| deserver.nl | Random Holes inc. | De site bekritiseert de conventionele zakelijke en autofranchise industrieën, waarbij ze ze als oppervlakkig en gedreven door kleine competitieve voordelen afschildert. Random Holes inc. biedt een service die een ‘willekeurig gat op een willekeurige locatie met jouw naam erop’ biedt, gericht op degenen die een ‘visie’ en een verlangen naar onconventionele ervaringen bezitten. De website benadrukt dat deze service beperkt beschikbaar is, waarbij wordt gesuggereerd dat het voorbehouden is aan een selecte groep (‘de gelukkige weinigen’). | Schrijven → Creatief Schrijven 237 | gat 24 visie 1775 ontwerp 18095 | |
| consultmeters.nl | ConsultMeters | De website biedt verschillende coachingvormen, waaronder procesbegeleiding, executive coaching en holistische coaching. ConsultMeters richt zich op het begeleiden van mensen die op zoek zijn naar verbetering, zowel zakelijk als privé, door het identificeren van onderliggende drijfveren en het stellen van prioriteiten. De website biedt informatie over de missie, visie en het proces van ConsultMeters, evenals referenties en contactgegevens. | Productiviteit → Time Management 40 | prioriteit 40 drijfveren 199 verandering 2886 begeleiding 10556 coaching 22044 | |
| livoge.nl | Livoge | De website biedt informatie over de aanpak van Livoge, die gericht is op het bevorderen van eenheid in diverse groepen. Livoge biedt diensten aan voor zowel organisaties als individuen, met de focus op het verbinden van visies. Bezoekers kunnen vrijblijvend contact opnemen voor meer informatie of een kennismakingsgesprek. | Management → Teamdynamiek 39 | eenheid 68 dynamiek 168 visie 1775 team 22312 | |
| newskippercoaching.nl | New Skipper Coaching | De website biedt informatie over verschillende diensten, waaronder Loopbaan APK, assessments, sollicitatietraining en re-integratie, gericht op het ondersteunen van individuen en bedrijven bij loopbaancoaching en personeelsmanagement. Het bedrijf benadrukt een lange ervaring (ruim 25 jaar) met grote opdrachtgevers en stelt een confronterende, pragmatische aanpak voor om personele problemen binnen organisaties aan te pakken. New Skipper Coaching staat onder leiding van Manja Schipper, een ervaren trainer, coach en loopbaanadviseur die bekend staat om haar bevlogenheid en rebelse aanpak. | Management → Personeelsmanagement 1001 | personeelsmanagement 40 loopbaanadvies 230 outplacement 267 assessment 486 workshop 15839 coaching 22044 | |
| christelog.nl | Christel Olijslager-Groenendijk, praktijk voor supervisie, coaching en intervisie | De website benadrukt het belang van zelfcompassie en het leren luisteren naar eigen gedachten en gevoelens om een effectiever handelen te bevorderen. De praktijk biedt diensten aan voor verschillende doelgroepen, waaronder SKJ professionals, vaktherapeuten, docenten en studenten social work. De praktijk is gevestigd in Arnhem en omgeving en biedt contactmogelijkheden via telefoon en e-mail, en nodigt uit om een vrijblijvend gesprek te voeren. | Coaching → Professionele Coaching 520 | handelen 62 voelen 129 intervisie 344 gedachten 461 supervisie 720 coaching 22044 | |
| emielwoestenberg.nl | Emiel Woestenberg | Emiel Woestenberg is een Master Organisatiecoach met een achtergrond in leidinggevende functies in innovatieve bedrijven. Zijn aanpak is gebaseerd op systeemdenken, waarbij hij de organisatie als een dynamisch geheel beschouwt en zich richt op het identificeren van knelpunten en kansen voor groei. De website biedt diensten zoals organisatiecoaching en strategische advisering, met als doel het verbeteren van de prestaties en het welzijn van de organisatie. | | systeemdenken 44 systeem 4464 coaching 22044 | |
| avbcoaching.nl | AvB Coaching | Angela van Beek biedt coaching en training aan voor secretariaten, gericht op het verbeteren van de effectiviteit en efficiëntie in hun werkprocessen. Door middel van de ‘Secretariaat Scan’ analyseert Angela de huidige ondersteuning en biedt ze begeleiding als coach, trainer of tijdelijke manager. Angela’s ervaring als (directie)secretaresse stelt haar in staat om de sterke en zwakke punten van secretariaten te identificeren en gerichte oplossingen aan te bieden, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en empowerment. | Projectmanagement & Bouw → Managementondersteuning 123 Zakelijke Diensten → Virtuele Assistentie 863 | werkproces 81 secretariaat 167 empathie 201 structuur 854 coaching 22044 training 22944 | |
| sihamammal.nl | Siham Ammal Coaching & Advies | Siham Ammal biedt trainingen in verschillende disciplines, waaronder Inclusief werven en selecteren, Basiskennis DIG en Inclusief Leiderschap. Als gecertificeerd strengths coach begeleidt ze werknemers en D&I professionals in het benutten van hun talenten en kwaliteiten. De website beschrijft Siham's achtergrond in arbeid- en gezondheidspsychologie en haar aanpak van DIG-vraagstukken vanuit een rechtvaardig en strategisch perspectief, en bevat positieve testimonials van klanten. | Sociale Zaken → Diversiteit 381 | inclusie 406 diversiteit 480 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| sandramanders.nl | Sandra Manders | Sandra Manders biedt haar expertise aan als teamleider voor teams die strategische ondersteuning nodig hebben, bijvoorbeeld door ziekte van de manager of interne problemen. Ze focust op het stimuleren van teams om hun potentieel te benutten door prikkelende aanpakken en het identificeren en oplossen van problemen zoals verstoffen talent, frustrerende werkwijzen en slechte communicatie. Sandra Manders beschrijft haar achtergrond in hospitality en klantenservice en benadrukt haar passie voor het begeleiden van teams om een gezonde teamcultuur te ontwikkelen. | Ondernemerschap → Management 9656 | cohesie 10 leider 178 potentieel 543 communicatie 10060 team 22312 | |
| vlexinterieur.nl | VLEX Interieurbouw | Het bedrijf is in 2017 opgericht en is doorgegroeid tot een fulltime passie. VLEX Interieurbouw legt de nadruk op persoonlijk contact met de klant en vertaalt hun wensen naar de realiteit. Ze bieden interieuroplossingen aan voor zowel particuliere als zakelijke klanten. | Tuin → Tuinarchitectuur 81 | passie 771 ruimte 3825 interieur 7986 ontwerp 18095 | Noord-Brabant → Asten 807 |
| gpathuis.nl | Pathuis | Gertjan Pathuis is een ondernemerscoach met een bewezen track record, bekend als een doener met een creatieve aanpak. De website biedt coaching, trainingen en tests gericht op leiderschap en ondernemersontwikkeling, met een praktische en interactieve leeromgeving. Pathuis biedt ondersteuning bij het opstarten, managen van bedrijven en het doorvoeren van veranderingen, met advies gebaseerd op eigen ervaringen. | | idee 2361 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| nbpf.nl | NBPF | Het blog behandelt de psychologie achter succesvol ondernemen, waarbij de complexiteit van het zakelijke landschap en de strategieën die daarbij horen worden onderzocht. Het blog bespreekt de overgang van werknemer naar ondernemer en biedt advies over de voorbereiding op deze carrièrestap. Het blog benadrukt de kracht van netwerken en hoe deze effectief kunnen worden ingezet, zowel in zakelijke als persoonlijke contexten. | | psychologie 788 carrière 1185 ondernemerschap 1408 strategie 8787 netwerk 11755 | |
| ingevanbeek.nl | Inge van Beek | De tekst benadrukt het belang van het herstellen van contact met de levensenergie om angst en wanhoop te overwinnen en de kwaliteit van het leven te verbeteren. Inge van Beek biedt verschillende vormen van therapie aan, waaronder relatiebemiddeling, verliesverwerking en ondersteuning bij burn-out klachten. De website roept bezoekers op om contact op te nemen voor hulp bij diverse problemen, waaronder familieleden met psychiatrische problematiek en zingevingsproblematiek. | Counseling → Individuele Counseling 390 | relatiebemiddeling 18 levenslust 25 angst 1581 burn-out 1597 probleem 2200 therapie 7252 | |
| diederikprakke.nl | Diederik Prakke | De website beschrijft de verschillende diensten die Diederik Prakke aanbiedt, waaronder ondernemingsraden, deep democracy, internationale teams en burgerberaden. Er zijn specifiek genoemde diensten onder de categorie 'Levenslust Services', zoals Ademwerk, Groot hart coaching, Meditatie en retraites, (Boek-) presentaties en Veiligheid. De site bevat ook een blog met artikelen over levenslust en levenswerk, impact en vreugde, en methoden voor persoonlijke ontwikkeling, evenals een webshop met publicaties. | Sociale Wetenschappen & Activisme → Sociale Wetenschappen 1283 | deep democracy 20 levenslust 25 publicatie 1909 blog 13244 coaching 22044 | Flevoland → Dronten 1667 |
| slowfix.nl | Slow Fix | De website beschrijft de methode 'Slow Fix' die een vertragingsstrategie omarmt om snel en duurzaam tot oplossingen te komen. Carlo Pedroli, als mediator en executive coach, biedt begeleiding in conflictmanagement, mediation en Deep Democracy, met als doel een positieve verandering voor zowel individuen als organisaties. De website benadrukt de focus op interventies die een langdurig positief effect hebben en de mogelijkheid tot het geven van een stem als beginpunt voor vooruitgang. | Management → Conflictmanagement 28 | conflictmanagement 18 deep democracy 20 mediation 1870 coach 2328 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| mariannevolkers.nl | Marianne Volkers | Marianne Volkers heeft meer dan 20 jaar ervaring in complexe projecten en programma’s bij overheid en bedrijfsleven, en heeft zelf baat gehad bij coaching. Ze biedt coaching en vertrouwensteamdiensten aan, waarbij ze mensen helpt om inzicht te krijgen in hun gedrag, drijfveren en valkuilen, en een betere energiebalans te vinden. Ze begeleidt mensen en teams van top tot werkvloer, met een achtergrond als politicoloog en organisatiekundige, en als consultant en intern projectmanager. | Management → Personeelsmanagement 1001 | vertrouwenspersoon 321 gedrag 1758 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 project 47141 | |
| conquetcoaching.nl | Conquet Coaching | De website biedt diensten aan voor het oplossen van privéproblemen, relatieproblemen en stress gerelateerde problemen, met als doel individuen in hun kracht te zetten. Conquet Coaching richt zich op het motiveren, trainen en inspireren van teams en organisatieleden om een efficiënt en effectief personeelsbestand te creëren. De organisatie biedt begeleiding bij verandertrajecten en benadrukt een maatwerk aanpak, waarbij de specifieke behoeften van de klant worden in kaart gebracht. | Management → Teamcoaching 460 | verandertraject 33 strategie 8787 coaching 22044 team 22312 | |
| simontimmerman.nl | Simon Timmerman | Simon Timmerman is een freelance projectmanager die zich kenmerkt door zijn resultaatgerichtheid en sterke analytische capaciteiten. Hij heeft een bewezen staat van dienst in het halen van de beoogde resultaten binnen de gestelde tijd en budget, met een focus op kwaliteit en verwachtingsmanagement. Timmerman beschrijft zichzelf als een energieke verbinder met een scherpe focus, die doelen scherp voor ogen heeft en een respectvolle manier van communicatie hanteert. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | resultaatgerichtheid 18 draagvlak 78 management 2288 netwerk 11755 project 47141 | |
| alignmentconsult.nl | Alignment Consult | Het bedrijf ondersteunt bestuur en management bij het ontwikkelen en benutten van het meest duurzame kapitaal van de organisatie: de mensen. Alignment Consult helpt organisaties bij het creëren van verbindende structuren en het stimuleren van diepgaand leren. Ze bieden diverse diensten aan, waaronder organisatieleren, performance management en fusiebegeleiding. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | menselijk kapitaal 11 transitie 448 leren 885 management 2288 | |
| belovte.nl | belovte.nl | De website beschrijft de visie van de auteur, die gelooft dat leren, ontwikkelen en veranderen een continu proces zijn, vergelijkbaar met de seizoenen. De tekst legt uit dat het soms nodig is om afstand te nemen van moeilijke situaties en terug te kijken op de situatie om nieuwe groei mogelijk te maken. Het benadrukt de verbinding tussen zorg voor anderen en zelfzorg, en de noodzaak om persoonlijke ontwikkelingsvragen te durven stellen voor voortdurende groei. | Persoonlijke Ontwikkeling → Zelfhulp 1126 | veranderen 14 ontwikkelen 111 situatie 632 leren 885 groei 3883 balans 4251 | |
| blondel.nl | Blondel | Blondel stelt dat mensen centraal moeten staan in processen en de ruimte moeten hebben om te groeien en hun potentieel te benutten. Het concept van Blondel focust op het verbinden van mensen met verschillende expertise en achtergronden, met als doel een gezamenlijk doel te bereiken. De website legt uit dat Blondel de rol vervult van het creëren van richting, het stimuleren van beweging en het faciliteren van samenwerking binnen processen. | Management → Procesmanagement 265 | eenheid 68 richting 69 verbinding 3311 ruimte 3825 proces 3917 energie 9034 | |
| bureauparadox.nl | Bureau Paradox | Bureau Paradox ondersteunt organisaties bij het navigeren door verandering en het verbeteren van samenwerkingen, vaak in internationale contexten. De organisatie combineert consultancy, wetenschap en technologie om leefwereld-gerichte interventies te ontwikkelen, met de focus op de ervaringen en uitdagingen van medewerkers. De website introduceert de oprichters Tom van Eck en Danielle Braun, evenals Alfons, een expert in organisatie antropologie, en benadrukt de innovatieve Next Step Sessies die worden geleid door Alfons. | | antropologie 35 consultancy 2665 verandering 2886 samenwerking 16762 training 22944 | |
| burovanbeem.nl | Buro van Beem | Het bureau maakt gebruik van sociale wetenschappen, organisatiekunde en bedrijfskunde, en zet sociologische inzichten in om weerstand tegen veranderingen te overwinnen. Ze bieden interim- en projectmanagement, consultancy en organisatieontwikkeling om klanten te helpen met moeilijke situaties en om blijvende, constructieve veranderingen te realiseren. Een kern van hun werkwijze is een actieve aanpak, waarbij de focus ligt op directe actie en het oplossen van problemen, in plaats van lange vergaderingen. | Sociale Wetenschappen → Organisatiekunde 37 | probleem 2200 management 2288 verandering 2886 opdrachtgever 3232 innovatie 4625 | |
| daankatoele.nl | Daan Katoele | Daan Katoele is een registercoach en supervisor, die naast zijn werkzaamheden in de hulpverlening, persoonlijke begeleiding biedt. Hij benadrukt de waarde van g gelijkwaardigheid, eerlijkheid en authenticiteit in zijn werk, en waardeert de rust, humor en toegankelijkheid van zijn cliënten. De werkwijze bestaat uit het opzetten van een persoonlijk (leer)proces dat beweging en bewustwording stimuleert, met aandacht voor de persoonlijke waarden van de cliënt. | Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | supervisie 720 waarde 1083 verandering 2886 proces 3917 cliënt 8453 coaching 22044 | |
| fivie.nl | Fivie Assessment en Advies | Het bureau werkt met betrouwbare en valide onderzoeksinstrumenten en biedt diensten zoals assessment, testontwikkeling, selectie, management assessment en inhouse assessment centers. De organisatie richt zich op strategische projecten gericht op mens en organisatie, met expertise in team- en management development, performance management, mobiliteit, verzuim en strategie. Particuliere cliënten kunnen profiteren van loopbaanbegeleiding, psychologische hulp bij werkgerelateerde problemen en onderzoek naar beroeps- en loopbaanmogelijkheden. | Management → Personeelsmanagement 1001 | loopbaanbegeleiding 478 assessment 486 testen 500 management 2288 onderzoek 9648 | |
| hesterwachtmeester.nl | Hester Wachtmeester | De website benadrukt de uitdagingen van de huidige tijd, waarin veel druk en verwachtingen bestaan. Hester Wachtmeester biedt haar expertise aan om individuen en organisaties te helpen met reflectie, vertraging en het ontwikkelen van vertrouwen. Er worden verschillende samenwerkingsvormen aangeboden, gericht op het creëren van ruimte en het navigeren door persoonlijke of organisatorische overgang. | Management → Teamontwikkeling 656 | reflectie 646 vertrouwen 1384 verbinding 3311 samenwerking 16762 | Gelderland → Arnhem 8680 |
| jeansonconsultancy.nl | Jeanson Consultancy | Marja Jeanson is een onafhankelijk arbeid- en organisatiepsycholoog die een positieve en resultaatgerichte aanpak hanteert, waarbij rekening wordt gehouden met sociale en zakelijke verhoudingen. De consultancy richt zich op het aanpakken van processen, organisatieontwikkeling, transitie en het implementeren van verbeterprogramma's met ‘zachte kracht’ en daadkrachtig handelen. De website bevat contactgegevens, KvK-nummer, IBAN en BTW-nummer en geeft een overzicht van de diensten en de identiteit van de eigenaar. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | cultuurverandering 39 organisatieontwikkeling 205 hrm 327 transitie 448 proces 3917 | |
| karinanieland.nl | Karina Nieland Raadhuislaan 11 1391 CJ Abcoude | Karina Nieland is een coach die mensen en organisaties ondersteunt bij het bereiken van hun doelen. Ze benadrukt de noodzaak van continue ontwikkeling en leervermogen in een snel veranderende werkomgeving. Door haar ervaring in de dienstverlening kan ze de perspectieven van verschillende rollen (medewerker, adviseur, leidinggevende) begrijpen en zich hierop aanpassen. De website biedt suggesties voor persoonlijke groei, leiderschapsontwikkeling, het identificeren van kwaliteiten en het doorbreken van negatieve gedragspatronen, met een uitnodiging tot een vrijblijvende afspraak. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | beslissing 340 ambitie 592 leiderschap 3325 groei 3883 duurzaamheid 18277 coaching 22044 | |
| manaa.nl | Manaa Training | De website beschrijft de diensten van Manaa Training, bestaande uit training, coaching en consultancy, en de aanpak die wordt gebruikt bij het helpen van klanten met hun doelen. De trainingen zijn op maat gemaakt en gericht op leiderschap, sales, gedrag, management en communicatie, gebaseerd op de wensen van de klant en de trainees. De consultancy biedt advies en begeleiding op het gebied van training en opleiding, verandertrajecten en projectmanagement, met voorbeelden van eerdere opdrachten bij bedrijven zoals T-Mobile Netherlands en Media Markt Saturn Holding. | Human Resources → Talent Management 451 | competentie 266 consultancy 2665 verandering 2886 doel 4518 coaching 22044 training 22944 | |
| marliestan.nl | Marlies Tan Advies en Mediation | Marlies Tan is een arbeids- en organisatiepsycholoog en mediator met ervaring in HR en conflictbemiddeling. Haar werkzaamheden omvatten het identificeren van de essentie van individuen en hun talenten, het verbeteren van samenwerking en het faciliteren van gesprekken om tot gezamenlijke oplossingen te komen. Ze biedt mediationdiensten in het bijzonder voor familieconflicten en arbeidsconflicten en heeft een achtergrond als assessmentpsycholoog en HR Manager. | Coaching → Professionele Coaching 520 | hr 816 psycholoog 1016 conflict 1298 mediation 1870 verbinding 3311 talent 3957 | Almere → Almere Stad 934 |
| reijmerscoaching.nl | Reijmers Coaching & Consultancy | De website presenteert verschillende diensten, waaronder maatwerk loopbaanpakketten voor particulieren (instap, compleet, premium) en een outplacementtraject. Voor organisaties worden interimopdrachten aangeboden in rollen als HRM businesspartner, coördinator/projectleider of teamchef mobiliteit/HRM, evenals re-integratie- en mobiliteitsbureaus. Reijmers Coaching & Consultancy is een éénmanszaak die sinds 2006 opdrachten uitvoert voor diverse sectoren, waaronder overheden, zorg, onderwijs en de profitsector. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | teamcoaching 271 hrm 327 re-integratie 1114 mobiliteit 1120 loopbaan 1318 coaching 22044 | |
| kader.nl | Kader Group | Kader biedt consultancy, digitale oplossingen en trainingen om organisaties te helpen de zes Kader Kapitalen te implementeren. De Kapitalen omvatten onderwerpen als Occupational Health & Safety, Environment & Sustainability, Information Security, en Business Continuity Management, met de doelstelling om organisaties verantwoord te moderniseren. De website benadrukt de lange ervaring (meer dan 30 jaar) en de expertise van de 400+ professionals bij Kader, die gericht zijn op pragmatische en persoonlijke ondersteuning. | Ondernemerschap → Kleine 51 | kapitaal 129 wetgeving 744 consultancy 2665 veiligheid 6858 duurzaamheid 18277 | |
| ltp.nl | LTP Business Psychologen | LTP biedt psychologische inzichten en data op het gebied van talent, teams, organisatie en (executive) leiderschap, beginnend bij de mens en interactie met de context van het team en de organisatie. Het bedrijf heeft een strategisch ontwikkelplatform, LTP ONE, dat organisatieontwikkeling stimuleert door toegang te bieden tot tools en inzichten voor het inspireren en evalueren van talenten en teams. LTP biedt oplossingen voor talentselectie, -ontwikkeling, teamontwikkeling, executive development en het aanpakken van psychische beroepsziekten en leiderschapsonder druk. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | inzicht 1542 leiderschap 3325 platform 3832 talent 3957 team 22312 | |
| humaneffect.nl | The Human Effect | De website benadrukt dat cultuur essentieel is voor het bereiken van doelen en benadrukt de complexiteit van menselijke interacties binnen organisaties. The Human Effect ondersteunt organisaties met op maat gemaakte programma's die zich richten op de strategische en culturele voorwaarden voor groei, waarbij de dynamiek tussen mensen centraal staat. De organisatie focust op het creëren van duurzame verandering door het identificeren van onderliggende factoren zoals persoonlijke belangen en emoties, wat resulteert in ‘real change’ binnen de organisatie. | | visie 1775 verandering 2886 cultuur 3783 | |
| rendiz.nl | Rendiz | In 2009 opgericht, is Rendiz uitgegroeid tot een bedrijf met 100 werknemers, met bijna evenveel vrijwilligers en deelnemers in diverse participatie- en ontwikkelingsprojecten. Rendiz focust zich op het creëren van een veilige omgeving waarin mensen, momenten en gebouwen tot bloei komen en waarde winnen, gebaseerd op het concept van ‘waardevol geluk’. De organisatie biedt verschillende trajecten, trainingen en vacatures aan en legt de nadruk op het geven van ruimte voor groei en het benutten van de unieke kwaliteiten van individuen. | Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 | geluk 633 mens 872 waarde 1083 traject 3049 ruimte 3825 project 47141 | |
| ardis.nl | Ardis | Ardis is een organisatieadviesbureau dat zich actief inzet voor de duurzame ontwikkeling van individuen, teams en gehele organisaties, waarbij langdurige relaties en creatieve inzet van expertise centraal staan. Het bureau werkt vaak samen met verschillende organisaties, zoals de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) aan cultuur- en leiderschapstrajecten, en levert oplossingen voor diverse uitdagingen zoals governance herijking, leiderschapsontwikkeling en meer resultaatverantwoordelijkheid. Ardis biedt ook mogelijkheden voor interne samenwerking, zoals leernetwerken bij de provincie Noord-Holland, en biedt vacatures aan voor nieuwe collega's. | Psychologie → Groepsdynamiek 21 | interventie 272 mens 872 leiderschap 3325 samenwerking 16762 duurzaamheid 18277 | |
| feedbackconsulting.nl | Feedback Training & Consulting | De website biedt verschillende soorten trainingen, waaronder maatwerkoplossingen en open inschrijvingstrainingen, met als doel verbinding, groei en innovatie te stimuleren. Het platform behandelt thema's als het behouden van verbinding in de context van werken op afstand, het bepalen van succesvolle samenwerkingen en het verkennen van de impact van persoonlijke overtuigingen. Feedback Training & Consulting biedt ook coaching, assessments en workshops, en beschrijft hun aanpak met een focus op individuele, team- en organisatieniveau ontwikkeling. | Management → Personeelsmanagement 1001 Ondernemerschap → Ondernemingshulp 72 | assessment 486 verbinding 3311 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 training 22944 | |
| leoloopbaan.nl | Leo Loopbaan | De website biedt een breed scala aan gratis diensten, waaronder loopbaanondersteuning, zelftests, loopbaanopdrachten, en informatie over de arbeidsmarkt. Gebruikers kunnen kiezen uit verschillende vormen van ondersteuning, zoals online afspraken, locatie-gebaseerde sessies, workshops, en toegang tot een netwerk. Leo Loopbaan richt zich op verschillende doelgroepen, waaronder studenten, werkzoekenden, werkende professionals en werkgevers, met het doel hen te helpen hun loopbaan bewuster vorm te geven. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | testen 500 werkgever 2231 artikel 6564 afspraak 13832 workshop 15839 | Nederland → Limburg 31909 |
| bapas.nl | Bapas | Bapas biedt een breed scala aan diensten, waaronder online assessments, selectie- en ontwikkelassessments, loopbaan- en outplacementdiensten, human due diligence, en recruitmentdiensten. De organisatie onderscheidt zich door de diepgang en gedetailleerdheid van hun psychologische analyses, met concrete conclusies en advies gericht op ontwikkelpunten en afbreukrisico's. Bapas biedt ook diensten op het gebied van organisatieontwikkeling, medewerkers tevredenheidsonderzoek, personal coaching en trainingen, met als doel het verbeteren van de prestaties en het welzijn van medewerkers. | Online Marketing → Employer Branding 180 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | functioneren 94 organisatieontwikkeling 205 assessment 486 recruitment 755 training 22944 | |
| cobuz.nl | VentureMetrix | Het bedrijf begon als een kleine startup die de eerste automaten ter wereld ontwierp om samenwerkingen en conflicten tussen mensen objectief te meten. Sindsdien, gedurende ongeveer 30 jaar, ontwikkelen ze tools die organisaties helpen om beter om te gaan met mensen en mensen effectiever in organisaties te laten werken, altijd vanuit het besef dat mensen verschillend zijn. De producten en instrumenten van VentureMetrix zijn gebaseerd op moderne psychologische inzichten en kennis van groepsdynamica, met een focus op het identificeren van drijfveren die het gedrag en de effectiviteit beïnvloeden. | Software → Management Software 46 | drijfveren 199 mens 872 instrument 1300 gedrag 1758 samenwerking 16762 | |
| martinvankalmthout.nl | ad van kalmthout | De website biedt informatie over de boeken en publicaties van Martin van Kalmthout, inclusief het boek 'Oog in oog met jezelf'. Het boek 'Oog in oog met jezelf' behandelt persoonlijke verandering en de toepassing van psychotherapie op een breder niveau. De website bevat ook een contactpagina voor vragen of reacties op het werk van Martin van Kalmthout en informatie over de verkoop van het boek. | Geneeskunde → Immunologie 24 | zelf 345 psychotherapie 926 publicatie 1909 verandering 2886 boek 10077 | |
| itip.nl | ITIP | ITIP biedt een breed scala aan opleidingen en trajecten gericht op het vinden van richting, betekenis en vertrouwen in het leven. De organisatie heeft 40 jaar ervaring en heeft al meer dan 22.000 deelnemers gehad, met een gemiddelde waardering van 8.8. ITIP focust op het verdiepen van gevoelens en het vertragen van denken, om mensen te helpen hun diepste wensen te verhelderen en keuzes te maken die aansluiten bij hun authenticiteit. | Opleiding → Professionele Opleidingen 1125 | levenslust 25 richting 69 organisatieadvies 274 vertrouwen 1384 verandering 2886 opleiding 9334 | |
| brabantleert.nl | Brabant Leert | Het platform biedt toegang tot diverse cursussen, trainingen en opleidingen voor inwoners van Noord-Brabant, met een focus op de energietransitie en andere belangrijke transitiegebieden. Een nieuwe subsidie, JTF (Just Transition Fund), wordt vanaf juli gestart en richt zich op het ondersteunen van opleidingen die verband houden met de energietransitie in West-Brabant. Het project Brabant Leert Transitiehubs Energie werkt aan het aanpakken van tekorten aan arbeidskrachten en vaardigheden rondom de energietransitie in Noord-Brabant. | Context 159245 | loopbaanadvies 230 brabant 239 transitie 448 subsidie 2671 opleiding 9334 cursus 12810 | Moerdijk → Zevenbergschen Hoek 669 |
| hsadviesgroep.nl | H&S Adviesgroep | De website beschrijft de diensten van H&S Adviesgroep, waaronder assessment, coaching, teamontwikkeling, HR analytics en HR advies, gericht op het optimaliseren van HR-processen en het ontwikkelen van talent. De website benadrukt dat H&S Adviesgroep waarde hecht aan persoonlijke aandacht, transparantie en feedback bij hun diensten, en dat ze data-gedreven advies geven. De organisatie biedt strategisch HR advies en ondersteunt bij het creëren van samenhang tussen de missie, visie en HR strategie van een organisatie. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | hr advies 44 teamontwikkeling 281 assessment 486 talent 3957 coaching 22044 | |
| cookcoaching.nl | Cookcoaching | Fiona Cook biedt systemische coaching met opstellingen aan om leiders en ondernemers te helpen de onderliggende dynamieken achter hun uitdagingen te doorgronden en herhalende patronen te doorbreken. Het boek 'Ontrafeld' nodigt uit tot zelfontdekking en het loslaten van bekende patronen. Cliënten, zoals Willemijn en Jessica Olij, beschrijven positieve ervaringen met de coaching, met name het terugvinden van zichzelf en het ervaren van ontspanning. | Coaching → Systemische Coaching 162 | dynamiek 168 opstelling 682 patronen 1506 balans 4251 systeem 4464 coaching 22044 | |
| viviqggz.nl | Viviq | Viviq biedt een behandeling op maat die aansluit bij de persoonlijke situatie van de cliënt. De website beschrijft de aanpak van Viviq, die gericht is op het benutten van de sterke punten van de cliënt en het ondersteunen van hun persoonlijke groei, in plaats van enkel de focus op symptomen. Viviq behandelt een breed scala aan psychische problemen, waaronder trauma, persoonlijkheidsproblematiek, verslaving en angst. | | professional 1862 verandering 2886 klacht 7000 cliënt 8453 samenwerking 16762 behandeling 21069 | |
| recruitment4you.nl | Recruitment4You | Het bedrijf benadrukt dat organisaties constant in beweging zijn door de mensen die ze vormen, en biedt maatwerkoplossingen die rekening houden met de individuele karakteristieken en de context van de organisatie. De website citeert onderzoek van Harvard Business Review, Gallup, SHRM, Glassdoor en Gallup Engagement Report om te illustreren hoe culturele mismatch, leiderschapsstijl, onboardingsprocessen en verbondenheid met de organisatiemissie invloed hebben op werktevredenheid en retentie. Recruitment4You positioneert zichzelf als een familiebedrijf dat zich richt op begeleiding, verdieping en versterking van de organisatie door de juiste mensen aan te werven. | Management → Personeelsmanagement 1001 Business Consulting → Financieel Management 767 | manager 192 persoon 449 medewerker 4055 onderzoek 9648 | |
| hcx.nl | HCX | HCX biedt diverse diensten aan, waaronder wervingscases, teamanalyses, organisatieontwikkelingscases en cultuurveranderingscases, gericht op MBO-scholen en andere bedrijven. De organisatie legt de nadruk op objectieve selectiemethoden, waarbij de persoonlijkheidsstructuur van zowel de kandidaat als de functie in kaart wordt gebracht om de kans op succesvolle aanwerving te vergroten. HCX biedt ook conflictmanagement, mediation en talentmanagement diensten, met als doel de interne organisatie te optimaliseren en de prestaties te verbeteren. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 HR & Personeel → HR Diensten 1095 | conflictmanagement 18 organisatieontwikkeling 205 selectie 579 werving 894 | |
| md-act.nl | MD-act | Het bureau is opgericht in 2006 door arbeids- en organisatiepsychologen Mariëlle Damoiseaux en Albert van Veen, die hun jarenlange ervaring en kennis hebben gebundeld. MD-act biedt diverse diensten aan, waaronder assessment, groepsassessment, ontwikkelassessment, selectieassessment, coaching, trainingen en loopbaancoaching. Het bedrijf heeft in de afgelopen 30 jaar diverse medewerkers, leidinggevenden en directieleden geadviseerd, geassessed, getraind, gecoacht en begeleid naar nieuwe uitdagingen. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | assessment 486 mens 872 coaching 22044 training 22944 | Gelderland → Arnhem 8680 |
| humancompany.nl | Human Company | Human Company specialiseert zich in bedrijfspsychologisch onderzoek voor functies die veiligheid en emotionele weerbaarheid op de werkvloer vereisen. Het bedrijf biedt diensten aan zoals rijveiligheidsbeoordelingen, operationele veiligheidsbeoordelingen, beoordelingen van sociale weerbaarheid en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Human Company heeft 70 jaar ervaring in verschillende sectoren, waaronder transport, logistiek, toezicht en handhaving, gezondheidszorg, onderwijs en overheid. Ze hebben een casestudy met ProRail, waar ze een efficiënter selectieproces voor treinverkeersleiders hebben geïmplementeerd. | Human Resources → Gezondheid 111 | competentie 266 chauffeur 2028 medewerker 4055 veiligheid 6858 vacature 9260 onderzoek 9648 | |
| fitch.nl | FITCH | Het FITCH-model, ontwikkeld en verfijnd over 50 jaar, biedt een scherpe lens op menselijk gedrag door verbanden en patronen in gedrag bloot te leggen. De website benadrukt dat FITCH zich richt op diepgang en realisatie van de complexiteit van de mens, in tegenstelling tot het simplistisch classificeren van mensen. FITCH werkt samen met HR-adviseurs, coaches en leidinggevenden om inzicht in menselijk gedrag en ontwikkeling te bevorderen en biedt een demo aan om het model te verkennen. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | gedrag 1758 leiderschap 3325 model 3492 kennis 3611 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| bureauvandervorm.nl | Bureau Vandervorm | Het bedrijf specialiseert zich in het ontwerpen en realiseren van hoogwaardige interieurs, met name voor kantoren, onderwijsinstellingen en hospitality bedrijven. Bureau Vandervorm biedt turnkey projecten en werkt nauw samen met partners om projecten binnen budget en tijd af te ronden. Het team, bestaande uit professionals met diverse expertise, streeft ernaar impact te creëren door het combineren van creativiteit, design en innovatie met de wensen van de klant. | Kantoor & Kantoorinrichting → Kantoorinrichting 647 | werkomgeving 409 impact 921 interieur 7986 team 22312 project 47141 | Utrecht → Houten 1677 |
| belife.nl | Arbo Unie concern | Belife biedt zowel preventieve als individuele trajecten voor bedrijfsfysiotherapie en psychologische ondersteuning. De website bevat een kennisbank, nieuws en events, en informatie over cliëntenraad en werknemers. Belife richt zich op het signaleren van risico’s, het verbeteren van de werkcultuur en het bieden van ondersteuning aan medewerkers bij fysieke en mentale uitdagingen, inclusief thema’s als neurodiversiteit en relatiebreuken. | Arbeidsomstandigheden → Bedrijfsgezondheid 29 | bedrijfsfysiotherapie 12 werken 506 risico 2787 nieuwsbrief 5908 | |
| waanbrekers.nl | Waanbrekers | De website biedt verschillende diensten, waaronder maatwerk, coaching, workshops en lezingen, gericht op professionals, teams en leidinggevenden. De belangrijkste thema's zijn zelfsturing, het nemen van regie over het werk, het ontwikkelen van eigenaarschap en het creëren van gezonde werkdruk. De website benadrukt het belang van het ontwikkelen van krachtige gewoontes en authenticiteit om bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen. | | eigenaarschap 40 gewoonte 137 werkdruk 151 werkplezier 247 regie 456 productiviteit 486 | |
| actc.nl | AC&T Consulting | Het bureau, gevestigd in Sittard, Limburg, biedt al meer dan 20 jaar diensten aan gericht op de gezondheidskundige verzorging en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. De dienstverlening van AC&T is gebaseerd op assessments die inzicht bieden in gedrag, persoonlijkheid en ontwikkelpotentieel van medewerkers. Bovendien biedt AC&T coaching en training om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te versterken en een gezonde aansluiting tussen werknemer en organisatie te creëren. | Management → Personeelsmanagement 1001 | competentie 266 assessment 486 medewerker 4055 coaching 22044 training 22944 | Sittard-Geleen → Sittard 1997 |
| learnworks.nl | Learnworks B.V. | Learnworks B.V. is een kennisbedrijf opgericht in 2000 dat zich specialiseert in het leveren van HRM- en MD diensten en instrumenten aan verschillende organisaties, waaronder grote bedrijven en overheidsinstellingen. Het bedrijf helpt organisaties bij het doorbreken van stagnatie en het stimuleren van innovatie door HR-processen te versimpelen, HR te integreren met strategie, en de juiste personeelsbezetting te waarborgen. Learnworks B.V. legt de nadruk op vakmanschap, innovatie, snelheid en respect voor de identiteit van organisaties en individuen, met als doel organisatorische veranderingen succesvol te realiseren. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | hr-processen 25 hrm 327 verandering 2886 kennis 3611 innovatie 4625 | |
| hlaarakker.nl | Laarakker Advies en Training | De website bevat informatie over de expertise van de organisatie in organisatorische en teamontwikkeling, met links naar 'Over mij' (Over Mij), 'Werkwijze' (Methodologie), 'Publicaties' (Publicaties), 'Blogs' en 'Contact'. Een belangrijk evenement dat op de site wordt geadverteerd is een tweedaags masterclass geleid door David Shaked over de 'Appreciative Presence,' gericht op het verdiepen van de kennis en het toepassen ervan binnen Appreciative Inquiry, plaatsvindend op 6 en 7 oktober 2025. De masterclass is beperkt tot 20 deelnemers en omvat een investering van €1.795,–, inclusief overnachting. Vroegtijdig inschrijven voor 15 mei biedt een verminderde prijs van €1.395,–. | Management → Personeelsmanagement 1001 Training → Managementtrainingen 530 | presence 14 masterclass 421 training 22944 evenement 42771 | |
| bijzpb.nl | Bijzonder Psychologisch Bureau | Het bureau is opgericht in 1987 en biedt diensten zoals selectieonderzoek, loopbaanonderzoek en begeleiding, onderzoek naar oorzaken van spanningen, en outplacement. De dienstverlening richt zich op diverse organisaties, waaronder zorginstellingen, bouwbedrijven, chemische bedrijven en overheidsinstanties. Het bureau is gevestigd in Geervliet, Nederland, en is actief betrokken bij de ontwikkeling van personeelsbeleid, met name in de haveneconomie. | Hoger Onderwijs → Studiekeuze 260 | outplacement 267 spanning 462 loopbaanbegeleiding 478 training 22944 | Nissewaard → Geervliet 49 |
| kaagenpartners.nl | Kaag & Partners | Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder organisatieadvies, leiderschapstrajecten, systeemdenken, team- en organisatiebegeleiding, coaching, intervisie en supervisie. Kaag & Partners beschrijft hun werkwijze als systematisch, waarbij ze streven naar een praktische en nuchtere aanpak, en benadrukken dat de gehele organisatie belangrijk is. Het bureau is eigendom van Paula Kaag, die gelooft in het bundelen van krachten en kwaliteiten om kwalitatieve begeleiding te bieden aan professionals, teams en organisaties. | Beheer Van Ruimte → Omgevingsmanagement 50 | systeemdenken 44 organisatieadvies 274 leiding 639 begeleiding 10556 coaching 22044 | |
| werkenbijkeus.nl | Keus Schoonmaak | De website biedt een overzicht van beschikbare schoonmaakvacatures in verschillende regio's. Er wordt benadrukt dat werknemers flexibele werktijden en locaties kunnen kiezen. Mondelinge getuigenissen van medewerkers beschrijven positieve ervaringen met de bedrijfscultuur, met name de nadruk op geluk, waardering en vrijheid. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | geluk 633 vrijheid 834 werknemer 1117 schoonmaak 2451 vacature 9260 communicatie 10060 | |
| houseofcoherence.nl | House of Coherence | De organisatie biedt trainingen en opleidingen binnen de context van 'Coherence', een model dat helpt bij het begrijpen van samenhang en verbanden in organisaties en in mensen. House of Coherence focust op de ontwikkeling van een diepgaand begrip van mens en organisatie, gericht op het creëren van organisaties die gebaseerd zijn op duurzaamheid en menselijkheid. De website presenteert een portfolio van opleidingen, instrumenten en methodieken voor mens- en organisatieontwikkeling, inclusief coaching en advies. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | mens 872 leiderschap 3325 opleiding 9334 | |
| devoldoendefilosofie.nl | De Voldoende Filosofie | De website beschrijft de ‘Voldoende Filosofie’, ontwikkeld door Chris Rooijakkers, die een nieuw perspectief biedt op de betekenis van ‘goed werk’ en hoe dit in de praktijk kan worden toegepast. De filosofie is gebaseerd op 25 jaar ervaring als (organisatie) coach en 56 jaar levenservaring, en legt de nadruk op de rol van emoties bij gezond (samen) werken. De website biedt informatie over lezingen, opleidingen, coaching, en artikelen, en promoot een nieuwsbrief voor scholen en andere activiteiten rondom het thema ‘Laat je niet gek maken’. | Counseling → Filosofische Counseling 13 | filosofie 545 perspectief 865 emotie 2131 werk 2658 coaching 22044 | |
| fitale.nl | Fitale | De website verbindt alle informatie die betrekking heeft op medewerkers, wat gebruikers inzicht geeft in de mogelijke kansen en risico's. Fitale biedt een 'Adviesscan' die de menselijke kant van de organisatie in kaart brengt, rekening houdend met wetgeving, arbeidsmarktontwikkelingen en interne omstandigheden. De website biedt vijf redenen om de adviesscan te gebruiken: het verkrijgen van inzicht in het bedrijfskapitaal (de mens), het direct benutten van kansen, het aanpakken van risico's, het ontvangen van een plan van aanpak, en het gebruikmaken van het netwerk van adviseurs. | HR & Personeel → HR Technologie 91 | kans 391 mens 872 risico 2787 medewerker 4055 | Noord-Brabant → Waalre 565 |
| megane.nl | Megane Consult | De website biedt applicaties zoals MC-Profiles die gebruikt worden in wervings- en selectieprocessen. Megane Consult gebruikt psychologisch onderbouwde assessments om inzicht te geven in de drijfveren van mensen, zowel de gebruiker als hun medewerkers. De applicaties zijn ontworpen voor gebruiksgemak, zonder lange handleidingen of complexe instructies. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsbeheer 411 | manager 192 assessment 486 werving 894 applicatie 1440 coaching 22044 training 22944 | |
| flowadviesburo.nl | Flow adviesburo | Het bedrijf, geleid door Marit Visser, biedt een breed scala aan diensten, waaronder loopbaanadvies, studiekeuzebegeleiding, re-integratie en (interim) HR-advies. Marit Visser is een ervaren HR adviseur en loopbaanspecialist met een passie voor het vinden van de juiste match tussen medewerkers en werkplekken. De website biedt informatie over diverse diensten, zoals studiekeuzebegeleiding en verzuimbegeleiding, evenals testimonials en algemene voorwaarden. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | studiekeuze 229 loopbaanadvies 230 werkgeluk 237 hr 816 verzuim 902 | De Fryske Marren → Lemmer 1188 |
| im2c.nl | im2c | De website benadrukt het belang van mensen en relaties bij het navigeren door technologische verstoringen en veranderende bedrijfmodellen. im2c.nl is gespecialiseerd in het ondersteunen van bedrijven met teamdynamiek, personeelsbeleid en culturele veranderingen, waardoor ze zich voorbereiden op toekomstige uitdagingen. De site benadrukt de noodzaak voor organisaties om te prioriteren op innovatie, flexibiliteit en wendbaarheid, aangedreven door cultuur, energie en sterke verbindingen. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | mens 872 verandering 2886 cultuur 3783 innovatie 4625 | |
| lavengroup.nl | Laven Group | De organisatie gelooft in de hoogste kwaliteit van leven en werk, met nadruk op leren, groei en ontwikkeling in samenwerking. Laven Group is een samenwerking van professionals en experts die respectvolle en duidelijke communicatie als essentieel beschouwen. De contactgegevens van Laven Group zijn Oliemolenstraat 60, 6416 CB Heerlen, en de e-mailadres is llaven@lavengroup.com. | Communicatie → Interpersoonlijke Communicatie 70 | mens 872 leren 885 groei 3883 communicatie 10060 samenwerking 16762 | Limburg → Heerlen 2755 |
| shintrainingen.nl | Shin Trainingen | De website introduceert het concept van ‘frictie’ als een essentieel onderdeel van verandering en de ontdekking van authentieke kracht. Het platform biedt zowel bedrijfstraining tot het veranderen van het beleid, als persoonlijke coaching gericht op zelfontwikkeling en het managen van eigen energie. De website beschrijft de achtergrond van de trainer, Shin, met een relevante persoonlijke ervaring met cultuurverschillen en het herkennen van energieën tussen mensen. | | authenticiteit 295 verandering 2886 energie 9034 coaching 22044 | |
| reflectie-abc.nl | Reflectie | De website beschrijft de diensten van Reflectie, waaronder coaching, stress- en burn-outcoaching, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Reflectie biedt ondersteuning op individueel, team- en organisatieniveau, met speciale aandacht voor thema’s als veerkracht, sociale veiligheid, werkgeluk en loopbaanvragen. De website beschrijft de aanpak van Reflectie, die gekenmerkt wordt door pragmatische oplossingen, aandacht voor de mens-werk-organisatie en open communicatie. | Persoonlijke Ontwikkeling → Levensvragen 794 | mentale gezondheid 176 leiderschap 3325 stress 3872 coaching 22044 team 22312 | |
| trickytijden.nl | Human Dimensions | De website introduceert het concept 'Tricky Tijden', een periode van transitie en verandering waarbij bestaande structuren worden betwist en nieuwe wegen worden gezocht. Het biedt verdieping en achtergrondmateriaal over het boek ‘Tricky Tijden – laat je niet gek maken’ van Jitske Kramer, inclusief hoofdstukken, quotes en fragmenten. De website promoot een masterclass op 10 november 2025 met Jitske Kramer in Afas Leusden, gericht op het navigeren door transformatieprocessen. | Sociale Wetenschappen → Antropologie 63 | antropologie 35 masterclass 421 transitie 448 podcast 3321 artikel 6564 boek 10077 | |
| academievoorleiderschap.nl | Avicenna Academie voor leiderschap | De academie biedt diverse opties, waaronder open leergangen, incompany programma’s en op maat gemaakte trajecten. De website biedt informatie over de verschillende aanbod, zoals leiderschap practicums, inspiratiesessies en coaching, gericht op het ontwikkelen van leiderschap. De Academie voor Toezichthouders en Commissarissen richt zich specifiek op de ontwikkeling van leiderschap binnen de publieke sector en het bedrijfsleven. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | leergang 93 persoonlijk 483 traject 3049 leiderschap 3325 | |
| locumconsult.nl | Locum Consult | De website biedt vacatures, medewerkersplaatsingen, loopbaanbegeleiding, intervisie, praktijkbegeleiding en ontwikkelingsprogramma's zoals ANIOS+ voor zowel zorgprofessionals als zorgorganisaties. Locum Consult biedt services zoals organisatieontwikkeling, arbeidsmarktpositionering, search & interim en projectmanagement, met als doel de marktpositie en veerkracht van zorgaanbieders te versterken. De website bevat ook nieuws, interviews met professionals uit de zorgsector en testimonials van deelnemers aan programma's, evenals openstaande vacatures voor diverse functies. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | arbeidsbemiddeling 64 organisatieontwikkeling 205 loopbaanbegeleiding 478 vacature 9260 | |
| actiontype.nl | ActionTypes Nederland | De website beschrijft de ActionTypes-benadering als een methode die wetenschappelijke inzichten combineert met praktijktesten om coaches effectiever te maken. Er worden verschillende artikelen en analyses gepubliceerd over het beheersen van reacties en de toepassing van de ActionTypes-benadering, waaronder een nieuwssectie met recente updates en introducties. De website biedt informatie over verschillende cursussen en evenementen, zoals de ActionTypes Academy en de ATUP-conferentie, en laat een overzicht van beschikbare cursussen zien. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | voorkeur 38 coach 2328 artikel 6564 cursus 12810 | |
| allesoverhr.nl | AllesoverHR | De website publiceert regelmatig nieuws uit het HR-vakgebied, inclusief artikelen over arbeidsrecht, beloning, en de arbeidsmarkt. Gebruikers kunnen ook toegang krijgen tot handige tools, thema-dossiers, en direct contact opnemen met een HR-expert. De website integreert nieuws en artikelen van diverse bronnen, zoals de Nederlandse Arbeidsinspectie, vakbonden, en onderzoeksbureaus. | | bron 426 hr 816 artikel 6564 nieuws 14930 | |
| coachinghanneketermeer.nl | Coaching Hanneke Termeer | De website beschrijft de diensten van Hanneke Termeer, een psycholoog, coach en seksuoloog, die zich richt op het begeleiden van mensen in lastige werksituaties die gevolgen hebben voor hun privéleven. De website illustreert dit met concrete voorbeelden van situaties, zoals het herstarten van het werk na een intern onderzoek over intimiderend gedrag en het verschijnen voor een medisch tuchtcollege. De coaching benadrukt een toekomstgerichte aanpak, gebruikmakend van positieve psychologie en wetenschappelijke instrumenten, en biedt optionele psychologische begeleiding om het traject te ondersteunen. | Coaching → Professionele Coaching 520 | werksituatie 12 zelfwaardering 29 psycholoog 1016 begeleiding 10556 coaching 22044 | |
| waop.nl | Werkgemeenschap Arbeids- & Organisatie Psychologie (WAOP) | De website bevat informatie over aankomende conferenties, van 2018 tot 2025, en 'On tour with professors' seminars. WAOP biedt subsidies aan voor het vertalen van wetenschappelijke inzichten in toegankelijke formaten en organiseert impact meetings om onderzoek te verbinden met de praktijk. De site biedt ook informatie over het bestuur, lidworden en affilaties. | Lokale Overheid & Bestuur → Overheidsorganisaties 814 | seminar 282 conferentie 531 subsidie 2671 evenement 42771 | |
| integriteit.nl | Integriteit.nl | Het bedrijf verzorgt trainingen, cursussen en workshops, waaronder een unieke integriteitmodule e-learning, om integer handelen te waarborgen. De aangeboden diensten omvatten workshops over integriteit, bestuurlijke integriteit en grensoverschrijdend gedrag, evenals online onboarding workshops en individuele coaching. De organisatie werkt met diverse sectoren zoals overheid, onderwijs, zorg, woningcorporaties en bedrijfsleven en biedt artikelen en berichten over integriteit. | Management → Personeelsmanagement 1001 Sociale Zorg & Welzijn → Maatschappij 531 | integriteit 202 medewerker 4055 programma 9144 workshop 15839 training 22944 | |
| judithwebber.nl | Judith Webber | De website biedt informatie over Judith Webber's expertise in gebieden zoals persoonlijk leiderschap, samenwerking, cultuur, talentontwikkeling en authenticiteit. De site bevat verschillende bronnen, waaronder boeken, podcasts en artikelen, die gericht zijn op het bevorderen van eigenwaarde, leiderschap en open communicatie in organisaties. Judith Webber biedt motivatie en inspiratie door middel van lezingen en coaching, met als doel het bevorderen van bewustzijn, begrip en talentontwikkeling binnen teams en organisaties. | | spreker 847 coach 2328 verandering 2886 leiderschap 3325 communicatie 10060 | |
| art2change.nl | Art2Change | De website biedt een breed scala aan trainingsprogramma's en organisatieadvies, gericht op het creëren van duurzame veranderingen binnen organisaties. Art2Change benadrukt het belang van verbindend leiderschap en frisse inzichten, en biedt maatwerkoplossingen gebaseerd op bewezen methodieken. De organisatie biedt ook talentmetingen en leiderschapscoaching om de ontwikkeling van leiderschap in veranderingssituaties te ondersteunen. | Management → Leiderschapstraining 666 | verandering 2886 leiderschap 3325 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| cognitionbehaviorevolution.nl | Cognition, Behavior & Evolution Network | CBEN is een netwerk dat onderzoekers verenigt in het veld van evolutionaire psychologie, gedragsbiologie, menselijke biologie, primatologie en culturele evolutie, met haar basis in Nederland en België. Het netwerk organiseert diverse conferenties en evenementen, waaronder ZOOlogy 2025 in Amsterdam en EHBEA 2026 in Leiden, naast samenwerkingscolloquia en eerdere evenementen zoals CBEN 2024 in Maastricht. CBEN erkent ook uitstekend onderzoek door middel van een jaarlijkse lezing en proefschriftprijs en moedigt deelname aan van jonge onderzoekers en studenten aan bij haar conferenties. | Wiskunde & Wetenschap → Academisch 256 | evolutie 58 conferentie 531 onderzoek 9648 netwerk 11755 evenement 42771 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| hrm-network.nl | Dutch HRM Network | Het netwerk is toegewijd aan het faciliteren van onderzoek en onderwijs in Human Resource Management, met dekking van zowel fundamentele als maatschappelijke aspecten. De Dutch HRM Conferentie 2026 zal in Gent, België, plaatsvinden, georganiseerd door Vlerick Business School en Ghent University, en biedt een platform voor academische uitwisselingen. Recente nieuwsberichten omvatten het uitreiken van de ‘HRM Netwerk Award’ aan Prof. Dirk Buyens, de lancering van de Advanced HRM Course 2025, en ontwikkelingen in studies van 2024. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | conferentie 531 onderzoek 9648 onderwijs 10660 netwerk 11755 nieuws 14930 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| visieopleren.nl | Visie op leren | De website is opgericht in 2014 door Robert-Jan Simons, die gelooft dat organisaties over een heldere visie op leren moeten beschikken. Deze visie kan helpen om de verschillende betrokkenen te verbinden. Het platform biedt ruimte voor Simons' publicaties en de resultaten van 54 promovendi die bij hem zijn gepromoveerd. Ook worden recente klanten vermeld. De website bevat informatie over het recente boek ‘Lerende organisaties 2.0: nieuwsgierigheid als motor’, naast onderwerpen als leervermogen, leren en ICT, innovatie in leren en werkgerelateerd leren. | Organisaties & Verenigingen → Organisatieonderwijs 24 | lernen 12 promovendi 20 nieuwsgierigheid 33 visie 1775 publicatie 1909 | |
| remembertolive.nl | Remember | De website voorziet familiebedrijven van hulp bij opvolging, discreet advies in geval van conflicten en communicatieadvies tijdens conflicten. De oprichter, Marnix van Bruggen, begon met een technische achtergrond en een IT-bedrijf, maar schakelde later over op relationeel advies na opleidingen in psychologie en levenslessen. De praktijk van Remember richt zich op relationele vraagstukken, met name het herstellen van verbindingen binnen families en tussen collega's, en biedt begeleiding bij overdrachten in familiebedrijven. | Personeel & Organisatie → Familiebedrijven 765 | opvolging 49 familiebedrijf 932 conflict 1298 relatie 4154 | |
| naomi-ellemers.nl | Universiteit Utrecht | Professor Ellemers’ onderzoek richt zich op sociale veiligheid, diversiteit en inclusie en een ethische klimaat binnen organisaties. De site biedt toegang tot haar onderzoek, publicaties, onderwijs materialen en professionele affilaties, waaronder lidmaatschappen in verschillende prestigieuze academies en een rol in diverse committees. Professor Ellemers heeft tal van prijzen en eerbewijzen ontvangen, waaronder de NWO-Spinoza prijs, en is momenteel Chief Scientific Advisor, waar ze haar expertise inbrengt bij initiatieven gerelateerd aan passend gedrag in de academische wereld. | Hoger Onderwijs → Universiteitsprofielen 11 | ethiek 113 diversiteit 480 publicatie 1909 leiderschap 3325 onderzoek 9648 | |
| nataschabauwens.nl | Bureau Bauwens | De website presenteert diensten zoals SEO, CRO en psychologie, gericht op het verhogen van de online zichtbaarheid en conversies van websites en webshops. Natascha Bauwens biedt advies en support op basis van data-analyse, 9 jaar ervaring en een persoonlijke aanpak, en helpt bedrijven in Nederland en België om meer organische bezoekers en aankopen te genereren. De website bevat een blog met artikelen over onderwerpen zoals opportunity costs, waarmee Natascha Bauwens haar expertise en kennis deelt met haar doelgroep. | | cro 53 psychologie 788 bezoekers 1048 seo 3650 resultaat 4592 | Noord-Brabant → Tilburg 8759 |
| organizational-psychology-groningen.nl | Rijksuniversiteit Groningen | De universiteit richt zich in haar kernmissie op het helpen van individuen en organisaties bij het navigeren door de steeds veranderende arbeidsomgeving, kansen te identificeren en succes te behalen. Het departement benadrukt een sterke verbinding tussen theoretisch onderzoek en praktische toepassingen, met als doel kennis en inzichten te genereren die het werkleven verbeteren. Activiteiten omvatten het uitvoeren van baanbrekend onderzoek, het ontwikkelen van nieuwe theorieën, het ontwerpen van interventies en het opleiden van studenten in onderwijspsychologie. | Management → Teamcoaching 460 | interventie 272 missie 837 kennis 3611 onderzoek 9648 onderwijs 10660 | Nederland → Groningen 23734 |
| agileamsterdam.nl | Agile Amsterdam | Agile Amsterdam is een jaarlijkse conferentie die bekend staat om haar hoge kwaliteit selectie van denkers en bedrijven, met workshops, masterclasses en een open ruimte formaat. De conferentie van 2022, met als thema 'Agile Adoptie,' onderzoekt de redenen achter de snelle toename van agile implementatie in verschillende organisaties en industrieën, waaronder onderwijs. Deelnemers kunnen deelnemen aan de conferentie zelf, een warming-up avond of uitgebreide masterclasses, en profiteren van korting op accommodatie in het Casa hotel, en de website biedt details over de agenda, sprekers en gerelateerde bronnen. | Software Development → Agile Ontwikkeling 58 | agile 416 masterclass 421 conferentie 531 thema 3684 agenda 5573 workshop 15839 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| gewoon-hr.nl | Gewoon-HR | Het trainingsbureau biedt een combinatie van theorie en praktijkervaring, waarbij specialisten een frisse kijk vanuit verschillende achtergronden aanbrengen. De website biedt verschillende diensten aan, waaronder trainingen, workshops, loopbaanbegeleiding, assessments, outplacement en HR-advies, en behandelt onderwerpen als mentale kracht en effectieve communicatie. Gewoon-HR heeft een landelijk bereik met locaties voor gesprekken en trainingen, en is gevestigd in Utrecht. De website bevat ook nieuwsartikelen en contactgegevens. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | mentale kracht 24 loopbaanbegeleiding 478 assessment 486 coaching 22044 training 22944 | Nederland → Utrecht 48901 |
| livingstory.nl | Living Story | De website biedt informatie over serious games, hun voordelen, en hoe ze ontwikkeld kunnen worden, inclusief vragen over digitale en fysieke versies. Het platform behandelt onderwerpen zoals motivatie, talentmanagement, communicatie, samenwerking en de toepassing van Serious Games in diverse contexten, zoals interne trainingen, teamontwikkeling en museum educatie. Living Story presenteert ook voorbeelden van hun werk, hun team, methodologie en portfolio, evenals informatie over trainingen, workshops en keynote speeches. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | serious game 50 motivatie 713 museum 1956 talent 3957 communicatie 10060 training 22944 | |
| vandehaterd.nl | van de Haterd | Bas van de Haterd koppelt technologische ontwikkelingen aan sociaal-maatschappelijke trends en vertaalt deze naar de impact die ze gaan hebben op organisaties en sectoren. Hij helpt organisaties met hun recruitment door ze te helpen beter te worden in het vinden, benutten van kanalen en selecteren van talent. Bas heeft verschillende boeken geschreven over de invloed van technologie op werk en maatschappij, waaronder ‘Talent Acquisition Excellence’ (Engelstalig) en ‘(R)evolutie van werk’. | Communicatie → Presentaties 411 | arbeidsmarkt 385 recruitment 755 spreker 847 technologie 4791 boek 10077 | |
| buildingconversation.nl | Building Conversation | De website introduceert het concept ‘Building Conversation’ als een methode om gesprekken te faciliteren buiten de gebruikelijke contexten van spanningen en doelmatigheid. De website beschrijft Building Conversation als een oefening waarbij deelnemers hun eigen communicatie- en denkpatronen onderzoeken en alternatieve, patroonbrekende manieren van spreken en denken ervaren. De website benadrukt de waarde van het bewustzijn van eigen rol als mede-maker van sociale structuren, en het bevorderen van een open en uitdagende benadering van groepsdynamiek. | Communicatie → Interpersoonlijke Communicatie 70 | groepsdynamiek 39 denken 135 oefening 1285 patronen 1506 gesprek 2612 communicatie 10060 | |
| mohamed-ajouaou.nl | Niet vermeld | Het eerste artikel onderzoekt de psychologische aspecten van succesvol ondernemen in het zakelijke landschap, waarbij strategieën, rivaliteit en veranderingen worden besproken. Een ander artikel richt zich op de overgang van werknemer naar ondernemer, en benadrukt het belang van grondige voorbereiding op deze carrièrestap. Een derde artikel behandelt de kracht van netwerken en hoe deze effectief kunnen worden ingezet in zowel het bedrijfsleven als persoonlijke context. | | psychologie 788 carrière 1185 ondernemerschap 1408 strategie 8787 netwerk 11755 | |
| dannymullenders.nl | Danny Mullenders | Danny Mullenders is een arbeids- en organisatiepsycholoog die zich richt op het begrijpen van gedrag van mensen, teams en organisaties. De website biedt toegang tot artikelen over gedragspsychologie en beschrijft de verschillende diensten die aangeboden worden, zoals ontwikkel-, selectie- en loopbaanassessments, evenals team- en personal coaching. Daarnaast biedt Danny Mullenders zijn expertise aan als gastspreker en schrijver en kan hij met cliënten sparren over assessment, coaching of training. | Human Resources → Assessment 72 | assessment 486 gedrag 1758 artikel 6564 coaching 22044 team 22312 | Nederland → Limburg 31909 |
| aukjenauta.nl | Aukje Nauta | Aukje Nauta is een spreker, schrijver en organisatiepsycholoog die zich richt op het onderwerp schaamte en grensoverschrijdend gedrag. Ze biedt lezingen over thema's als schaamte, psychologische veiligheid, duurzame inzetbaarheid en andere (organisatie)psychologische onderwerpen. Haar recente boek is ‘Nooit meer doen alsof’, waarin ze schaamte wil inzetten als een kracht om mensen te inspireren tot een liefdevoller leven en werken. | Opleiding → Lezingen 13 | schaamte 11 psychologie 788 spreker 847 schrijven 1429 lezing 1718 boek 10077 | |
| yesgeenwerk.nl | Lotte | Lotte stelt zich als missie voor om te voorkomen dat werk als ‘werken’ wordt ervaren en dat iedereen met plezier naar zijn/haar werk gaat. De website biedt trainingen op het gebied van leiderschap en teamsessies, waarbij de potentie van individuen en teams wordt benadrukt. Lotte biedt coaching en begeleiding aan, waaronder projectbegeleiding, advies en sessies die de kracht van organisaties of individuen naar voren brengen en hen helpen om keuzes te maken. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Management → Teamontwikkeling 656 | persoonlijkheid 744 werk 2658 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| elinecatseman.nl | Eline Catseman | De website introduceert Eline Catseman als een spaceholder, coach, opsteller, moeder en vrouw die haar cliënten helpt hun ‘vuur’ te herontdekken en te versterken. Eline biedt verschillende diensten aan, waaronder 1:1 coaching, workshops, opstellingendagen, systemisch werk in organisaties en een online mini-cursus. De website geeft een overzicht van Eline's publicaties en gastoptredens in verschillende media, zoals Flair, Santé en podcasts, en biedt een nieuwsbrief aan voor updates en inspiratie. | Therapie → Systemische Therapie 536 | vuur 189 opstelling 682 proces 3917 veiligheid 6858 workshop 15839 coaching 22044 | |
| evolutionaryleadership.nl | Evolutionary Leadership | De website’s kernovertuiging is dat organisaties gedijen wanneer medewerkers leiderschap tonen en opereren binnen responsieve, team-gebaseerde structuren. Het schetst belangrijke principes, zoals het belang van teams, de behoefte aan voortdurend leiderschapsgroei, en het belang van organisatorische aanpassing aan maatschappelijke veranderingen. De website biedt begeleiding en ondersteuning aan individuen en teams op hun leiderschapsreis, met de nadruk op het empoweren van teams, het stimuleren van verandering, en het bevorderen van autonomie. | Filosofie → Ethiek 441 | evolutie 58 waarde 1083 reis 2211 verandering 2886 leiderschap 3325 team 22312 | |
| josettedijkhuizen.nl | Movir | Josette Dijkhuizen is een bijzonder hoogleraar die wetenschap en praktijk combineert op het gebied van ondernemerschap. Haar diensten omvatten coaching, het opzetten van innovatieve projecten en onderzoek naar factoren die leiden tot uitval bij ondernemers. De website bevat haar CV, awards, en contactgegevens. | Sociale Wetenschappen → Sociologie 418 | hoogleraar 24 ondernemerschap 1408 onderzoek 9648 netwerk 11755 coaching 22044 project 47141 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| gradusgroep.nl | Gradus | De website biedt informatie over de verschillende loopbaantrajecten die Gradus aanbiedt, zoals voor bestuurders, managers en kandidaten. Het bevat ook secties met inspiratie, nieuws, artikelen, podcasts en loopbaanverhalen, allemaal gericht op het vinden van betekenisvol werk. Gradus benadrukt een persoonlijke aanpak, waarbij men wordt begeleid naar een duurzame oplossing en een werkplek die goed past en energie geeft. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | persoonlijk 483 werkgever 2231 coach 2328 werk 2658 begeleiding 10556 | |
| fidare.nl | Fidare | Fidare focust op het vergroten van werkplezier en het lerend vermogen, waarbij geloofd wordt dat dit leidt tot meer inzet, innovatie en vitaliteit. De website bevat informatie over de psychologie van arbeid en gezondheid, evenals een verwijzing naar een boek getiteld 'Gevangen in nooit genoeg'. De website is gerealiseerd met WordPress en eigendom van Fidare, een organisatie die zich richt op het verbeteren van de werkomgeving. | Coaching → Professionele Coaching 520 | werkplezier 247 coaching 22044 training 22944 | |
| annemarievanraaij.nl | Organizational Psychologist | Organisatiepsychologie bestudeert hoe mensen zich gedragen en samenwerken binnen een bedrijf en hoe psychologie gebruikt kan worden om de werkomgeving te verbeteren. Een organisatiepsycholoog helpt bij het toegankelijk maken van mentale gezondheid voor werknemers, door rekening te houden met uitdagingen zoals stress, gebrek aan uitdaging of onzekerheid op de werkvloer. De specialist biedt diensten aan zoals mediation, HR/coaching, en leiderschapsontwikkeling om werknemerstevredenheid te verhogen en conflicten effectief te beheren tijdens veranderingen binnen de organisatie. | Personeel & Organisatie → HR 1051 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | conflictmanagement 18 organisatieverandering 56 mentale gezondheid 176 leiderschap 3325 | |
| degroenespiegel.nl | De Groene Spiegel | Het bedrijf helpt ondernemers en families bij vragen over werk, relaties en toekomstkeuzes. Ze bieden verschillende coaching trajecten aan, zoals gesprekken, coaching voor jong ondernemers en trajecten rondom veranderingen, overdracht en conflictbemiddeling. De coaching richt zich specifiek op boeren, met name in de regio Deventer, en benadrukt een nuchtere en ervaren aanpak. | Zorg → Familie 372 | agrarische sector 96 gesprek 2612 verandering 2886 familie 3970 coaching 22044 | Steenwijkerland → Giethoorn 565 |
| anneoskam.nl | Anne Oskam, Coaching & Consultancy | Anne Oskam biedt als executive coach en interim transitiemanager ondersteuning bij het realiseren van gedragen veranderingen in organisaties, met focus op effectief gedrag en verbindend leiderschap. De diensten omvatten executive coaching, personal leadership training, team coaching, driveveren analyse, intervisie, eerste 100 dagen ondersteuning en transitie management. Anne Oskam werkt voornamelijk in Utrecht, het Gooi en de Randstad en streeft ernaar om strategieën te vertalen naar concrete, meetbare impact in de dagelijkse praktijk. | Management → Procesmanagement 265 HR & Personeel → Human Resources 4802 | transitie 448 gedrag 1758 verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 | Gooise Meren → Bussum 2201 |
| psykhe-behaviouraldesign.nl | Psykhe Behavioural Design | Het bedrijf biedt praktische gedragsinzichten en helpt klanten om hun doelgroep te begrijpen en te beïnvloeden. Psykhe Behavioural Design heeft een I7-model ontwikkeld om het proces van gedragsverandering te vereenvoudigen, en werkt van inzicht tot impact. De website behandelt onderwerpen zoals duurzaamheid, mentale gezondheid, financiën, beleid, cultuurverandering en diversiteit en inclusie. | Spiritualiteit → Begeleiding 11 | inzicht 1542 doelgroep 1757 gedrag 1758 verandering 2886 model 3492 strategie 8787 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| plezieropjewerk.nl | Plezieropjewerk.nl | Het boek ‘Werkplezier 2’ is verschenen op 12 maart 2025 en is beschikbaar als paperback en e-book. Het boek biedt praktische tips en diepgaande kennis om werkplezier te hervinden en vergroten, rekening houdend met persoonlijke ontwikkeling, de werkplek en de relaties met collega's en klanten. Het boek richt zich op mensen die vastzitten in hun baan, met te maken hebben met lastige collega's, uitdagingen missen of werkstress ervaren. | | werkplezier 247 uitdaging 1340 inzicht 1542 coach 2328 tips 2729 boek 10077 | |
| abbas-fonds.nl | Stichting Abbas Fonds | De stichting richt zich specifiek op tests en vragenlijsten, met name in de gebieden van beroepskeuze-, personeels-, klinische, neuro-, gezondheids-, ontwikkelings- en onderwijspsychologie. Het bestuur van de stichting omvat een beoordelingscommissie met gerenommeerde wetenschappers en een comité dat uitnodigt tot nominatie van de ABBAS-prijs. Jaarlijks wordt een prijs van €2500 en een subsidie van €30.000 beschikbaar gesteld voor proefschriften en projecten binnen de genoemde psychologische disciplines. | Psychologie → Algemene Psychologie 29 | proefschrift 102 psychologie 788 diagnostiek 826 instrument 1300 subsidie 2671 onderzoek 9648 | |
| zelfsturing-zorg.nl | EHBZ | De website behandelt de principes en praktische toepassing van zelfsturende teams en zelforganisatie in de zorg. Een boek, 'Meer gezondheid en geluk met minder doekoe', wordt gepromoot als een managementboek dat praktische tips biedt over zelfsturing in de zorg en opleidingsmogelijkheden voor zorgprofessionals ondersteunt. Case study 'Centiv na vijf jaar zelfsturing' presenteert positieve resultaten zoals omzetverhoging, hoge klanttevredenheid, een stimulerende bedrijfscultuur en zorginnovaties, met een besparing op zorgkosten. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | zelfsturing 52 whitepaper 114 zorgprofessional 415 boek 10077 team 22312 | |
| moovs.nl | Moovs | De website benadrukt het belang van levenslang leren als de nieuwe standaard vanwege de constante en radicale veranderingen in de wereld van werk. Moovs biedt diensten met betrekking tot toekomstige vaardigheden, leiderschap, cultuuropbouw en digitale leeroplossingen, waarbij concepten zoals leeraandoen en prestatieverbetering worden benadrukt. De site bevat casestudies en trainingsopties, naast secties zoals ‘Over Ons’, ‘Carrières’ en ‘Contact’. | Educatie → Leermethoden 148 Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | leren 885 vaardigheden 958 verandering 2886 leiderschap 3325 training 22944 | |
| iscreen.nl | iScreen | Het bedrijf richt zich op het leveren van oplossingen voor talentmanagement, persoonlijke groei, HR-services en organisatieontwikkeling. iScreen biedt een breed scala aan diensten, waaronder assessments, coaching, loopbaanbegeleiding, teamontwikkeling en leiderschapstrainingen. De kern van hun aanpak is het bevorderen van sterke verbindingen binnen organisaties, gebaseerd op vertrouwen, openheid en inzicht in talenten en drijfveren. | Sociale Wetenschappen → Organisatiekunde 37 | mens 872 verbinding 3311 talent 3957 coaching 22044 team 22312 | 's-Hertogenbosch → Rosmalen 1059 |
| planhr.nl | PlanHR | De website biedt concrete instrumenten en interactieve trainingen, waaronder een app, om medewerkers te helpen meer werkgeluk te ervaren. De aanpak van PlanHR is gebaseerd op de positieve psychologie en is gericht op het versterken van de veerkracht van medewerkers. De website biedt verschillende soorten trainingen en instrumenten, zoals workshops en een nieuwsbrief, om organisaties te helpen meer werkgeluk te creëren. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 AI & Data Science → Digitalisering 572 | werkgeluk 237 instrument 1300 visie 1775 medewerker 4055 app 4546 training 22944 | |
| oscardavid.nl | Oscar David Consultancy | Oscar David biedt coaching- en consultancy diensten aan, gericht op bestuursraden en leiderschapsgroepen, met de focus op het opbouwen van wederzijds vertrouwen en het afstemmen van stemmen. Hij biedt executive coaching om uitdagingen op het gebied van managementrelaties, strategische beslissingen en werk-privébalans aan te pakken, naast op maat gemaakte leiderschapsreizen voor organisatorisch leiderschap. De website bevat zijn boek 'Het Verhaal van Vertrouwen,' dat de dynamiek van het opbouwen van vertrouwen in governance contexten onderzoekt, samen met media-verschijningen en contactgegevens. | Relaties → Partnerschap 302 | vertrouwen 1384 consultancy 2665 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| ivs-opleidingen.nl | Instituut voor Samenwerkingsvraagstukken | Het instituut biedt diverse diensten, waaronder lezingen, interim coaching, leergangen en een boek genaamd ‘Vormen van Zelfsturing’, dat richtlijnen biedt voor het creëren van zelfsturende teams en organisaties. Een belangrijke focus ligt op het bieden van praktische hulpmiddelen en methoden, zoals oplossingsgerichte interactie, die bestuurders, managers, adviseurs en teams in staat stellen om zelfsturing vorm te geven, zelfs in hiërarchische omgevingen. Daarnaast biedt het instituut ondersteuning via beeldbellen, waardoor managers en coaches snel antwoord kunnen krijgen op vragen over samenwerking en zelforganisatieprocessen. | Management → Leiderschapstraining 666 Ondernemerschap → Ondernemingsondersteuning 25 | zelfsturing 52 lezing 1718 coaching 22044 team 22312 | |
| weeningct.nl | Weening Consult & Training | Het bedrijf gelooft in de kracht van mensen en biedt diensten aan op het gebied van organisatie ontwikkeling, vaardighedenverbetering, en persoonlijke coaching. De oprichter, Jan Pieter Weening, begon het bedrijf in November 2009 met het doel om een bijdrage te leveren aan de groei van organisaties door de focus te leggen op de persoon. De consultancy en training richt zich op een breed scala aan cliënten, waaronder studenten, leidinggevenden en andere professionals. | Human Resources → HR Consultancy 212 Innovatie & Duurzaamheid → Digitale Transformatie 380 | consultatie 361 mens 872 coaching 22044 training 22944 | |
| burobazz.nl | buroBAZZ | De website biedt diensten gericht op leiderschap en teamontwikkeling, evenals burn-out preventie en persoonlijke coaching. buroBAZZ benadrukt het belang van oprechte verbindingen, normen en waarden op de werkvloer, en streeft ernaar een positieve en stimulerende werkomgeving te creëren. De organisatie biedt een directe contactmogelijkheid en legt de nadruk op resultaatgerichte ontwikkeling en oordeelloos luisteren. | Coaching → Professionele Coaching 520 Psychologie → Professionele Hulp 45 | structuur 854 burn-out 1597 coach 2328 verbinding 3311 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| hansvanderloo.nl | Hans van der Loo | De website beschrijft Hans van der Loo's onderzoek naar teams, waarbij hij 150 experts heeft geïnterviewd en de beste teams heeft bestudeerd. Dit resulteerde in een boek over teams en zijn expertise in het creëren van een open en veilig teamklimaat. Hans van der Loo is een auteur van managementbestsellers en een ervaren begeleider van veranderprocessen, met een focus op visie, cultuur en gedrag. Hij combineert wetenschappelijke kennis met praktische aanpak om mensen te stimuleren tot verandering en zelfmotivatie. De website biedt toegang tot Hans' presentaties, boeken en trainingen, waaronder (blended) trainingen en masterclasses, in samenwerking met platform OpenVeilig, met de hoofdthema's psychologische en sociale veiligheid en teaming. | | presentatie 1730 verandering 2886 veiligheid 6858 boek 10077 team 22312 training 22944 | |
| nimep.nl | NIMEP/CEOB | Het instituut heeft recentelijk overgegaan in het Center for Evolution and Organizational Behavior (CEOB). De website biedt informatie over diverse onderwerpen zoals assertiviteit, communicatie, leiderschap en persoonlijke effectiviteit, in relatie tot evolutionaire psychologie. Er wordt een leergang aangeboden genaamd 'Evolutionaire Psychologie voor Professionals' met een editie gepland voor 7 mei 2025. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | zelfsturing 52 leergang 93 management 2288 leiderschap 3325 kennis 3611 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| deontmanager.nl | De Ontmanager | De website onderzoekt de vraag of werknemers zich richten op wat essentieel is voor het werk (wat hoort) of op wat verplicht is (wat hoort). Het benadrukt de noodzaak van verantwoordelijkheid in een snel veranderende en complexe werkelijkheid, met aandacht voor de zoektocht naar de 'bedoeling' van organisaties en individuen. Thom Verheggen, de eigenaar van De Ontmanager, deelt zijn ervaringen als industrieel ontwerper en leidinggevende, en heeft boeken geschreven over het 'ontmanagen' van organisaties. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | bedoeling 11 verantwoordelijkheid 307 leiding 639 werk 2658 cultuur 3783 | |
| groteharigevragen.nl | Grote Harige Vragen | De website biedt een blogserie met vragen van leiders over de menselijke kant van het organiseren en wat daarvan geleerd kan worden. Het boek, in samenwerking met Anita van Dekken en Louise Kemps, behandelt deze 'Grote Harige Vragen' en biedt inzichten en oplossingen. De site richt zich op leiders die de menselijke aspecten van hun werk belangrijk vinden en op zoek zijn naar inspiratie en manieren om hun organisatie te verbeteren. | Sociale Zaken → Diversiteit 381 | diversiteit 480 vraag 2293 leiderschap 3325 cultuur 3783 innovatie 4625 | |
| heebenjijoke.nl | heebenjijoke.nl | De website informeert over de jaarlijkse Week van 'Hee, ben jij oké?', die plaatsvindt in april 2025. Het benadrukt het belang van respectvolle omgang, zelfexpressie en open communicatie binnen de sector. De website promoot een cultuur waarin ‘Hee, ben jij oké?’ de standaardreactie is op negatieve situaties en een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een sociale veilige werkomgeving wordt onderstreept. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | sociale veiligheid 45 inclusie 406 werkomgeving 409 diversiteit 480 sector 1243 | |
| kolkhuis-tanke.nl | Kolkhuis Tanke Consultancy | Het bedrijf legt de nadruk op het belang van duurzaam leren voor zowel medewerkers als organisaties, rekening houdend met veranderende omstandigheden gedurende de gehele loopbaan. Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder onderzoek, advies, workshops, themadagen en lezingen over het thema ‘duurzaam leren van (oudere) medewerkers’. De website introduceert Isolde’s nieuwste boek ‘In de Leerstand’, dat praktische richtlijnen biedt voor het creëren van een uitnodigende leeromgeving op de werkvloer. | Sociale Wetenschappen & Activisme → Sociale Wetenschappen 1283 Wiskunde & Wetenschap → Academisch 256 | interventie 272 lezing 1718 onderzoek 9648 | |
| burokrachtstroom.nl | Buro Krachtstroom | Buro Krachtstroom biedt krachtige interventies en openhartige gesprekken aan om organisaties te veranderen en strategische groei te stimuleren. De aanpak richt zich op het begrijpen van de onderliggende vraag achter de vraag, het verbinden met partners en het identificeren van gedeelde doelen. De diensten omvatten teamcoaching, strategisch advies en persoonlijke coaching, met als doel het versterken van samenwerking en het doorbreken van functionele patronen. | | interventie 272 gesprek 2612 coaching 22044 team 22312 | |
| transformationtracks.nl | Transformation Tracks | De website beschrijft Sylvia M. Bosboom als de drijvende kracht achter Transformation Tracks, met een focus op het transformeren van beperkingen en ballast om individuen en organisaties te helpen floreren. Sylvia's aanpak richt zich op het 'raken van de kern' zodat verandering floreert, door mensen te begeleiden om hun potentieel te bereiken en organisaties te optimaliseren. De website benadrukt het belang van het herkennen van systemen en beschermingsmechanismen die beperkend kunnen werken, en biedt hulp bij het veranderen van deze patronen om positieve energie en kracht te creëren. | Coaching → Carrièrecoaching 33 | passie 771 verandering 2886 talent 3957 resultaat 4592 begeleiding 10556 | |
| andorderooy.nl | Andor de Rooy | Andor de Rooy is een organisatiepsycholoog en leiderschapscoach die leiders adviseert over het nemen van verantwoordelijkheid en het nastreven van ambitieuze doelen. De website biedt informatie over de coaching-aanpak van de Rooy, waarbij de nadruk ligt op persoonlijke verantwoordelijkheid, humor, vooruitkijkend denken en passende diepgang. Daarnaast wordt een privé-college over kalmte en moed aangeboden, gebaseerd op de nieuwe publicatie van de Rooy. | Onderwijs → Autorijden 143 | kalmte 14 moed 31 verantwoordelijkheid 307 leiderschap 3325 boek 10077 coaching 22044 | |
| jorienebeks.nl | Joriene Beks | Joriene Beks biedt coaching, workshops en gastsprekeropties gericht op het creëren van veilige en open werkomgevingen waarin medewerkers zich gehoord voelen en actie kunnen ondernemen. De website promoot haar boeken en podcast 'Studio Gehoord', waar ze met Orly Polak psychologische veiligheid, organisatieculturen en gedrag bespreekt. Joriene Beks biedt hulpmiddelen en materialen aan om bezoekers actief te betrekken bij het verbeteren van psychologische veiligheid in hun omgeving. | Communicatie → Presentaties 411 | psychologische veiligheid 15 organisatiecultuur 75 werkomgeving 409 podcast 3321 boek 10077 coaching 22044 | |
| deltamethode.nl | Niet vermeld | De Deltamethode start met nieuwsgierigheid naar de mensen, werking en uitdagingen van een organisatie. Het boek, de downloads en informatie over de auteur zijn beschikbaar. De website probeert bezoekers te helpen veranderingen effectief aan te pakken op basis van die nieuwsgierigheid. | Psychologie → Cognitieve Psychologie 126 | leider 178 methode 1793 verandering 2886 boek 10077 | |
| alexmalone.nl | Alex Malone | De website beschrijft de traditionele werkwijze (9- tot 5 baan, geldgedreven, hiërarchisch) als beperkend en vraagt om een nieuwe manier van werken en leven. Alex Malone, auteur van ‘Vandaag is de Deadline’, biedt haar unieke en bewezen visie op werk aan, waarbij werk dient als poort naar vrijheid en als instrument voor een levensgelukkiger bestaan. Ze biedt inspirerende spreekbeurten en workshops aan, afgestemd op het publiek en gericht op het uitdagen van het denken over werk. | Persoonlijke Ontwikkeling → Productiviteit 1584 | vrijheid 834 spreker 847 visie 1775 werk 2658 leven 2709 inspiratie 4030 | |
| dmdc.nl | De Muralt en Dechesne | De tekst beschrijft de frustraties die kunnen ontstaan bij een slechte samenwerking binnen een team of directie, zoals een gebrek aan beweging, vastgelopen beslissingen en een uitvloeiing van energie. Het bedrijf biedt begeleiding aan deze teams, met als doel om de samenwerking te verbeteren door middel van interne beweging, richting en betrokkenheid, zonder gebruik te maken van standaardplannen of rapporten. De aanpak van De Muralt en Dechesne, genaamd ODE (Onderzoek – Draagvlak – Empowerment), richt zich op het zichtbaar maken van vastzittende elementen, het creëren van draagvlak en het stimuleren van eigenaarschap binnen de organisatie. | Sociale Wetenschappen & Activisme → Sociale Wetenschappen 1283 | draagvlak 78 empowerment 87 besluitvorming 189 onderzoek 9648 samenwerking 16762 | |
| canonvanlerenenontwikkelen.nl | Canon | De website biedt een overzicht van diverse grondleggers in het vakgebied, waaronder Aangeleerd optimisme, Actieonderzoek, en Gestalt. Daarnaast behandelt de website verschillende methoden en concepten zoals Brain-based learning, Community of practice, en Deliberate practice, en biedt ze een inleiding tot de filosofie van figuren als Viktor Frankl en Carl Bereiter. De canon van leren & ontwikkelen is ingericht om professionals inzicht te geven in verschillende benaderingen van leren, ontwikkeling en organisatieverandering. | Organisaties & Verenigingen → Organisatieonderwijs 24 | lernen 12 theorie 954 concept 3273 model 3492 ontwikkeling 7855 | |
| interieur-architect.nl | Ab Interieurarchitect | Het bureau is in 2025 gestopt met haar activiteiten, hoewel de domeinnaam te koop is. Sinds 1993 is Ab Interieurarchitect actief in de regio Lelystad, Nederland, en heeft zich ontwikkeld tot een toonaangevend bureau. De diensten omvatten creatieve oplossingen, ontwerp & planning, 3D visualisatie en duurzaam bouwen, gebaseerd op innovatie en de combinatie van traditionele waarden met nieuwe ideeën. | | creatieve oplossingen 18 architectuur 3176 ontwerp 18095 duurzaamheid 18277 team 22312 project 47141 | |
| werkgelukcoaching.nl | WerkgelukCoaching | De website introduceert verschillende diensten zoals WerkgelukAdviesgesprekken, WerkgelukScan, loopbaancoaching, burnoutherstel en outplacement, bedoeld om individuen te helpen bij het vinden van voldoening en balans in hun werk- en leven. De tekst benadrukt dat de coaching zich richt op hoogopgeleiden met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die moeite hebben met stress, balans en het vinden van hun ‘purpose in life’. De website promoot de ‘Sleutels tot Werkgeluk’ en de essentiële ingrediënten van zingeving, empowerment en vitaliteit, met de uitnodiging om de gratis WerkgelukScan aan te vragen. | Economie → Persoonlijke Ontwikkeling 1047 | werkgeluk 237 zingeving 323 scan 651 loopbaan 1318 burn-out 1597 stress 3872 | |
| brooklyngroep.nl | Tien organisatieadvies | Brooklyn Groep biedt consultancy- en trainingsdiensten aan voor een betere toekomst, toegespitst op verschillende sectoren. Het bedrijf is ondergebracht bij Tien organisatieadvies in Oosterbeek, een collectief van zelfstandige adviseurs en interim-managers actief in Nederland. De adviseurs zijn gespecialiseerd in HRM, leiderschap, team- en organisatieontwikkeling, en voeren actie-onderzoek op het gebied van sociale innovatie. | Training → Managementtrainingen 530 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | organisatieontwikkeling 205 hrm 327 adviseur 1016 consultancy 2665 leiderschap 3325 training 22944 | Lochem → Gorssel 283 |
| burowijzicht.nl | Buro Wijzicht | De website beschrijft de fascinatie van Buro Wijzicht voor groepsdynamiek en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan. Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder team- en groepsanalyses, workshops, opleidingen, en maatwerkinterventies. Buro Wijzicht werkt met experts in verschillende sectoren, waaronder het onderwijs, kinder- en jongerenwerk, en het bedrijfsleven. | Management → Personeelsmanagement 1001 Management → Teamdynamiek 39 | dynamiek 168 analyse 1579 groep 5348 opleiding 9334 workshop 15839 team 22312 | |
| kilianwawoe.nl | Kilian Wawoe | Kilian Wawoe beschrijft zijn carrière als HR-manager en vervolgens zijn overstap naar het academische leven en consulting na het behalen van zijn PhD. Hij benadrukt zijn focus op het verbinden van praktische ervaring met wetenschappelijke kennis, en geeft het voorbeeld van een kritiek op jaarlijkse beoordelingssystemen. Kilian Wawoe biedt adviesdiensten aan organisaties op het gebied van Prestatiemanagement & Beloning en staat open voor contact via e-mail en LinkedIn. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | prestatie 690 psychologie 788 hr 816 consultancy 2665 onderzoek 9648 | |
| studiodvo.nl | Studio dVO | De website beschrijft de omgevingspsychologie en hoe deze de waarneming, beleving en gedrag van mensen beïnvloedt. Studio dVO biedt advies over ruimtebeleving en -gebruik, onderzoek naar de beleving van eindgebruikers en kennisdeling door Fiona de Vos. Het bedrijf werkt in diverse sectoren, van natuur tot gevangenissen en zorginstellingen, en draagt bij aan het optimaliseren van de prestaties van gebouwen en organisaties. | | kennis 3611 omgeving 3950 onderzoek 9648 project 47141 | |
| annenynke.nl | Anne Nynke Jansma | Anne Nynke Jansma biedt advies, training en lezingen aan om organisaties te helpen productievere en motiverendere werkomgevingen te creëren. Ze gebruikt haar ervaring bij Springest, een bedrijf dat bekend staat om de implementatie van Holacracy en medewerkersbekeringen, om andere organisaties te begeleiden bij verbeteringen in zelforganisatie en medewerkerservaring. De website beschrijft haar expertise in gebieden zoals projectmanagement, Asana-training, GTD, Holacracy en OKRs, met voorbeelden van hoe Asana de interne communicatie kan stroomlijnen en de productiviteit kan verhogen. | Training → Managementtrainingen 530 | asana 33 training 22944 | |
| jaarcongresverandermanagement.nl | Jaarcongres Verandermanagement | Het congres biedt sprekers, praktische tips en inspirerende lezingen over thema's zoals gedragsverandering en innovatie. De 13e editie zal plaatsvinden in het AFAS Theater in Leusden en zal zes topsprekers verwelkomen. Deelnemers krijgen het nieuwe boek "De logica van de lappendeken" van Hans Vermaak mee naar huis. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | verandermanagement 407 spreker 847 inzicht 1542 thema 3684 boek 10077 | |
| wereldwijs-filosoferen.nl | Wereldwijs | De website bevat informatie over verschillende trainingen, zoals basis-, verdiepings- en introductietrainingen in filosofie, evenals workshops en masterclasses. Karen Faber, de eigenaar van Wereldwijs, stimuleert kinderen en jongeren om zelf vragen te stellen en antwoorden te ontdekken, met de focus op het verlangen naar wijsheid. De website biedt onderwerpen als filosoferen met kinderen, morele educatie, burgerschapsvorming, en de socratische methode. | Filosofie → Ethiek 441 Ouders & Gezin → Pedagogiek 1075 | dialoog 371 filosofie 545 vraag 2293 kind 11506 training 22944 | |
| jolandabreur.nl | Jolanda Breur | De website introduceert het concept van zingeving als iets dat men beleefd, en niet direct creëert. Jolanda Breur biedt diverse vormen van kennisoverdracht, waaronder artikelen, cursussen, online bijeenkomsten en lezingen/workshops. De website benadrukt een alledaagse en ervaringsgerichte benadering van zingeving, afwijkend van het idee van actief doelgerichtheid. | Welzijn → Zingeving 112 Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | zingeving 323 perspectief 865 lezing 1718 ervaring 5261 artikel 6564 cursus 12810 | |
| ireneschoemakers.nl | Irene Schoemakers | Irene Schoemakers biedt haar expertise aan voor het creëren van content voor overheidsorganisaties en bedrijven, met een focus op leiderschap, verandermanagement en duurzame inzetbaarheid. Haar diensten omvatten het schrijven van diverse documenten, zoals white papers, rapporten, jaarverslagen, boeken, websites en bedrijfsfilms, en verslaglegging van zakelijke bijeenkomsten. Irene Schoemakers is een arbeids- en organisatiepsycholoog met een achtergrond in veranderkunde, en is in staat complexe onderwerpen helder en toegankelijk te presenteren voor verschillende doelgroepen. | Communicatie → Tekstschrijven 846 | juridische documenten 35 whitepaper 114 tekstschrijver 137 leiderschap 3325 content 4245 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| obmdynamics.nl | Science of Success | De website biedt trainingscursussen en bronnen die zich richten op de ‘Science of Success’, een methode voor het verbeteren van de prestaties van organisaties door het veranderen van het gedrag van medewerkers. Het benadrukt de veelvoorkomende mislukking van veranderingsprogramma's (70%) vanwege het negeren van gedragsfactoren en benadrukt het belang van medewerkergedrag om gewenste resultaten te bereiken. De website richt zich op resellers en trainingsbedrijven en positioneert de cursussen als een waardevolle toevoeging aan hun portfolio en biedt certificering mogelijkheden. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | prestatie 690 gedrag 1758 cultuur 3783 training 22944 | |
| in-tense.nl | InTense | Het bedrijf is gespecialiseerd in het faciliteren van veranderingen in de veiligheidscultuur, waarbij 25 jaar ervaring wordt benut en de nadruk ligt op het verankeren van veiligheid als een kernovertuiging binnen organisaties. De aanpak van InTense richt zich op partnerschappen met klanten om de kwaliteit van leven te verbeteren en individuen te empoweren om veiligheidsbewuste keuzes te maken, met als uiteindelijke doel ‘nul schade, nul letsel.’ De diensten omvatten consultancy, engagement en opvolgingsprogramma's die zijn ontworpen om blijvende culturele veranderingen te bevorderen die de individuele welzijn en de bescherming van organisaties prioriteren. | Human Resources → Gezondheid 111 | engagement 25 consultancy 2665 cultuur 3783 veiligheid 6858 programma 9144 | |
| unitedsense.nl | United Sense | United Sense heeft 35 jaar geleden ontdekt dat in elke organisatie een ‘onderstroom’ van emoties en onuitgesproken gevoelens de motivatie en samenwerking beïnvloedt, vaak onbewust. Door 35 jaar te luisteren naar wat onuitgesproken bleef, hebben ze taal gegeven aan deze verborgen laag en de impact van zachte krachten op organisaties. Het bedrijf begon in 1990 in Nederland en Vlaams België en streeft ernaar om organisaties krachtiger te maken door ‘mentaal schoon’ te worden, wat leidt tot meer ruimte voor mensen en verbeterde samenwerking. | Therapie → Systemische Therapie 536 | onderstroom 13 groeien 151 potentieel 543 vertrouwen 1384 verbinding 3311 | |
| psychologischeveiligheid.nl | Elmira | De website definieert psychologische veiligheid als een sfeer van openheid en respect, waarin mensen zich vrij voelen om hun mening te uiten, zelfs bij moeilijke situaties. Het introduceert verschillende manieren om psychologische veiligheid te bevorderen, waaronder leiderschap maatwerk-begeleiding, interactieve lezingen en het benadrukken van de waarde van vertraging in leiderschap. De website presenteert diverse artikelen en resources die de relatie tussen psychologische veiligheid, leiderschap en digitale transformatie onderzoeken, evenals de impact op topmanagementteams. | Management → Teammanagement 679 | psychologische veiligheid 15 ondernemen 231 transformatie 1005 leiderschap 3325 veiligheid 6858 team 22312 | |
| sharedbusiness.nl | Shared Business | Het platform beoogt het bundelen van krachten binnen een netwerk om verbetering, verandering en vernieuwing te stimuleren. De website erkent de toenemende complexiteit en druk op organisaties om zich aan te passen en innoveren, met verwijzing naar ontwikkelingen als AI, digitalisering, duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Shared Business biedt zowel korte, gerichte interventies als langdurige trajecten om organisaties te begeleiden en vooruit te helpen. | Management → Personeelsmanagement 1001 | interventie 272 traject 3049 innovatie 4625 strategie 8787 netwerk 11755 | |
| synnervate.nl | Synnervate | Synnervate versterkt teams en organisaties, waardoor ze veerkrachtiger, creatiever en effectiever worden. De organisatie biedt ondersteuning bij het doorlopen van veranderprocessen, met aandacht voor drijfveren, relaties, gedrag en structuur, en op vier niveaus: individu, team, organisatie en samenleving. Synnervate werkt samen met organisaties en universiteiten (zoals de Universiteit Twente) om verandering te faciliteren, zoals blijkt uit een casestudy met de gemeente Amsterdam en een project met Spiral Dynamics. | Management → Teamcoaching 460 | verandering 2886 samenwerking 16762 team 22312 | |
| st-date.nl | ST-Date | Relatiebemiddeling bij ST-Date identificeert de belangrijkste knelpunten in een relatie en biedt een onafhankelijke analyse. De bemiddeling omvat individuele en gezamenlijke gesprekken, waardoor koppels zichzelf beter leren begrijpen en een plan van aanpak kunnen ontwikkelen. Maaike Rederink, met een psychologie-diploma en ervaring in relatietherapie en als gecertificeerd vertrouwenspersoon, biedt haar expertise via ST-Date sinds 2010. | Psychologie → Relaties 1798 | persoon 449 psychologie 788 vertrouwen 1384 plan 2186 gesprek 2612 relatie 4154 | |
| deprikkelendecoach.nl | Coachexpres | De coach daagt teams uit om hun grenzen te verleggen en onconventionele oplossingen te omarmen, gebruikmakend van de TMA-methode en principes van Deep Democracy. Provocatieve coaching, volgens de website, is een dynamische aanpak gericht op humor, contact en provocatie, vaak effectiever dan traditionele methoden. De website biedt informatie over de diensten van de coach, inclusief coaching voor managers, medewerkers, teams en echtparen, en biedt de mogelijkheid tot direct contact. | | teamdynamiek 22 humor 360 coach 2328 coaching 22044 team 22312 | |
| 100waystodieatwork.nl | 100waystodieatwork.nl | De spellen dwingen medewerkers om risico's op het werk te herkennen en te beheersen. De games zijn ontworpen om veiligheidsonderwijs te verrijken met elementen van spel, waardoor de betrokkenheid van de deelnemers toeneemt. Er zijn momenteel vier varianten van het spel beschikbaar, die gespeeld worden door kleine groepen en gericht zijn op het redden van mensen in nood, terwijl de spelers zelf veilig blijven. | Training → Online Trainingen 363 | situatie 632 keuze 849 spel 1722 risico 2787 medewerker 4055 veiligheid 6858 | |
| matt-talent.nl | MATT Talent | MATT Talent biedt expertise in personeelsmanagement en organisatieontwikkeling, waarbij ze hun kennis en talent direct inzetten bij de klanten. De organisatie biedt diverse diensten, waaronder personeelsadvies, organisatieadvies, coaching, werving & selectie, en ondersteuning bij reorganisaties en verandertrajecten. MATT Talent organiseert regelmatige ‘ruimte maken’ bijeenkomsten om kennis en ervaringen uit te wisselen over relevante onderwerpen in het personeels- en organisatievak. | Zakelijke Diensten → HR & Personeel 8695 | personeelsadvies 36 organisatieadvies 274 verandering 2886 ruimte 3825 talent 3957 coaching 22044 | |
| c-suite.nl | C-Suite Leadership Communication | De organisatie is gespecialiseerd in het mobiliseren van medewerkers tijdens strategische veranderingen. C-Suite Leadership Communication ondersteunt ambitieuze opdrachtgevers die hun business transformeren, reorganiseren of integreren na fusies en overnames. De website presenteert case studies en advies over het formuleren van visie, het mobiliseren van managers en het betrekken van medewerkers bij strategische plannen. | | manager 192 verandering 2886 medewerker 4055 strategie 8787 communicatie 10060 | |
| convolo.nl | Convolo | De website biedt ondersteuning aan organisaties die zich richten op Research & Development of technische realisatie. Het doel is om de interacties binnen organisaties beter te begrijpen en zo tot betere samenwerking en resultaten te komen. De aanpak maakt gebruik van inzichten uit de psychologie, organisatiekunde, Lean en Agile methoden, en heeft zich in de praktijk bewezen. | | psychologie 788 projectmanagement 2984 resultaat 4592 samenwerking 16762 | |
| wending.nl | Bureau Wending | Bureau Wending biedt cultuuronderzoek aan om de huidige situatie binnen organisaties in kaart te brengen. Ze geven advies over hoe organisaties cultuurverandering kunnen realiseren en implementeren. Binnen hun diensten ontwikkelen ze interventies gericht op het stimuleren van positieve veranderingen in de organisatiecultuur. | Bestuur → Gemeentelijke Besturen 17 | cultuurverandering 39 interventie 272 cultuur 3783 | |
| beuken-essers.nl | beuken’essers | Het kantoor is ontstaan uit het initiatief van dhr. Beuken in Maastricht, die al meer dan 100 jaar geleden financiële adviezen gaf aan buurtbewoners. De naam beuken’essers is ontstaan door de toevoeging van dhr. Essers, en het bedrijf staat bekend om zijn kernwaarden: Betrokken, ambitieus en duidelijk. Beuken’essers richt zich op het regisseren van het financiële geluk van hun klanten, waarbij vertrouwen, kennis en empathie centraal staan. | Welzijn → Geluk 206 | geluk 633 waarde 1083 financiering 3293 | |
| studiolonnewennekendonk.nl | Studio Lonne Wennekendonk | Studio Lonne Wennekendonk is een team van ontwerpers dat gelooft in 'vrouwelijk' leiderschap en streeft naar een meer begripvolle en inclusieve wereld. De studio biedt aandacht voor detail en luistert actief naar de behoeften van mensen om tot kernachtige oplossingen te komen. De website toont een reeks casestudies van diverse projecten en de motivaties van de betrokken personen, inclusief citaten over het belang van muziek, inclusie en een gezonde voedingsindustrie. | Communicatie & Media → Sociale Activiteit 316 | inclusie 406 ontwerper 415 aandacht 562 perspectief 865 verandering 2886 project 47141 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| espaz.nl | Espaz | Espaz biedt oplossingen voor diverse vragen binnen business support, waaronder vacaturevervulling. Het bedrijf werkt landelijk en richt zich specifiek op de regio’s Rotterdam, Den Haag en Utrecht. Espaz ondersteunt professionals op MBO, HBO of WO-niveau in functies als assistent van bestuur, directie of management, en medewerkers in HRM, commercie, marketing en projecten. | Data Analyse → Business Intelligence 835 Zakelijke Software → ERP-Systemen 1081 | procesoptimalisatie 171 management 2288 vacature 9260 coaching 22044 | Westland → De Lier 404 |
| fede.nl | Fede Coaching & Organisatieontwikkeling | Het bureau richt zich op het helpen van mensen en organisaties om duidelijke keuzes te maken en een zinvol bestaan te leiden. Fede biedt ondersteuning door middel van individuele coaching, trainingen en teamcoaching, met een focus op vertrouwen, integriteit, gelijkwaardigheid en respect. De referenties worden geanonimiseerd vanwege de hoog aangeschreven vertrouwelijkheid bij Fede, en de teksten zijn authentiek. | Management → Teammanagement 679 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | respect 252 vertrouwen 1384 coaching 22044 training 22944 | Noord-Brabant → Valkenswaard 1179 |
| bridecoaching.nl | Geen website eigenaar vermeld. | De website biedt een breed scala aan coaching en adviesdiensten, waaronder coaching voor particulieren, werk- en loopbaancoaching, HR-advies, procesbegeleiding en trainingen. De website benadrukt een persoonlijke aanpak en legt de nadruk op het uitgangspunt van de mensen en hun doelstellingen. De website biedt expertise op het gebied van medewerkersmanagement, relatievorming, genealogie, en het begeleiden van samenwerkingsprocessen. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | procesbegeleiding 173 ambitie 592 mens 872 coaching 22044 | |
| prodo.nl | ProDO | ProDO is een onafhankelijk bureau dat advies, proces-, project- en programmamanagement biedt voor duurzame ontwikkeling, waarbij een brede blik en ervaring worden benadrukt. Het bureau draagt bij aan een duurzame toekomst door onafhankelijk onderzoek en advies te leveren, variërend van strategisch advies tot praktische oplossingen voor verschillende sectoren zoals energie, klimaat, industrie en mobiliteit. ProDO zoekt naar verbindingen tussen milieu, economie en sociale aspecten, en benadrukt de noodzaak van een innovatieve en dynamische benadering om een volhoudbare toekomst te realiseren. | | projectmanagement 2984 verbinding 3311 onderzoek 9648 netwerk 11755 duurzaamheid 18277 | |
| terlaakadvies.nl | Ter Laak Advies | Het bureau biedt een breed scala aan diensten, waaronder assessment/psychologisch onderzoek, loopbaanbegeleiding en coaching. Ter Laak Advies is aangesloten bij diverse professionele organisaties, zoals het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) en het Vereniging voor ZKM-beoefenaars (VVZB), en gebruikt HR-instrumenten van SHL. Het bedrijf is opgericht door drs. Leif M.G. ter Laak, een Arbeids- en Organisatiepsycholoog met uitgebreide ervaring in assessment en HR advies, en maakt deel uit van een netwerk van HRM-professionals. | Psychologie → Arbeids 18 Human Resources → HR Consultancy 212 | loopbaanbegeleiding 478 assessment 486 psychologie 788 hr 816 netwerk 11755 coaching 22044 | |
| tnpgroep.nl | TNP Groep | TNP Groep ondersteunt MKB-bedrijven bij strategische veranderingen, reorganisaties, supply chain optimalisatie en bedrijfsoverschrijvingen. De diensten omvatten leiderschap ontwikkeling, digitale transformatie, het begeleiden van crisissen en het stimuleren van persoonlijke en organisatorische groei, met een focus op verbinding en eigenaarschap. De website biedt een bedrijfsscan aan om verbeterpotentieel te identificeren en nodigt bezoekers uit om contact op te nemen met TNP Groep om hun wensen te bespreken. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | verandering 2886 groei 3883 strategie 8787 | |
| freudenberg.nl | Freudenberg | Freudenberg beschikt over 25 jaar ervaring in het opleiden en ontwikkelen van professionals, teams en organisaties. De website presenteert verschillende diensten, waaronder trainingen, assessments, coaching en organisatieadvies. Een wekelijkse competentie flow biedt praktische inzichten en tips voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. | Human Resources → Talent Management 451 Human Resources → Assessment 72 | competentie 266 organisatieadvies 274 assessment 486 coaching 22044 training 22944 | |
| impactindepraktijk.nl | Joost | De website presenteert een programma gericht op het helpen van professionals bij het implementeren van hun ambities en het overwinnen van obstakels. Het website bevat testimonials van klanten die de effectiviteit van de aanpak van Joost hebben ervaren. De website biedt reflectie-vragen en focust op het identificeren van de persoonlijke kracht en de uitdagingen van professionals bij het volbrengen van ambitieuze doelen. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 | collega 289 ambitie 592 impact 921 visie 1775 programma 9144 | |
| keizerco.nl | Keizer & Co | De website biedt coaching in communicatie, gericht op het verbeteren van samenwerking en het effectief overbrengen van boodschappen. Er worden ook trainingsprogramma's aangeboden voor loopbaanontwikkeling, met als doel professionals te helpen hun carrière te bevorderen en een baan te vinden die bij hen past. De website focust op het identificeren en ontwikkelen van talenten en motivatie, met de nadruk op heldere communicatie en grenzen stellen. | Management → Personeelsmanagement 1001 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | soft skills 35 motivatie 713 loopbaan 1318 talent 3957 communicatie 10060 training 22944 | Nederland → Utrecht 48901 |
| werkenbijnha.nl | NHA | NHA is een Limburgs familiebedrijf dat vacatures aanbiedt. De missie van NHA is om mensen te helpen hun tijd optimaal te benutten en de nummer 1 aanbieder van thuisstudies in Nederland te zijn. Het bedrijf biedt een gezellige werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en activiteiten, zoals personeelsfeesten en workshops. | | thuisstudie 18 werkomgeving 409 ambitie 592 missie 837 familiebedrijf 932 vacature 9260 | Nederland → Limburg 31909 |
| intalent.nl | Intalent | Intalent's belangrijkste activiteiten zijn assessment en coaching, waarbij ze organisaties helpen om de talenten van hun medewerkers te ontdekken en verder te ontwikkelen. Het bedrijf biedt ook snelle psychologische hulp om uitval te voorkomen, en is sterk in het bevorderen van professionele ontwikkeling. Intalent werkt met individueel op maat gemaakte oplossingen en grotere projecten, en richt zich op het verbeteren van selectieprocessen door middel van assessments en het professionaliseren van aannamebeleid. | Human Resources → Talent Management 451 | uitval 28 assessment 486 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| roekconsultancy.nl | Roek Consultancy B.V. | Het bureau biedt een breed scala aan diensten, waaronder executive coaching, leiderschap ontwikkeling, teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en interim management. De kern van Roek Consultancy’s aanpak ligt in de 'crossover' benadering, waarbij grenzen tussen sectoren worden overbrugd en innovatieve oplossingen worden gevonden. De consultancy biedt oplossingen voor multidisciplinaire en complexe vraagstukken, waarbij ze direct samenwerken met klanten om unieke resultaten te bereiken. | | verandering 2886 omgeving 3950 resultaat 4592 samenwerking 16762 team 22312 | |
| solyluna.nl | Sol y Luna Training en Advies | De website legt de basis dat hulp alleen geboden moet worden als er daadwerkelijk een hulpvraag is. Het principe 'Meet them where they are' (kom op hun niveau) is centraal. Sol y Luna brengt mensen, teams en organisaties terug naar hun kernwaarden, met als doel diepgang te verbinden met resultaten en authenticiteit te bevorderen. De website beschrijft een aanpak gebaseerd op vier principes: kijken vanuit liefde, kiezen voor de beste beschikbare optie, de positieve intentie achter gedrag begrijpen, en verantwoordelijkheid nemen voor de impact van je handelingen. | | empowerment 87 principe 112 verbinding 3311 leiderschap 3325 communicatie 10060 | |
| orga-advies.nl | ORGA Advies | De website benadrukt het belang van zelfinzicht als basis voor toekomstbestendigheid. ORGA Advies ondersteunt organisaties bij het aanpassen aan veranderende maatschappelijke en marktontwikkelingen door middel van organisatieontwikkeling. De dienstverlening omvat assessment, coaching, en advies over loopbaanontwikkeling, gebruikmakend van tests, interviews en rollenspellen. | Onderwijs → Loopbaan & Carrière 3313 | organisatieontwikkeling 205 zelfinzicht 339 assessment 486 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| foodintransitie2030.nl | Food in Transitie | Het programma streeft naar slimmer, efficiënter, en verbonden werken en produceren, en benadrukt de noodzaak van verandering en het aanpakken van uitdagingen. De website biedt concrete thema’s, waaronder vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, leer- en ontwikkelcultuur, en eigen regie, met bijbehorende programma’s en initiatieven. Het programma werkt samen met overheids- en onderwijspartners om toekomstbestendige organisaties te creëren, gericht op innovatie, diversiteit, en levenslang ontwikkelen. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | thema’s 357 transitie 448 vitaliteit 1732 programma 9144 | |
| humanresourceslab.nl | Human Resources Lab | Het lab biedt HR-advies, trainingen en tools aan het MKB, onderverdeeld in 'Explore', 'Engage' en 'Excel' modules. De website biedt verschillende tools en gidsen aan, zoals een gratis HR ChatGPT gids en een checklist voor MKB HR Basics. Het Human Resources Lab opereert vanuit meerdere locaties in Nederland: Haarlem, Holtem en Oostzaan. | IT & Technologie → MKB 1009 | authenticiteit 295 scan 651 leiderschap 3325 medewerker 4055 | Noord-Holland → Oostzaan 362 |
| hetteamcoachbureau.nl | Het Teamcoach Bureau | Het bureau is officieel partner van NOBCO en heeft internationale gecertificeerde teamcoaches, wat de kwaliteit en betrouwbaarheid van hun diensten garandeert. De diensten omvatten onder meer begeleiding van management- en directieteams, purpose-gedreven navigeren en het versterken van een positieve cultuur. De website biedt tools zoals de Teamrollen Navigatie Test om de samenwerking binnen teams te analyseren en te verbeteren. | Management → Teammanagement 679 | teamrollen 13 impact 921 leiderschap 3325 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| invent-personeel.nl | Invent Personeel en Organisatie | De website beschrijft de SLIM subsidieregeling en de mogelijkheden om medewerkers te betrekken en een leer- en ontwikkelcultuur te stimuleren. De website benadrukt de parallellen tussen een wielerploeg en een bedrijf, met aandacht voor selectie, talentenontwikkeling, en samenwerking. Invent Personeel en Organisatie beschrijft hun diensten, waaronder coaching, training, werving en selectie, en outplacement, en geeft aan dat hun sport wielrennen is. | Management → Personeelsmanagement 1001 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | ploeg 75 werving 894 talent 3957 medewerker 4055 coaching 22044 training 22944 | |
| aeffort.nl | Aeffort | Aeffort is een bedrijf dat zich richt op het begeleiden van HR-processen (instroom, doorstroom en uitstroom) vanuit een arbeids- en organisatorisch psychologisch perspectief. De diensten omvatten coaching, e-assessments, trainingen, retrainingen en het opzetten van integrale MD trajecten (Management, Development, en/of Organisation Development). Bovendien worden assessments en competentieonderzoeken aangeboden, en worden oefeningen in managementprincipes en effectief werken aangeboden, vaak gecombineerd met een periode van reflectie. | | hrm 327 assessment 486 management 2288 traject 3049 coaching 22044 training 22944 | |
| taffijntraining.nl | Taffijn coaching en training | De website beschrijft een persoonlijke ervaring van de auteur met een negatieve beoordeling van een leidinggevende, waarin hij niet in staat was de kritiek te accepteren en te verwerken. Het teksten benadrukt het belang van het kunnen ontvangen en verwerken van feedback, zowel positief als negatief, als essentieel voor persoonlijke groei. De website verkondigt dat de auteur, na een lange carrière als manager, besloot om als coach te werken om anderen te helpen bij hun ontwikkeling, met name door te focussen op het ontwikkelen van feedbackvaardigheden. | Relaties → Partnerschap 302 | kritiek 46 feedback 474 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| burorijk.nl | Buro Rijk | De website introduceert Buro Rijk als een organisatie die zich richt op 'Regie In Je Keuze', waarbij de focus ligt op een bevredigend leven, niet op materiële rijkdom. Het bureau biedt loopbaan- en studiekeuzecoaching, workshops en individuele begeleiding aan mensen die worstelen met hun carrièrepad of studiekeuze. Het traject dat wordt aangeboden, is gericht op zelfreflectie, het identificeren van persoonlijke sterktes en het creëren van richting in het leven, met als doel een duurzame toekomst. | Hoger Onderwijs → Studiekeuze 260 | richting 69 zelf 345 keuze 849 loopbaan 1318 | |
| vaneijnsbergen.nl | Van Eijnsbergen & Partners | Het bureau biedt landelijk een breed dienstenpakket op basis van meer dan veertig jaar ervaring, met name gespecialiseerd in het thema belastbaarheid. De teams werken interdisciplinair, waarbij arbeids-, organisatie-, neuro- en klinische psychologie worden gecombineerd. Opdrachtgevers van Van Eijnsbergen & Partners variëren van onderwijs- en zorginstellingen tot multinationals en overheidsinstanties. | Preventie → Arbeidsgezondheid 177 | belastbaarheid 15 psychologie 788 opdrachtgever 3232 onderzoek 9648 team 22312 | Leidschendam-Voorburg → Leidschendam 1049 |
| deweideblik-som.nl | De Weide Blik in het Groene Hart Counseling | De website beschrijft het S.O.M.® (Systemisch Overdracht Management) aanpak, die gericht is op het transformeren van mechanisch functioneren naar organische balans door middel van interactieve training en beleving. De counseling richt zich op verschillende aspecten van het leven, zoals ouderschap, leiderschap, onderwijs en het omgaan met trauma, en behandelt vragen rond emoties, gedrag en persoonlijke kracht. De website biedt specifieke vragen en reflecties over rolvervulling, invloed van emoties en het potentieel van trauma, met de slogan 'Welzijn² = kijken + meten √weten' die de focus op observatie en meting van welzijn benadrukt. | Therapie → Systemische Therapie 536 | ontwikkelen 111 trauma 2085 emotie 2131 welzijn 2790 leiderschap 3325 | Alkmaar → Oudorp 345 |
| otcp.nl | OTCP | De website biedt verschillende trainingsprogramma’s, waaronder ‘Managen zonder Macht’, ‘De route naar meesterschap’ en ‘Kroon op je werk’, die zich richten op specifieke professionele fases en ontwikkelingsdoelen. OTCP biedt ook coachingdiensten aan, zowel individueel als in teams, om persoonlijke groei te bevorderen binnen de organisatie. Naast trainingen en coaching, biedt OTCP procesbegeleiding aan, vaak gericht op het veranderen of verbeteren van bedrijfsprocessen. | Management → Teammanagement 679 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | cultuurverandering 39 procesbegeleiding 173 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| proconsult.nl | P.R.O Academie | De academie biedt opleidingen en workshops gericht op het ontwikkelen van authentiek en krachtig leiderschap, met een focus op de combinatie van Transactionele Analyse (TA) en Psychodynamisch Systeemdenken (PSD). De methode van P.R.O Academie richt zich op het bevorderen van zelfstandigheid en het analyseren van de eigen rol binnen een organisatie door het inzetten van analytische instrumenten. De combinatie van TA en PSD stelt deelnemers in staat om de krachten en dynamieken binnen teams en organisaties te herkennen en te beïnvloeden, met als doel een transformatie van leidinggeven naar authentiek krachtig leiderschap. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | transactionele analyse 20 systeemdenken 44 dynamiek 168 interventie 272 leiderschap 3325 | |
| piramidaal.nl | Piramidaal | De website publiceert artikelen over een breed scala aan onderwerpen, waaronder onlogische verkeersregels, bizarre eten, en persoonlijke verhalen. Piramidaal.nl benadrukt het belang van een stevige structuur voor persoonlijke en professionele groei, en biedt hulp bij het versterken van fundamenten en het behalen van doelen. De website behandelt onderwerpen als mandarijngezondheid, de betekenis van de term ‘sigma’, vegan kaasfondue, en het leven van Rick van Stippent. | Filosofie & Ethiek → Filosofie 2120 | denken 135 ambitie 592 persoonlijkheid 744 structuur 854 cultuur 3783 artikel 6564 | |
| ksgtrainersconsultants.nl | KSG | De organisatie werkt met bezieling aan het behalen van concrete resultaten voor haar klanten. KSG biedt diverse aanbod, waaronder leergangen voor trainers en procesbegeleiders, adviesvaardigheden en strategisch advies. De website presenteert testimonials van medewerkers, die hun expertise en het belang van persoonlijke en teamontwikkeling benadrukken. | Management → Personeelsmanagement 1001 Human Resources → Talent Management 451 | leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 team 22312 training 22944 | |
| coachingbijbianca.nl | Coaching Bij Bianca | De website presenteert zowel coaching als psychodynamische therapie als behandelvormen en legt het verschil tussen beide uit. Het biedt informatie over DISC- en Drijfveren analyses voor individuen en teams. Bianca Lemmers introduceert zichzelf als coach, therapeut i.o. en begeleider van verandering, met de focus op persoonlijke groei en impact. | | persoonlijke groei 226 verandering 2886 therapie 7252 coaching 22044 | |
| driekdewitcoaching.nl | Driek de Wit | De website biedt informatie over coachingdiensten, waaronder loopbaancoaching, coaching voor de werk-privé balans en persoonlijke ontwikkeling. Driek de Wit legt uit dat haar coaching gebaseerd is op het helpen van cliënten om zelf antwoorden te vinden, in plaats van diepgravende therapieën of testen. Een gratis intakegesprek wordt aangeboden om te bepalen of er een match is tussen de cliënt en de coach. | Coaching → Loopbaan Coachen 18 | loopbaan 1318 inzicht 1542 balans 4251 doel 4518 coaching 22044 | Limburg → Roermond 2602 |
| eoscoaching.nl | Eos Coaching | De website beschrijft coaching als een doelgericht traject waarbij de gebruiker samen met de coach werkt om persoonlijke en professionele doelen te behalen. Coaching richt zich op het onderzoeken van onderliggende problemen en het verkrijgen van nieuwe inzichten in gedrag, denken en voelen. De website benoemt thema's zoals het verbeteren van de balans tussen werk en privé, het vinden van zingeving en het werken met belemmerende overtuigingen. | | thema’s 357 inzicht 1542 balans 4251 doel 4518 onderzoek 9648 coaching 22044 | Zuid-Holland → Leiden 7089 |
| praktijkaanzee.nl | Praktijk aan Zee | De praktijk biedt diverse vormen van ondersteuning, waaronder supervisie, leersupervisie, coaching en begeleide intervisie, gericht op het ontdekken van potentieel en het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen. De aanpak van Praktijk aan Zee is gebaseerd op een professionele, respectvolle en inspirerende aanpak met behulp van methoden zoals Appreciative Inquiry en Verbindende Communicatie. Lili Timmermans, de eigenaar van Praktijk aan Zee, heeft een master in Human & Organizational Behavior en Begeleidingskunde en brede ervaring in het begeleiden van individuen en groepen, met een focus op verbinding en zingeving. | Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 Sociale Zaken → Maatschappelijk Werk 552 | zingeving 323 supervisie 720 mens 872 groei 3883 communicatie 10060 begeleiding 10556 | |
| naardebron.nl | Naar de Bron | De organisatie is ontstaan uit de noodzaak om werkgevers te helpen met het gezond en duurzaam in dienst houden van hun werknemers, gezien de stijgende verzuimcijfers en de arbeidskrapte. Naar de Bron biedt behandelingen, preventieve coachingstrajecten en trainingen aan om vroegtijdig klachten van werknemers aan te pakken en de kans op uitval te verkleinen. De dienstverlening omvat werkgeverstrajecten, re-integratie en maatwerkbehandelingen, programma's zoals ‘Stilstaan om vooruit te gaan’, en verschillende therapieën en trainingsvormen. | Veiligheid → Arbeidsveiligheid 275 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | verzuim 902 re-integratie 1114 werknemer 1117 werkgever 2231 coaching 22044 training 22944 | |
| foodservicehomies.nl | HOMiES | Het platform organiseert evenementen zoals masterclasses, Q&A sessies en inspiratiedagen. HOMiES biedt een online kennisbank met whitepapers en inzichten over relevante onderwerpen in de foodservice industrie. Het doel is om professionals te verbinden, hun kennis te ontwikkelen en te helpen groeien binnen de sector. | | whitepaper 114 masterclasses 203 inzicht 1542 kennis 3611 netwerk 11755 evenement 42771 | |
| rolenco.nl | Rol&Co | Rol&Co biedt maatwerk ontwikkelprogramma's aan, die zijn afgestemd op de behoeften van elke organisatie en individuele deelnemers. Het bedrijf is opgericht door Jan Corstjens en Rolf Hendriksen, een duo met een unieke combinatie van pedagogische, artistieke en didactische kennis, die gericht is op het creëren van een veilige en vertrouwde omgeving. De werkwijze van Rol&Co is gebaseerd op persoonlijke gesprekken, kleine groepsoefeningen en het ontwikkelen van individuele stappenplannen, met als doel zelfvertrouwen, bewustwording en actie te stimuleren. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | gesprek 2612 samenwerking 16762 training 22944 | |
| coachen-met-lef.nl | coachen-met-lef.nl | De website biedt no-nonsense coaching om werknemers fit, scherp en gemotiveerd te houden. Het team van coaches, therapeuten en psychologen focust op het stimuleren van duurzame inzetbaarheid. De website biedt content en informatie gericht op zowel werkgevers als werknemers, met als doel preventieve coaching. | Management → Personeelsmanagement 1001 Beweging & Sport → Fitheid 358 | fit 30 medewerker 4055 duurzaamheid 18277 coaching 22044 | |
| bewustloopbaanadvies.nl | Bewust Loopbaanadvies & coaching | De website richt zich op werkgevers die hun toekomst willen vormgeven met betrokken medewerkers en op werknemers die hun talenten willen inzetten voor meer voldoening. Er wordt ingegaan op thema's zoals talenten verzilveren, loopbaanontwikkeling, verandervermogen en de betekenis van leren en ontwikkelen voor organisaties. De website presenteert loopbaancoaching, outplacement begeleiding en persoonlijke coaching om medewerkers te ondersteunen in hun loopbaan en functioneren. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | loopbaanadvies 230 werkplezier 247 talent 3957 coaching 22044 | |
| mariekedekort.nl | O+ adviesbureau | Marieke de Kort is afgestudeerd als arbeid- en organisatiepsycholoog met specialisaties in gender, leiderschap en ondernemerschap en heeft ervaring als zelfstandig onderzoeker via haar adviesbureau O+. De website bevat informatie over haar CV, projecten van O+ adviesbureau en haar recente werkzaamheden, zoals het schrijven van position papers en interviews. Het website geeft ook informatie over een boek geschreven door Marieke de Kort en Prof.dr.Geert Duysters, evenals over de prijzen die Kristel Groenenboom en Nicole van Son hebben gewonnen. | Administratie & Boekhouding → ZZP 1001 | adviesbureau 157 arbeidsmarkt 385 studie 751 interview 1282 ondernemerschap 1408 onderzoek 9648 | |
| detheaterloods.nl | De Theaterloods | De website beschrijft kuurdagen die kunst, cultuur, natuur en wetenschap combineren om organisaties te helpen nieuwe inzichten te verwerven en effectiever te leiden. De Theaterloods heeft ruim 25 jaar ervaring met het begeleiden van transities en organisatieontwikkelingen, en is sinds 2011 gevestigd op de locatie van Radio Kootwijk. De kuuroorden bieden unieke programma's die bedoeld zijn om medewerkers in beweging te brengen en inspiratie te creëren, waarbij de focus ligt op levenslange inzichten en duurzame resultaten. | Management → Leiderschapstraining 666 Wintersport → Skiën 482 | verandering 2886 inspiratie 4030 programma 9144 team 22312 | Apeldoorn → Radio Kootwijk 29 |
| justacoach.nl | Just a Coach | De website beschrijft de ervaring van de website-eigenaar als organisatieantropoloog, die 30 jaar ervaring heeft met het ondersteunen van culturele en veranderingsprocessen in diverse bedrijven. De website identificeert problemen binnen organisaties, zoals gebrek aan verbinding tussen medewerkers, onduidelijke doelen en slechte communicatie, als oorzaken van ziekteverzuim en ongezonde werkomgevingen. De website beschrijft de rol van de bedrijfscultuur in het creëren van deze problemen en benadrukt de noodzaak van open communicatie, wederzijdse verwachtingen en het benutten van de kwaliteiten van medewerkers. | | burn-out 1597 verbinding 3311 leiderschap 3325 cultuur 3783 doel 4518 communicatie 10060 | |
| josjevanbeek.nl | Josje van Beek | Josje van Beek beschrijft haar 15+ jaar ervaring in het succesvol uitvoeren van digitale projecten en het helpen van organisaties bij het aanpassen aan technologische en organisatorische veranderingen. De website presenteert haar expertise in diverse gebieden, waaronder procesoptimalisatie (Agile + Lean), AI & digitale transformatie, teamontwikkeling, en gedragsverandering. Een succesverhaal wordt gepresenteerd van een klantproject waarin Josje het inhangproces van een Product met AI versnelde en teamgedrag analyseerde en verbeterde. | Business Consulting → Agile Management 85 | procesoptimalisatie 171 teamontwikkeling 281 agile 416 digitalisering 834 gedrag 1758 ai 2165 | |
| thuiswerkscan.nl | Thuiswerkhulp.nl en Christiaan W. Lustig | De scan kaart de ervaringen, uitdagingen en behoeften van medewerkers met betrekking tot digitaal (thuis)werken in kaart. Organisaties die deelnemen aan de scan ontvangen een rapport met bevindingen en advies, wat hen helpt bij het maken van keuzes op de lange termijn. De ThuiswerkScan is ontwikkeld om organisaties te helpen een beter beeld te krijgen van de uitdagingen waarmee medewerkers worden geconfronteerd bij het digitaal (thuis)werken, met name tijdens de coronacrisis. | Beroep & Carrière → Werk 3655 | scan 651 uitdaging 1340 rapport 1354 medewerker 4055 ondersteuning 7747 | |
| instituutvoorinterventiekunde.nl | Instituut voor Interventiekunde | De organisatie onderscheidt zich door een aanpak die theorie en praktijk combineert, en door een waarderend onderzoekende houding in zowel advies als opleiding. De website biedt nieuwe trainingen zoals Mensgericht Leiderschap en Organisatiefilosofie, evenals de hernieuwde Leergang Waarderend Interveniëren en de Interventiekundig Manager Leergang. Het instituut werkt samen met opdrachtgevers en deelnemers als gelijkwaardige partners, waarbij de regie bij de opdrachtgever of deelnemer blijft, en biedt ook workshops en avondcolleges aan. | | kennis 3611 opleiding 9334 | |
| bertineblom.nl | Business Academy Bertine | Bertine Blom is een professionele spreker en Chief Happiness Officer die al meer dan 20 jaar leiders van organisaties inspireert om topprestaties te bereiken. De website biedt informatie over haar coachingdiensten, waaronder seminars, trainingen, business diners, en een theatercollege gericht op werkgeluk en vitaliteit. Daarnaast presenteert de website klantcases en referenties, en biedt updates over nieuws en interviews gerelateerd aan werkgeluk en positieve leiderschap. | Opleiding → Managementopleidingen 963 Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | werkgeluk 237 seminar 282 spreker 847 coaching 22044 | |
| happybusinessacademy.nl | Happy Business Academy | De website biedt diverse diensten, waaronder e-learning cursussen, seminars, analyses, masterclasses, trainingen en coaching, gerelateerd aan het thema geluk en welzijn. Er zijn verschillende routes en events ontwikkeld, zoals ‘Route Zakelijk Werkgeluk’, ‘Route Zakelijk Klantgeluk’ en ‘Geluk voor jou!’, gericht op verschillende aspecten van geluk. De Academy biedt ook programma’s voor positief leiderschap, trainingsprogramma’s, consultancy, een winkel met boeken en partnerschappen met gemeenten en andere organisaties, waarbij de focus op het creëren van een gelukkige werkomgeving ligt. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | werkgeluk 237 geluk 633 opleiding 9334 coaching 22044 training 22944 | Zuid-Holland → Papendrecht 876 |
| anderseigen.nl | Anders Eigen | De website beschrijft de diensten van Anders Eigen als procesbegeleider, trainer en coach, die zich richt op het versterken van het verandervermogen van organisaties en het begeleiden van mensen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. De aangeboden programma’s zijn op maat gemaakt, met impact, en omvatten onderwerpen als verandervermogen, persoonlijk leiderschap, verantwoordelijkheid, communicatie, samenwerking en omgaan met werkdruk. De website biedt verschillende vormen van ondersteuning, waaronder teamcoaching, individuele coaching, intervisiebegeleiding, opleidingsprogramma’s en organisatieontwikkeling, in samenwerking met collega-partners. | Opleiding → Managementopleidingen 963 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | vitaliteit 1732 verandering 2886 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| aicon.nl | Aicon | De website biedt diensten aan, waaronder organisatie- en teamontwikkeling, strategieontwikkeling, en persoonlijke ontwikkeling. Aicon gebruikt methoden zoals de Birkman-methode en HPI-methode om inzicht te verschaffen in de functioneren van teams en individuen, en om een optimale werkomgeving te creëren. De consultancy- en coachingdiensten van Aicon zijn gericht op het verbeteren van de prestaties van medewerkers en organisaties door middel van gedragsverandering en het stimuleren van samenhorigheid. | | performance 423 gedrag 1758 omgeving 3950 ontwikkeling 7855 strategie 8787 samenwerking 16762 | |
| jezelfhelpen.nl | Robert Reijnders | Robert Reijnders combineert zijn ervaring in sales, business development en coaching met een passie voor paarden en diergedrag. Zijn werk is gebaseerd op een holistische visie, die aandacht, balans en vertrouwen omvat in sectoren zoals wellness, massage en coaching. Hij biedt begeleiding en inspiratie op het gebied van ondernemen en persoonlijke ontwikkeling, met een praktische en betrokken benadering. | Coaching → Ondernemerscoaching 144 Marketing → Freelance Marketing 105 | mens 872 ondernemerschap 1408 verbinding 3311 groei 3883 paard 4351 coaching 22044 | |
| wasbeerenpauw.nl | Wasbeer & Pauw | De organisatie focust op groepsdynamieken en hoe deze een positieve impact kunnen hebben op zowel individuen als de omgeving. Wasbeer & Pauw biedt verschillende diensten aan, waaronder trainingsprogramma’s, procesbegeleiding, projectleiderschap en coaching, gericht op thema’s zoals teamontwikkeling en cultuurverandering. De organisatie heeft gewerkt aan projecten met diverse organisaties, zoals de TU/e, het Leger des Heils en de Gemeente Venlo, waarbij ze zich richt op het bewustzijn van aannames en het ondersteunen van groepen en individuen. | Sociale Zaken → Gemeentelijke Diensten 599 | beweging 2187 verandering 2886 groep 5348 coaching 22044 training 22944 | Amsterdam → Nieuw-West 844 |
| amsgamelab.nl | Amsterdam Game Lab | Amsterdam Game Lab is opgericht door Peter Bruun, een sociaal psycholoog, en biedt serious games aan. De serious game "Pro Actief" wordt gespeeld door teams van 3 tot 5 medewerkers en simuleert een jaar in een fictief bedrijf, waarbij de nadruk ligt op het bespreekbaar maken van stress en het ondersteunen van elkaar. De game, zowel fysiek als online, stimuleert teamwerk, reflectie en het ontwikkelen van een stressbestendige bedrijfscultuur. | Management → Teamontwikkeling 656 | serious game 50 reflectie 646 stress 3872 team 22312 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| margotvanstee.nl | Margôt van Stee | Margôt van Stee biedt coaching, training en advies gericht op het verbeteren van ontspanning, plezier en voldoening in zowel het leven als het werk van haar cliënten. Ze specialiseert zich in mindfulness, zelfcompassie en ACT (Acceptance and Commitment Therapy) en biedt trainingen en lesmateriaal aan studenten die mindfulnesstrainers willen worden. De praktijk is gevestigd in Amsterdam West en biedt een agenda met trainingen en workshops, waaronder een mindful zélfcompassie training en een stilteochtend met qigong. | Coaching → Zakelijke Coaching 61 | psycholoog 1016 mindfulness 1743 coaching 22044 training 22944 | Amsterdam → Nieuw-West 844 |
| narrengilde.nl | Het NarrenGilde | De website beschrijft de rol van een 'Profnar' als een moderne equivalent van de hofnar, die leiders en medewerkers confronteert met de werkelijkheid en hen aanmoedigt tot reflectie. Het NarrenGilde promoot 'vrijmoedig spreken' en het delen van zorgen en ideeën, wat leidt tot meer betrokkenheid en waardering bij medewerkers. De website legt uit dat een Profnar blinde vlekken belicht, contacten verduidelijkt en een spiegel voorhoudt aan de organisatie, uiteindelijk tot betere beslissingen en meer eerlijke informatie leidt. | Persoonlijke Blog → Reflectie 713 | werkelijkheid 30 reflectie 646 gesprek 2612 | |
| markteijgeler.nl | Mark Teijgeler | Mark Teijgeler beschrijft zichzelf als een bedrijfseconoom, ex-investeringsbankier en voormalig topwindsurfer met ervaring als mindfulness- en meditatietrainer. De website benadrukt het belang van het 'hier en nu' en kritiseert de neiging om te focussen op toekomstige doelen en te verliezen contact met de mogelijkheden die in het huidige moment liggen. Teijgeler's missie is om mensen de inspiratie, ideeën en gereedschappen te bieden voor een verandering in perspectief en een meer bewuste benadering van leven en werk. | Kunstmatige Intelligentie → Toepassingen 290 | presence 14 energiebeheer 90 spreker 847 mindfulness 1743 trainer 2181 meditatie 2328 | |
| prachttrajecten.nl | Prachttrajecten | De organisatie is opgericht in 2006 door dr. Hannie te Grotenhuis en richt zich op het leiden van bijeenkomsten, het ontwikkelen van strategieën en het herstellen van vastgelopen projecten. Een prachttraject wordt gedefinieerd als een proces waarbij de deelnemers hun visies, talenten en verlangens combineren om een gezamenlijk doel te bereiken, wat leidt tot gegroeid zelfvertrouwen. Prachttrajecten biedt diverse diensten, waaronder inspiratie, executive coaching, leiderschapsontwikkeling en facilitatie van visie- en samenwerkingsprocessen. | | vertrouwen 1384 visie 1775 proces 3917 talent 3957 doel 4518 samenwerking 16762 | |
| forwardthinkingleadership.nl | AFAS Software en DenkProducties | Het seminar, gehouden op 28 september 2018, biedt inzichten in effectief leiderschap onder leiding van internationale leiders. Het seminar is bedoeld om leiders en hun bedrijven toekomstbestendig te maken. Het seminar wordt georganiseerd door AFAS Software en DenkProducties. | Training → Managementtrainingen 530 | seminar 282 toekomst 369 inzicht 1542 leiderschap 3325 team 22312 | |
| verbetervermogen.nl | Verbetervermogen | Het bedrijf werkt samen met organisaties om hun ambities tastbaar te maken door het Verbetervermogen te vergroten. Ze ontwikkelen mensen, teams en organisaties, waarbij samenwerking en werkplezier centraal staan om een productief en bevredigend leven te creëren. De aanpak is praktisch en gebaseerd op bewezen methoden, met gebruik van concrete tools om diepgaande verbeteringen in de organisatie te stimuleren. | | ambitie 592 samenwerking 16762 team 22312 | |
| nielsdekemp.nl | Niels de Kemp Straatportretten & Verhalen | Niels de Kemp stelt zich ten doel om te laten zien dat de meeste mensen een positieve basis hebben en gemeenschappelijke punten delen, ondanks culturele en ideologische verschillen. De website benadrukt het belang van wederzijdse interesse en empathie in menselijke interacties, in plaats van aannames gebaseerd op verschillen. Niels de Kemp heeft een passie voor straatportretten en verhalen vertellen om verbindingen te creëren en aandacht te vestigen op diversiteit. | Sociale Zaken → Diversiteit 381 | diversiteit 480 missie 837 mens 872 verbinding 3311 verhaal 8325 fotografie 9313 | |
| lighthorse.nl | LIGHTHORSE | LIGHTHORSE is een boutique firma die gespecialiseerd is in gedragstransformatie, waarbij transformatie wordt bereikt door middel van paardenwerk en een unieke methodiek. De oprichter, Sandra Geisler, deelt haar methodiek, ontwikkeld op basis van wetenschappelijke inzichten en haar eigen ervaringen, waarbij ze paarden gebruikt om de principes van transformatie te illustreren. De firma biedt coaching, training en intensieve programma’s die gericht zijn op het bevorderen van leiderschap, teamvertrouwen en strategische besluitvorming, met bewezen resultaten zoals verbeterde teamperformance en succesvolle leidersintegratie. | Persoonlijke Ontwikkeling → Bewustzijn 1000 | transformatie 1005 gedrag 1758 leiderschap 3325 paard 4351 resultaat 4592 team 22312 | |
| banningprojects.nl | Banning Projects | De website biedt informatie over verschillende methoden zoals Neuro Linquistisch Programmeren (NLP), Transactionele Analyse (TA), Rationeel Emotieve Training (RET) en organisatieopstellingen. Diensten omvatten organisatieontwikkeling, project- en verandermanagement, trainingen, teamontwikkeling, coaching, en procesbegeleiding. Er wordt ook ingezet op leergang, persoonlijke leiderschap en bedrijfsstrategie. De organisatie richt zich op het creëren van een lerende omgeving, het professionaliseren van denken en doen in projecten en het ondersteunen van resultaatgerichte teams en individuen. | | verandering 2886 coaching 22044 team 22312 training 22944 project 47141 | |
| inspiredpeoplework.nl | Inspired People Work | Het bedrijf biedt coaching en workshops aan om de kernkwaliteiten van mensen in te zetten en servicegericht te communiceren. De focus ligt op afgestemd samenwerken en het benutten van talenten om een positieve transformatie binnen organisaties te bewerkstelligen. De werkwijze is gebaseerd op Waarderend Onderzoeken (Appreciative Inquiry), een methode die gericht is op het creëren van verandering door de kracht van mensen en hun wereldbeeld te benutten. | Human Resources → Talent Management 451 | missie 837 verandering 2886 talent 3957 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| durescom.nl | Durescom BV | De website beschrijft Durescom's aanpak als doortastend, resultaatgericht en gericht op alle aspecten van personeelsmanagement, inclusief instroom, doorstroom en uitstroom. Durescom biedt expertise op operationeel, tactisch en strategisch niveau van de HR-cyclus, met ervaring in diverse sectoren en branches. De website presenteert verschillende diensten zoals subsidieadvies (SLIM en MDIEU), mediation, externe vertrouwenpersoon, opleidingen, projectmanagement, workshops en interim management & HR-verzuim, evenals relevante blogs en whitepapers. | Zakelijke Software → HR Software 373 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | hr 816 interim management 1166 subsidie 2671 projectmanagement 2984 opleiding 9334 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| loopforward.nl | Eddy Bruin | De website beschrijft Eddy Bruin’s missie om mensen te laten ervaren dat werk leuk is en het ontwikkelen van betere digitale producten die het leven verbeteren. Als organisatiecoach richt hij zich op het versnellen en verbeteren van feedback loops in organisaties met behulp van systemische aanpak, agile principes, serious games en coaching. De website onderstreept de nadruk op een interactieve leerervaring in trainingen en de transformatie van complexe kennis in praktische tips tijdens lezingen. | Software Ontwikkeling → Spelontwikkeling 22 | serious game 50 agile 416 coaching 22044 training 22944 | |
| bureaubegeleidingskunst.nl | Bureau Begeleidingskunst | Het concept van 'begeleidingskunst' wordt gebruikt om het proces van het faciliteren van open en eerlijke gesprekken over werk en leven te beschrijven. De organisatie biedt een reeks diensten aan, waaronder supervisie, coaching, teamscholing, leerwerktrajecten en trainingen. De website benadrukt het belang van tijd voor reflectie en het navigeren door de huidige snelle levensstijl, met aandacht voor leefbare toekomst en samenwerking. | Management → Teamcoaching 460 | reflectie 646 supervisie 720 gesprek 2612 ontwikkeling 7855 begeleiding 10556 team 22312 | |
| delerendeprofessional.nl | Boom uitgevers Amsterdam | De website omvat verschillende modules gericht op aspecten zoals reflectie, denken, voelen en leiderschap. Het platform bevat ook logboeken, opdrachten, uitwerkingen, video’s en achtergrondinformatie die studenten ondersteunen in hun leerproces. De website biedt ook extra materialen voor docenten, waaronder logboek-bestanden met alle opdrachten. | MBO → Examens 104 | uitwerking 31 logboek 96 leren 885 visie 1775 opdracht 2084 docent 2287 | |
| wetsteijnconsultancy.nl | Wetsteijn Consultancy | De consultancy biedt diensten aan zoals extern vertrouwen, vertrouwenscontactpersonen en cliëntvertrouwenspersonen, evenals trainingen over ongewenste omgangsvormen en integriteit. Het bedrijf streeft ernaar om, als partner binnen het bedrijfsleven en thuis, bij te dragen aan een maatschappij waarin iedereen gelukkig en veilig leeft en werkt. De consultant is gecertificeerd Vertrouwenscontactpersoon door NOC*NSF en heeft ervaring in diverse sectoren, waaronder leidinggeven, coachen en adviseren. | Personeelszaken → Vertrouwenspersonen 72 | integriteit 202 werkomgeving 409 vertrouwen 1384 training 22944 | |
| destructievedynamieken.nl | Destructieve Dynamieken | Het website biedt informatie over destructieve dynamieken, gedefinieerd als patronen van geautomatiseerde acties die de situatie verslechteren. Er is een scan beschikbaar die gebruikers helpt de destructieve dynamieken waar ze mee te maken hebben te identificeren en te beoordelen. Het website promoot het boek 'Destructieve Dynamieken' van Hans van Dijk en Stefan Cloudt, dat 9 verschillende dynamieken in organisaties beschrijft. | Management → Personeelsmanagement 1001 | dynamiek 168 reactie 245 situatie 632 scan 651 patronen 1506 samenwerking 16762 | |
| 3ihc.nl | Triple i Human Capital | Het bureau biedt onderzoek en advies om de inzet van mensen in organisaties te optimaliseren, met als doel gezondheid, productiviteit en klanttevredenheid te verbeteren. De dienstverlening omvat onder meer het aanbevelen van nieuwe tools, het uitvoeren van medewerkersonderzoek, het ontwikkelen van maatwerkoplossingen en het aanbieden van whitepapers en checklists. Triple i Human Capital baseert hun aanpak op wetenschappelijk bewezen inzichten en werkt met moderne onderzoeksmethoden om bevlogenheid en mentale energie te stimuleren. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | bevlogenheid 15 medewerker 4055 onderzoek 9648 | |
| vrijwilligershoogeveen.nl | vrijwilligersHoogeveen | De website biedt een vacaturebank met vrijwilligersplaatsen bij verschillende organisaties in de regio. VrijwilligersHoogeveen bemiddelt ook tussen mensen die vrijwilligerswerk zoeken en mensen die hulp nodig hebben. Er zijn diverse tests beschikbaar om gebruikers te helpen bij het vinden van passende vrijwilligerswerk, evenals nieuws en activiteiten gerelateerd aan vrijwilligerswerk in Hoogeveen. | Werk → Werk Zoeken 310 | testen 500 mens 872 vrijwilligerswerk 918 vacature 9260 nieuws 14930 | Drenthe → Hoogeveen 2294 |
| nieuwsgierigheidophetwerk.nl | Kessels & Smit Publishers | De tweede druk van het boek is uitgebracht, en bij de eerste 100 exemplaren wordt een cadeautje weggegeven. De auteurs hebben hun onderzoek voortgezet en via twee weblogs exclusieve updates over hun werkzaamheden delen. Illustraties van Linde Ex, die de thema's 'niet-weten' en 'vooroordelen' belichten, zijn opgenomen op ansichtkaarten, gebaseerd op positieve feedback van lezers. | Sociale Wetenschappen → Organisatiekunde 37 | nieuwsgierigheid 33 illustratie 2383 onderzoek 9648 boek 10077 | |
| trickline.nl | Hat Trick Consultancy Goudesteijn | De website beschrijft de diensten van Francine ten Hoedt, die personal, conflict- en teamcoaching aanbiedt. Hat Trick biedt advies en conflictbemiddeling, waaronder analyse van complexe situaties en het ontwarren van problemen. De contactgegevens van Hat Trick Consultancy, inclusief adres, telefoonnummer, KvK-nummer en privacy statement, zijn vermeld. | | situatie 632 conflict 1298 mediation 1870 coaching 22044 team 22312 | Utrecht → IJsselstein 1107 |
| movaeres.nl | Movaeres | Movaeres is een organisatie met een team van coaches en trainers die zich richten op het analyseren van persoonlijke en zakelijke problemen en het helpen van mensen om hun doelen te bereiken. De website biedt een reeks workshops en opleidingen voor zowel ondernemers als adviseurs, met thema's variërend van familiebedrijven en leiderschap tot impact en systeemisch adviseren. Movaeres organiseert in het najaar inspirerende workshops en start in september weer met nieuwe opleidingen, en moedigt bezoekers aan om zich tijdig in te schrijven. | Recht → Notariaat 320 Bedrijfsvoering → Bedrijfskunde 1027 | ondernemen 231 familiebedrijf 932 adviseur 1016 opleiding 9334 coaching 22044 | |
| nestorkring.nl | De Nestorkring | De Nestorkring is een organisatie die gericht is op het ondersteunen van maatschappelijke organisaties door middel van coaching en advies. Hun diensten omvatten individuele coaching, teamcoaching en sparringpartnerschap, waarbij professionals met veel ervaring betrokken zijn. De Nestorkring werkt samen met een netwerk van senioren die expertise bieden in diverse gebieden, waaronder bestuurlijk management en verandermanagement. | Zorg → Ouderenzorg 1015 Sociale Zaken → Maatschappelijke Organisatie 1028 | verandering 2886 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| poostherapie.nl | Frans Poos | De website behandelt het belang van het waarborgen van de veiligheid en integriteit van werknemers door werkgevers, en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan. Het legt uit hoe ongewenst of grensoverschrijdend gedrag en psychosociale arbeidsomstandigheden de werknemer kunnen belasten en leiden tot disfunctioneren. De website beschrijft de rol van een Externe Vertrouwenspersoon en de noodzaak om werknemers een vertrouwenspersoon aan te bieden, als vastgelegd in de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). | Veiligheid → Arbeidsveiligheid 275 | risico inventarisatie 30 sociale veiligheid 45 integriteit 202 werknemer 1117 | |
| hannekebousie.nl | Hanneke Bousie | Hanneke Bousie biedt coaching voor zowel persoonlijke als professionele vraagstukken, met als doel het bevorderen van persoonlijke en professionele ontwikkeling. De website beschrijft Hanneke's werkwijze als het maken van diepgaande reflectie, het verbinden van gevoel en ratio, en het stimuleren van bewust keuzemaken in het leven. De website plaatst Hanneke's praktijk op Fort Penningsveer in Haarlemmerliede, vlakbij Haarlem en Amsterdam, en deelt een positieve testimonial van een cliënt. | Wandelen → Wandelcoaching 174 | zingeving 323 reflectie 646 persoonlijke ontwikkeling 765 leiderschap 3325 praktijk 8883 coaching 22044 | Noord-Holland → Haarlem 8674 |
| collectiveperspective.nl | Collective Perspective | De website richt zich op het creëren van inclusieve en innovatieve werkomgevingen voor organisaties in Nederland en daarbuiten. Het benadrukt het belang van het respecteren en empoweren van elke individu binnen deze omgevingen om hun unieke perspectieven te leveren. De oprichter deelt een persoonlijk verhaal van het herkennen van een behoefte aan dit soort werk en het omzetten van die ervaring in een passieproject. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Sociale Zaken → Diversiteit 381 | inclusie 406 werkomgeving 409 perspectief 865 expertise 1611 innovatie 4625 | |
| adviesgroeppauw.nl | Adviesgroep Pauw | Adviesgroep Pauw biedt verschillende diensten aan, waaronder organisatieverandering, teamcoaching, managementcoaching en het begeleiden van veranderprocessen. De organisatie is samengesteld uit twee organisatiepsychologen met jarenlange ervaring in diverse sectoren, die zich richten op het verbeteren van de werkomgeving en de betrokkenheid van medewerkers. De website bevat berichten over het vertrek van een medewerker, informatie over btw-vrijstelling voor trainingen en opleidingsactiviteiten, en een beschrijving van de systeemische invalshoek die gebruikt wordt om groepsdynamieken te analyseren. | Management → Teamcoaching 460 | managementcoaching 13 groepsdynamiek 39 organisatieverandering 56 teamcoaching 271 verbinding 3311 systeem 4464 | |
| deopreghte.nl | DeOpreghte | Jan Peter Versteege, de oprichter, was een journalist en ombudsman die vervolgens koos voor een carrière in geestelijke begeleiding en coaching na een lange journalistieke carrière. Hij heeft ervaring met communicatie, inclusief ombudsman, onderzoeksjournalist, vertrouwenspersoon en mediation, en heeft een master in algemene geestelijke verzorging behaald. Versteege beschrijft zichzelf als een dienstbaar mens met kwaliteiten zoals mensenkennis, empathie en conflictbeheersing, gebaseerd op feedback van collega's en cliënten. | Ondersteuning → Geestelijke Gezondheidszorg 11 | vertrouwenspersoon 321 bemiddeling 1294 communicatie 10060 begeleiding 10556 coaching 22044 | |
| guidoverboom.nl | Cedris | Guido Verboom beschrijft zichzelf als werkantropoloog en kennisbouwer, en biedt zijn diensten aan om inzicht te creëren in wat in organisaties werkt en de drijvende krachten achter dat werk. Zijn werkzaamheden omvatten rollen als community manager, productontwikkelaar en coach/trainer, en hij onderzoekt diverse onderzoeksvragen op het gebied van werk, cultuur en technologie. De website bevat ook informatie over zijn regionale interesses, zoals Nederland, Japan, Mongolië, Mexico en Ulaanbaatar, en over zijn studies, waaronder Culturele Antropologie en Professionele Communicatie. | Sociale Wetenschappen → Antropologie 63 | waarde 1083 cultuur 3783 techniek 4031 onderzoek 9648 | |
| mensinbeeld.nl | Mens in Beeld | Petra Meijssen biedt HR-advies en begeleiding, waaronder conflictbemiddeling en externe vertrouwenspersoon diensten aan. Ze biedt intervisiebegeleiding aan, waarbij ze groepen helpt bij het opzetten van een intervisiegroep. Bovendien levert ze coaching via spiegelgesprekken en werkplezieronderzoek om de oorzaken van problemen te identificeren en oplossingen te vinden. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | hr advies 44 werkplezier 247 vertrouwenspersoon 321 intervisie 344 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| eithward.nl | eithward.nl | De website onderzoekt kritisch de methoden van management, met name de focus op meten en controleren binnen organisaties. Het argument is dat deze benadering, gebaseerd op principes uit de productie-industrie, schadelijk is voor dienstverlenende organisaties. Er worden verschillende thema's behandeld, waaronder de ‘managementwaanzin’, de rol van managers, de subjectieve aard van metingen, en het ‘je flexplek woordenboek’. Ook worden klassieke managementtheoretici zoals Frederick Taylor besproken. De website stelt vragen over de effectiviteit van managementpraktijken en de impact op medewerkers, en onderzoekt manieren om een meer waardevolle en effectieve benadering van leiderschap te ontwikkelen. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | meten 59 manager 192 management 2288 leiderschap 3325 | |
| talentacademygroup.nl | Talent Academy Group | De organisatie heeft ruim 20 jaar ervaring in het ondersteunen van topsporters, ondernemers en organisaties met succesvolle trajecten. Talent Academy Group biedt trainingen en consultancy aan, evenals coaching en sprekerdiensten, en heeft locaties in ‘s-Hertogenbosch en Purmerend. De website biedt informatie over de diensten van Talent Academy Group en de organisatie is bereikbaar via contactgegevens en social media. | Human Resources → Talent Management 451 Persoonlijke Ontwikkeling → Inspiratie 122 | succes 604 spreker 847 consultancy 2665 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| masterclassandersdenken.nl | Acquire | De masterclass is geïnspireerd op het boek 'Het Recht van de Snelste' van Verkade en te Brömmelstroet, en deelt inzichten gebaseerd op het idee dat we vaak vanuit de logica van autoverkeer denken. De masterclass is ontworpen om professionals aan te zetten tot anders denken, kritische vragen te stellen en nieuwe perspectieven op hun werk te ontwikkelen. Meer dan 330 vakprofessionals hebben de masterclass gevolgd, en er werden in totaal 24 masterclasses gegeven, waarvan 23 online, met veel interactie en positieve feedback. | Ondernemerschap → Online Business 448 | interactie 228 discussie 267 masterclass 421 inzicht 1542 professional 1862 boek 10077 | |
| adviesbureauhouwen.nl | Adviesbureau Houwen | Het adviesbureau is opgericht in maart 2022 als eenmanszaak in de sectoren zorg en ICT. Sinds november 2023 heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een familiebedrijf en breidt zijn diensten uit met persoonlijke coaching. Het bureau biedt projectadvies, business analyse, projectmanagement capaciteit, en helpt bij het definiëren van nieuwe strategische richtingen. | Onderwijs & Training → Ondernemersondersteuning 1004 | business 416 proces 3917 coaching 22044 project 47141 | |
| manonschonewille.nl | Manon Schonewille | Manon Schonewille is een internationaal bekende business mediator en auteur die streeft naar een herdefiniëring van conflictbeslechting door mediators en advocaten te empoweren. De website biedt bronnen over mediation- en onderhandelingsvaardigheden, waarbij de nadruk ligt op het begrijpen van mensen, problemen en processen in conflicten. Schonewille’s benadering richt zich op het faciliteren van conflictbeslechting en preventie, waarbij gebruik wordt gemaakt van het potentieel van individuen om gunstige uitkomsten te bereiken. | Juridische Dienstverlening → Conflictbemiddeling 484 | onderhandeling 244 bron 426 vaardigheden 958 conflict 1298 mediation 1870 relatie 4154 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| systemisch-bewustzijn.nl | De School voor Systemisch Bewustzijn | De school richt zich op het ontsluiten van levensenergie, het benutten van potentieel en het creëren van betekenisvolle levenspaden. SSB heeft traditioneel een Aziatische invloed, met de Koreaanse Sam Taeguk als symbool voor de verbinding tussen hemel, aarde en de mens, vertegenwoordigd door de kleuren van de Nederlandse vlag. De School biedt twee opleidingen aan: de Foundation Course, een verdiepende 1-jarige opleiding in Zeist, en vanaf 2026 een Foundation Course op Vlaamse grond, met de mogelijkheid om door te stromen naar de Master Course. | Gezondheid → Volkseducatie 75 | systemisch werk 152 potentieel 543 mens 872 opleiding 9334 | |
| psychologievangedraginorganisaties.nl | Boom uitgevers Amsterdam | De website bevat PowerPoint-presentaties, video’s, een begrippentrainer en oefentoetsen over verschillende onderwerpen zoals emoties, stress, motivatie en leiderschap. Het biedt ook materialen voor individuele prestaties, competentieontwikkeling, zelfmanagement, samenwerken en conflictbeheer. Aanvullend worden onderwerpen als sociale netwerken, cultuur, organisatieverandering en leiderschap behandeld. | Human Resources → Talent Management 451 | samenwerken 67 competentie 266 prestatie 690 motivatie 713 emotie 2131 leiderschap 3325 | |
| yarainmedia.nl | Yara InMedia | Het bureau is opgericht in 2008 door Yara Hannema, een filmmaker uit Haarlem, die zich richt op het vastleggen van authentieke verhalen van mensen en ondernemers. Yara InMedia benadrukt nieuwsgierigheid en vraagt veel door om de passie van klanten en het verhaal achter hun bedrijf te begrijpen en te vertalen in beeld. Het bedrijf heeft gewerkt aan een diverse reeks documentaires en films, waaronder projecten voor gemeenten, scholen, en andere organisaties, met een focus op het vastleggen van realistische verhalen. | Content Creatie → Storytelling 96 | nieuwsgierigheid 33 passie 771 onderneming 3063 film 3224 verhaal 8325 | Zuid-Holland → Dordrecht 4531 |
| wierenga-degraaf.nl | Wierenga & De Graaf | Het bedrijf biedt vacatures en mogelijkheden voor sollicitaties, en staat open voor open sollicitaties. Wierenga & De Graaf biedt loopbaanadvies aan via een aanvraagprocedure en ondersteunt bedrijven bij het vinden van geschikte kandidaten. De website benadrukt de betrouwbaarheid en inspirerende aanpak van het bureau, en beschrijft de auditties die uitgevoerd worden om de integriteit en veiligheid van de website te waarborgen. | Human Resources → Talent Management 451 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 | loopbaanontwikkeling 59 audits 159 kandidaat 1858 werkgever 2231 vacature 9260 | |
| werkenbijforte.nl | Forte Kinderopvang | De website biedt informatie over de bedrijfscultuur, die gekenmerkt wordt door vrijheid en de ontwikkeling van talenten. Het presenteert openstaande vacatures, inclusief mogelijkheden voor open sollicitaties en directe reacties. De website benadrukt de rol van kinderen als ‘toekomstbouwers’ en de focus op duurzaamheid en een groeimindset. | Werk → Banen 1283 | collega 289 ambitie 592 vrijheid 834 kinderopvang 2639 vacature 9260 kind 11506 | |
| jsadvies.nl | JS Advies | De website beschrijft verschillende diensten, waaronder loopbaanheroriëntatie, sollicitatiebegeleiding, outplacement, persoonlijke coaching en bedrijfscoaching. De focus ligt op het ondersteunen van individuen bij het vinden van passende werkzaamheden en bedrijven bij het groeien en versterken van hun bedrijfsvoering. De website biedt ruimte voor meer informatie over Jacobine Sanders, klantverhalen en een mogelijkheid tot het aanvragen van een vrijblijvend oriënterend gesprek. | Management → Bedrijfscoaching 37 | bedrijfscoaching 13 persoonlijke coaching 31 loopbaanbegeleiding 478 loopbaan 1318 ontwikkeling 7855 | |
| coresolvers.nl | CoResolvers | CoResolvers biedt praktische en interactieve trainingen voor leidinggevenden, gericht op het verbeteren van gesprekken, het bevorderen van inclusieve besluiten en het creëren van succesvolle teams. De website beschrijft het gebruik van Deep Democracy om teams te begeleiden bij het voeren van goede gesprekken en het ontwikkelen van de capaciteit om toekomstige uitdagingen beter aan te pakken. De website presenteert testimonials van cliënten die de effectiviteit van de trainingen en de expertise van de trainers (Stephanie van Rossum) benadrukken. | Training → Managementtrainingen 530 | deep democracy 20 besluitvorming 189 leiderschap 3325 team 22312 training 22944 | |
| veranderbrigade.nl | Veranderbrigade | De organisatie richt zich op realistische verandervraagstukken, in plaats van idealistische benaderingen. Om anderen te inspireren, moedigt de Veranderbrigade het opdoen van inspiratie buiten de eigen organisatie aan. De Veranderbrigade gelooft dat organisaties zich moeten richten op hun essentie en de bedoeling als uitgangspunt nemen voor de werkwijze. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | aanpassen 39 essentie 153 mens 872 verandering 2886 inspiratie 4030 | Nederland → Utrecht 48901 |
| roosdohmen.nl | Roos Dohmen | Roos Dohmen helpt organisaties bij het ontwikkelen van een cultuur waarin medewerkers zich veilig en gelukkig voelen, door de menselijke psychologie en het gedrag van werknemers te analyseren en te beïnvloeden. De website richt zich op de toepassing van de Psychologie van Ongewenst Gedrag, met name op het begrijpen van onbewuste processen die gedrag sturen, zoals angst en schaamte. Door organisaties te helpen inzicht te krijgen in menselijk gedrag, kan Roos Dohmen bijdragen aan het voorkomen van verzuim, het bevorderen van een positieve werkomgeving en het bereiken van bedrijfsdoelen. | | werkgeluk 237 psychologie 788 gedrag 1758 cultuur 3783 veiligheid 6858 | |
| margrietbolding.nl | Margriet Bolding | De website biedt informatie over haar cabaretprogramma's, die in heel Nederland te zien zijn en die voortdurend worden ontwikkeld. Margriet Bolding is zowel een cabaretière als een organisatiepsycholoog, wat haar voorstellingen inspireert. De website beschrijft diverse voorstellingen, zoals 'Familie Te Koop' en eerdere producties, evenals haar aanbod van maatwerk entertainment en kant-en-klare producties. | Theater → Cabaret 364 | cabaret 217 psycholoog 1016 familie 3970 programma 9144 training 22944 | |
| koendesnoo.nl | Koen de Snoo | Koen de Snoo is een mastertrainer en executive coach die zich richt op bestuurders, bestuursraden, teams en organisaties, met name in relatie tot leiderschap en strategische ontwikkeling. De website verkent thema's zoals leiderschapsuitdagingen, samenwerking, persoonlijke ontwikkeling, strategische herijking en het doorleven van waarden binnen een organisatie. De inhoud beschrijft de processen van 'Doorleven', 'Creëren', 'Ontdekken' en 'Onderzoeken' als methoden om verbinding, strategievorming, persoonlijke kracht en teamdynamiek te bevorderen. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | waarde 1083 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 strategie 8787 samenwerking 16762 team 22312 | |
| adviesbureaukoers.nl | Adviesbureau Koers | Het bureau biedt een breed scala aan diensten, waaronder belastbaarheidsonderzoek, loopbaanadvies, intelligentieonderzoek en selectie assessments. De focus ligt op het analyseren van de functionele mogelijkheden van medewerkers en cliënten, het bepalen van geschiktheid voor functies en het adviseren over ontwikkelingsmogelijkheden en herplaatsing. Adviesbureau Koers levert objectief en onderbouwd advies, vaak via digitale gesprekken, en biedt certificering en social media aanwezigheid aan. | HR Diensten → Personeelsadvies 55 | intelligentieonderzoek 25 personeelsadvies 36 functioneren 94 loopbaanadvies 230 | |
| gassho.nl | GASSHO | developing people | GASSHO | developing people is een initiatief van Thomas Langemeijer, die zich richt op mensen en niet op functies of bedrijfstakken. De website beschrijft Langemeijer's aanbod, waaronder performance coaching, professionele ruggespraak en psychologische consultatie. Langemeijer benadrukt het belang van het identificeren van persoonlijke ambities en het omarmen van een open en reflectieve houding ten opzichte van de wereld. | Management → Teammanagement 679 | respect 252 ambitie 592 reflectie 646 coaching 22044 | |
| hannaploeg.nl | Hanna Ploeg | De website presenteert de profiel en het portfolio van Hanna Ploeg, een bestuursadviseur/coach en veranderprocesbegeleider. Een belangrijk onderdeel is het advies en coaching aanbod, specifiek gericht op complexe vraagstukken zoals cultuurverandering, waarbij traditionele opvattingen en gedragingen onderzocht en verwerkt worden. De website verkent de wortels van verandering in de grond van de organisatie, inclusief herinneringen, gedachten en overtuigingen, en biedt methoden om deze te bovenhalen en ruimte te maken voor verandering. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | cultuurverandering 39 traditie 710 gedrag 1758 verandering 2886 | |
| petervader.nl | Peter Vader Trainingen | De website introduceert Peter Vader Trainingen als een bedrijf dat zich specialiseert in het creëren van 'echt contact' als basis van effectieve communicatie. De website legt uit dat de trainingen zich richten op het creëren van een veilige omgeving waarin vertrouwen en verandering mogelijk zijn, door middel van humor en het benutten van de individuele sterke punten van medewerkers. De website beschrijft de aangeboden diensten, waaronder trainingen, workshops, coaching en presentaties, die erop gericht zijn om teams te versterken en leiderschap te ontwikkelen. | Communicatie → Interpersoonlijke Communicatie 70 | humor 360 verandering 2886 communicatie 10060 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| apkgroep.nl | APK Groep | APK Groep biedt verschillende trajecten, zoals organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten en teamtrainingen, gericht op het bevorderen van succes binnen organisaties. De organisatie focust zich op het creëren van inzicht in de verbinding tussen de visie, strategie, doelen en de menselijke factor, en het stimuleren van duurzame veranderingen. APK Groep werkt via een netwerk van professionals die specifieke kennis inzetten om de vraagstukken van klanten op te lossen, met een focus op eenheid, cultuur en impact. | | impact 921 visie 1775 leiderschap 3325 cultuur 3783 team 22312 | |
| 8stedag.nl | 8ste dag | Op 8 juli 2018 organiseerde ‘8ste dag’ een reeks installaties en performances in de binnenstad van Leeuwarden, waarbij mensen, machines, bouwwerken en performances samenwerkten. De Fluisterlijn, een project gericht op taal en communicatie, heeft een vaste plek gekregen in het nieuwe taalpodium van Lân fan taal op de openbare toiletten van Obe in Leeuwarden, waar een film non-stop wordt afgespeeld. Verschillende elementen, waaronder wereldrecordpogingen, een F16-vliegtuig, een caravan die op water rijdt, en verschillende kunstvormen, vormden deel van de evenementen. | Beeldende Kunst → Installatiekunst 555 | performance 423 mens 872 installatie 11268 evenement 42771 project 47141 | Fryslân → Leeuwarden 6068 |
| goethartconsultancy.nl | Goethart Consultancy & Mediation | Goethart Consultancy & Mediation is een ervaren MfN-Registermediator die binnen een werkdag reageert op verzoeken. De website beschrijft de verschillende aanpakken van conflictmanagement, conflictcoaching en mediation, waarbij de nadruk ligt op het structureel inbedden van conflictmanagement in het beleid en het faciliteren van creatieve oplossingen. Conflictmanagement is minder formeel dan mediation en richt zich op het voortzetten van relaties, terwijl mediation partijen samenbrengt om gestructureerd naar een oplossing te werken. | Management → Conflictmanagement 28 | conflictcoaching 15 conflictmanagement 18 conflict 1298 mediation 1870 | Nederland → Noord-Brabant 73341 |
| sierdnutma.nl | Sierd Nutma | De website richt zich op ondernemers die al succesvol zijn en de volgende stap in hun persoonlijke ontwikkeling willen zetten. Het benadrukt de mogelijke negatieve gevolgen van onbalans tussen prestatie, succes en persoonlijke welzijn, zoals verveling, verlies van contacten en fysieke uitputting. De mentorschap biedt heldere, directe begeleiding zonder de focus op reflectie of standaard coachopdrachten. | | persoonlijk 483 succes 604 prestatie 690 groei 3883 begeleiding 10556 | |
| buisbomhof.nl | Buisbomhof | De organisatie biedt diverse vormen van mediation, waaronder arbeidsmediation, exitmediation, zakelijke mediation en teammediation. Buisbomhof biedt ook coachingdiensten, waaronder executive coaching, loopbaancoaching en e-coaching, evenals procesbegeleiding en assessments. De website presenteert artikelen en blogposts over onderwerpen als thuiswerken, werknemersondersteuning en de rol van een extern vertrouwenspersoon, en benadrukt oplossingsgerichte en respectvolle aanpak. | Personeelszaken → Conflicthantering 104 | procesbegeleiding 173 vertrouwenspersoon 321 conflict 1298 mediation 1870 coaching 22044 | |
| ingoodcompany.nl | In Good Company | Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder assessments, trainingen, coaching en (HR-)consultancy, om talent te selecteren, ontwikkelen en behouden. Ze maken gebruik van positieve psychologie om klanten te begeleiden bij talent management, met name in het licht van werksucces en het stimuleren van medewerkers. In Good Company ondersteunt organisaties bij ontwikkelingsprojecten zoals verandertrajecten, organisatie ontwikkeling en strategische HR-plannen, met de overkoepelende focus op talentgericht werken. | Human Resources → Talent Management 451 | assessment 486 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| annemarierenger.nl | Coachingspraktijk Annemarie Renger | Annemarie Renger is een psycholoog en coach die in 2001 in Nijmegen is afgestudeerd als Arbeids- en Organisatiepsycholoog aan de Katholieke Universiteit Nijmegen. Haar specialisatie in assessmentpsychologie omvat het beoordelen van iemands kwaliteiten en mogelijkheden met behulp van meetinstrumenten en gesprekken, waardoor ze ervaring heeft opgedaan met verschillende branches en organisaties. Naast haar psychologische expertise heeft ze zich verder ontwikkeld in haptotherapie en coaching, met als doel om mensen te helpen zich zelf te leren kennen en liefdevol contact met zichzelf en anderen te ontwikkelen. | Coaching → Loopbaan Coachen 18 Psychologie → Arbeids 18 | haptotherapie 443 assessment 486 psycholoog 1016 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Ede → Rietkampen 153 |
| ijsselkern.nl | IJsselkern | De organisatie biedt een breed scala aan diensten, waaronder verandermanagement, leiderschap & teams, en HR & organisatieadvies, gericht op het helpen van organisaties bij het realiseren van hun ambities. IJsselkern beschikt over ervaren adviseurs met achtergronden als manager, projectleider en HR-adviseur, en biedt praktische oplossingen die afgestemd zijn op de specifieke behoeften van de klant. De website bevat referenties van tevreden klanten, nieuwsberichten en contactgegevens, evenals informatie over de maatschappelijke betrokkenheid van het bedrijf. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | verandermanagement 407 hr 816 adviseur 1016 interim management 1166 project 47141 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| organisatiewerkplaats.nl | De OrganisatieWerkplaats | De website beschrijft de problemen die vaak ontstaan in organisaties, zoals organisatiestress en zinloze bureaucratie, wat leidt tot vertrek van medewerkers. De OrganisatieWerkplaats biedt hulp bij het herinrichten van organisaties, het trainen van leiders en het delen van inzichten om een 'alerte organisatie' te creëren. De werkplaats focust op het creëren van een omgeving die werkgeluk, resultaten en afstemming op de omgeving bevordert, gebaseerd op het gedachtegoed van dr. Tom Peeters en dr. Mark Govers. | Psychologie → Gedragswijze 56 | alert 18 leider 178 diagnose 1333 werkplaats 2246 ontwerp 18095 | |
| borrelmakers.nl | Borrelmakers | Het bedrijf helpt MKB-ondernemers om de menselijke aspecten van veranderingen te begrijpen en te navigeren. Ze bieden programma's zoals kampvuurgesprekken en inspiratieborrels, evenals leiderschaps- en teamontwikkelingstraining. De website benadrukt de rol van leiderschap bij het succesvol aanpakken van veranderingen binnen organisaties, waarbij individuen en teams worden ondersteund in hun groei. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | verandering 2886 leiderschap 3325 cultuur 3783 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| mensgerichtondernemen.nl | Mensgericht Ondernemen | De website beschrijft hoe mensgericht ondernemen, door het benutten van medewerkers talenten, bijdraagt aan het levensgeluk van werknemers en de missie van een organisatie kan ondersteunen. Het bedrijf faciliteert open gesprekken en zelfbewustzijn door middel van talent-assessments en teamsessies, en biedt strategisch advies. De website benadrukt de waarde van talentprofielen voor bedrijven, HR-professionals en werknemers, en biedt tools voor matchmaking en kwalitatieve rolbeschrijvingen. | Human Resources → Talent Management 451 | teamsessie 11 missie 837 talent 3957 | |
| deconflictexpert.nl | De ConflictExpert | De ConflictExpert helpt organisaties met mediation, vertrouwenspersonen en trainingen voor een sociaal veilige en effectieve werkomgeving. Sociale veiligheid is essentieel voor de kwaliteit van dienstverlening en het functioneren van medewerkers, en De ConflictExpert biedt expertise om dit te waarborgen. De organisatie biedt diverse rollen, zoals vertrouwenspersoon, mediator, klachtenfunctionaris en ombudsman, met specialisatie in ongewenste omgangsvormen en klachtbehandeling, en trainingen voor het creëren van een respectvolle werkomgeving. | Personeelszaken → Conflicthantering 104 | vertrouwenspersoon 321 conflict 1298 mediation 1870 klacht 7000 training 22944 | |
| wolterstrainingencoaching.nl | Wolters Training & Coaching | De website biedt informatie over de diensten van Wolters Training & Coaching, inclusief organisatie- en psychologische training. De organisatie benadrukt hun jarenlange ervaring in organisaties en hun kennis van organisatieverandering en -ontwikkeling. De website vermeldt het gebruik van een uitgebreid netwerk om maatoplossingen te bieden en schakelt snel en breed met klanten. | Ondernemerschap → Ondernemingsonderwijs 15 | authenticiteit 295 patronen 1506 netwerk 11755 coaching 22044 training 22944 | Vleuten - De Meern → Vleuten 574 |
| workmotivation.nl | Work Motivation | André Verbeek is een arbeids- en organisatiedeskundige en wetenschapper die zich specialiseert in het onderzoek en de verhoging van arbeidsmotivatie. De website biedt informatie over arbeidsmotivatie, ondersteunt het verkrijgen van wetenschappelijk inzicht en biedt een digitale vragenlijst voor feedback. Work Motivation biedt workshops, met name de mogelijkheid om binnen een dagdeel tot het ontwerp van een motiverende arbeidssituatie te komen. | Management → Personeelsmanagement 1001 | motivatie 713 medewerker 4055 workshop 15839 | |
| nhowmediation.nl | Nhowmediation | De website biedt verschillende vormen van ondersteuning, waaronder mediation, familie mediation, echtscheidingsmediation, zakelijke mediation, sociale mediation en training in conflictmanagement. Nhowmediation benadrukt het belang van samenwerking en het zoeken naar gemeenschappelijke oplossingen, met name in situaties die betrekking hebben op het scheiden van een gezin en het omgaan met conflicten tussen verschillende partijen. De organisatie biedt naast mediation ook training en coaching aan om de vaardigheden van individuen en organisaties te verbeteren in het hanteren van conflicten. | Juridische Dienstverlening → Conflictbemiddeling 484 | conflicthantering 31 vertrouwenspersoon 321 conflict 1298 mediation 1870 coaching 22044 training 22944 | |
| coenaalders.nl | Coen Aalders | De website beschrijft het leiderschap vanuit een fenomeologisch perspectief, wat betekent dat het rekening houdt met emoties, onbewuste drijfveren en politieke belangen binnen organisaties, naast zichtbare, concrete elementen. Coen Aalders beschrijft zijn uitgebreide achtergrond, die variëert van marineofficier tot directeur van verschillende organisaties en universiteiten, en wijst op zijn academische opleidingen. De website biedt informatie over zijn werkwijze en hoe hij door opdrachtgevers wordt ervaren, evenals contactgegevens. | Hoger Onderwijs → Faculteiten 36 | achtergrond 134 perspectief 865 verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| teamschap.nl | Teamschap.nl | Het concept ‘Teamschap’ benadrukt dat succes in teams afhangt van het teamresultaat, en niet van individuele prestaties. Teamleden, zowel leiders als volgers, kunnen hun rollen aanpassen aan de situatie. De website onderzoekt hoe leiderschap op elk niveau kan worden geïmplementeerd, zonder gebruik te maken van macht, maar van gezag, en hoe AI en feedback de ontwikkeling van Teamschap kunnen ondersteunen. Door middel van feedback en psychologische veiligheid ontstaat er onderling vertrouwen en betrokkenheid, wat leidt tot hogere productiviteit en een lager verloop binnen teams. | Management → Teammanagement 679 | feedback 474 productiviteit 486 psychologie 788 leiderschap 3325 team 22312 | |
| op-de-schop.nl | Op de Schop | De website beschrijft de dienstverlening van Rian van ‘Op de Schop’, die zich richt op het helpen van mensen bij het nemen van stappen en het beheersen van hun loopbaan. De website biedt verschillende soorten coaching aan, waaronder het aanpakken van persoonlijke vraagstukken en het identificeren van talenten en groei-mogelijkheden. ‘Op de Schop’ biedt trainingen en workshops aan, die op maat kunnen worden ontwikkeld om specifieke situaties helder te maken en individuen te helpen hun ambities te bereiken. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | ambitie 592 loopbaan 1318 verandering 2886 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| 2connect-us.nl | 2connect-us | Het bedrijf biedt diverse trainingen, waaronder loopbaanbegeleiding en coaching, hypnotherapie en trainingen gericht op zelfkennis en zelfvertrouwen. De trainingen zijn ontworpen om deelnemers te helpen mentale veerkracht op te bouwen, een positieve kijk op werkloosheid te ontwikkelen, en de regie over hun leven en carrière te nemen. 2connect-us heeft in samenwerking met gemeenten duizenden jongeren en volwassenen getraind en ondersteund, met een empirische aanpak gebaseerd op persoonlijke observatie en individuele gesprekken. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Werk → Werkgelegenheid 781 | zelfkennis 205 arbeidsmarkt 385 netwerk 11755 coaching 22044 training 22944 | |
| riknijkamp.nl | Amplooi | Rik Nijkamp biedt perspectief en inspiratie aan mensen en organisaties, en maakt zich zorgen over hoe mensen met elkaar omgaan in samenwerking. Hij benadrukt het belang van visie en betekenisvol werk, en streeft ernaar om organisaties te helpen de omzet te verhogen en winst te maximaliseren, tegelijkertijd met aandacht voor de menselijke aspecten. De website promoot ook blogs en een boek, en laat de ambitie zien om de ontwikkeling van talent binnen organisaties te stimuleren. | Filosofie → Ethiek 441 | perspectief 865 visie 1775 talent 3957 boek 10077 blog 13244 | |
| zmb-coaching.nl | ZMB-Coaching B.V. | Het bedrijf biedt trajecten aan voor het aanpakken van problemen zoals werkdruk, verzuim, een slechte werk-privébalans en verminderd functioneren. ZMB-Coaching gebruikt een onderzoekende en analytische benadering, waarbij de focus ligt op positieve mentale gezondheid, persoonlijke ontwikkeling en het versterken van veerkracht. De trajecten zijn gericht op herstel, preventie van ziekteverzuim, een goede algehele functionering, en een goede werk-privé balans. Snelle plaatsing na aanmelding is gegarandeerd. | HR Diensten → Personeelsadvies 55 | functioneren 94 verzuim 902 traject 3049 balans 4251 gezondheid 6343 ontwikkeling 7855 | |
| heleenvanommeren.nl | Refleks | De website beschrijft de diensten van Heleen van Ommeren, die zich richt op begeleiding en coaching, zowel voor individuen als voor teams en organisaties. De individuele begeleiding omvat (executive) coaching, counseling en lichaamsgerichte (psycho)therapie, gericht op het verbinden met intuïtieve intelligentie en innerlijk weten. Refleks werkt samen met de Baak en biedt diverse trainingen, leiderschapstrajecten en teamontwikkelingssessies aan. | Management → Teamontwikkeling 656 Coaching → Leiderschapscoaching 542 | organisatieontwikkeling 205 teamontwikkeling 281 leiderschap 3325 inspiratie 4030 therapie 7252 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| between2c.nl | Between2Cultures | De website biedt e-learning modules, coaching diensten en spreekbeurten gericht op het ontwikkelen van interculturele vaardigheden. Het behandelt specifieke uitdagingen met betrekking tot het werken met diverse teams, het doen van zaken internationaal en het navigeren van culturele verschillen in de Nederlandse context. De oprichter, Kirtika van Hunen, deelt haar expertise en ervaring, waarbij de nadruk ligt op het belang van zelfvertrouwen en competentie in interculturele interacties. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Sociale Zaken → Diversiteit 381 | diversiteit 480 leiding 639 cultuur 3783 team 22312 training 22944 | |
| motivatio.nl | Anne K. Kien | De website presenteert verschillende diensten, waaronder coaching voor leidinggevenden, inspiratiesessies en lezingen, evenals assessments en inzichten gebaseerd op teamrollen. Anne K. Kien introduceert de Belbin-methode, Lencioni, en LEGO® Serious Play® als tools voor het verbeteren van teamprestaties en het inzicht in gedrag. De website beschrijft Anne K. Kien's achtergrond als trainer, ondernemer en auteur, met een focus op menselijk gedrag en samenwerking, en benadrukt haar expertise binnen de Belbin-community. | Management → Teamontwikkeling 656 Management → Teammanagement 679 | gedrag 1758 leiderschap 3325 samenwerking 16762 team 22312 training 22944 | |
| claartekracht.nl | Claartekracht | Claartekracht helpt professionals om hun plek te vinden en in te nemen op hun werk en op de arbeidsmarkt, wat voldoening en werkplezier oplevert. De website presenteert diverse coachingtrajecten, waaronder individuele coaching, teamcoaching en (in company) trainingen, zoals omgaan met moeilijke gesprekken. Er wordt ook de tool 'Have a Happy Workday' aangeboden om snel meer werkplezier te creëren en de werkwijze te veranderen. | Management → Teamontwikkeling 656 | persoonlijke groei 226 werkplezier 247 teamcoaching 271 loopbaan 1318 traject 3049 coaching 22044 | |
| adviesbureausmaragd.nl | Adviesbureau Smaragd | Het bureau specialiseert zich in het bewust maken van onbewust gedrag, waardoor patronen kunnen worden doorbroken en gezonde gedragskeuzes kunnen worden gemaakt. Ze gebruiken bewezen effectieve interventies zoals reflectiemeting, cognitieve vaardigheidstraining, oplossingsgericht werken en systemisch werken, met een mensgerichte en gestructureerde aanpak. Adviesbureau Smaragd heeft 16 jaar ervaring in het begeleiden van individuen en teams, zowel preventief als in crisissituaties, met een track record van tevreden klanten en relevante diploma's. | Management → Leiderschapstraining 666 Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | manager 192 interventie 272 gedrag 1758 welzijn 2790 coaching 22044 team 22312 | |
| mercademy.nl | Mercademy | De website biedt een breed scala aan trainingen, waaronder Agile, PMO, en leiderschapsontwikkeling, evenals e-learning en workshops. Er worden ook blogs en nieuwsberichten gepresenteerd, met onderwerpen als betekenisvol werken en mindfulness, met een specifiek voorbeeld van het Ubuntu Yepafrica project model. Mercademy biedt diverse programma's en workshops, zoals Timemanagement 2.0 en Live Your Purpose, die gericht zijn op persoonlijke en organisatorische ontwikkeling. | Duurzaamheid → Sociale Impact 196 | impact 921 workshop 15839 coaching 22044 training 22944 project 47141 | |
| loovadvies.nl | LOOV Advies | LOOV Advies helpt organisaties beter te presteren, waarbij de focus ligt op de drie pijlers: Mens, Proces en Informatie. De aanpak richt zich op het creëren van een krachtige organisatie met gemotiveerde medewerkers en tevreden klanten door een optimale bedrijfsvoering en werkende systemen. LOOV Advies legt de nadruk op de verbinding tussen medewerkers om veranderingen te faciliteren en effectieve dienstverlening te bevorderen, evenals het inrichten van informatiediensten die de medewerker en klant ondersteunen. | Innovatie & Duurzaamheid → Digitale Transformatie 380 | prestatie 690 mens 872 verandering 2886 proces 3917 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| ember.nl | Ember | Ember is gespecialiseerd in het doorbreken van negatieve processen en patronen in organisaties, gericht op langdurige gedragsveranderingen. De website beschrijft verschillende diensten, waaronder teamontwikkeling, zelfevaluatie, personal coaching, leiderschapsontwikkeling, ontwikkelassessment en cultuuranalyse. Een belangrijk onderdeel van de aanpak is ‘kleurencoaching’ (Profile Dynamics®), waarbij kleuren gebruikt worden om waarden te vertegenwoordigen en deelnemers te motiveren. | | groepsdynamiek 39 gedrag 1758 doel 4518 coaching 22044 team 22312 | |
| guntertieben.nl | Günter Tieben | Günter Tieben biedt diensten aan voor bedrijfscoaching en 1-op-1 coaching, gericht op het MKB, met de nadruk op persoonlijk leiderschap en teamsynergie. De website identificeert problemen die organisaties in het MKB ervaren, zoals stagnatie in groei, verminderde teamspirit en een focus op individuele taken. Tieben benadrukt de methoden die hij gebruikt, zoals bewustwording faciliteren en begeleiden, in plaats van opleggen. | | bedrijfscoaching 13 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| boogconsult.nl | Boog consult | Boog consult biedt verschillende diensten, waaronder teambuilding, workshops, teamtrainingen, en persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s. De website benadrukt het belang van een helder perspectief en het doorbreken van routines om stagnatie in organisaties te voorkomen en de productiviteit te verhogen. Boog biedt 'Eerste Hulp Bij Vastlopen' en incompany diagnoses om snel vastlopende situaties in teams en organisaties aan te pakken en verbeteringen te realiseren. | | perspectief 865 diagnose 1333 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 team 22312 training 22944 | |
| drakenkracht.nl | Drakenkracht | De organisatie combineert denkkracht en daadkracht om draagvlak te versterken en samen met resultaat en ruimte voor verbetering te werken. Drakenkracht ontwikkelt netwerken, kennisprogramma's, workshops en tools om veranderingen en vooruitgang te realiseren. De website benadrukt communicatie als een strategisch instrument om positieve verandering te bewerkstelligen en de identiteit van de organisatie te verbeteren. | Sociale Wetenschappen & Activisme → Sociale Wetenschappen 1283 | beleidsadvies 43 verandering 2886 kennis 3611 resultaat 4592 communicatie 10060 netwerk 11755 | |
| kisselsconsulting.nl | Kissels Consulting B.V. | De website beschrijft de benadering van Kissels Consulting bij het faciliteren van veranderingen binnen organisaties, waarbij de focus ligt op menselijke transformatie en duurzame resultaten. Het bedrijf benadrukt het belang van methodische aanpak, inzicht en respect voor de betrokken mensen om verandering soepel en effectief te implementeren. De website presenteert recente en eerdere projecten, evenals een blog (in ontwikkeling) en publicaties, om de expertise van Kissels Consulting te demonstreren. | Robotica & Automatisering → Industrie 4.0 84 | mens 872 verandering 2886 resultaat 4592 | |
| maxwildschut.nl | NIMEP | Max Wildschut is een evolutionair psycholoog die zich richt op vraagstukken rond prestatie, motivatie, samenwerking en leiderschap, gebaseerd op wetenschappelijke kennis. De masterclasses die hij aanbiedt, zijn gericht op het versterken van de professionaliteit van deelnemers door het integreren van de factor mens in werk, met onderwerpen variërend van leiderschap tot narcisme. Wildschut deelt zijn inzichten en onderzoek via blogs, artikelen op verschillende platforms en een nieuwsbrief, met als doel het stimuleren van persoonlijk leiderschap en zelfreflectie. | Training → Managementtrainingen 530 | motivatie 713 persoonlijkheid 744 psychologie 788 gedrag 1758 leiderschap 3325 onderzoek 9648 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| uwassessmentpsycholoog.nl | AllesoverAssessments | De website biedt diverse soorten assessments aan, waaronder selectie-, ontwikkel-, loopbaan-, talent- en integriteitsassessments. Er wordt benadrukt dat een goed aanname- en inwerkbeleid belangrijk is om personeelsverloop en de daarmee gepaard gaande kosten te verminderen. De website presenteert een Assessment Calculator om de kosten van verkeerd geselecteerde medewerkers te berekenen. | Management → Personeelsmanagement 1001 | assessment 486 kosten 1957 personeel 2954 talent 3957 vacature 9260 | |
| marcbouwmeester.nl | Marc Bouwmeester | Marc Bouwmeester biedt coaching aan voor professionals en leidinggevenden, zowel individueel als in teamverband. De website behandelt thema’s rondom organisatieontwikkeling, het creëren van wendbare organisaties op basis van zelforganisatie en het stimuleren van werkplezier. Individuele coaching wordt aangeboden om mensen te helpen bij persoonlijke uitdagingen, vastlopers en het vinden van richting in hun leven en werk. | Verslaving → Verslavingszorg 80 | verbetering 238 persoon 449 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| ttisi.nl | TTI Success Insights Benelux | De website biedt verschillende vormen van assessments, zoals TTISI DISC, 12 Driving Forces, EQ en DNA, die procesversnellers voor organisaties vormen. TTI Success Insights focust op het verschaffen van inzicht in individuen en teams, wat leidt tot versnelde verbinding, groei en ontwikkeling en vermindert verzuim en verloop. De website biedt diverse hulpmiddelen zoals e-books, blogs, voorbeeldrapporten, en tools zoals TTISI disctainer® en TTISI DISC Cube, evenals informatie over communicatietrainingen en leiderschapsontwikkeling. | Management → Teamontwikkeling 656 Human Resources → Talent Management 451 | leiderschapsontwikkeling 38 teamontwikkeling 281 assessment 486 potentieel 543 communicatie 10060 | |
| baspoppe.nl | Bas Poppe | Bas Poppe is een organisatieadviseur die zich richt op het begeleiden van organisaties door periodes van verandering. Hij biedt zijn expertise aan als sparringpartner en procesbegeleider, waarbij hij de nadruk legt op verantwoordelijkheid en eigenaarschap binnen de organisatie. De website beschrijft zijn filosofie, werkwijze, en de tools die hij gebruikt om organisaties te helpen wendbaar en weerbaar te worden in een snel veranderende omgeving. Hij deelt ook publicaties en kennisitems over veranderingsmanagement. Bas Poppe biedt zijn diensten aan directie-, management- en regieteams, waarbij hij een open en authentieke aanpak hanteert om effectieve resultaten te bereiken en de focus te behouden tijdens complexe uitdagingen. | Coaching → Organisatiecoaching 158 | sparringpartner 179 verantwoordelijkheid 307 verandering 2886 begeleiding 10556 | |
| itida.nl | ITIDA® International | De website beschrijft Anil Joshi's achtergrond als een wereldwijde consultant en coach, waarbij hij benadrukt zijn uitgebreide reizen en diverse culturele ervaringen, die invloed hebben op zijn aanpak van training en ontwikkeling. Anil Joshi biedt een reeks diensten aan, waaronder blended learning, consultancy, executive coaching, keynote speakers en trainingen, gericht op verschillende industrieën zoals inkoop, supply chain en sales. De website benadrukt een ‘no-nonsense’ stijl en een toewijding om organisaties en individuen te helpen bij een diepe transformatie, met flexibele oplossingen voor zowel grote als kleine trainingsbehoeften. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | intercultureel 21 onderhandeling 244 transformatie 1005 coaching 22044 training 22944 | |
| het-dilemma.nl | Het Dilemma Drama en Communicatie | De website benadrukt dat communicatie een dagelijkse activiteit is, maar vaak onbewust en niet optimaal wordt uitgevoerd. De training van Ellen Janssen richt zich op het ontdekken van verschillende communicatiemethoden en het ontwikkelen van zelfbewustzijn over de eigen communicatie. Getuigenissen van deelnemers en opleidingscoördinatoren onderstrepen de effectiviteit van de training en de persoonlijke feedback die wordt gegeven. | Coaching → Paardencoaching 359 | feedback 474 mens 872 emotie 2131 groep 5348 communicatie 10060 training 22944 | |
| menseninverbinding.nl | menseninverbinding.nl | De website biedt programma’s en individuele coaching aan voor organisaties, teams en individuen. Een kernaspect van de aanpak is het verbeteren van de samenwerking binnen teams en het stimuleren van verantwoordelijkheid bij medewerkers. De website introduceert Profile Dynamics tests om de drijfveren van individuen te onderzoeken en te koppelen aan 1-op-1 coaching. | | ambitie 592 verbinding 3311 coaching 22044 team 22312 | |
| aurit.nl | Aurit B.V. | De website beschrijft de ervaringen van veel mensen met constante druk en stress, veroorzaakt door veranderende omstandigheden en afleidingen. Aurit B.V. biedt coaching en trainingen gericht op het ontwikkelen van adaptief leiderschap en het verbeteren van prestaties, met name door de combinatie van organisatiekunde en coaching. De website benadrukt de voordelen van deze coaching, zoals verbeterde besluitvorming en beter stressmanagement. | Bedrijfsvoering → Bedrijfskunde 1027 | besluitvorming 189 leiderschap 3325 stress 3872 coaching 22044 training 22944 | |
| createspark.nl | SPARK | SPARK draait om INNERGY, de innerlijke motivatie tot bijdragen aan de organisatie, en het welzijn van de medewerkers. De website benadrukt dat mens en merk één moeten zijn en dat een stimulerend werkklimaat essentieel is voor betere prestaties. SPARK biedt een procesgedreven aanpak die leidt tot een energierijke omgeving waar medewerkers zich als medemerkers voelen en zich doelgericht inzetten voor succes. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | werkplezier 247 medewerker 4055 | |
| organitopia.nl | Organitopia | Het boek 'Het Schone, Ware & Goede' van Ina Smittenberg beschrijft de grondslagen van effectieve organisatieverandering en geeft richtlijnen voor het creëren van een organisatie met een ‘hart’. De tekst legt uit dat organisatieveranderingen vaak mislukken door afgestorven medewerkers of door het niet goed inzetten van veranderingen, wat ongewenste gevolgen kan hebben. Ina Smittenberg, de auteur en oprichter van Werklust, is een arbeids- en organisatiepsychologe die expertise combineert in organisatiedynamica en individuele veranderkracht. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | motivatie 713 psychologie 788 auteur 829 verandering 2886 | |
| sietsbakker.nl | Rake Vragen | Siets Bakker beschrijft zichzelf als een 'organisatie-nerd' en benadrukt het belang van organisaties op het leven van individuen. Haar professionele achtergrond omvat HR-functies bij grote organisaties en ervaring met organisatieadvies en programma management in overheidsorganisaties. Ze heeft een uitgeverij overgenomen en werkt momenteel voornamelijk als auteur, trainer, organisatiecoach en spreker vanuit Rake Vragen, waarbij ze zich richt op het verbeteren van de werkomgeving door middel van gerichte vragen. | | hr 816 auteur 829 vraag 2293 coaching 22044 training 22944 | |
| vdhexecutive.nl | VDH Executive | De website presenteert een lijst van ervaren medisch specialisten die werkzaam zijn in diverse GGZ-instellingen en ziekenhuizen. De inhoud omvat loopbaanadvies, leiderschapsontwikkeling, assessment en interviews met professionals uit de zorg. De site biedt mogelijkheden tot reflectie en het beoordelen van persoonlijke standpunten met betrekking tot de zorg en kwaliteit. | Medische Zorg → Psychische Gezondheidszorg 1917 | conflictmanagement 18 ambitie 592 interview 1282 leiderschap 3325 zorg 11958 coaching 22044 | |
| keesgriffioen.nl | Kees Griffioen | De website biedt vijf verschillende lezingen aan, gericht op de filosofische impact op mens en natuur. Kees Griffioen benadrukt dat filosofie de inspiratiebron is voor inzicht en creativiteit, en dat wetenschap de voedingsbodem vormt voor vernieuwing. De lezingen zijn toegankelijk voor iedereen met een gezonde interesse, zonder specifieke voorkennis. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 Wiskunde & Wetenschap → Wiskunde 414 | wetenschap 499 filosofie 545 mens 872 lezing 1718 creativiteit 2418 natuur 9184 | |
| natureatwork.nl | Nature at Work | De website introduceert Jet Holshuijsen als coach en facilitator die helpt bij het onderzoeken van eigen gedachten en het vinden van een persoonlijke richting. Het biedt verschillende programma's, waaronder Executive business coaching, VIP Experience, Corridor, Buitenkans, Kompas Sessie en Nature Trail, gericht op het oplossen van persoonlijke worstelingen en het vergroten van zelfvertrouwen. De website bevat ook een blog, nieuws, inspiratie en een ebook met extra informatie. | Coaching → Life Coaching 333 | kompas 61 ambitie 592 zelfvertrouwen 2187 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| keuning.nl | Keuning onderzoek & advies | Het bureau baseert zich op de gedachte dat inzicht leidt tot beweging, en beweging tot ontwikkeling. Door onderzoek te doen naar de oorzaken van stagnatie, zoals verminderde prestaties of conflicten, kan een oplossing gevonden worden, of de cliënt worden doorverwezen naar een specialist. Het onderzoeksproces omvat het in kaart brengen van de huidige situatie, het bepalen van onderzoeksmethoden en het leveren van een schriftelijke rapportage met bevindingen en aanbevelingen. | | symptomen 380 rapportage 1937 opdrachtgever 3232 onderzoek 9648 | |
| selmaflorien.nl | Selma & Florien | Het bedrijf stelt zich voor als sparringpartners voor directieleden, waarbij ze een ander perspectief en tegengas bieden. Ze bieden een breed scala aan ondersteuning, inclusief kritische feedback over strategie, cijfers en personeel, en fungeren als een vertrouwde schakel. Selma & Florien benadrukken hun discrete aanpak, vergelijkbaar met het vertrouwen in een partner of echtgenoot, en geven aan 10 jaar gelukkig getrouwd te zijn. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | dga 41 sparringpartner 179 feedback 474 perspectief 865 onderneming 3063 strategie 8787 | |
| annemarievanzanten.nl | Anne-Marie van Zanten | Anne-Marie van Zanten biedt HR-interim en advies, waarbij ze bedrijven ondersteunt met diverse HR-projecten, van tijdelijke klussen tot vaste ondersteuning. Ze biedt loopbaanondersteuning, waarbij ze gericht werkt op het creëren van perspectief en groei voor zowel werkgevers als werknemers. De website beschrijft Anne-Marie's aanpak als nuchter en helder, gericht op het vinden van duurzame oplossingen en het investeren in een goed werkklimaat voor de toekomst. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | werkklimaat 27 hr-advies 175 interim management 1166 | |
| hethoofdpodium.nl | Het Hoofdpodium | Sinds 1995 organiseert het Hoofdpodium creatieve en culturele projecten, met als doel om het denken van mensen te prikkelen en ze aan te zetten tot vragen stellen en gesprekken voeren. Vanaf 2013 zijn filosofische ontmoetingen toegevoegd, waarbij thema’s op een toegankelijke manier worden besproken, vaak met een vleugje humor en aandacht voor maatschappelijke kwesties. Het Hoofdpodium faciliteert denkruimte voor individuen en organisaties door middel van gesprekken, workshops en projecten, met als doel om mentale weerbaarheid en persoonlijke ontwikkeling te bevorderen. | Filosofie & Ethiek → Filosofie 2120 | denken 135 werken 506 inzicht 1542 vraag 2293 gesprek 2612 project 47141 | |
| burobotden.nl | Burobotden | Alice Botden is een NOBCO-gecertificeerde systemisch coach met ervaring in leiderschapsontwikkeling, systemisch werk en neuropsychologie, die medewerkers coacht en opstellingen begeleidt. De website beschrijft de methoden van coaching en opstellingen, waarbij de focus ligt op het zichtbaar maken van verborgen dynamiek en het bevorderen van heling en persoonlijke groei. Er worden trainingen aangeboden gericht op het ontwikkelen van leiderschap en het opdoen van kennis en praktische vaardigheden. | Therapie → Systemische Therapie 536 Management → Teamcoaching 460 | opstelling 682 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| carincompaancoaching.nl | Transformatiecoach Ontwikkeling | De website biedt diverse diensten aan, waaronder carrièreswitch, studiekeuze, outplacement, loopbaanadvies, loopbaancoaching en burn-out coaching, allemaal met een focus op maatwerk trajecten. De coach opereert vanuit Locaties Landsmeer en Castricum en biedt specialisaties zoals 'Studiekeuze Noord-Holland' en 'Outplacement Noord-Holland', met als doel individuen te ondersteunen bij hun loopbaanbeslissingen. De website benadrukt een praktische en resultaatgerichte werkwijze, met onder andere gratis oriënterende gesprekken, persoonlijke gesprekken en tussentijdse sparren, en biedt oplossingen voor veelvoorkomende uitdagingen zoals uitstelgedrag en onzekerheid. | Coaching → Loopbaan Coachen 18 | studiekeuze 229 outplacement 267 loopbaan 1318 traject 3049 coaching 22044 | Noord-Holland → Castricum 1387 |
| power2connect.nl | Power2Connect | De website richt zich op het identificeren van problemen zoals stress, onzekerheid en onveiligheid op de werkvloer, die vaak voortkomen uit een gebrek aan verbinding. Hanna, de eigenaar en LVV-gecertificeerde vertrouwenspersoon, biedt ‘actiontypes’ aan om deze verbinding te bevorderen en de werkomgeving te verbeteren, met als motto dat elke medewerker succesvol kan zijn door zichzelf te zijn. De website spreekt de bezoeker aan door herkenbare problemen te benoemen, zoals een uitputting aan het einde van de dag of moeite met samenwerking, en biedt een visie op een meer passievolle en open werkomgeving. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | vertrouwen 1384 werk 2658 verbinding 3311 cultuur 3783 stress 3872 | |
| rosanveer.nl | Rosan Veer | De website beschrijft Straightness Training als een methode die zich baseert op een diepe verbinding tussen ruiter en paard, en niet op duwen en forceren. Rosan Veer legt uit dat het trainen begint bij het kennen van jezelf en het verbinden met het hier en nu, om zo een authentieke connectie met het paard te creëren. De website benadrukt oefeningen zoals travers, appuyement en piaffe als sleutels voor een gezond en waardig paard, en beschrijft de training als een combinatie van oude tradities en moderne inzichten. | Management → Teammanagement 679 | ambitie 592 oefening 1285 verbinding 3311 paard 4351 training 22944 | |
| elkedageenstukjewijzer.nl | Elke dag een stukje wijzer | De website richt zich op mensen die streven naar een beter begrip van de motivaties achter menselijk gedrag, zoals het begrijpen van 'ja' en 'nee' antwoorden, het faciliteren van verandering en het opbouwen van online verbinding. De psycholoog en coach benadrukt een frisse kijk op de werkelijkheid, wat tot nieuwe perspectieven kan leiden. De focus ligt op het identificeren van vragen rondom leiderschap, weerstand, motivatie en conflicten. Kijkers kunnen profiteren van de ervaringskennis van Agnes Oen, wie in de video's haar inzichten deelt. Korte gesprekken of workshops kunnen vaak al significante resultaten opleveren. | Psychologie → Gedrag 314 | perspectief 865 psycholoog 1016 gedrag 1758 vraag 2293 coach 2328 verandering 2886 | Utrecht → Woerden 2642 |
| marjolein-engbers.nl | Marjolein Engbers | De website introduceert Marjolein Engbers als psycholoog die zich richt op professionals met een zware werkdruk en de uitdaging om naar elkaar te luisteren. De inhoud beschrijft Engbers’ aanpak: het doorbreken van het gevoel van onmacht door zelf helder te definiëren als gelijkwaardige gesprekspartner, wat leidt tot een actieve luistervaardigheid en gedeelde verantwoordelijkheid. De website geeft voorbeelden van clientfeedback, zoals Laura's ervaring, die de effectiviteit van Engbers' benadering benadrukt. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | psychologie 788 verbinding 3311 balans 4251 communicatie 10060 samenwerking 16762 | |
| hofmanconsult.nl | Hofman Consult | De praktijk biedt programma’s voor leidinggevenden om stress bij medewerkers te verminderen en een gezonde werkomgeving te bevorderen. Er wordt ook individuele begeleiding aangeboden aan werknemers die worstelen met uit balans raken of hun werkplezier willen herstellen. De website beschrijft specifieke aanbodpunten zoals workshops, vitaliteitsscans en online minicursussen gericht op stresspreventie en het vinden van een goede balans. | Management → Personeelsmanagement 1001 Human Resources → Talent Management 451 | leidinggevenden 67 werkplezier 247 stress 3872 balans 4251 programma 9144 begeleiding 10556 | |
| truenorth.nl | TrueNorth | De website biedt diverse programma’s, waaronder teamcoaching, loopbaancoaching, individuele coaching en opleidingen tot systeemcoach, met workshops over thema's zoals de moeder-dochterrelatie en systemisch leiderschap. Een belangrijk onderdeel van het aanbod is systemisch werk en opstellingen, waaronder de ‘Kern van de Zaak’ maandelijks evenementen en familie- en organisatieopstellingen, vaak gehouden aan de kade. De website presenteert actuele data voor opleidingen en workshops, zoals een training ‘Jij en Jouw Kompas’ en een opleiding tot Systemisch Coach, evenals informatie over lopende programma’s en toekomstige data voor 2026. | Therapie → Systemische Therapie 536 Persoonlijke Ontwikkeling → Zelfhulp 1126 | opstelling 682 leiderschap 3325 opleiding 9334 workshop 15839 coaching 22044 team 22312 | |
| pitveranderstudio.nl | PIT veranderstudio Utrecht | Het bureau ontwerpt leer- en verandertrajecten op maat in samenwerking met de klant, rekening houdend met de specifieke context en behoeften. PIT veranderstudio helpt individuen, teams en organisaties om hun denkwijze en actie te transformeren door middel van veranderkundige expertise en procesbegeleiding. De website biedt informatie over trainingen, workshops en mogelijkheden tot zelfsturing en zelforganisatie, inclusief een zelfsturingsscan en proeverijen. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | zelfsturing 52 verandering 2886 coaching 22044 team 22312 training 22944 | Nederland → Utrecht 48901 |
| jeroenkleinbussink.nl | Jeroen Kleinbussink | De website introduceert Jeroen Kleinbussink als trainer en werkbegeleider, die zich richt op het identificeren van de factoren die de prestaties van professionals beïnvloeden, zoals externe invloeden en interne weerstand. De inhoud beschrijft de aanpak van Kleinbussink, die zich richt op het bieden van inzichten en handelingsalternatieven, en benadrukt het belang van het focussen op kansen en de onderliggende motivaties van de deelnemers. De website benadrukt de praktische en interactieve aard van de trainingen, met nadruk op 'doen', humor, verbinding en het delen van persoonlijke ervaringen van Kleinbussink. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | werkbegeleiding 20 drijfveren 199 kans 391 professional 1862 training 22944 | |
| carovanroon.nl | Caro van Roon | Caro van Roon biedt bemiddelingstrajecten aan voor partijen die vastzitten in gesprekken of die moeite hebben met het op gang brengen van een constructieve dialoog, met name in familiebedrijven en de agrarische sector. De website beschrijft trainingen die Van Roon verzorgt om de professionaliteit en effectiviteit van deelnemers te vergroten, waarbij gebruik wordt gemaakt van haar 30 jaar ervaring. Daarnaast biedt Van Roon een 'Blufcursus' voor eerlijke mensen om hun kwaliteiten en resultaten beter te presenteren, als een waardevolle investering in de loopbaan en werkplezier. | Training → Managementtrainingen 530 | agrarische sector 96 teamontwikkeling 281 familiebedrijf 932 bemiddeling 1294 loopbaan 1318 training 22944 | |
| assessmentcollectief.nl | Assessment Collectief | Het collectief biedt verschillende soorten assessments aan, waaronder ontwikkel-, selectie- en team-assessments. De werkwijze is gebaseerd op een reeks contactmomenten en omvat gesprekken, vragenlijsten en testen om een objectief beeld van de talenten van de kandidaat te krijgen. De website bevat klantverhalen en testimonials die de waarde van de assessments illustreren, evenals informatie over de werkwijze en het belang van de kandidaat in het proces. | Human Resources → Talent Management 451 | assessment 486 selectie 579 kandidaat 1858 talent 3957 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| studiowhy.nl | STUDIO.WHY | De website biedt verschillende programma's aan, waaronder in-company trainingen, masterclasses, webinars, email cursussen, workshops en events. De aanpak, genaamd Transitie Hacking, benadrukt het inspireren, activeren en in beweging krijgen van collega's. De trainingen combineren theorie met praktische toepassing en reflectie. | Management → Leiderschapstraining 666 | community 2074 verandering 2886 programma 9144 training 22944 | |
| coachez.nl | Coachez | Systemisch coachen benadrukt dat problemen altijd context afhankelijk zijn en door sociale, relationele en culturele factoren worden beïnvloed, wat leidt tot aandacht voor interactiepatronen. Bianca Ketelaar, de systeemtherapeut achter Coachez, beschrijft haar expertise als het werken met complexe dynamieken en het combineren van menselijke patronen met organisatorische structuren. De aanpak van Coachez richt zich op een prikkelende, gerichte en doelgerichte coaching, waarbij de nadruk ligt op het samenspel tussen werk, privé en het team en het voorkomen van ziekteverzuim door stress en burn-out. | | dynamiek 168 werkgever 2231 verandering 2886 coaching 22044 team 22312 | |
| thelabs.nl | TheLabs | Collaborative communities zijn samenwerkingsverbanden gebaseerd op gelijkwaardigheid en vertrouwen, gericht op het behalen van een gedeeld doel. TheLabs benadrukt de menselijke aspecten bij het opzetten van deze samenwerkingen, met een psychologische benadering in plaats van een technische focus. De organisatie biedt programma's die crowdsourcing, co-design en sociale betrokkenheid combineren om dynamische communities te ontwikkelen die kennis en ervaring bundelen, en hiërarchieën vermijden. | | inzicht 1542 doelgroep 1757 community 2074 programma 9144 netwerk 11755 samenwerking 16762 | |
| ad-associates.nl | AD-Associates Assessment & Development | AD-Associates identificeert, beoordeelt en ontwikkelt talenten voor en binnen organisaties, waarbij potentieel voor zowel individuen als de organisatie wordt benut. De diensten omvatten assessments, audits, talentontwikkelingsprogramma’s en veranderadviezen, gebaseerd op bedrijfspsychologie, HR-ervaring en vakmanschap. AD-Associates biedt assessments en interviews in een kantoor in Utrecht en kan deze ook online of op locatie van de klant uitvoeren. | Human Resources → Talent Management 451 Human Resources → Assessment 72 | audits 159 assessment 486 interview 1282 talent 3957 programma 9144 | Nederland → Utrecht 48901 |
| amka.nl | AMKA dienstverlening & adviezen | Het bedrijf stelt dat het voor goed opgeleide mensen lastig is om in de huidige maatschappij correcte beslissingen te nemen, gezien de dominantie van technocratie en kosten-batenanalyses. AMKA probeert het creëren van een toekomstzekere bedrijfsvoering te ondersteunen, rekening houdend met de invloed van technologie en de beperkte macht van overheden. Door het combineren van ‘boerenverstand’ met kennis van automatisering en wetgeving, kan AMKA lijnen in een organisatie opnieuw uitzetten en haalbare doelen bepalen. | Software → Business Software 988 | beslissing 340 wetgeving 744 automatisering 2433 doel 4518 | |
| adphysbureau.nl | AdPhys | De website is geschreven door Hanno van der Loo, een sportwetenschappelijk adviseur met een lange ervaring in de sportsector en diverse academische achtergronden. AdPhys biedt lezingen en publicaties over sportwetenschappelijke onderwerpen, en heeft uitgebreide ervaring met samenwerking met organisaties zoals VU Amsterdam en TNO. Het bureau focust op inspanningsfysiologie, trainingsleer, motorisch leren en sportinnovatie, en heeft meer dan 200 praktijkgerichte publicaties. | Levensstijl → Sport 47497 | adviseur 1016 onderwerp 1175 lezing 1718 publicatie 1909 training 22944 | |
| dejongconsult.nl | De Jong consult | De website richt zich op medewerkers die zich vastgelopen voelen in hun werk en te maken hebben met verzuim of moeizame re-integratie. De begeleiding is persoonlijk en maatwerk, met ongeveer zes gesprekken in een periode van drie tot zes maanden. De focus ligt op het helpen van mensen om hun problemen op een rijtje te zetten zodat ze zelf weer verder kunnen. | Therapie → Psychosociale Therapie 44 | werksituatie 12 persoon 449 gesprek 2612 werk 2658 balans 4251 begeleiding 10556 | |
| deofficecoach.nl | De OfficeCoach | De website beschrijft hoe De OfficeCoach organisaties helpt om een flexibel, efficiënt en dienstverlenend secretariaat/backoffice met gemotiveerde medewerkers te realiseren. De organisatie biedt diverse ondersteuningsdiensten aan, waaronder interim ondersteuning, coaching, training en projectmanagement. De focus ligt op het bereiken van meer resultaten met minder inspanning in een positieve werkomgeving, door gebruik te maken van vakkennis en ervaring. | Arbeid → Arbeidsvoorwaarden 201 Bedrijfsvoering → Bedrijfskunde 1027 | secretariaat 167 trainen 236 management 2288 projectmanagement 2984 ondersteuning 7747 coaching 22044 | |
| disccoach.nl | DISC Coach | De website beschrijft verschillende coachingvormen, waaronder 1-op-1 coaching, duo coaching en team coaching, waarbij de DISC methode wordt toegepast. Het platform biedt inzichten in zelfkennis, met de nadruk op het bewust analyseren van eigen gedrag en het identificeren van valkuilen en sterke punten. De website zet verschillende vragenlijsten voor om het DISC profiel te bepalen, en benadrukt de voordelen van zelfinzicht voor persoonlijke ontwikkeling, relationele verbetering en carrièrekeuzes. | Management → Teammanagement 679 | disc 138 zelfkennis 205 persoonlijkheid 744 gedrag 1758 coaching 22044 team 22312 | |
| herlindstuijt.nl | Herlind Stuijt | Herlind Stuijt is een arbeid- en organisatiepsycholoog en verandermanager die gespecialiseerd is in het analyseren van menselijk gedrag in veranderende organisaties. Haar werkterrein omvat verschillende sectoren binnen de gezondheidszorg, waaronder ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg en thuiszorg. Ze biedt diensten aan zoals verandermanagement, teamtrainingen, individuele coaching, onderzoek en advies, waarbij ze een resultaatgerichte en empathische benadering hanteert. | Management → Procesmanagement 265 Medische Zorg → Personeel 13 | teamtraining 95 gezondheidszorg 383 verandermanagement 407 onderzoek 9648 coaching 22044 | |
| hesterheringa.nl | Hester Heringa Organisatie Advies en Training | Hester Heringa Organisatie Advies en Training biedt diensten op het gebied van organisatie-advies en training, met een focus op veranderingsmanagement. De organisatie baseert haar aanpak op drie pijlers: Integraal (het belang van verbindingen), Toekomst (duurzaamheid en toekomstgerichte besluitvorming) en Ethiek (de morele aspecten van oplossingen). De website presenteert een overzicht van diensten, publicaties, foto's en links, en biedt een achtergrond over de werkwijze van Hester Heringa. | | lezing 1718 verandering 2886 training 22944 | |
| baauwplaats.nl | Baauwplaats | Baauwplaats biedt begeleiding vanuit verschillende disciplines, waarbij persoonlijke leiderschap, motivatie en communicatie centraal staan. De organisatie biedt management- en leiderschapsprogramma’s, zowel open inschrijving als incompany, gericht op het creëren van verbinding binnen de organisatie. Klantverhalen benadrukken de effectieve en individuele aanpak van Baauwplaats, waarbij collega’s bewustwording en persoonlijke groei stimuleren. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | persoonlijkheid 744 leiderschap 3325 groei 3883 communicatie 10060 begeleiding 10556 | |
| academievoorinterventiekunde.nl | De Doorwerthgroep | Interventiekunde is een vakgebied dat zich richt op het verbeteren of versnellen van ontwikkelings- en veranderprocessen binnen organisaties, teams en individuen door interventies te implementeren. De website benadrukt het belang van het identificeren en aanpakken van ‘onderstromen’ binnen organisaties, waar stagnatie en frustratie vaak hun oorsprong vinden. De Academie biedt leergangen, workshops en publicaties aan, met als doel leiders, adviseurs en professionals te voorzien van expertise in het ontwikkelen van ‘collectieve slimheid’ en het effectief faciliteren van organisatieverandering. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | interventie 272 verandering 2886 systeem 4464 strategie 8787 | |
| diversitymatters.nl | DiversityMatters | De website beschrijft problemen met de huidige teamstructuren, zoals gebrek aan communicatie, wederzijds begrip en gezamenlijke visie. Het benadrukt de beperkingen van het ‘doe als ik’ principe in teams en suggereert dat het erkennen en overbruggen van verschillen essentieel is voor succes. DiversityMatters biedt oplossingen, waaronder teamtraining, teamontwikkeling met SWOT-analyse en conflictbemiddeling, om teams te helpen de voordelen van diversiteit te realiseren. | Management → Teamontwikkeling 656 | diversiteit 480 conflict 1298 visie 1775 aanbod 3375 doel 4518 team 22312 | |
| ontwikkelmeesters.nl | De Ontwikkelmeesters | De praktijk biedt behandelingen binnen de Basis GGZ en Specialistische GGZ, en richt zich op het helpen van cliënten bij het begrijpen en veranderen van terugkerende patronen. De Ontwikkelmeesters biedt zowel individuele als groepsgerichte behandelingen en (zakelijke) coaching trajecten, gericht op werknemers, leidinggevenden en ondernemers. De praktijk benadrukt de voordelen van persoonlijke zorg, korte behandeltijden, ervaren psychologen en een sfeervolle omgeving. | Coaching → Zakelijke Coaching 61 | psycholoog 1016 gedrag 1758 cliënt 8453 behandeling 21069 coaching 22044 | Stichtse Vecht → Breukelen 632 |
| sparkadviseurs.nl | Spark Adviseurs | Het bedrijf specialiseert zich in het ondersteunen van organisaties die streven naar verandering, waarbij de verbinding tussen doelstellingen, beschikbare middelen en de betrokken mensen centraal staat. Spark Adviseurs gelooft dat succesvolle veranderingen beginnen met een duidelijke focus op de context en de bedoeling van de verandering, waarbij de relatie tussen mens en middelen wordt benadrukt. Het bureau legt de brug tussen theoretische kennis, ervaring en de praktijk, en streeft naar een balans tussen de beschikbare middelen en de menselijke aspecten van de organisatie. | Sociale Wetenschappen → Organisatiekunde 37 | bedoeling 11 middel 132 mens 872 verandering 2886 doel 4518 | |
| intervisie-begeleiding.nl | Intervisie Begeleiding | De website biedt verschillende diensten aan, waaronder begeleide intervisie, trainingen voor intervisiebegeleiders, workshops en diverse kennismaterialen zoals publicaties, video's en blogs. De website benadrukt de voordelen van externe intervisiebegeleiding, waarbij de nadruk ligt op onafhankelijkheid, professionele methodiek en het bieden van nieuwe perspectieven. De website richt zich op verschillende doelgroepen, van nieuwe medewerkers tot ervaren professionals, en benadrukt dat intervisie een middel is om samenwerking, leren en groei te bevorderen. | Management → Teamontwikkeling 656 | werkproces 81 intervisie 344 kennis 3611 begeleiding 10556 team 22312 training 22944 | |
| marjoleinnagel.nl | Marjolein Nagel | Marjolein Nagel biedt management- en adviesdiensten, evenals leiderschap- en coachingservaring. Ze beschrijft zichzelf als een levensgenieter, ontdekkingsreiziger en verbindingsofficier, en benadrukt haar vermogen om verbanden te leggen en overzicht te creëren. De website bevat een blog met verhalen en een contactgegevenspagina met telefoonnummer en adres. | Management → Intermediair Management 701 | leiding 639 management 2288 verandering 2886 verhaal 8325 coaching 22044 | Alkmaar → Oudorp 345 |
| profiledynamicsevents.nl | Profile Dynamics | Het evenement biedt een platform voor experts zoals neurowetenschapper Erik Scherder en organisatiepsycholoog Kilian Wawoe om hun inzichten te delen over motivatie en intrinsieke motivatie. De sprekers behandelen onderwerpen als de drijfverentheorie, de werking van motivatoren en hoe intrinsieke motivatie vanuit het perspectief van de hersenen kan worden begrepen en versterkt. Deelnemers hebben de mogelijkheid om vragen te stellen aan de sprekers tijdens een interactieve sessie. | Human Resources → Talent Management 451 | drijfveren 199 motivatie 713 spreker 847 evenement 42771 | Binnenstad → Binnenstad City- En Winkelgebied 231 |
| suzannevanoosten.nl | Van Oosten Advies | De organisatie biedt coaching aan, waarbij een psychologische benadering wordt gebruikt om verandering te stimuleren en te faciliteren. Van Oosten Advies werkt samen met organisaties en individuen om verandering te realiseren en aanvullende kennis en vaardigheden te ontwikkelen, vaak door middel van intervisie, trainingen en workshops. De praktijk, gevestigd in Zwolle, wordt geleid door Drs. Suzanne van Oosten en biedt diensten op het gebied van psychologische adviezen en coaching. | | psychologie 788 mindfulness 1743 verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| twoforyou.nl | Twoforyou | De website beschrijft mindful werken als een krachtig instrument voor individuen, teams en organisaties, dat wendbaarheid en veerkracht bevordert. Twoforyou benadrukt hun ervaring in executive coaching, verandermanagement en mindfulness training, met meer dan 20 jaar expertise. De consultancy richt zich op het bevorderen van bewustzijn, het verminderen van afleiding en het versterken van competenties, en biedt een wekelijkse 'Zenspresso' reflectiemoment. | Psychologie → Gedragswijziging 148 | gewoonte 137 reflectie 646 team 22312 | |
| hrmtertainment.nl | hrm-tertainment | De website stuurt wekelijks persoonlijke verhalen vol humor, verwondering en inspiratie over het vakgebied HRM. De auteur, Ben van Rooij, deelt verhalen en reflecties, en heeft twee boeken uitgebracht: 'Dit is géén HR' en 'Drie ondernemersregels voor HR'. De website bevat ook links naar eerdere artikelen en publicaties, zoals verhalen over natuurkunde, reizen, en andere thema's die gerelateerd zijn aan HR. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | hrm 327 humor 360 hr 816 inspiratie 4030 verhaal 8325 boek 10077 | |
| secure-base-leadership.nl | Care to Dare | Secure Base Leadership is een synthese van inzichten uit verschillende disciplines, waaronder ontwikkelingspsychologie en leiderschap, die een praktische aanpak biedt voor hedendaagse managementuitdagingen. De stijl werd geïntroduceerd door George Kohlrieser en Susan Goldsworthy, en biedt een oplossing voor organisaties die worstelen met directief management in een veranderende omgeving. Een Secure Base organisatie wordt gekenmerkt door innovatie, veerkracht, ondernemendheid en strategische wendbaarheid, wat de overlevingskansen van bedrijven vergroot. | | leiderschap 3325 cultuur 3783 team 22312 | |
| hannomeyer.nl | Hanno Meyer Consultancy | Hanno Meyer is een Arbeid- en Organisatiepsycholoog die sinds 1990 actief is in het vakgebied en gespecialiseerd is in coaching, executive managementbegeleiding, loopbaanvraagstukken, psychologische mediation, assessments en zingevingsvraagstukken. De website presenteert verschillende diensten, waaronder coaching, loopbaanbegeleiding, restorative mediation en maatwerk assessments, die op maatwerk zijn afgestemd. De consultancy richt zich op het verbeteren van prestaties en welzijn van individuen, teams en organisaties door gebruik te maken van evidence-based methoden en wetenschappelijk onderzoek. | Human Resources → Talent Management 451 | loopbaanbegeleiding 478 assessment 486 mediation 1870 coaching 22044 | |
| efico.nl | Regeling Ecologie & Landschap | Johannes Regelink, een voormalig ecoloog, ontwikkelde een nieuwe benadering van organiseren door zijn observaties van ecosystemen in de natuur. Regeling Ecologie & Landschap, een zelfsturend team, werkt onder leiding van Regelink met theoretische concepten zoals gespreid leiderschap en lerende organisaties om organisatieontwikkeling en innovatie te bevorderen. De website biedt ook een boek aan, 'Organiseren als spreeuwen,' over de methode van zelfsturend organiseren, met een gedetailleerdere versie in 2020. | Management → Personeelsmanagement 1001 | organisatieontwikkeling 205 ecosysteem 225 impact 921 leiderschap 3325 innovatie 4625 | |
| metminka.nl | MetMinka | De website introduceert Minka Jongkind en haar achtergrond in psychologie en drama-educatie, met een focus op het begrijpen van menselijk gedrag in organisaties en teams. MetMinka biedt verschillende aanbodpunten, waaronder Deep Democracy opleidingen (niveau 1 t/m 4), een verdiepingstraining ‘Stemmen in jezelf’ en supervisie voor Deep Democracy facilitators. De website beschrijft de aanpak van Minka Jongkind, die gericht is op het stimuleren van zelfreflectie, empowerment en verbinding binnen teams en organisaties, gebruikmakend van methoden zoals Deep Democracy, Systemisch Werken en Mediation. | Management → Teamcoaching 460 | deep democracy 20 teamontwikkeling 281 mediation 1870 opleiding 9334 coaching 22044 | |
| arbeidspsychologie.nl | APA Amsterdam | Het centrum biedt diensten zoals psychologische begeleiding, reïntegratietrajecten en loopbaantrajecten, gericht op het verbeteren van communicatie en het omgaan met werkgerelateerde uitdagingen. Arbeidspsychologisch onderzoek wordt uitgevoerd om de passende match tussen medewerkers en werkzaamheden te bepalen, belastbaarheid in kaart te brengen en re-integratie te ondersteunen, en te adviseren bij verstoorde werkrelaties en conflicten. De aanpak is gebaseerd op psychodynamische diagnostiek, cognitieve therapie, oplossingsgerichte en aandachtgerichte benaderingen, met een focus op menselijk maatwerk en wetenschappelijk onderbouwde werkwijzen. | Sociale Zaken → Maatschappelijk Werk 552 | diagnostiek 826 mediation 1870 traject 3049 relatie 4154 onderzoek 9648 begeleiding 10556 | |
| elinevanderziel.nl | Tekstbureau Streep | Eline van der Ziel biedt supervisie- en coachingdiensten aan professionals die behoefte hebben aan begeleiding en inzichten in hun werk en functioneren. De website beschrijft de problemen en vragen die professionals vaak ervaren, zoals het gevoel dat er meer in hen zit of de behoefte aan een koerswijziging. Eline van der Ziel benadrukt haar ervaring in de zorg, onderwijs en haar passie voor muziek en theater, die ze toepast in haar coaching- en supervisiewerk. De website geeft inzicht in haar werkwijze, aanbod en ervaringen, en bevat informatie over contactmogelijkheden en privacybeleid. | Coaching → Professionele Coaching 520 | supervisor 71 passie 771 coach 2328 werk 2658 onderwijs 10660 zorg 11958 | Overijssel → Enschede 5554 |
| dent-management.nl | Dent Management | Nora Ennahachi beschrijft zichzelf als een gepassioneerde professional met een achtergrond in de zorgsector, gespecialiseerd in arbeids- en organisatiepsychologie. Ze heeft 16 jaar in de tandheelkunde gewerkt, beginnend als assistent en evoluerend naar praktijkmanager, waardoor ze een diepgaand begrip heeft van tandartspraktijken. Haar specialisatie in arbeids- en organisatiepsychologie stelt haar in staat om de werkomgeving en teamdynamiek binnen tandartspraktijken te analyseren en te verbeteren. | Management → Praktijkmanagement 10 | teamdynamiek 22 zorgsector 98 medewerker 4055 praktijk 8883 coaching 22044 | |
| rbpa.nl | RBPA | RBPA ontwikkelt meetinstrumenten voor de selectie van personeel, de begeleiding van studie- en beroepskeuze en voor customer relations management, rekening houdend met de specifieke behoeften van de klant. Het bedrijf voert toegepast onderzoek en data-analyse uit, bijvoorbeeld op het gebied van clienttevredenheid, en heeft expertise in assessment, coaching en training. RBPA heeft een breed netwerk van opdrachtgevers in de zakelijke, overheids- en onderwijswereld en gebruikt zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden. | Arbeidsrecht → Ondernemingsraden 125 | assessment 486 instrument 1300 personeel 2954 onderzoek 9648 netwerk 11755 | |
| vincentdeklerk.nl | Vincent de Klerk | Hij biedt begeleiding bij complexe situaties en is betrokken bij leiderschapsniveaus van bestuurs- en directie tot het meer ervaringsniveau. Om de werkgeluk en productiviteit te verhogen, maakt hij gebruik van verschillende psychologische en sociologische benaderingen zoals de Systeembenadering en Organisatie opstellingen. Klanten beoordelen zijn aanpak als creatief, snel en effectief, wat leidt tot opgeloste conflicten en verbeterde samenwerking. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | conflict 1298 leiderschap 3325 systeem 4464 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| cyrillacoacht.nl | Cyrilla Coacht | De website beschrijft Cyrilla Dimitroff als een senior consultant en organisatiepsycholoog die meer dan 25 jaar ervaring heeft in het bedrijfsleven, eerst bij Right Management en Berenschot. Cyrilla Dimitroff biedt een breed scala aan diensten aan, waaronder coaching, consultancy, intervisiebegeleiding, leiderschapsontwikkeling en assessments, met een focus op verandering, leerprocessen en organisatiekunde. De website benadrukt het belang van mentale fitheid, werk-privé balans, en het aanpakken van thema's zoals werkstress, burn-out en assertiviteit, en maakt gebruik van methoden zoals EMDR en mindfulness. | Coaching → Professionele Coaching 520 | coach 2328 verandering 2886 stress 3872 coaching 22044 | De Bilt → Bilthoven 920 |
| carol-coaching.nl | CU@C Coaching & Advies | De website introduceert Carol als persoonlijke gids die coaching, training en advies biedt aan coachees en opdrachtgevers. De website legt uit dat de coaching gebaseerd is op de 3 C's: Choice, Chance & Change, waarbij de nadruk ligt op persoonlijke groei en verandering. De website biedt een gratis kennismakingsgesprek aan en moedigt bezoekers aan om contact op te nemen om een gesprek te plannen. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | loopbaanadvies 230 re-integratie 1114 doel 4518 coaching 22044 | |
| ennudoen.nl | Melle Gerlofs | Melle Gerlofs begeleidt individuen en organisaties door transitieprocessen, waarbij hij zich richt op het stimuleren van zelfontdekking en het volgen van intuïtie. De website beschrijft de werkzaamheden van Gerlofs als transitie- of procesbegeleider, coach en trainer, waarbij hij zichzelf als 'ontdekkingsleider' noemt. De werkwijze legt de nadruk op het nemen van eigen verantwoordelijkheid en bewust keuzes in lijn met de natuur en de directe omgeving. | Sociale Wetenschappen → Sociologie 418 | harmonie 241 verantwoordelijkheid 307 transitie 448 traject 3049 coaching 22044 | Gelderland → Zutphen 2690 |
| gewoontwan.nl | gewoonTwan | De website beschrijft de diensten van gewoonTwan, waaronder coaching, training en vertrouwenspersoon, en benadrukt de focus op hoog-risicosectoren en individuele problemen zoals burn-out, psychosociale problemen en trauma's. GewoonTwan biedt gespecialiseerde trainingen aan voor teams, gericht op prestaties onder druk, vertrouwen, samenwerking en leiderschap, met ervaring uit defensie en het bedrijfsleven. De website benadrukt de rol van een vertrouwenspersoon in het aanpakken van onveiligheid, pesten en integriteitsschendingen, en biedt preventieve maatregelen en advies aan organisaties. | Arbeidsrecht → Arbowet 38 Human Resources → Gezondheid 111 | vertrouwenspersoon 321 burn-out 1597 leiderschap 3325 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| blueways.nl | BlueWays | BlueWays beschouwt zichzelf als een partner voor mensen en organisaties die zich in een periode van transitie bevinden en nieuwe richting zoeken. De website focust op het helpen van klanten om hun doelen te bereiken door het identificeren en aanpakken van obstakels zoals bestuurlijke drukte, versnippering en complexe problemen (zoals 'wicked problems'). BlueWays biedt samenwerking, reflectie en teamleren aan als tools om voortgang te boeken en draagvlak te creëren. | Management → Procesmanagement 265 | vraagstuk 405 reflectie 646 impact 921 verandering 2886 samenwerking 16762 | |
| progress-yourworld.nl | Progress-yourworld | De website biedt diverse diensten, waaronder coaching, leersupervisie, trainingen, inspiratiesessies en intervisie. De website richt zich specifiek op de zorg- en welzijnssector en biedt inzichten en handelingsmogelijkheden voor organisaties die met intervisie willen starten. De website bevat informatie over de achtergrond en expertise van de aanbieder in coaching, intervisie en trainingen, met een focus op ontwikkelingsgerichte stappen. | Management → Personeelsmanagement 1001 Training & Cursussen → Nascholing 166 | zorgsector 98 intervisie 344 inzicht 1542 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| blikgoed.nl | Blikgoed | Blikgoed verbindt organisaties met professionals, management en teams om beweging richting doelen te creëren en duurzaam succes te bewerkstelligen. Het bedrijf gelooft dat succes begint met het zien van wat er echt speelt, zowel zichtbaar als verborgen, en legt hierdoor essentiële verbindingen tussen mensen, teams, thema’s en de visie. Blikgoed werkt als 'Ruimtemakers', een benadering die gebaseerd is op een combinatie van denken, doen, ervaren en voelen, en waarbij de organisatie diepgaand wordt onderzocht. | | verbondenheid 88 inzicht 1542 visie 1775 verbinding 3311 | |
| aanz.nl | AanZ Projectbeheersing | Organisaties wenden zich tot AanZ voor advies over projectteams, met name op het gebied van projectbeheersing, organisatieverandering en coaching. Het team van AanZ bestaat uit ervaren en gemotiveerde professionals die zich richten op het benutten van menselijke vaardigheden en het stimuleren van organisatieverandering. De aanpak van AanZ is gebaseerd op het creëren van kleine, mensgerichte stappen om teams en organisaties in beweging te krijgen en een positieve toekomst te bewerkstelligen. | | mens 872 strategie 8787 team 22312 project 47141 | |
| meepunt.nl | MEE. | De organisatie zet speciaal getrainde therapiehonden in om mensen te helpen met het omgaan met veranderingen en psychische problematiek. MEE. werkt samen met Melange uitvaartbegeleiding, een andere organisatie die ondersteuning biedt. De website biedt informatie over de werkwijze, voor wie de begeleiding geschikt is, en contactgegevens. | Sociale Zaken → Hulpverlening 1073 | probleem 2200 verandering 2886 hond 5484 ondersteuning 7747 begeleiding 10556 samenwerking 16762 | |
| psycholoog-groei.nl | Psychologiepraktijk Groei | De praktijk richt zich op het bieden van inzichtgevende begeleiding bij psychische problemen en relatieproblemen. De praktijk maakt gebruik van zowel traditionele gespreksvormen als ervaringsgerichte technieken om een combinatie van praten, denken, voelen en doen te bieden. Mogelijke klachten die de praktijk behandelt zijn onder andere een gebrek aan welbevinden, burn-out klachten en het vastlopen in relaties. | | psycholoog 1016 coach 2328 verandering 2886 klacht 7000 begeleiding 10556 | Nederland → Utrecht 48901 |
| sjoukeliem.nl | Praktijk voor Psychologie en Gestalttherapie Bunnik | De praktijk biedt een snelle toegang tot psychologische hulp zonder wachttijden en zorgt voor contact binnen 24 uur. De praktijk gebruikt diverse therapievormen, zoals Gestalttherapie en Cognitieve Gedragstherapie, om een persoonlijke en holistische aanpak te bieden. De praktijk biedt begeleiding bij diverse uitdagingen, waaronder stress, angst, depressie, verlies en veranderingen in het leven. | Sociale Diensten → Psychologische Diensten 131 | gestalttherapie 51 uitdaging 1340 verandering 2886 therapie 7252 cliënt 8453 begeleiding 10556 | Utrecht → Bunnik 821 |
| jobboersma.nl | Job Boersma | Job Boersma is een psycholoog en executive trainer en coach die zich specialiseert in strategische gespreksvoering, onderhandelingen, lichaamstaal training en cultuurveranderingsprocessen. De website biedt antwoorden op vragen over het behouden van regie in moeilijke gesprekken, het toepassen van beïnvloedingstactieken, het voorkomen van bias in de boardroom, en het omgaan met narcistische collega’s. Job Boersma heeft een reputatie opgebouwd in Nederland voor zijn expertise op het gebied van micro-expressie en lichaamstaal, en wordt geprezen om zijn vermogen om een publiek te boeien en te leren. | Training → Communicatie Training 49 | lichaamstaal 79 besluitvorming 189 masterclasses 203 onderhandeling 244 gesprek 2612 coaching 22044 | |
| emotivate.nl | Emotivate | Het bureau gelooft dat echte verandering op teamniveau ontstaat door het creëren van collectief engagement. De aanpak van Emotivate is gebaseerd op het activeren van medewerkers op hun emotionele waarden, vaak met behulp van zowel inspirerend leiderschap als een confronterende spiegel. Het bedrijf biedt advies over hoe organisaties zich kunnen aanpassen aan verandering, rekening houdend met verschillende benaderingen en de specifieke behoeften van de organisatie. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | engagement 25 verandering 2886 leiderschap 3325 medewerker 4055 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| gortgroep.nl | GORTconcepts | Het bedrijf koppelt professionals aan vraagstukken in verschillende sectoren, waaronder coaching, psychotherapie, outplacement en loopbaanadvies, met een focus op individuen en werkgevers. GORTconcepts biedt drie opleidingen aan: Coachend Leidinggeven, Basis Coachvaardigheden en Professioneel Coach worden, gericht op het ontwikkelen van coaching expertise. Sinds 2009 heeft GORTconcepts meer dan 4.000 projecten afgerond en helpt het jaarlijks 5.000 mensen met het verbeteren van hun situatie, zowel privé als zakelijk. | Recruitment → Executive Search 635 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | marketeer 50 outplacement 267 psycholoog 1016 professional 1862 opleiding 9334 coaching 22044 | Ouder-Amstel → Stationsplein 170 |
| lichttonen.nl | LichtTonen | De website biedt verschillende coachingvormen, waaronder persoonlijke, team-, muziek- en drijfveren coaching, evenals intervisie en leiderschapstrainingen. Het website benadrukt het belang van het ontdekken en overwinnen van persoonlijke en organisatorische belemmeringen, zoals oude denk- en gedragspatronen, om zo een grotere impact te behalen. De website presenteert testimonials van cliënten, zoals Hans Barenbrug, die de waarde van de coaching sessies waarderen en concrete handvatten voor het dagelijks leven verwachten. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | potentieel 543 mens 872 impact 921 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| enconsultancy.nl | Elmira | Elmira biedt strategische consultancydiensten, waaronder tegensturen in complexe situaties en het begeleiden van strategische gesprekken. De consultancy richt zich ook op het herstellen van vertrouwen, met name door schadeherstel wanneer dit al noodzakelijk is. Een belangrijk onderdeel van de aanpak is het bevorderen van psychologische veiligheid binnen organisaties. | Management → Teammanagement 679 | psychologische veiligheid 15 schadeherstel 566 consultancy 2665 | Ooststellingwerf → Oosterwolde 417 |
| nouvellecoaching.nl | Nouvelle coaching en Personeelsadvies | Het bedrijf is gevestigd in Enter, nabij Rijssen, en opereert voornamelijk in Twente en De Achterhoek, met diensten die gericht zijn op individuele coaching, teamcoaching, loopbaanbegeleiding en outplacement. De diensten omvatten ook HRM-advies, werving en selectie, verzuim en reïntegratie, mobiliteit en employability, en diverse abonnementen. Nouvelle streeft naar resultaatgerichtheid, door een verrassende, directe en plezierige aanpak te hanteren, en legt de nadruk op het opbouwen van duurzame relaties met klanten. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | outplacement 267 teamcoaching 271 hrm 327 loopbaanbegeleiding 478 re-integratie 1114 coaching 22044 | Rijssen-Holten → Rijssen 1048 |
| doorfamke.nl | doorFamke advies & training | De website biedt advies en trainingen gericht op het verbeteren van de samenwerking en communicatie binnen organisaties. doorFamke helpt mensen bij het ontdekken en benutten van hun unieke kracht door middel van luisteren, observatie en het gebruik van diverse middelen. De aanpak van doorFamke is concreet, praktisch en oplossingsgericht, met als doel meer inzicht, groei, verbinding en werkgeluk. | | geluk 633 inzicht 1542 gedrag 1758 communicatie 10060 samenwerking 16762 | |
| koosvanderspek.nl | Koos van der Spek | Koos van der Spek biedt ondersteuning aan mensen met werkgerelateerde problemen, met als doel het bevorderen van zowel persoonlijk welzijn als de gezondheid van de organisatie. Door middel van een combinatie van expertise, ervaring en samenwerking met onderzoeksorganisaties, worden signalen van werkdruk en ontevredenheid opgevangen en beleidsadviezen gegeven. De samenwerking verloopt met respect voor de verantwoordelijkheden van alle betrokkenen, inclusief medewerkers, leidinggevenden, HR-professionals, bedrijfsartsen en psychologen. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | beleidsadvies 43 perspectief 865 samenwerking 16762 | |
| sandraadankcoaching.nl | Sandra Adank Coaching | Coaching wordt aangeboden aan mensen die zich verder willen ontwikkelen en een praktische aanpak prefereren. Opstellingen helpen verborgen dynamieken en patronen bloot te leggen, wat leidt tot persoonlijke en team-gerelateerde verandering. Klanten ervaren coaching als een relaxte en inspirerende ervaring, waarbij ze hun drijfveren en perspectieven vinden. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | dynamiek 168 persoon 449 opstelling 682 patronen 1506 coaching 22044 | |
| topcoachnederland.nl | TopCoachNederland | De website biedt een overzicht van diverse coaches gespecialiseerd in managementcoaching, medewerkercoaching, teamontwikkeling en loopbaanbegeleiding. Coaches worden gecategoriseerd op basis van hun specialisatie, zoals life coaching bij burn-out, vitaliteit of ongelukkig zijn, en wandelcoaching. Het platform faciliteert ook het vinden van organisatiecoaches en loopbaancoaches, en biedt een contactformulier voor potentiële klanten. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | managementcoaching 13 life coach 36 teamontwikkeling 281 loopbaanbegeleiding 478 coach 2328 | |
| langeorganisatieadvies.nl | Lange Organisatie Advies bv. | De praktijk werd in 1998 opgericht door Hanke Lange in Bilthoven, na een carrière als directeur bij een adviesgroep. Hanke Lange heeft een achtergrond in Rechten en Bedrijfspsychologie, en heeft advies gegeven aan een breed scala van bestuursraden en toezichthouders in diverse sectoren. Lange Organisatie Advies bv. is gespecialiseerd in bestuurlijke vraagstukken en biedt eigen onderzoek, publicaties, en masterclasses aan universiteiten. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | toezichthouder 104 publicatie 1909 bestuur 3267 praktijk 8883 onderzoek 9648 | De Bilt → Bilthoven 920 |
| bouwman.nl | Barbara Bouwman | De website biedt begeleiding bij het kiezen van een studie en het veranderen van een loopbaan. Barbara Bouwman, een arbeids- en organisatiepsycholoog, biedt haar expertise aan als studiekeuze- en loopbaancoach. De website benadrukt het belang van persoonlijke keuze en zelfreflectie bij het bepalen van een carrièrepad. | Hoger Onderwijs → Studiekeuze 260 | studiekeuze 229 keuze 849 psycholoog 1016 loopbaan 1318 begeleiding 10556 | |
| roeleven-co.nl | Roeleven & Co | Lizanne Roeleven is een coach die zich richt op leiders en ondernemers in de agrarische sector, met de doelstelling om hen te helpen vastgeroeste patronen te doorbreken. De website presenteert verschillende werkvormen, waaronder coaching, systeemisch werk en ACT, en benadrukt de nadruk op zelfkennis, teamontwikkeling en het begrijpen van de omgeving. Roeleven & Co heeft ervaring met familiebedrijven, maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen, en biedt ondersteuning bij zowel persoonlijke als werkgerelateerde vraagstukken. | | familiebedrijf 932 patronen 1506 leiderschap 3325 omgeving 3950 coaching 22044 team 22312 | |
| mariellevanzuilen.nl | Mariëlle van Zuilen | Mariëlle van Zuilen biedt assessments aan om goede matches te vinden en fijne samenwerkingen te stimuleren. De website richt zich op verschillende doelgroepen: HR, MKB en individuen, met diensten die gericht zijn op professionalisering, persoonlijke groei en teamontwikkeling. Cliënten (zoals Kim Reijntjes) prijzen Mariëlle’s vermogen om mensen te begrijpen en te empoweren door middel van analyses zoals de Profile Dynamics drijfveren analyse. | Human Resources → Talent Management 451 | drijfveren 199 assessment 486 match 831 talent 3957 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 | |
| nga-projecten.nl | Van Gameren P&O Advies en Projecten | De website biedt HR-advies en projecten, waaronder organisatie- en teamontwikkeling, loopbaanadvies en begeleiding, sollicitering en jobmarketing, en loopbaanwandelingen. Het bedrijf promoot 'Deep Democracy' als een methode voor het verbeteren van teamwerking door het benutten van de wijsheid van alle teamleden. De website benadrukt strategische personeelsplanning, gezondheidsmanagement en e-HRM als essentiële aspecten van moderne HR-praktijken, en het belang van persoonlijke ontwikkeling en het vinden van energie op het werk. | Management → Teamontwikkeling 656 | deep democracy 20 hr-advies 175 teamontwikkeling 281 persoonlijke ontwikkeling 765 loopbaan 1318 | Sint-Michielsgestel → Berlicum 327 |
| targetresult.nl | VisueelTeamwork | De website biedt een visuele methode, VisueelTeamwork, die structurele verbeteringen in organisaties en teams faciliteert. Het team maakt de benodigde elementen voor succesvol samenwerken zichtbaar en bespreekbaar, met als doel het realiseren van teamambities. De aanpak kan ook losse onderdelen gebruiken om specifieke vragen van een team te beantwoorden, waardoor het team zelf de ontwikkeling kan opbouwen. | Management → Teamcoaching 460 | samenwerken 67 ambitie 592 structuur 854 cultuur 3783 resultaat 4592 ontwikkeling 7855 | |
| pawlik.nl | Pawlik – Advies | Realisatie | Pawlik zet zich in voor het faciliteren van veranderingen binnen organisaties en het stimuleren van teams en medewerkers. De kern van Pawlik’s aanpak ligt in het inzicht in mensen binnen een organisatie, omdat zij uiteindelijk de succesfactoren zijn. De website biedt concrete voorbeelden (casussen) van succesvolle transformaties in diverse sectoren, zoals financiële instellingen en de technologische industrie. | Data Analyse → Business Intelligence 835 | salesforce 52 prestatie 690 verandering 2886 technologie 4791 strategie 8787 team 22312 | |
| breakpointcoaching.nl | Breakpoint Coaching | De website richt zich op het helpen van individuen die zich verloren of vastzitten voelen in hun leven, en het identificeren van hun essentie en persoonlijke visie. De coachingmethodiek focust op het gezamenlijk onderzoeken van persoonlijke obstakels en het bevorderen van innerlijke vrijheid en zelfontplooiing. Marc Duncker, de gecertificeerde coach, biedt een veilige omgeving voor kwetsbaarheid en vertrouwen, waarmee hij individuen ondersteunt bij hun transformatieproces. | Politiek → Democratie 145 | vrijheid 834 mens 872 vertrouwen 1384 visie 1775 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| fokuzs.nl | House of FokuZs | De website biedt coachingstrajecten aan waarbij de coachee zelf de regie voert over het gesprek en de richting van het traject. House of FokuZs biedt 'Geluksrouteboost' aan, een methode die gebruik maakt van speelse oefeningen en gesprekken om individuen te helpen hun doelen te bereiken, vooral in relationele situaties. De coaching is gericht op het opbouwen van zelfvertrouwen en het hanteren van obstakels om doelen te bereiken, met de nadruk op verantwoordelijkheid bij de coachee. | Sociale Diensten → Mentale Gezondheid 1171 | coachee 12 coaching 22044 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| enneaconsult.nl | Ennea consult | Astrid Paalvast verzorgt training, coaching en teamcoaching voor organisaties, groepen en individuele mensen, gebruikmakend van verschillende professionele kaders zoals systeemisch werk, Enneagram, lichaamswerk en Transactionele Analyse (TA). De website biedt verschillende invalshoeken, waaronder 'The Treasure ball', systemisch werk, Enneagram, lichaamswerk en NLP, en richt zich op thema's zoals leiderschapscoaching, persoonlijke effectiviteit en communicatie, en omgaan met werkdruk en veerkracht. Teamcoaching wordt aangeboden om teams te helpen bovenstaande uitdagingen te overwinnen en te focussen op de kern van hun werk, met als doel het versterken van communicatie, samenwerking, autonomie en vertrouwen. | Management → Teamontwikkeling 656 Management → Teamcoaching 460 | teamcoaching 271 waarde 1083 communicatie 10060 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| strijboschpa.nl | Strijbosch Personeelsadvies | De website biedt informatie over de diensten van Strijbosch Personeelsadvies, waaronder coaching, training, teambuilding en loopbaanoriëntatie. Het bedrijf legt de nadruk op maatwerk, kwaliteit en persoonlijke aandacht als kernprincipes. Strijbosch Personeelsadvies bestaat uit een team van psychologen, adviseurs en medewerkers die zich inzetten voor de ontwikkeling van hun klanten. | Management → Personeelsmanagement 1001 | mens 872 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | Maashorst → Uden 1540 |
| hartelijkloopbaanbegeleiding.nl | Hartelijk Loopbaanbegeleiding | The website offers loopbaanbegeleiding (career guidance), coaching, and study choice assistance, all rooted in the client's inherent talents and motivations. It addresses common challenges faced by individuals struggling to make career choices, particularly those experiencing burnout and lacking fulfillment in their work. Monika Sluga, the loopbaanbegeleider, utilizes a tailored approach to identify clients' unique personalities and talents, ultimately assisting them in finding work that aligns with their deepest desires and fosters a more positive and productive work experience. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | achtergrond 134 drijfveren 199 persoonlijkheid 744 baan 2090 werk 2658 talent 3957 | |
| sdaca.nl | Academy Summit Dentistry | De academy biedt verschillende masterclasses, waaronder behandelingen voor diepe cariëslaesies en composiet restauraties in het front, met hands-on training. De website presenteert reviews van voormalige cursisten, die de kwaliteit van de masterclasses en de expertise van de docenten benadrukken. Summit Dentistry Academy wil tandheelkundige professionals inspireren en stimuleren tot levenslang leren, met als doel betere patientenzorg te bevorderen. | Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 Hoger & Beroepsonderwijs → Vakopleidingen 308 | masterclass 421 cursist 549 docent 2287 restauratie 3088 | |
| anantheis.nl | Anantheis | Cornelissen Consult | De organisatie heeft een nieuwe vestiging geopend in Bergen op Zoom in mei 2012 om persoonlijkheids-problematiek te behandelen met behulp van ISTDP. Een team van 10 personen voert hierbij een intensief behandelprogramma uit voor aangemelde patiënten. De website beschrijft een nieuw ISTDP-initiatief dat per januari 2018 zal worden geïntroduceerd, met zowel ambulante als deeltijdbehandelingen voor patiënten met persoonlijkheidsproblematiek. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | supervisie 720 psychotherapie 926 opleiding 9334 behandeling 21069 coaching 22044 | Noord-Brabant → Bergen op Zoom 2274 |
| bakboordcoaching.nl | Bakboord Coaching | Diana biedt één-op-één coaching, Voice Dialogue, natuurcoaching en werkgeluk coaching aan. Haar werkwijze is persoonlijk en liefdevol, gericht op het creëren van een authentieke band met de coachee en het stimuleren van zelfvertrouwen en innerlijke compassie. De website biedt informatie over workshops, de referentielijst van Diana en haar contactgegevens. | Coaching → Paardencoaching 359 | groeien 151 aandacht 562 workshop 15839 coaching 22044 | Noord-Holland → Haarlem 8674 |
| bluelineturtle.nl | Myndplace | De website introduceert Myndplace als een systeem voor het structureren van gedachten, aantekeningen en ideeën, waarbij gebruikers data punten in een virtuele notitieboekomgeving kunnen plaatsen. Myndplace incorporeert elementen van de 'geheugenpaleis' techniek, waardoor gebruikers data punten in 'Mynds' kunnen groeperen en met links kunnen verbinden om complexe webs van gedachten te creëren. Het platform benadrukt privacy, waarbij gebruikers er zeker van zijn dat hun gedachten exclusief onder hun eigen controle blijven, in contrast met de beperkingen van traditionele notities. | IT-Diensten → Informatie Technologie 1006 | gedachten 461 data 5412 | |
| waardevanhetland.nl | Waarde van het Land | De trainingen van Waarde van het Land combineren persoonlijke ontwikkeling met het stimuleren van een duurzame samenleving door het inzichtelijk maken van individuele en gezamenlijke waarden. Door middel van diverse programma's, zoals ‘Feldgang’, ‘Leiderschapstraject’ en ‘Changemakers’, worden deelnemers aangemoedigd om kritisch te denken en concrete stappen te zetten richting een positieve verandering. De focus ligt op het identificeren en benutten van potentieel, het creëren van heldere plannen, en het stimuleren van een ‘gedragen verandering’ door het samenbrengen van dwarsdenkers en het creëren van de juiste voorwaarden. | Management → Leiderschapstraining 666 | potentieel 543 verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| rosangompers.nl | Rosan Gompers | Rosan Gompers helpt organisaties met het vernieuwen van hun visie en strategie, rekening houdend met trends zoals hybride werken en digitale werkplekken. De website biedt advies en coaching met betrekking tot de 'nieuwe wereld van werken', inclusief werkplekstrategie, conceptontwikkeling en verandermanagement. Rosan Gompers werkt samen met corporates, projectontwikkelaars, coworkingspaces en scale-ups om inspirerende werkomgevingen te realiseren en toekomstscenario's te analyseren. | Interieur → Inrichting 976 HR & Personeel → Human Resources 4802 | werkomgeving 409 werkplek 1132 trends 1557 verandering 2886 concept 3273 strategie 8787 | |
| simonegeutjes.nl | Simone Geutjes | De website introduceert Simone Geutjes en haar visie, gebaseerd op de uitspraak van Ynse Stapert over hoe onze perceptie van de wereld onze acties bepaalt. Het belangrijkste doel van haar werk is het reflecteren op het eigen handelen en de impact daarvan op zowel de individuele professional als de omgeving. Simone biedt diverse trajecten aan, waaronder coaching, supervisie, begeleide intervisie en trainingen, met name als trainingsacteur. | Management → Teamcoaching 460 | handelen 62 intervisie 344 reflectie 646 supervisie 720 coaching 22044 training 22944 | |
| buromoed.nl | Buro Moed | De website biedt inzichten over verandering, inspiratie en het belang van verbinding tussen ratio en emoties. Buro Moed moedigt individuen, teams en organisaties aan om hun potentieel te benutten door authenticiteit en openheid te omarmen. De website beschrijft de achtergrond van de oprichter, een prestatiepsycholoog, die zijn expertise combineert met zingevingsvraagstukken om effectief leiderschap te bevorderen. | Relaties → Romantische Relaties 59 | hart 521 vertrouwen 1384 verandering 2886 leiderschap 3325 inspiratie 4030 team 22312 | |
| studiobroekhuis.nl | Studio Broekhuis Interieurarchitectuur | Het bedrijf is gespecialiseerd in het adviseren, ontwerpen en realiseren van unieke interieurs voor verschillende ruimtes, zoals woningen, showrooms en werkruimtes. De focus ligt op het creëren van een balans tussen functionaliteit en esthetiek, waarbij gebruik wordt gemaakt van tijdloze designelementen en hoogwaardige materialen. Studio Broekhuis begeleidt elk project van begin tot eind, van concept tot uitvoering, en zorgt voor een perfect in balans en duurzaam interieur. | Architectuur & Ontwerp → Ontwerpers 90 | uitwerking 31 balans 4251 materiaal 5950 interieur 7986 design 8046 project 47141 | |
| sterkintalent.nl | Vorm in Functie | De website beschrijft de drie hoofdthema’s waarop de coaching is gericht: mensen, samenwerken en performance. Nicole, de coach, biedt een theoretisch onderbouwd proces aan, dat resulteert in sterke individuen, succesvolle teams en een effectief performancesysteem. De website bevat testimonials van cliënten die positieve ervaringen met de coaching melden, bijvoorbeeld inzichten in eigen gedrag en het creëren van ruimte in conflict situaties. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | thema’s 357 performance 423 mens 872 samenwerking 16762 coaching 22044 | Gilze en Rijen → Gilze 333 |
| transformission.nl | Transformission | Jeroen Timmermans, de eigenaar, heeft ervaring in HR bij multinationals en besloot in 2017 zijn eigen bedrijf te starten. Het bedrijf biedt coaching en training aan verschillende bedrijven, variërend in grootte en industrie, op het gebied van persoonlijk leiderschap en leiderschapsontwikkeling. Jeroen Timmermans is lid van de Nederlandse Orde van BeroepsCoaches (NOBCO) en voldoet aan het kwaliteitskeurmerk van de European Mentoring & Coaching Council (EMCC), en hanteert een ethische gedragscode. | Persoonlijke Websites → Over Mij 31 Management → Teamontwikkeling 656 | mens 872 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 project 47141 | |
| moussaultcm.nl | MOUSSAULT consultancy & management bv | De organisatie is gebaseerd op ervaringen in diverse sectoren, waaronder het leger, banken, verzekeringen en musea. MOUSSAULT consultancy & management heeft een projectmanagementmethode ontwikkeld en toegepast, zoals bij de nieuwbouw en renovatie van het Mauritshuis in Den Haag, wat resulteerde in de IPMA Project Excellence Award 2015. De consultancy biedt advies en ondersteuning in diverse gebieden, waaronder vastgoedontwikkeling, verzekeringen, veiligheid, IT, claims management, fondsenwerving, marketing en veranderprocessen, met een uitgebreide lijst van opdrachtgevers. | Musea & Bibliotheken → Musea 1976 | museum 1956 verandering 2886 projectmanagement 2984 project 47141 | Utrechtse Heuvelrug → Doorn 615 |
| managementplezier.nl | ManagementPlezier | Het bedrijf heeft 12,5 jaar ervaring en beschikt over een uitgebreid netwerk van sprekers en trainers. ManagementPlezier helpt organisaties met thema's zoals leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, organisatieontwikkeling, diversiteit en inclusie, en duurzame inzetbaarheid. De website biedt informatie over hun werkwijze, partners, klanten en een archief van seminars, waaronder een impressie van een Simon Sinek seminar. | Producten & Consumptie → Handel 22505 Welzijn → Geestelijke Gezondheid 534 | leergang 93 seminar 282 spreker 847 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 workshop 15839 | |
| kompasvandeheld.nl | Kompas van de Held | Het boek introduceert het ‘Kompas van de Held’, een hulpmiddel om een moreel kompas te vinden en toe te passen, en biedt tools voor het bepalen van koers en het uitspreken van waarden. De auteurs, Titia Wolf en Rick Willemsen, hebben jarenlange ervaring als trainers en coaches op het gebied van storytelling, leiderschap en beïnvloeding. Het boek bevat diverse opdrachten en methoden, zoals de ‘Held Verhaal Formule’ en ‘Heldensreis’, om individuen en organisaties te helpen hun persoonlijke en professionele waarden te integreren. | Loopbaan & Carrière → Professioneel Ontwikkeling 33 Kinderen → Boeken 2911 | kompas 61 ethiek 113 storytelling 399 waarde 1083 leiderschap 3325 verhaal 8325 | |
| cirkelenstreep.nl | Cirkel & Streep | Het bureau ontwikkelt en begeleidt complexe vraagstukken, waarbij ze zich niet beperken tot zwart-wit oplossingen, maar een benadering gebruiken die zowel cirkel als streep omvat. Cirkel & Streep helpt organisaties om opgavegericht, wendbaar en innovatief te denken en werken, door verandertrajecten en organisatieontwikkeling te begeleiden. De diensten van het bureau omvatten o.a. opgavegericht werken, organisatiebrede implementatie, teams ontwikkelen en incompany trainingen. | Management → Organisatieontwikkeling 411 Management → Teamcoaching 460 | verandertraject 33 vraagstuk 405 team 22312 training 22944 | |
| mpauwr.nl | MpauwR | Rabia Madarun, de eigenaar, is een begeleidingskundige met expertise in het faciliteren van cultuurveranderingen en het bevorderen van inclusiviteit. Haar werk is gebaseerd op haar persoonlijke ervaringen met sociale uitsluiting en haar focus op het creëren van een omgeving waar ieders eigenheid welkom is. Madarun is geregistreerd als begeleidingskundige, teamcoach en supervisor en is verbonden met de Landelijke Vereniging voor Supervisoren en Coaches (LVSC). | HR & Personeel → Human Resources 4802 | cultuurverandering 39 empowerment 87 inclusie 406 supervisie 720 verandering 2886 coaching 22044 | |
| changecommunicatie.nl | Change Communicatie en Advies | De website benadrukt de noodzaak van interne communicatie en veranderkunde in het huidige, dynamische organisatielandschap. Het bedrijf stelt dat een focus op het veranderproces essentieel is voor succes, met een succesratio van 85% in organisaties. Change Communicatie en Advies positioneert zichzelf als een partner, adviseur, coach en begeleider die veranderrichtingen koppelt aan passende communicatieaanpakken. | Zakelijk 299546 | management 2288 verandering 2886 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| ginnynijman.nl | MT-Coaching | De website presenteert verschillende vormen van coaching, waaronder persoonlijke coaching, 'Managen zonder manipuleren' en de 5 sleutels van veranderkracht, en benadrukt de noodzaak van het ontwikkelen van 'soft skills' om resultaten te behalen. MT-Coaching werkt samen met LUNAR Institute, een opleidingsinstituut voor organisaties en leiders die zich richten op verandering en vooruitgang, om een directe link te leggen tussen organisiedoelen en de ontwikkeling van het menselijk potentieel. De website richt zich op het stimuleren van vertrouwen, samenwerking en afdelingsoverstijgend denken binnen teams en organisaties, waarbij de nadruk ligt op het durven kijken naar zichzelf en elkaar zonder negatieve kritiek. | | soft skills 35 coach 2328 verandering 2886 resultaat 4592 team 22312 | |
| vestadvies.nl | Vestadvies | De website biedt informatie over de diensten van Vestadvies, waaronder organisatieadvies, procesbegeleiding, training en coaching. Het team bestaat uit Carolien de Jong, Edgar Verhoef, Patric Hartwig en andere medewerkers die ervaring hebben met veranderingsprocessen en strategische herpositionering. Een centraal thema is de rol van Godin Vesta en de ‘expeditie’, die mogelijk een symbolische of projectgerelateerde betekenis heeft. De website introduceert ook een persoonlijk verhaal van Patric Hartwig, die zijn expertise en aanpak beschrijft. | Management → Teamontwikkeling 656 HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | procesbegeleiding 173 organisatieadvies 274 verandering 2886 coaching 22044 training 22944 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| verpleegkundigproces.nl | Verpleegkundigproces.nl | Het werkboek 'Ik daag je uit' biedt praktische oefeningen om studenten te helpen hun verpleegkundig denken en beroepshouding te ontwikkelen, met nadruk op communicatie, controle en leren. Het website beschrijft het verpleegkundig proces, inclusief diagnostisch en therapeutisch redeneren, en het stappenplan voor het vaststellen van een diagnose, beoogde resultaten en interventies. De website benadrukt de complexiteit van de zorg en de interdisciplinaire aanpak, en is specifiek bedoeld voor studenten van kwalificatieniveau 4. | Medische Zorg → Verpleegkunde 113 | zorgvrager 97 interventie 272 diagnose 1333 resultaat 4592 | |
| w-cair.nl | W-cair bv | W-cair bv is een Geluksonderneming die een no-cure, less-pay opstelling gebruikt om klanten te helpen hun doelen te bereiken. De website beschrijft de diensten van W-cair bv, waaronder personal coaching, cursussen, praktijktrainingen, interim management, organisatieadviezen en masterclasses. Harry Wijnhoven, de eigenaar van W-cair bv, is een DGA met jarenlange ervaring in het bedrijfsleven, die de principes van W-cair bv gebruikt bij het aanbieden van coaching en training. | Productiviteit → Organisaties 515 Welzijn → Geluk 206 | persoonlijke coaching 31 geluk 633 interim management 1166 cursus 12810 coaching 22044 | |
| ankederks.nl | Anke Derks | Anke Derks is een businesscoach die zich richt op het bieden van vrijheid en het helpen van ondernemers om hun ambities te realiseren. De website behandelt de uitdagingen die ondernemers ervaren, zoals twijfel en weerstand, en suggereert het omarmen van keerpunten als kansen. Anke Derks biedt tools en methoden om belemmerende gedachten en overtuigingen bloot te leggen en te transformeren. | Coaching → Life Coaching 333 | weerstand 114 gedachten 461 ambitie 592 vrijheid 834 onderneming 3063 strategie 8787 | |
| eriksauertrainingen.nl | Erik Sauer trainingen | De website biedt trainingen over effectieve teamrollen, het managen van teamkwaliteiten en het identificeren van de geschiktheid van teamleden. Er is aandacht voor het herkennen en benutten van de individuele kwaliteiten van teamleden, evenals het implementeren van Threat Error Management (TEM) voor verbeterde teamperformance en veiligheid. De trainingen behandelen thema’s zoals het omgaan met morele dilemma’s binnen teams en de relatie tussen organisatorische normen, waarden en de beroepshouding van medewerkers. | Management → Teammanagement 679 | teamrollen 13 team 22312 | |
| koerseigen.nl | Koerseigen | De website beschrijft de filosofie van Koerseigen, die gericht is op betekenisvolle groei en vooruitgang door het volgen van een eigen weg. Koerseigen biedt ondersteuning bij het in de praktijk brengen van idealen en ambities, waarbij de complexiteit van de context en de bijbehorende dilemma's worden erkend. De website presenteert verschillende projecten en consultancy diensten, waaronder het faciliteren van trainingen voor 45-plussers, het nemen van verantwoordelijkheid voor pursers bij KLM, zelfevaluatie van toezichthouders in de VVT/Ouderenzorg en leiderschapsontwikkeling. | Hoger Onderwijs → Studiekeuze 260 | ambitie 592 keuze 849 groei 3883 samenwerking 16762 | |
| stendig-advies.nl | Stendig-advies | Stendig-advies is sinds 2010 actief in het faciliteren van veranderingen en ontwikkelingsprocessen bij organisaties en hun medewerkers. De organisatie gelooft dat mensen en organisaties in staat zijn te veranderen, en stelt dat dit aandacht en tijd vereist, maar altijd mogelijk is. Stendig-advies combineert persoonlijke ontwikkeling met schaalbare verandertrajecten, met behulp van interventies zoals 1-op-1 gesprekken, team-ontwikkelingsprogramma’s en interim consultancy. | Communicatie → Interne Communicatie 63 | interventie 272 psychologie 788 consultancy 2665 verandering 2886 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| parview.nl | ParView | ParView is gespecialiseerd in het aanbieden van interim-management en organisatieadvies, waarbij de nadruk ligt op inhoud en kwaliteit. De organisatie richt zich op het identificeren van kansen en het bieden van een ander perspectief op complexe vraagstukken, zoals herstructurering in de zorgsector. ParView werkt samen met opdrachtgevers uit de onderwijs-, jeugd-, zorg- en welzijnsbranche, alsmede de zakelijke dienstverlening, met een resultaatgerichte aanpak gericht op klant, organisatie en financier. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 Advies & Consulting → Management Consultants 32 | resultaatgerichtheid 18 organisatieadvies 274 mens 872 interim management 1166 opdrachtgever 3232 ontwikkeling 7855 | |
| claudiaschildt.nl | Claudia Schildt | Claudia Schildt biedt organisaties ondersteuning door de medewerkers te benaderen als individuen en te focussen op hun behoeften en gedeelde waarden om verbinding en groei te stimuleren. De website benadrukt de cruciale rol van de medewerkers in de groei van een organisatie, en het creëren van optimale omstandigheden voor hun plezier en voldoening. Samen met haar team ontwikkelt Claudia een duurzame basis voor medewerkers, waarbij de focus ligt op het verbeteren van werkgeluk en het creëren van positieve medewerkerservaringen. | Communicatie → Interne Communicatie 63 | verbetering 238 waarde 1083 groei 3883 medewerker 4055 ondersteuning 7747 communicatie 10060 | |
| reliableprojects.nl | Reliable Projects | Reliable Projects helpt projectmatig werkende organisaties zich continue te verbeteren en zo sneller en betrouwbaarder op te leveren. De organisatie focust op het creëren van draagvlak binnen organisaties, rekening houdend met de unieke aspecten van de mensen en de organisatie zelf. De website behandelt onderwerpen zoals agile methodologieën (Agile, Lean, ToC, Kanban, Reliable Scrum), projectmanagementuitdagingen (De efficiencyparadox, Overwin de projecten chaos) en de uitdagingen van projectmatig werken (symptoombestrijding, brandjes blussen). | Projectmanagement & Bouw → Projectmanagement 141 | draagvlak 78 verbetering 238 agile 416 project 47141 | |
| bijleveld-vanvriesland.nl | Bijleveld & van Vriesland | Het bedrijf biedt zowel offline als online assessments aan, die op testlocaties of op locatie van de klant worden uitgevoerd, waarbij online platforms zoals Skype, Webex of MS Teams gebruikt worden. De assessments richten zich op verschillende niveaus, van operationeel tot executive, en bieden inzicht in talenten, capaciteiten en ontwikkelgebieden. Bijleveld & van Vriesland beschouwt zich als flexibel en meedenkend, met ervaren business psychologen die adviezen verstrekken en, indien gewenst, coaching en training aanbieden. | Human Resources → Talent Management 451 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | assessment 486 adviseur 1016 training 22944 | |
| delareyschool.nl | DelaRey | De school benadrukt dat het maken van keuzes vereist dat leerlingen de gevolgen van hun beslissingen kunnen inschatten en risico's durven te nemen. De school beschrijft zichzelf als een kunstmagneetschool, gericht op het aantrekken van leerlingen naar de kunsten. De website benadrukt de noodzaak van begeleiding, moed, geduld en wijsheid van leerkrachten bij het ondersteunen van leerlingen bij het maken van keuzes. | Basisonderwijs & Jeugd → Basisonderwijs 3830 | besluitvorming 189 keuze 849 vertrouwen 1384 kunst 3867 leerling 5101 school 7714 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| nathaliehugenholtz.nl | Nathalie Hugenholtz | Nathalie Hugenholtz biedt coaching en training aan voor organisatieveranderingen en persoonlijke ontwikkeling, gebaseerd op haar sociologische achtergrond en promotie op kennismanagement. Ze maakt gebruik van methoden zoals Appreciative Inquiry en staat bekend om haar positieve en eerlijke aanpak. De website onderstreept het belang van focus en heroriëntatie bij het navigeren door veranderingen, zowel professioneel als persoonlijk. | Management → Leiderschapstraining 666 Coaching → Organisatiecoaching 158 | organisatieontwikkeling 205 persoonlijke ontwikkeling 765 coaching 22044 | |
| witte-raaf.nl | De Witte Raaf | De Witte Raaf benadrukt het belang van plezier in het werk voor zowel medewerkers als het bedrijf zelf, wat ze in al hun activiteiten nastreven. De bedrijfsgezondheidszorg van De Witte Raaf focust op het opbouwen van korte lijnen met opdrachtgevers om een persoonlijke relatie te creëren en de zelfredzaamheid van de organisatie en haar medewerkers te bevorderen. De Witte Raaf werkt met opdrachtgevers in de Randstad en biedt een breed scala aan diensten, waaronder bedrijfsartsen, adviseurs, interventies en managementtraining. | Arbeidsomstandigheden → Arbozorg 24 | interventie 272 adviseur 1016 opdrachtgever 3232 | Almere → Almere Stad 934 |
| kerstinvantiggelen.nl | Academia | Het proefschrift onderzoekt strategieën die professionals hanteren wanneer regels onduidelijk zijn en hoe ze over deze situaties communiceren. Het introduceert een classificatie, de Nederlandse Collectie van Gaten in Regels, als instrument voor discussie en faciliteert besluitvorming binnen organisaties. Een ander deel van de website focust op het academiseren en promoveren van professionals, met name buitenpromovendi, gezien de toenemende eisen van hogescholen en universiteiten. Het Handboek Buitenpromoveren biedt een overzicht van alle aspecten van promoveren naast een bestaande carrière, gebaseerd op feitelijke informatie en ervaringen van betrokkenen uit verschillende sectoren. | Sociale Wetenschappen → Communicatiewetenschap 43 | regels 556 strategie 8787 communicatie 10060 boek 10077 | |
| optimumperformance.nl | Optimum Performance | Optimum Performance is de Nederlandse licentiehouder van Performia International, de ontwikkelaars van een geavanceerd online testsysteem. Het online testsysteem wordt wereldwijd gebruikt in meer dan 20 landen en is beschikbaar in meer dan 25 talen. Naast tests biedt Optimum Performance ook managementtrainingen aan, gericht op het identificeren en overwinnen van blokkades die de prestaties van individuen belemmeren. | Management → Personeelsmanagement 1001 Human Resources → Talent Management 451 | blokkade 418 testen 500 prestatie 690 kandidaat 1858 training 22944 | |
| roger.nl | Roger Kramer | Roger Kramer biedt trainingen en coaching aan, met de nadruk op het bevorderen van verandering, vernieuwing en het leren van nieuwe vaardigheden binnen organisaties. Zijn aanpak is holistisch en eclectisch, waarbij hij zowel het proces als het resultaat in overweging neemt en elementen uit oosterse en westerse denkwijzen combineert. Roger Kramer beschrijft zijn achtergrond als reclameprofessional en psycholoog, met een cum laude afstudeerdiploma in klinische en gezondheidspsychologie, en ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. | Ondernemerschap → Ondernemingsraad 43 | psychologie 788 verandering 2886 coaching 22044 training 22944 | Zuid-Holland → Leiden 7089 |
| iloneblaauw.nl | Ilone Blaauw | De website richt zich op het ondersteunen van organisaties, managers en teams in hun veranderingsprocessen. Ilone Blaauw beschrijft haar rol als interim manager en verandercoach, waarbij ze sparringpartnerschap biedt aan het bestuur, managers en hun teams. De website benadrukt de waarde van een goede balans tussen werk en leven voor betere resultaten en meer werkplezier. | Coaching → Loopbaanondersteuning 21 | manager 192 verandering 2886 balans 4251 coaching 22044 team 22312 | |
| blijfsterkinjewerk.nl | Organisatie Blijf Sterk in je Werk | Het programma omvat diverse workshops, waaronder doorlopende workshops en maandelijkse thema-workshops. De workshops behandelen onderwerpen als werkplezier, persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, loopbaanbegeleiding, bewegen en zelfbewustzijn. De website biedt een overzicht van het programma per maand en moedigt bezoekers aan om regelmatig te kijken naar nieuwe workshops. | Maatschappelijke Projecten → Professioneel 144 | werkplezier 247 vitaliteit 1732 inspiratie 4030 ontwikkeling 7855 programma 9144 workshop 15839 | |
| burowaai.nl | Buro Waai | Het bureau biedt een breed scala aan diensten, waaronder coaching, leergangen, organisatieadvies en trainingen, gericht op het versterken van leiderschap en teams. De website biedt inspiratie in de vorm van een podcast, blogs en lezingen, en focust op thema’s als autonomie, betekenis, vertrouwen en verdriet. Buro Waai gelooft dat het mogelijk is om werken leuker, meer ontspannen en betekenisvoller te maken, en begeleidt organisaties en individuen bij het werken vanuit de bedoeling. | Management → Personeelsmanagement 1001 | leergang 93 werkgeluk 237 organisatieadvies 274 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 | |
| flexassessment.nl | FlexAssessment | Het bureau benadrukt een aanpak gebaseerd op persoonlijke aandacht, gelijkwaardigheid, zorgvuldige omgang en heldere informatievoorziening, zowel richting klanten als deelnemers aan trajecten. De adviseurs functioneren als sparringpartners en coaches, die tools aanreiken, reflecteren en faciliteren, met een focus op co-creatie in plaats van traditionele dienstverlening. FlexAssessment biedt voordelen zoals snelheid, volume, specialisatie, kwaliteit, coördinatie en kan de dienstverlening overal in Nederland aanbieden, met als doel het stimuleren van talenten en persoonlijke ontwikkeling. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | assessment 486 adviseur 1016 mediation 1870 coaching 22044 training 22944 | |
| ceesbraber.nl | Cees Braber | Cees Braber, organisatiepsycholoog met 25 jaar ervaring, ondersteunt professionals en leidinggevenden bij veranderingen binnen organisaties. De website biedt verschillende trainingen en trajecten, waaronder de Psychologie van Verkopen, Werkplezier en Verzuim, die persoonlijke begeleiding, online assessments en opdrachten combineren. Het investeren in werkplezier leidt tot verbeterde productiviteit, tevredenheid en bedrijfsresultaten, en vermindert het verzuimpercentage. | Coaching → Professionele Coaching 520 | werkplezier 247 psychologie 788 vaardigheden 958 verandering 2886 training 22944 | |
| burovandepanne.nl | Buro van de Panne | Het bureau biedt professionele begeleiding aan organisaties, leiderschapscoaching, HRM-diensten en coaching voor leerkrachten, met nadruk op 1-op-1 begeleiding en relatiecoaching. De website biedt gratis resources zoals een test voor hechtingsstijl en een e-book over faalangst, en moedigt bezoekers aan om een kennismakingsgesprek te boeken. Yvonne, de drijvende kracht achter Buro van de Panne, benadrukt haar geloof in mensgericht werken en helpt individuen en organisaties om hun potentieel te maximaliseren door middel van leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering. | Infectieziekten & Preventie → Preventieve Zorg 242 | mentale gezondheid 176 hrm 327 leiderschap 3325 relatie 4154 begeleiding 10556 | |
| paideusis.nl | Paideusis | De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder organisatieontwikkeling, strategisch advies, teamoptimalisatie, arbeidspsychologie, coaching en assessment. Paideusis biedt podcasts en artikelen over thema's als ‘Psychologie in de Boardroom’ en ‘Strategische psychologie’. De organisatie legt de nadruk op het ‘waarom’ van de organisatie en koppelt dit aan concrete doelstellingen, met als doel mensen in hun kracht te laten komen en tot effectiever werken te komen. | | psychologie 788 begeleiding 10556 coaching 22044 team 22312 | |
| activelearning.nl | active learning | De website biedt informatie over verschillende methoden, waaronder active learning, een manier van leven die gericht is op leren en persoonlijke groei. Er worden verschillende diensten aangeboden, zoals individuele filosofische coaching, teamcoaching en gidsen over reputatiekunde en vitale organisaties. Klanten testimonials illustreren de werking van de coaching en de positieve impact ervan op de deelnemers. | Management → Teamcoaching 460 | teamdynamiek 22 filosofie 545 coaching 22044 | |
| bakersconsult.nl | Bakers Consult | Willy Bakers is een psycholoog en executive (team)coach met ervaring in het bedrijfsleven en bij overheidsorganisaties. De website beschrijft haar werkwijze, geïnspireerd door psychoanalyse, ontwikkelingspsychologie, systeemtherapie en haptonomie, waarbij ze patronen in interacties onderzoekt. De website biedt informatie over coaching, leergangen voor coaches, trainingen, contactgegevens en algemene voorwaarden. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | interactie 228 haptotherapie 443 psychologie 788 coaching 22044 team 22312 training 22944 | Amsterdam → Oost 1423 |
| liesbethwitteveen.nl | Liesbeth Witteveen | De website beschrijft hoe langdurige stress en een focus op takenlijsten kunnen leiden tot een verlies van het gevoel van eigenwaarde en een verminderde functionele capaciteit. Liesbeth Witteveen biedt begeleiding om vanuit vitaliteit, zingeving en eigen regie invulling te geven aan het leven, met de nadruk op het gebruik van gevoel en emoties als kompas. Het aanbod bestaat uit verschillende coachingprogramma’s, waaronder check-ups, reflectie en follow-up sessies, gericht op het vergroten van zelfinzicht en het nemen van geïnspireerde beslissingen. | | zingeving 323 zelfinzicht 339 potentieel 543 vitaliteit 1732 programma 9144 coaching 22044 | |
| meldesmit.nl | Mel de Smit organisatieadviseur | Mel de Smit biedt coaching, organisatieadvies en systemisch kijken aan, gericht op het helpen van mensen en organisaties om hun problemen op te lossen en hun doelen te bereiken. Zijn achtergrond omvat ervaring in HR, coaching en bedrijfsvoering, met ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van organisaties en teams, zowel in de non-profit als profit sector. De website biedt oplossingen voor mensen die vastzitten, hun doelen niet weten of zich beperkt voelen en focust op het faciliteren van keuzes en het bevorderen van persoonlijke groei en kracht. | | mens 872 patronen 1506 systeem 4464 doel 4518 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| vanderpouwconsultancy.nl | Van der Pouw Consultancy | Het bureau biedt advies en ondersteuning bij het uitoefenen van een beroep, het reorganiseren van een bedrijf of het starten van een nieuwe onderneming, met een speciale focus op familiebedrijven. De werkwijze van Van der Pouw Consultancy is gebaseerd op een persoonlijke, integrale aanpak, waarbij de nadruk ligt op het analyseren van problemen en het bieden van concrete oplossingen. De consultancy biedt verschillende diensten, waaronder executive coaching, interventies binnen het financieel-economisch domein en begeleiding bij familiebedrijven, met een rol als adviseur, mediator en procesversneller. | Juridische & Financiële Dienstverlening → Juridisch 2578 | adviesbureau 157 beroep 179 familiebedrijf 932 onderneming 3063 coaching 22044 | |
| workplacemarketing.nl | Workplace Marketing | Het platform biedt een netwerk van marketeers die elkaar helpen om vooruit te komen in het werken van de toekomst. De website beschrijft de belangstelling voor de gezonde werkomgeving in bedrijven en de uitdagingen bij het vermarkten ervan, inclusief het integreren van dit concept in het bedrijfs-DNA. Workplace Marketing organiseert activiteiten zoals het delen van kennis, het bespreken van trends, en het bieden van inspiratie rond thema's zoals hybride werken, smart buildings en duurzaamheid. | Human Resources → Gezondheid 111 IT-Diensten → ICT 620 | marketeer 50 werkomgeving 409 werken 506 trends 1557 netwerk 11755 | |
| firijnacademie.nl | Firijn Academie | De academie richt zich op leidinggevenden, teamcoaches en HR professionals die hun teamcoachende vaardigheden willen verbeteren. Léonie en Annemieke, de oprichters, hebben een eigen methodiek voor teamcoaching gebaseerd op het werken met de groep als geheel en het stimuleren van eigenaarschap. De trainingen focussen op het ontwikkelen van effectieve teaminterventies die leiden tot duurzame gedragsverandering en het optimaliseren van teamresultaten. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | leider 178 wijsheid 205 coach 2328 groep 5348 team 22312 training 22944 | |
| ouwejan-consultancy.nl | Ouwejan Consultancy | De website presenteert een aanpak die zich onderscheidt van traditionele coaching door concrete stappen te bieden en geen loze beloften te doen, met als doel angst binnen teams te doorbreken en een open communicatiecultuur te bevorderen. De consultancy biedt intervisie aan om reflectie te stimuleren en teams te ondersteunen, wat leidt tot verbeterde prestaties en een sterkere onderlinge band. Klanten waarderen de directe en eerlijke aanpak van Ernest, die hen helpt om diepgewortelde persoonlijke problemen te identificeren en aan te pakken die hun werk beïnvloeden. | Management → Teamcoaching 460 | leider 178 intervisie 344 blokkade 418 reflectie 646 team 22312 | |
| rdta.nl | RDTA | RDTA is gespecialiseerd in het bepalen van ontwikkelbehoeften en het implementeren van oplossingen voor individuen, teams en de gehele organisatie. Het bedrijf benadrukt de verbetering van betrokkenheid en bijdrage van medewerkers door hun welzijn en balans, gebaseerd op een psychologische basis en aanvullende opleidingen in diverse disciplines. RDTA biedt een breed scala aan diensten, waaronder assessments, training, coaching, outplacement, mediation, loopbaanpaden en advies, met een focus op het verbinden van hoofd en lijf en het bevorderen van structurele gedragsverandering. | Recruitment → Executive Search 635 | professional 1862 welzijn 2790 ontwikkeling 7855 | |
| zoomhrd.nl | ZOOM | ZOOM staat voor Zonsbeek Opleidingskunde Op Maat en biedt diensten aan zoals organisatie-ontwikkeling, teamcoaching, individuele coaching en management development. De kern van de aanpak van ZOOM is het bevorderen van ‘lerend vermogen’ – het vermogen om continu te ontwikkelen – en het vertalen van strategieën naar concrete doelen. De organisatie biedt een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan om ontwikkelvraagstukken te identificeren en vervolgens concrete oplossingen te bieden, met een focus op het borgen van resultaten. | | doel 4518 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 | 's-Hertogenbosch → Rosmalen 1059 |
| adhofstede.nl | Ad Hofstede | Ad Hofstede beschrijft zichzelf als een verbindende en inspirerende teamspeler met ervaring in complexe organisaties, waarbij hij de eisen van effectief bestuur begrijpt. De website benadrukt het belang van strategisch leren en ontwikkelen, gezien de huidige uitdagingen zoals AI, personeelsschaarste en concurrentie, met als doel lerende organisaties te creëren. Het belang van veerkrachtige en robuuste teams, ondersteund door integer en verbindend leiderschap, wordt onderstreept, met de focus op het emotionele niveau en vertrouwen. | | vertrouwen 1384 visie 1775 leiderschap 3325 strategie 8787 team 22312 | |
| eldersloopbaan.nl | Jeanet | De website richt zich op vrouwelijke wetenschappers en leiders, met een nadruk op authentiek leiderschap, veerkracht en het vermogen om niet-weten te verdragen. Jeanet biedt coaching aan voor onderzoekers en leidinggevenden binnen de wetenschappelijke context, met als doel hen te helpen hun visie uit te rollen en draagvlak te vergroten. De website introduceert het ‘Wheel of Work’ instrument, een hulpmiddel om de persoonlijke ervaringen met leiderschap in kaart te brengen en verbeterpunten te identificeren. | Wetenschap & Onderzoek → Wetenschap 3123 | werkplezier 247 visie 1775 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 | |
| iamconsultancy.nl | Eimert Vermeulen | Eimert Vermeulen combineert zijn achtergrond in theater met consultancy, waarbij hij individuen, teams, groepen en bedrijven helpt om in verandering te geloven en nieuwe gedragingen te ontwikkelen. Zijn aanpak omvat het bevorderen van zelfinzicht, het nemen van verantwoordelijkheid en het begrijpen van communicatiewetmatigheden om effectiever te kunnen handelen. Vermeulen benadrukt pragmatisme en maatwerk, gebaseerd op zijn ervaring in diverse sectoren, waaronder het bedrijfsleven en het entertainment. | | individuen 77 verandering 2886 communicatie 10060 team 22312 training 22944 | |
| tornak.nl | Tornak | De naam Tornak is geïnspireerd op een Indiaanse term voor een gids die kracht en inspiratie biedt op cruciale keuzes. Het bedrijf biedt maatwerktrajecten op basis van Action Learning en Fixend Leren, waarbij de nadruk ligt op eigenaarschap, reflectie en resultaat. Tornak benadrukt verbinding, daadkracht en empathie in haar aanpak, waarbij ze de status quo uitdaagt en duurzame verandering stimuleert. | Coaching → Professionele Coaching 520 | passie 771 verandering 2886 begeleiding 10556 team 22312 | |
| drivenbydialogue.nl | Flying Elephants | De website benadrukt het belang van dialoog, met inspiratie uit de quote van Nelson Mandela over communicatie en de observatie van Edgar H. Schein over het belang van luisteren. Flying Elephants, de organisatie achter de website, specialiseert zich in complexe veranderprojecten in zowel het publieke als de private sector, met behulp van gefaciliteerde dialogen om moeilijke kwesties aan te pakken en nieuwe toekomstperspectieven te creëren. Floor de Ruiter, de oprichter, ontwerpt en faciliteert processen die samenwerking en vooruitgang stimuleren, met name op uitdagende problemen binnen teams en organisaties. | | dialoog 371 probleem 2200 verandering 2886 proces 3917 team 22312 | |
| 2ctpsychologen.nl | 2CT Psychologen | Het bedrijf, geleid door Bas van Ommeren en Lucie Schermers, combineert expertise uit de Arbeid- en Organisatiepsychologie en de Gezondheidszorgpsychologie om individuen en organisaties te ondersteunen. De aanpak is persoonsgericht, waarbij cliënten centraal staan en een op maat gemaakt traject wordt ontwikkeld, gebruikmakend van elementen uit coaching, counseling en therapie. 2CT Psychologen biedt ondersteuning voor zowel werkgerelateerde problemen als persoonsgebonden uitdagingen, met nadruk op discreetheid en flexibiliteit. | Beroep & Carrière → Werk 3655 | psychologen 127 werk 2658 traject 3049 ondersteuning 7747 cliënt 8453 | Utrechtse Heuvelrug → Doorn 615 |
| gailscompany.nl | Gail's Company | Het bedrijf, onder leiding van Gail Heslinga en Chris Soels, combineert belevingspsychologie en analytische psychologie om inzicht te krijgen in menselijk gedrag en drijfveren. De me4all® Talentscan wordt gebruikt om het psychologische DNA van mensen meetbaar te maken en zo individuen en organisaties te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Gail's Company biedt advies en opleidingen aan in organisaties met een focus op Human Capital Management en richt zich zowel op het brede publiek als op professionals zoals coaches en HR-adviseurs. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | adviesbureau 157 psychologie 788 opleiding 9334 | |
| roosbotman.nl | Roosbotman | Roosbotman deelt haar persoonlijke ervaringen als rolstoelgebonden spreker om vooroordelen te doorbreken en een positieve impact te creëren. De website biedt informatie over haar presentaties en de uitdagingen die ze heeft overwonnen, met als doel doorzettingsvermogen te benadrukken. Roosbotman moedigt bezoekers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen toekomst en op te groeien van denken naar daden. | Mensen → Persoonlijke Verhalen 936 | toekomst 369 inclusie 406 presentatie 1730 inspiratie 4030 ervaring 5261 | |
| thetypecollective.nl | The Type Collective | The Type Collective is een bedrijf dat zich richt op teamontwikkeling en leiderschapstrajecten, geleid door bedrijfspsychologen Eileen Koenraad en Mayke Goossens. De organisatie biedt teamcoaching en individuele coaching aan, gebruikmakend van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) om de effectiviteit te vergroten. The Type Collective is opgericht in maart 2024 en streeft ernaar om een omgeving te creëren waarin individuen en teams excelleren door middel van gedeelde waarden en een visie op duurzame groei. | Management → Teamontwikkeling 656 Management → Teamdynamiek 39 | teamdynamiek 22 persoonlijkheid 744 waarde 1083 leiderschap 3325 groei 3883 communicatie 10060 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| xiel.nl | Xiel | Het bedrijf gelooft in de integratie van psychologie en bedrijfskunde in hun advies, waarbij ze de context van de klant centraal stellen. Xiel legt de nadruk op een persoonlijke benadering en korte doorlooptijden, met locaties in Wassenaar, Eindhoven en Groningen. Het bureau biedt deskundige adviezen op het gebied van assessments, leiderschap en organisatieontwikkeling, vaak met invloeden van Ricardo Semler's gedachtegoed. | Recruitment → Executive Search 635 | context 93 assessment 486 selectie 579 adviseur 1016 ontwikkeling 7855 team 22312 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| degrijzespier.nl | De Grijze Spier | De website beschrijft Leon van Wely's achtergrond als militaire professional en Master Trainer bij de NOBTRA, en legt uit dat hij een theorie heeft ontwikkeld voor het creëren en behouden van High Performance Teams. De trainingen en coaching die De Grijze Spier aanbiedt, combineren wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring en bevatten elementen voor teambuilding. De NOBTRA is een beroepsorganisatie voor trainers in Nederland die een kwaliteitsgarantie biedt en ervoor zorgt dat trainers voldoen aan strenge criteria en bewezen experts zijn. | | theorie 954 doel 4518 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| devrijekameleon.nl | De Vrije Kameleon | De praktijk biedt coaching aan individuen, groepen en teams, met een persoonlijke benadering en gebruik van methoden zoals coaching met een paard en workshops (zoals 'Paardenspiegel'). De eigenaar deelt persoonlijke levensverhalen uit zijn eigen ervaringen, waarin hij beschrijft hoe hij zijn overlevingsmechanismen heeft overwonnen en een groeiproces heeft doorlopen. De website bevat blogposts, reviews en informatie over verschillende thema’s, waaronder vrijheid, zelfbewustzijn, relaties en groepsdynamiek, met als doel mensen te inspireren en te helpen zich vrijer te voelen. | | vrijheid 834 verbinding 3311 paard 4351 groep 5348 verhaal 8325 coaching 22044 | |
| humanhorizons.nl | Human Horizons Consulting | Het bedrijf opereert op het kruispunt van de belangen van medewerkers en organisatie, waarbij het essentieel is om een balans te vinden tussen deze belangen. Human Horizons Consulting gelooft in het mobiliseren van het menselijke potentieel in plaats van mensen te controleren en beheren, en benadrukt het belang van maatwerk. De consultancy biedt diensten aan zoals interim management, organisatieadvies, P&O-abonnementen, coaching en training, evenals HRM scans en voorbeelden van projecten. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | organisatieadvies 274 hrm 327 verandermanagement 407 perspectief 865 interim management 1166 | |
| karaadt.nl | Karaadt | De website legt uit dat het succes van een organisatie afhangt van het gedrag en de inzet van de mensen die er werken. Het benadrukt het belang van zelfkennis, het kennen van anderen en het stimuleren van ontmoetingen binnen een organisatie. De arbeids- en organisatiepsycholoog legt uit dat hij zich richt op het welzijn van mensen in hun werk en vraagt om helderheid, zichtbaarheid en verbinding bij de mensen met wie hij samenwerkt. | | mens 872 gedrag 1758 werk 2658 strategie 8787 samenwerking 16762 | |
| de5interactielagen.nl | Jawel | Het model van de 5 Interactielagen, beschreven in een boek en whitepapers, biedt leiders en teamleden praktische tools en methoden voor teamontwikkeling en het verbeteren van de communicatie binnen teams. De website biedt toegang tot lezingen, trainingen en coaching gebaseerd op het model, met de nadruk op het stimuleren van effectieve interactie en high-performing teams. Jaap Weijers, de ontwikkelaar van het model, werkt met diverse organisaties en is verbonden aan Nyenrode Business Universiteit, waar hij leiderschapstrainingen verzorgt. | Management → Teamcoaching 460 | whitepaper 114 lezing 1718 boek 10077 team 22312 training 22944 | |
| demuralt.nl | Robert de Muralt | Robert de Muralt biedt oplossingen voor situaties waarin samenwerking niet effectief is, en benadrukt een aanpak die zich onderscheidt van standaardmethoden. De website beschrijft zijn werkwijze, gebaseerd op systeemdenken, Spiral Dynamics, integrale organisatiekunde en humanistische psychologie, en legt uit hoe hij teams en leiders helpt om de beweging weer te voelen. De aanpak is ontwikkeld op basis van praktijkervaring en gericht op het zichtbaar maken van spanningen, het terugbrengen van rust en het activeren van eigenaarschap. | Management → Teammanagement 679 | eigenaarschap 40 systeemdenken 44 overzicht 451 samenwerking 16762 team 22312 | |
| loekan.nl | LOEKAN | Loekan, onder leiding van Loekie Cornelissen, biedt leiderschaps- en teamcoaching, evenals diensten voor organisatie-ontwikkeling, gericht op het stimuleren van nieuwsgierigheid en veerkracht. De website benadrukt het belang van 'gedoe' (onbedoelde problemen) als een bron van groei, zowel individueel, als binnen teams en organisaties. Gedoe wordt gezien als een onthulling van onbenut potentieel. Loekie Cornelissen, sociaal- en organisatiepsycholoog, deelt zijn persoonlijke ervaringen met leiderschap, en beschrijft een eerdere overtuiging om emoties te onderdrukken, die hij nu begrijpt als een cruciale stap in organisatiegroei. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | gedoe 18 nieuwsgierigheid 33 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 | |
| im-tlmn.nl | IM-tlmn | Björn Tieleman richt zich in zijn werk op de implementatie van nieuwe wetgeving en reorganisaties om data gedreven te werken, en op het aanpassen van werkprocessen voor kosteneffectiviteit. Hij gelooft dat een mensgerichte aanpak leidt tot ecologisch verantwoorde oplossingen en een succesvolle samenwerking met alle betrokkenen. De website biedt contactmogelijkheden en informatie over Björn Tieleman's ervaringen via LinkedIn, en bevat wettelijke informatie zoals de KVK-registratie en BTW-nummer. | | werkproces 81 reorganisatie 144 doel 4518 ervaring 5261 samenwerking 16762 | |
| buronoorderlicht.nl | Buro Noorderlicht | De website beschrijft de diensten van Buro Noorderlicht, waaronder loopbaan coaching, professional coaching en trainingen. Noor, de oprichter, deelt haar persoonlijke achtergrond en ervaring, met een focus op een levenslange zoektocht naar persoonlijke ontwikkeling en het werken met passie. De website benadrukt dat coaching niet zozeer bedoeld is om antwoorden te vinden, maar om mensen te helpen hun authentieke zelf te ontdekken en te leven. | Content Creatie → Storytelling 96 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | authenticiteit 295 passie 771 loopbaan 1318 professional 1862 coaching 22044 training 22944 | |
| jscoachpsycholoog.nl | JS Coachpsycholoog | De website beschrijft de diensten van JS Coachpsycholoog, waaronder lifecoaching, carrièrecoaching en sollicitatiehulp. De coach legt uit dat haar aanpak gebaseerd is op wetenschappelijke psychologie en een achtergrond in arbeidspsychologie, met meer dan 100 coachtrajecten achter de rug. De website benadrukt de expertise van de coach in het verbeteren van werkgeluk, vitaliteit, productiviteit en het omgaan met stress en verslavingen, met een focus op het benutten van persoonlijke kwaliteiten. | Management → Personeelsmanagement 1001 | coachee 12 werkgeluk 237 vitaliteit 1732 coaching 22044 | |
| missionshaper.nl | MissionShaper | MissionShaper biedt ondersteuning in gebieden zoals missie-gedreven HR, communicatie en leiderschap, en richt zich op MKB, non-profits en individuen. De website adresseert de behoefte aan persoonlijke en professionele groei, met name bij mensen die zich overweldigd voelen of op zoek zijn naar meer voldoening of impact. De organisatie biedt coaching en mentoring, gebaseerd op 20 jaar ervaring in organisatieontwikkeling, met als doel tastbare resultaten zoals meer focus, betere samenwerking en duurzame groei te leveren. | Coaching → Professionele Coaching 520 | hr 816 missie 837 groei 3883 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| luckyatwork.nl | Lucky @ Work | De website focust op het vergroten van de betrokkenheid, professionaliteit en loyaliteit van medewerkers. Lucky @ Work biedt oplossingen voor problemen zoals toenemend ziekteverzuim, moeilijke re-integratie en een negatieve werkplekcultuur. Het bedrijf levert ook tijdelijke HR managers en adviseurs om de medewerkerstevredenheid en de aantrekkelijkheid als werkgever te verbeteren. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | hr management 13 hr advies 44 werkplezier 247 vitaliteit 1732 medewerker 4055 resultaat 4592 | |
| caarelsenpartners.nl | Caarels&Partners | Het bedrijf biedt diensten aan zoals interim-HR, mediation, coaching en teamontwikkeling, met focus op geschiktheid- en potentieelbeoordeling. De aanpak is gebaseerd op een contextuele analyse van de klant, de ontwikkelingsfase en de gewenste veranderingen binnen de organisatie. Caarels&Partners streeft ernaar medewerkers te helpen hun potentieel te benutten en een gevoel van verbondenheid met de organisatie te creëren, terwijl tevens de ontwikkeling van managers en medewerkers wordt gefaciliteerd. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | teamontwikkeling 281 assessment 486 mediation 1870 coaching 22044 | |
| theroots.nl | The Roots Coaching & Consultancy | The Roots biedt ondersteuning aan directie en management van zorgorganisaties, met de focus op leiderschapsontwikkeling en het faciliteren van persoonlijke en professionele groei. De organisatie biedt coaching on the job, in-company trainingen en workshops, en maakt gebruik van een systemische aanpak om duurzame groei en verandering te stimuleren. The Roots opereert vanuit een sfeervol pakhuis in Nunspeet en biedt een open aanbod, met workshops en trainingen in verschillende landen. | Management → Leiderschapstraining 666 | verandering 2886 leiderschap 3325 systeem 4464 zorg 11958 coaching 22044 training 22944 | |
| triadeconsulting.nl | Triade Management Consulting | De website beschrijft de achtergrond van de oprichter, Roos van Wingerden, en haar fascinatie voor menselijk gedrag en communicatie. Het legt uit dat professionele relaties complex kunnen worden door uiteenlopende belangen en communicatieproblemen, wat leidt tot spanningen en verminderde prestaties. De website beschrijft de systemische aanpak van Triade Management Consulting en de focus op het creëren van harmonieuze en effectieve werkrelaties en het maximaliseren van de toegevoegde waarde van teams. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | systeemdenken 44 conflict 1298 leiderschap 3325 relatie 4154 coaching 22044 | |
| vmz-consultancy.nl | VMZ Consultancy | VMZ Consultancy richt zich op het begeleiden van organisaties door veranderingen, waarbij de nadruk ligt op de impact op medewerkers en processen. De consultancy biedt een stappenplan, een QuickScan en een gedetailleerd plan van aanpak om organisaties te helpen bij het omgaan met veranderingen, waaronder het vinden en behouden van medewerkers. VMZ Consultancy werkt samen met organisaties in de zorg, bouw, techniek en MKB en benadrukt het belang van transparantie, medezeggenschap en een goede afweging van voor- en nadelen bij veranderingsprocessen. | Zakelijke Diensten → HR & Personeel 8695 | vraagstuk 405 hr 816 verandering 2886 proces 3917 medewerker 4055 | |
| taieki.nl | Corine van Die | De website erkent de uitdagingen waarmee organisaties in de zorg- en welzijnssector worden geconfronteerd, waaronder complexiteit, korte termijn focus en een gebrek aan medewerkerbetrokkenheid. Corine van Die biedt een onconventionele aanpak om frustratie om te zetten in veranderenergie en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten, door gebruik te maken van hun passie en wijsheid. De website benadrukt een 'van binnenuit transformeren'-aanpak, gericht op het leggen van onverwachte verbanden en het aanpakken van de kern van de organisatie, in plaats van alleen symptoombestrijding. | | toekomst 369 passie 771 verandering 2886 medewerker 4055 zorg 11958 | |
| theartofdialogue.nl | The Art Of Dialogue | De website benadrukt het belang van open communicatie en samenwerking in succesvolle teams. Het bedrijf biedt hulp aan teams die te maken hebben met achtergebleven prestaties, personeelsverloop, slechte sfeer en interne conflicten. De oprichter, Harry Jonker, beschrijft zijn achtergrond en expertise in het stimuleren van teamleden en het creëren van een positieve verandering in leiderschap en bedrijfscultuur. | Management → Teammanagement 679 | prestatie 690 verandering 2886 sfeer 5389 communicatie 10060 samenwerking 16762 team 22312 | |
| praktijkhatisaya.nl | N.V. | De website benadrukt drie basisvragen voor life coaching: ‘Wie ben ik?’, ‘Wat wil ik?’ en ‘Wat kan ik?’ om zelfinzicht en verbinding te bevorderen. De website beschrijft lezingen en diensten over verbondenheid, culturele empathie en het delen van persoonlijke verhalen om begrip en overeenkomsten tussen mensen te bevorderen. De website bevat een verhaal over een lezing over het Indische Verleden en benadrukt dat het delen van verhalen leidt tot een veilige omgeving en verbeterde samenwerking, ongeacht culturele verschillen. | Sociale Wetenschappen & Activisme → Interculturele Communicatie 25 | zelfinzicht 339 lezing 1718 verbinding 3311 verhaal 8325 | |
| veldhuis-consultancy.nl | Veldhuis Consultancy | Hanneke Veldhuis heeft 25 jaar ervaring in diverse business disciplines en begrijpt wat wel en niet werkt bij transformaties in organisaties. De consultancy focust op veerkracht, duurzaamheid en het herkennen en benutten van talenten binnen teams en individuen. Het doel is individuen, teams en leiders te faciliteren om uitdagingen aan te gaan, met de aanmoediging om tijd te nemen voor de vertraging, vooraleer de versnelling volgt. | | consultancy 2665 verandering 2886 leiderschap 3325 talent 3957 resultaat 4592 team 22312 | |
| improvingtogether.nl | Improving Together | Iris van der Graaf biedt coaching, consultancy en bodywork aan om mensen te helpen hun potentieel te realiseren en stappen te zetten in verschillende levensgebieden. De website benadrukt de mogelijkheid van Iris om mensen met elkaar te verbinden en de creatieve aanpak die ze hanteert bij het ontwikkelen van projecten. De website bevat informatie over Iris' achtergrond en expertise, evenals contactgegevens en een mogelijkheid om een afspraak te maken. | Paarden → Paardengezondheid 47 | bodywork 25 mens 872 consultancy 2665 verbinding 3311 coaching 22044 project 47141 | |
| loop-coaching.nl | Loop Coaching en Advies | De praktijk richt zich op het herstellen van de energie stroom in werk en leven, rekening houdend met de persoonlijke ambities en passies van de klant. Drs. H.J. (Henjo) de Looper, een geregistreerde GZ-psycholoog met jarenlange ervaring in GGZ-instellingen en een eigen praktijk, biedt diensten aan op het gebied van psychologische hulpverlening, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling. De praktijk is gevestigd in Zeewolde, een centrale locatie in Nederland, en werkt samen met gecontracteerde verzekeraars om de dienstverlening toegankelijk te maken voor een breed publiek. | | psychologie 788 praktijk 8883 energie 9034 coaching 22044 team 22312 | Flevoland → Zeewolde 1243 |
| priorg.nl | PriOrg | De website biedt verschillende soorten coaching aan, waaronder individuele en teamcoaching, evenals life coaching en werkgerelateerde coaching. PriOrg richt zich op verbeterde communicatie en samenwerking binnen teams, met aandacht voor gespreksvaardigheden, persoonlijk leiderschap en het doorbreken van negatieve spiraal. De website benadrukt het belang van het behouden van waardevolle medewerkers en het ondersteunen van hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, met als doel het stimuleren van bedrijfsgroei. | Management → Teamontwikkeling 656 | leiderschap 3325 communicatie 10060 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| veranderenmetimpact.nl | Femmy van der Zijden | Femmy van der Zijden biedt begeleiding bij verandertrajecten, met als doel professionalisering en groei van organisaties. Haar aanpak legt de nadruk op het gedragen worden van veranderingen door de medewerkers en het creëren van een cultuur waarin strategie en menselijke behoeften samenkomen. Ze biedt leiding aan veranderprocessen met helderheid en implementatiekracht, gericht op het realiseren van meetbare en voelbare impact. | Communicatie → Effectieve Communicatie 19 | impact 921 verandering 2886 cultuur 3783 project 47141 | |
| jansebroeders.nl | Janse & Broeders | De website biedt informatie over diverse diensten, waaronder strategische gesprekken, strategie-dagen en trainingen in systemisch veranderen. Het bedrijf biedt oplossingen voor terugkerende problemen en helpt organisaties te verbeteren, met name door het bevorderen van samenwerking en zelfsturende teams. De website stimuleert bezoekers om contact op te nemen voor een gratis strategiegesprek en benadrukt de waarde van een bewezen aanpak voor de implementatie van autonomie. | | verandering 2886 strategie 8787 samenwerking 16762 team 22312 | |
| mindsetmakers.nl | Mindset Makers | Het bedrijf biedt programma’s aan die zich richten op het verbeteren van de mentale weerbaarheid en prestaties van medewerkers. Er worden mentale check-ups aangeboden, gebaseerd op een neurotransmitteranalyse, die stressfactoren vroegtijdig signaleren. De website biedt ook mogelijkheden voor online coaching en persoonlijke ontwikkelbudgetten, met als doel medewerkers te helpen actief met hun mentale gezondheid om te gaan. | Management → Personeelsmanagement 1001 Leermiddelen & Materialen → Onderwijsmaterialen 610 | mentale gezondheid 176 resultaat 4592 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| improversity.nl | Improversity | Improversity biedt maatwerk oplossingen om productiviteit te verhogen, teams te verbeteren en talent te behouden in organisaties. De website benadrukt het belang van uitdaging, erkenning en waardering voor medewerkers, en het probleem van trainingen die weinig impact hebben. Het bedrijf gebruikt het 'Improversity Impact Systeem' om bestaande systemen in organisaties te verbeteren en veranderingen te faciliteren. | Management → Personeelsmanagement 1001 | productiviteit 486 impact 921 verandering 2886 medewerker 4055 training 22944 | |
| beyondthematch.nl | beyondthematch.nl | De organisatie richt zich op 'keyplayers' binnen organisaties - leiderschapskrachten die een verschil willen maken. Ze bieden coaching, advies en assessments, met de focus op het identificeren van drijfveren, potentieel en obstakels. De website streeft naar een optimale match tussen persoon, werk en organisatie en belooft duurzame HR-ontwikkeling. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | drijfveren 199 assessment 486 match 831 groei 3883 coaching 22044 | |
| visieontwikkeling.nl | Internationale School Voor Wijsbegeerte | De website introduceert de leergang ‘Visieontwikkeling en rechtvaardig leiderschap’, die start op 1 oktober 2024 bij de Internationale School Voor Wijsbegeerte in Leusden. De inhoud van de leergang richt zich op het identificeren van persoonlijke belemmeringen en het ontwikkelen van argumenten voor de gewenste veranderingen in de werkplek. Een quote van Manon Goedel, strategisch adviseur van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit, illustreert de waarde van de leergang bij het aanpakken van beslissingsvluchtigheid. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | argument 31 leergang 93 beslissing 340 leiding 639 visie 1775 | Utrecht → Leusden 1345 |
| robjanson.nl | Rob Janson | De website beschrijft de frustratie die kan ontstaan door vastzitten, zowel voor individuen als teams en organisaties. Rob Janson biedt coaching en trainingen aan als manier om deze vastzittende situatie te doorbreken en verandering te realiseren. Hij benadrukt dat verandering maatwerk is en dat hij de juiste interventies zoekt om beweging te creëren. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | interventie 272 verandering 2886 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | |
| 3dagroadvies.nl | 3D Agro Advies | Het bedrijf wordt gezien als het instrument waarmee ondernemers hun doelen willen bereiken, en kritische evaluatie van de structuur en voering is essentieel. De mensen/ondernemers bepalen de richting van de onderneming, en vragen over de verschillende fasen komen vaak naar voren. Financieel aspecten, zoals inkomen, krijgen veel aandacht in de advisering. | Innovatie & Duurzaamheid → Digitale Transformatie 380 | mens 872 financiën 1738 netwerk 11755 | |
| opendenken.nl | OpenDenken.nl | Het bureau, geleid door Ties Ament, een filosofisch practicus, helpt mensen en teams die worstelen met specifieke vragen. De begeleiding omvat het stellen van vragen die tot een creatief en diepgaand denken leiden, en behandelt zowel zakelijke dilemma’s als persoonlijke vragen. Ties biedt ook groepsgesprekken, trainingen en workshops, en is auteur van een boek over dagelijkse reflectie. | Filosofie → Ethiek 441 | ethiek 113 denken 135 vraagstuk 405 boek 10077 | |
| sourceidea.nl | Sourceidea | Sourceidea biedt toegang tot vakbekwame professionals die binnen en buiten organisaties veranderingen kunnen realiseren. Het bedrijf brengt de juiste, gekwalificeerde personen samen om tijdelijke ondersteuning of begeleiding te bieden, zonder zelf de leiding te nemen. Sourceidea maakt gebruik van coachingmethodieken, zoals die door de ICF (International Coach Federation) worden gedefinieerd, waarbij de focus ligt op het stellen van vragen en het stimuleren van zelfontdekking bij de coachee. | Advies & Consulting → Consulting 1009 HR & Personeel → HR Diensten 1095 | match 831 coach 2328 verandering 2886 coaching 22044 | |
| act2grow.nl | ACT2Grow | Het bedrijf gelooft dat individuen met lef hun talenten verder kunnen ontwikkelen. ACT2Grow biedt verschillende vormen van assessment, coaching en training aan, waaronder ontwikkelassessment, selectieassessment, leiderschapsontwikkeling en coaching. De website richt zich op directeuren, managers en professionals die zich richten op de ontwikkeling van mensen en teams, en die organisatieveranderingen wensen te bewerkstelligen. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | assessment 486 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| ilonakleijn.nl | Ilona Kleijn Coaching | Zorgprofessionals ervaren vaak een hoge druk door regelgeving, proceduregerichtheid en de marktwerking in de zorg, wat het behouden van autonomie bemoeilijkt. De coaching richt zich op het identificeren van ontevredenheden, het experimenteren met nieuwe aanpakken en het aanleren van gedrag dat zowel persoonlijk als effectief is. De coachingsessies onderzoeken invloed, motivatie, kwaliteiten en valkuilen, en bieden strategieën voor positieve verandering die passen bij de professional en de omgeving. | Medische Zorg → Zorgprofessionals 137 | coachee 12 werkplezier 247 intervisie 344 energie 9034 coaching 22044 training 22944 | |
| viareflectie.nl | Via Reflectie | De website benadrukt het belang van reflectie in diverse beroepen, met name in sectoren waar menselijke interactie cruciaal is voor de kwaliteit van het werk. Er worden verschillende vormen van begeleiding aangeboden: supervisie (individueel of in groepen), coaching (voor vaardigheden) en intervisie (het delen van werkervaringen in groepen). De website beschrijft de aanbod, de website eigenaar ('Over mij') en de tarieven. | Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | beroep 179 intervisie 344 reflectie 646 supervisie 720 doel 4518 coaching 22044 | |
| esterrenssen.nl | Ester Renssen | De website biedt trainingen en coaching programma’s gericht op het ontwikkelen van bewust leiderschap, inclusief het identificeren en veranderen van persoonlijke patronen en overtuigingen. Ester Renssen en Marie-Louise van Seggelen hebben de ‘BLIJ-methode’ ontwikkeld, een combinatie van neuro-educatie, mindsettraining en praktische interventies om leiders te helpen hun eigen patronen te doorbreken en hun team te stimuleren. De website richt zich op het creëren van een organisatiecultuur waarin energie stroomt en leiderschap vanuit innerlijke stevigheid en bewuste richting wordt gevoerd. | | gedachten 461 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| timotouwen.nl | Timo Touwen Communicatie & Consultancy | Timo Touwen helpt bij het creëren van nieuw leiderschap, waarbij leiderschap wordt gezien als een persoonlijke keuze en geen formele functie. De website biedt een ruim aanbod aan workshops, trainingen en verandertrajecten, met de focus op het stimuleren van gedragsverandering om meer rendement in het bedrijf te behalen. Timo Touwen biedt ondersteuning bij functioneringsgesprekken, themapresentaties en als dagvoorzitter, en benadrukt dat de gebruiker zelf bereid moet zijn tot ontwikkeling. | Management → Teamcoaching 460 | organisatieopstelling 27 verandertraject 33 leiderschap 3325 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | |
| miletosacademy.nl | Miletos Academy | De academy biedt verschillende soorten trainingen, waaronder Persoonlijk Leiderschap, Persoonlijke Effectiviteit, Stress Management, en Filosofische Coaching. De Miletos Aanpak focust op het herkennen en overwinnen van onbewuste remmen om zo vrijer te kunnen leven, waarbij de nadruk ligt op het potentieel van de individuele deelnemer. De filosofische trainingen maken gebruik van een onderzoekende geest en vrij denken, gebaseerd op principes zoals die van Confucius, om deelnemers te helpen oplossingen te vinden waar ze voorheen niet aan hebben gedacht. | Spiritualiteit → Spirituele Ontwikkeling 320 | persoonlijke groei 226 potentieel 543 filosofie 545 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 training 22944 | |
| angelinedonk.nl | Angeline Donk | De praktijk biedt psychotherapie en behandelt de gevolgen van ingrijpende gebeurtenissen, met name PTSS en persoonlijkheidsproblematiek, in sectoren zoals de GGz, vrouwenopvang en verslavingzorg. De website beschrijft specifieke bestuurlijke knelpunten in deze sectoren, veroorzaakt door irrationele processen zoals het getuige zijn van geweld en de daaruit voortvloeiende stress gerelateerde aandoeningen. Het biedt oplossingen en interventiemogelijkheden voor zorgorganisaties om functioneringsniveaus en ‘sense making’ beter af te stemmen, wat leidt tot verbeteringen in ziekteverzuim en output. | Sociale Zaken → Maatschappelijk Werk 552 | conflicthantering 31 interventie 272 organisatieadvies 274 psychotherapie 926 trauma 2085 zorg 11958 | |
| upmostconsultancy.nl | UPMOST Consultancy | De UPMOST Transformatiemethode benadrukt het behouden van succesvolle elementen en het verbeteren van de uitvoering om maximale impact te bereiken. De website beschrijft de aanpak van de adviseur, die begint met het in kaart brengen van de huidige situatie en het definiëren van toekomstige ambities, rekening houdend met beperkingen en randvoorwaarden. UPMOST Consultancy biedt zowel langdurige, intensieve organisatie-transformatieprojecten als kort cyclische projecten met een adviserende en coachende rol, evenals individuele coaching voor persoonlijke ontwikkeling. | Advies → Digitale Strategie 193 | ecosysteem 225 ambitie 592 transformatie 1005 coaching 22044 project 47141 | |
| boomsenbroere.nl | Booms & Broere BV | Het bedrijf, Booms & Broere BV, opereert strategisch, tactisch en operationeel in het vakgebied human resources. Leo Booms en Caroline Broere benadrukken hun resultaatgerichte en creatieve werkwijze, gebaseerd op wederzijds vertrouwen. De consultants bieden praktische oplossingen en streven naar een onbevooroordeelde blik op de situatie van hun klanten, gebaseerd op eerlijkheid en open communicatie. | Context 159245 | human resource 16 resultaatgerichtheid 18 adviesbureau 157 vertrouwen 1384 samenwerking 16762 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| interventiecoaching.nl | Interventiecoaching | In 2020 werden twee nieuwe trainingen in de verslavingszorg gestart, 'herstelcoaching' en 'interventietraining', als aanvulling op bestaande scholing in Nederland. De herstel coach biedt fellows in vroeg herstel een realistisch perspectief, inzichten in hun keuzes en steunt hen bij het herontdekken van waarden en het vinden van een plezierig leven. De interventietraining leert cliënten het Johnson en ARISE interventie model uit, een theoretische beroepstraining die steeds meer wordt erkend wereldwijd. | Stress → Behandelingen 565 | interventie 272 waarde 1083 model 3492 training 22944 | |
| lessismore-coachingentraining.nl | Benito Kaarsbaan | De website beschrijft coaching als een proces waarbij de focus ligt op zelfkennis en het verbinden met de omgeving. Het aanbod richt zich op particulieren, ouders en onderwijsinstellingen, en de werkwijze legt de nadruk op het creëren van eigenaarschap en het vinden van oplossingen. Klantenverhalen benadrukken de persoonlijke en warme aanpak van Benito, zijn creatieve methoden en de motiverende invloed die hij heeft. | Spiritualiteit → Sjamanisme 256 | intentie 123 zelfkennis 205 creativiteit 2418 coaching 22044 | Noord-Holland → Schagen 2182 |
| sandraweijersempowerment.nl | Empowerment | De website introduceert de Empowerment methode, ontwikkeld door Sandra Weijers, als fundament voor verandering en persoonlijke groei. Het biedt diverse programma's gericht op ‘Empower Yourself’, ‘Empowered Leadership’ en het ‘Empower your team’, met een focus op het identificeren en benutten van talenten en het bereiken van doelen. Een specifieke 'Empowerment Experience' wordt aangeboden, een tweeluik van twee uur dat bewustzijn, energie en enthousiasme bevordert en deelnemers aanmoedigt om aan de slag te gaan. | | empowerment 87 talent 3957 doel 4518 programma 9144 team 22312 | |
| neurodiversiteitexperience.nl | Beleven is Begrijpen | In de moderne samenleving is diversiteit en inclusie cruciaal voor het succes van organisaties, met neurodiversiteit die unieke kansen biedt voor innovatie en concurrentievoordeel in zowel het bedrijfsleven als gemeentelijke instanties, zorgteams en vrijwilligersorganisaties. Bedrijfsteams kunnen profiteren van de nieuwe perspectieven en denkwijzen van neurodivergente medewerkers, mits een cultuur van psychologische veiligheid wordt gewaarborgd, wat de communicatie en afstemming binnen teams verbetert. Leidinggevenden en managers spelen een cruciale rol bij het vormgeven van een inclusieve werkcultuur, waarbij effectieve communicatie en passende werkstructuren essentieel zijn. | Training → Managementtrainingen 530 | psychologische veiligheid 15 neurodiversiteit 58 inclusie 406 leiderschap 3325 communicatie 10060 | |
| werkenbijnovaware.nl | Novaware | Het bedrijf streeft ernaar om bij te dragen aan een mooiere wereld door de digitale oplossingen die ze creëren. Novaware hecht waarde aan een positieve bedrijfscultuur met collega's en een focus op persoonlijke groei. De website biedt vacatures, informatie over de bedrijfscultuur, en details over doorgroeimogelijkheden en partnerschappen. | | partnerschappen 308 werk 2658 cultuur 3783 vacature 9260 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| floconsult.nl | FloConsult B.V. | FloConsult biedt coaching, training en advies en heeft 25 jaar ervaring als gedragsdeskundige. De organisatie richt zich op het helpen van individuen en organisaties groeien door middel van interventies, trainingen en coaching, en werkt met partners zoals Xcdes, Discfactor en Scrum Academy. FloConsult biedt oplossingen voor veranderingsuitdagingen, zowel op persoonlijk als organisatorisch niveau, en staat garant voor een no-nonsense aanpak gericht op resultaten. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | mens 872 verandering 2886 coaching 22044 training 22944 | |
| sbbpraktijk.nl | SBB Praktijk | De praktijk biedt mediationdiensten voor zakelijke conflicten, arbeidsconflicten en (familie/samenwerking) relaties. Individuele business coaching en teamcoaching worden aangeboden om professionals te helpen hun autonomie en authenticiteit te vergroten en meer rust en succes te ervaren. De website geeft informatie over trainingen in effectieve samenwerking, communicatie, conflicthantering, leiderschap en onderhandelen. | Familie → Echtscheiding 941 | conflicthantering 31 professional 1862 mediation 1870 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| coachingheuvelland.nl | Coaching Heuvelland | De website biedt verschillende vormen van coaching, zoals persoonlijke coaching, organisatie coaching, en leiderschap coaching, gericht op het begeleiden van individuen bij persoonlijke uitdagingen en het verbeteren van hun levensstijl. Coaching Heuvelland maakt gebruik van methoden zoals Spiral Dynamics en de Wim Hof Methode, en biedt leefstijlcoaching gebaseerd op de principes van de BLCN (Beroepsvereniging Leefstijlcoaches Nederland). De website biedt teamcoaching met een focus op het gehele systeem, met de mogelijkheid tot workshops, intervisie en avontuurlijke teambuildingsactiviteiten. | Management → Teamcoaching 460 | spirituele groei 43 teamcoaching 271 leefstijl 1484 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| vanlitmc.nl | VanLit Management Consultants | De website biedt informatie over de methodieken en aanpak van VanLit, met name gericht op assessments en coaching, om de juiste mensen op de juiste plaatsen te plaatsen. Er worden ‘verhalen’ van opdrachtgevers gedeeld om de effectiviteit van de diensten van VanLit aan te tonen en de waarde van hun aanpak te illustreren. De website bevat ook een blog met artikelen over thema's zoals persoonlijke ontwikkeling en de rol van een vertrouwde adviseur. | Management → Teamontwikkeling 656 Management → Teamcoaching 460 | teamontwikkeling 281 assessment 486 ambitie 592 kandidaat 1858 coaching 22044 | |
| nienkedouma.nl | Nienke Douma | De website biedt loopbaanadvies voor mensen die een carrièrestap willen maken of hun huidige kennis en vaardigheden willen evalueren. Er worden teamtrainingen aangeboden om teams effectiever, met meer verbinding en plezier te laten werken. De website bevat nieuws over gezonde focus op werk en testimonials van tevreden klanten. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | teamtraining 95 loopbaanadvies 230 intervisie 344 loopbaan 1318 coaching 22044 | |
| powerstartacademy.nl | PowerStart Academy | De website erkent dat ondernemers vaak weten dat ze aan hun bedrijf moeten werken, maar de tijd en motivatie missen. De aanpak van PowerStart Academy combineert gedreven ondernemers met de ondersteuning van de website-eigenaar om concrete resultaten te bereiken. De website benadrukt het belang van consistentie en erkent de uitdagingen die ondernemers ervaren bij het vinden van tijd en motivatie om hun bedrijf te laten groeien. | Bedrijf & Ondernemen → Business 687 | duidelijkheid 26 business 416 actie 1275 ondernemerschap 1408 ondersteuning 7747 | |
| marletmediation.nl | Marlet Mediation | De website beschrijft de werkwijze van Marlet Mediation, waarbij een professionele buitenstaander wordt ingezet om vragen, knelpunten en conflicten te analyseren en oplossingen te vinden. Het platform benadrukt de rol van coaching en supervisie om persoonlijke patronen te doorbreken en zelfstandigheid te bevorderen. Marlet Mediation biedt ook teamcoaching aan om de samenwerking binnen teams te verbeteren en werkprocessen te optimaliseren, en een externe vertrouwenspersoon voor organisaties. | Zelfstandigen → Consultants 198 Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | teamcoaching 271 vertrouwenspersoon 321 supervisie 720 mediation 1870 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| xafier.nl | Xafier HRM | Xafier onderscheidt zich door een unieke visie en aanpak op HRM, waarbij de nadruk ligt op het ontwikkelen van de menselijke factor en het stimuleren van organisaties tot innovatie en duurzaamheid. De organisatie heeft jarenlange ervaring in HRM, met name in de zorgsector, en heeft een specifieke methode ontwikkeld om organisaties te helpen succesvol te veranderen en te groeien. Xafier HRM ondersteunt directies en medewerkers met het versterken van hun eigen vaardigheden en het creëren van vitale, lerende en duurzame arbeidsorganisaties, en heeft een diverse lijst van opdrachtgevers. | | ontwikkelen 111 hrm 327 succes 604 mens 872 workshop 15839 | Gemert-Bakel → Bakel 248 |
| tippingpointgesprek.nl | N.V. [Naam van de organisatie - aangegeven door '[Naam]' | Het traject maakt gebruik van een unieke, integrale benadering die gericht is op zowel performance als welzijn, met als doel om werknemers te helpen zich beter te voelen zonder ziek te worden. De website presenteert statistieken over burn-out (CBS) en carrièrevoornemens van werknemers, zoals de overname van 75% van de werknemers die overweegt een carrière switch en 1 op de 4 high potentials die op zoek is naar een andere baan. De website beschrijft de veelvoorkomende situatie waarin een werknemer aanvankelijk gelukkig lijkt in zijn werk, maar na verloop van tijd tekenen zich symptomen van uitputting of overbelasting, wat leidt tot ziektevermelding. | Training → Managementtrainingen 530 | crisis 346 performance 423 motivatie 713 welzijn 2790 medewerker 4055 team 22312 | |
| cestdaccord.nl | C’est D’accord | De website presenteert diensten zoals mediation, conflictadvies en ondersteuning voor rollen zoals MfN mediator, conflictcoach en vertrouwenspersoon. Het bedrijf is gericht op het begeleiden van mensen in conflict, met als doel een oplossing te bereiken door middel van gesprekken en het helder krijgen van de kern van de zaak. De drijvende kracht achter C’est D’accord is mr. Jacqueline van Gessel - Galle, een erkende mediator en conflict professional met ervaring die haar in staat stelt anderen te helpen hun conflicten op te lossen. | Maatschappelijke Projecten → Sociale Dienstverlening 1821 | persoon 449 conflict 1298 mediation 1870 gesprek 2612 relatie 4154 | |
| tijt.nl | TIJT | TIJT biedt diensten zoals bedrijfsmaatschappelijk werk, psychologische behandeling, en workshops, met een focus op een praktische en oplossingsgerichte aanpak. De organisatie biedt verschillende opties voor ondersteuning, waaronder gesprekken op locatie of online, en maakt gebruik van interventiemethoden zoals EMDR en CGT. TIJT legt de nadruk op het snel beschikbaar zijn van diensten zonder wachtlijsten en biedt tevens ondersteuning aan leidinggevenden en teams met betrekking tot psychosociale arbeidsbelasting. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | bedrijfsmaatschappelijk werk 31 psychologen 127 ondersteuning 7747 workshop 15839 behandeling 21069 | |
| mauricevandenhemel.nl | Maurice van den Hemel | De website presenteert een business coach en sparringpartner die zich richt op het helpen van individuen om hun potentieel te maximaliseren en een meer zinvolle levensstijl te ontwikkelen. Een centraal thema is het vinden van evenwicht tussen succes in het bedrijfsleven, sport en het persoonlijke leven, waarbij de nadruk ligt op het creëren van impact en duurzame zingeving. Een specifieke methode die wordt aangeboden is de ‘100 dagen challenge’, waarbij individuen worden geholpen om hun huidige staat van zijn te analyseren en te bepalen welke stappen ze moeten zetten om hun gewenste zelf te bereiken met behulp van gesprekken, DNA-analyse en neurowetenschappelijke assessments. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | zingeving 323 prestatie 690 uitdaging 1340 analyse 1579 coaching 22044 | |
| renasense.nl | RenaSense | De website beschrijft RenaSense Breda als een organisatie die zich richt op het helpen van mensen hun talenten te ontdekken en in balans te komen. Het bedrijf biedt diensten aan zoals individuele en teamcoaching, training en HR-advies, met als doel om mensen te helpen hun potentieel te realiseren. De website benadrukt het belang van talenten, balans en het inzetten van persoonlijke vaardigheden voor zowel individuen als organisaties. | Coaching → Professionele Coaching 520 | hr-advies 175 talent 3957 balans 4251 coaching 22044 training 22944 | |
| intino.nl | Intino | Intino ondersteunt en begeleidt mensen, teams en organisaties door middel van coaching en opleidingen. De coaching is concreet, praktisch, gericht op persoonlijke groei en resultaten, en gebeurt in samenwerking met de klant. Intino biedt opleidingen en trainingen aan die gericht zijn op het ontwikkelen van talenten en het verbeteren van vaardigheden, zowel professioneel als persoonlijk. | Management → Personeelsmanagement 1001 | personeelsadvies 36 organisatieontwikkeling 205 opleiding 9334 coaching 22044 training 22944 | |
| pauwcoaching.nl | Pauw Coaching | De website beschrijft de filosofie van Pauw Coaching, die draait om het stimuleren van persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij de unieke eigenschappen van individuen worden benadrukt. Het benadrukt de methodologie van coaching, gekoppeld aan het integreren van passie, idealen en visie in dagelijkse handelingen. De website vermeldt de aansluiting bij de LVSC en NOBCO, en verwijst naar het boek 'De pauw in het land van de pinguïns' als een illustratie van verandering en diversiteit in organisaties.'. | Sociale Wetenschappen → Sociologie 418 | organisatieverandering 56 authenticiteit 295 diversiteit 480 supervisie 720 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| shiftcoaching.nl | Shift Coaching | De website richt zich op vragen over de juiste loopbaan, studie en persoonlijke vervulling, en moedigt bezoekers aan om contact op te nemen voor begeleiding. Shift Coaching biedt coaching op het gebied van loopbaan, studiekeuze en empowerment, met als doel persoonlijke ontwikkeling, bewustwording en zingeving te bevorderen. Het bureau is geleid door Cassandra Bertels, een organisatie- en sociaal psycholoog met meer dan 20 jaar ervaring als adviseur en coach, die ook lid is van verschillende professionele organisaties. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | empowerment 87 studiekeuze 229 psycholoog 1016 loopbaan 1318 coaching 22044 | Noord-Holland → Heiloo 967 |
| essentietalent.nl | Talent Management met de Hogan Assessments | De website biedt verschillende Hogan Assessments aan, zoals de Motives Values Preferences Inventory, Hogan Personality Inventory en Hogan 360 Feedback. Er worden diensten aangeboden voor selectie, talentontwikkeling en teamsessies, met name gericht op leiderschapsontwikkeling en interne ontwikkelingsdoelen. Klanten en gebruikers delen positieve ervaringen met Henk Broekema, die expertise biedt in coaching en facilitering van workshops. | Human Resources → Talent Management 451 Human Resources → Assessment 72 | teamsessie 11 leiderschapsontwikkeling 38 selectie 579 coaching 22044 | |
| vision-advies.nl | VISION Advies | Het bureau is ontstaan uit een algemene organisatieadviespraktijk die al sinds 1986 actief is en zich richtte op arbeids- en organisatiepsychologie en (gedrags)veranderkunde. Door ervaring in het onderwijs, werd de behoefte aan coaching voor kinderen en volwassenen in hun persoonlijke ontwikkeling duidelijk, resulterend in de toevoeging van een zorgdimensie in de praktijk. VISION biedt gespecialiseerde psycho-sociale begeleiding, met name gericht op jongeren en volwassenen met probleemgedrag, behoefte aan structuur en zelfstandigheid, en werkt met cliënten met specifieke beperkingen zoals diabetes, visuele beperkingen en autistische spectrumstoornissen. | Management → Procesmanagement 265 | structurering 19 ondersteuning 7747 begeleiding 10556 zorg 11958 coaching 22044 | |
| hbmconsultancy.nl | HBM Consultancy | De website legt uit dat traditioneel HRM gericht is op economische middelen en wegwerpmaterialen, terwijl HBM zich focust op het centraal stellen van de mens en hun behoeften. HBM introduceert een Analytical Competence Tool (ACT) dat inzicht geeft in onbewuste drijfveren binnen een organisatie, waardoor natuurlijke talenten en prestatiekracht kunnen worden geïdentificeerd. De website beschrijft de voordelen van HBM, waaronder verhoogde werktevredenheid, effectievere opleidingen en een vermindering van overbelasting, door het bewustzijn van natuurlijke talenten en de mogelijkheid om leunen op elkaars sterke punten. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | drijfveren 199 competentie 266 potentieel 543 mens 872 talent 3957 | |
| amigoadvies.nl | AmiGO advies | De organisatie is opgericht in 2007 op basis van het idee dat een goede vriend steun en eerlijkheid biedt, en Ami|GO streeft ernaar dit te zijn voor organisaties. Ami|GO biedt een breed scala aan diensten, waaronder het versterken van vaardigheden, stakeholder engagement, projectleiderschap, en workshops gericht op politieke effectiviteit. Met meer dan 15 jaar ervaring en een team van topexperts werkt Ami|GO met een multidisciplinaire aanpak om organisaties te helpen succesvol te zijn in complexe projecten en veranderingen. | Recht & Politiek → Politiek 6946 | verandertraject 33 vaardigheden 958 cultuur 3783 project 47141 | |
| metispsychologie.nl | Metis Psychologie | De expertise van het bedrijf ligt op het snijvlak van mens, werk en organisatie, waarbij kennis van arbeid, organisatie en gezondheid wordt benut. Metis Psychologie biedt ondersteuning bij diverse problemen, zoals conflicten op het werk, stress, en functioneringsproblemen, evenals bij psychologische klachten zoals angst, depressie en burn-out. Bovendien biedt het bedrijf trainingen en begeleiding op maat op het gebied van persoonlijke en teamontwikkeling, met de nadruk op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | psychologie 788 werknemer 1117 werk 2658 begeleiding 10556 training 22944 | Gelderland → Tiel 1662 |
| paulzonneveld.nl | Paul Zonneveld | De website beschrijft executive coaching als essentieel voor leiders die het verschil willen maken en hun leiderschapsresultaten willen verbeteren, benadrukkend het belang van reflectie en tijd vrijmaken voor persoonlijke ontwikkeling. Het website legt de nadruk op ‘Leadership Presence’ - de invloed van een leider op anderen - en citeert bekende leiders als voorbeeld van deze kwaliteit. De website biedt ook diensten aan op het gebied van cultuur- en teamdevelopment, waarbij het belang van een gedeelde missie en gedeelde ervaringen wordt benadrukt. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | presence 14 reflectie 646 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 | |
| rickvandenbos.nl | Rick van den Bos | De site behandelt de uitdagingen bij het opstellen van duidelijke strategieën en het implementeren van innovatie in de bouw, met een focus op klantbehoeften. Het benadrukt de noodzaak van effectieve samenwerkingsverbanden in de bouwsector, waarbij de website wijst op veelvoorkomende problemen en mogelijke oplossingen. De website introduceert 'Heilige Huisjes' – symbolen die innovatie en verandering in de bouw vertragen – en biedt een spreekpartner in de vorm van een organisatiepsycholoog met expertise in de bouwsector. | | verandering 2886 innovatie 4625 strategie 8787 samenwerking 16762 | |
| annemiekvanpoppel.nl | Annemiek van Poppel | De website presenteert trajecten voor teams die zich verder willen ontwikkelen, met focus op communicatie en het bereiken van gemeenschappelijke doelen. Annemiek van Poppel biedt gratis valkuilen aan die teamleiders kunnen tegenkomen, en een downloadbare checklist om bewustwording te bevorderen. De website biedt diverse diensten, waaronder 1-op-1 coaching en podcast-content over teamdynamiek. | Ondernemerschap → Management 9656 | valkuilen 13 opstelling 682 leiderschap 3325 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| paradigmchange.nl | Paradigm Change | De website beschrijft de aanpak van de dienstverlener, die organisaties begeleidt bij paradigma verschuivingen door de combinatie van verandermanagement, psychologie en filosofie. De dienstverlener benadrukt het belang van inzicht in de samenhang tussen structuren, processen en cultuur voor succesvolle verandering. De website vermeldt een diverse studieachtergrond van de dienstverlener, waaronder Bedrijfskunde, Filosofie, Bedrijfsethiek en Psychologie, die gericht is op diepgaande analyse en transformatie. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | filosofie 545 psychologie 788 gedrag 1758 verandering 2886 systeem 4464 strategie 8787 | |
| tomoor.nl | Tom Oor | De programma’s benadrukken het belang van doel en diepere menselijke inzichten voor leiderschap en organisatorische succes. De website benadrukt de prevalentie van doelvermoeiing en onbetrokkenheid op de werkvloer, met statistieken uit Gallup en McKinsey. Tom Oor, de architect van de website, beschrijft zijn achtergrond als een leiderschapsprogramma-ontwikkelaar, docent en explorer van wereldwijds leiderschap, waarbij hij een unieke combinatie van psychologie en bedrijfsstrategie benadrukt. | | leiderschap 3325 cultuur 3783 doel 4518 innovatie 4625 strategie 8787 | |
| floortjesamson.nl | Floortje Samson | Floortje Samson is een adviseur, coach en mediator die professionele begeleiding biedt bij samenwerkingsvraagstukken en conflicten. De website behandelt thema's zoals terugkerende patronen, moeizame communicatie en ongewenst gedrag op de werkvloer, en biedt oplossingen door middel van advies, inspiratie, coaching en mediation. De website introduceert de methode van organisatieopstellingen om structureel 'gedoe' binnen teams op te lossen en legt uit dat symptoombestrijding vaak niet tot duurzame oplossingen leidt. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | organisatieopstelling 27 bemiddeling 1294 conflict 1298 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| jetdonkers.nl | Jet Donkers | De website focust op slimme en doelgerichte interne (verander) communicatie, waarbij de nadruk ligt op het implementeren van strategieën. Jet Donkers biedt advies over het creëren van draagvlak, het vergaren van vertrouwen en het versterken van het imago van organisaties, met name in tijden van verandering. De website omvat ook diensten voor contentcreatie, inclusief SEO-optimalisatie, en interim-consultancy in marketing en communicatie. | | verandering 2886 content 4245 doel 4518 strategie 8787 communicatie 10060 | |
| roos-ontspannenondernemen.nl | Roos Ontspannen Ondernemen | De website biedt offline inzichtsessies, duurzame verandertrajecten en masterclasses aan. De focus ligt op het helpen van ondernemers die hun verantwoordelijkheden en de behoeftes van hun privéleven (partner, gezin, sociale contacten) niet in balans weten te brengen. De coach helpt ondernemers om meer overzicht en controle te krijgen, zodat ze met focus en energie kunnen werken. | Management → Personeelsmanagement 1001 | overzicht 451 traject 3049 balans 4251 energie 9034 coaching 22044 | |
| vertrouwenspersoonnh.nl | Ellenor Spreeuw | Ellenor Spreeuw biedt luisterend oor, voorlichting en advies aan medewerkers en management. De website benadrukt de rol van communicatie als rode draad in haar werk, en de noodzaak om in gesprek te blijven bij communicatieproblemen. De website informeert over de wettelijke verplichting om een vertrouwenspersoon aan te stellen en de voordelen van een externe vertrouwenspersoon, vooral in kleine bedrijven, en specificeert de soorten kwesties waarmee zij gespecialiseerd is (pesten, discriminatie, integriteit). | Arbeidsrecht → Vertrouwenspersoon 24 | vertrouwenspersoon 321 probleem 2200 medewerker 4055 communicatie 10060 | Nederland → Noord-Holland 92956 |
| nicolesmet.nl | Nicole Smet | De website verkent de vraag wat de essentie is van mensen, organisaties en merken in de huidige context. Nicole Smet benadrukt de noodzaak om terug te keren naar de kern van een organisatie om daardoor een beweging naar verandering te creëren. De website legt de link tussen persoonlijke verandering, organisatieverandering en het belang van het centraal stellen van de mens als basis voor succes en het creëren van een duurzame aanpak. | Filosofie → Existentiële Filosofie 157 | perspectief 865 mens 872 verandering 2886 merken 7858 | |
| whyprojects.nl | Wendy de Vries | De website benadrukt de uitdagingen van hoge werkdruk, mistende successen en vertraagde ontwikkeling binnen zorgorganisaties. Het beschrijft de negatieve gevolgen van deze problemen, waaronder verminderd werkgeluk, medewerkersverloop en ziekte. De website introduceert Wendy de Vries als een specialist die organisaties ondersteunt bij deze ontwikkelingen, gebaseerd op haar ervaring met diverse ICT-projecten. | Psychologie → Positieve Psychologie 284 | werkgeluk 237 management 2288 verandering 2886 communicatie 10060 samenwerking 16762 project 47141 | |
| acko-management.nl | Acko-management | De website beschrijft de diensten van Acko-management, waaronder talent scans, coaching, training, teambuilding en kwaliteitsmanagement. Acko-management biedt assessments om individuele kwaliteiten en potentieel te identificeren en benadrukt de mogelijkheid tot samenwerking bij het ontwikkelen van competenties. De website promoot een klantgerichte aanpak met een focus op persoonlijk contact en het bereiken van optimale resultaten voor zowel individuen als bedrijven. | Coaching → Professionele Coaching 520 | assessment 486 talent 3957 coaching 22044 team 22312 | |
| rootsteamcoaching.nl | ROOTS Teamcoaching | De website beschrijft de filosofie van ROOTS Teamcoaching, die zich richt op de relaties binnen een team als de sleutel tot succes. Het bedrijf biedt een interactieve benadering met de focus op het signaleren van behoeften en het vertalen van inzichten naar praktische toepassingen. De website benadrukt dat ROOTS Teamcoaching teams helpt om hun doelen te bereiken door vertrouwen en samenwerking te bevorderen. | Management → Teamcoaching 460 | dynamiek 168 vertrouwen 1384 programma 9144 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| teamontwikkelingspecialist.nl | Teamontwikkeling Specialist | De website presenteert diverse programma's zoals 'Teamontwikkeling', 'Leidinggeven / Leiderschap', 'Waarden & Drijfveren' en 'TeamScan'. De diensten omvatten individuele analyses, teamontwikkelingsdagen, leiderschapsbegeleiding, werving & selectie en assessments zoals 'SalesStep'. De website biedt inzichten en voorbeelden over teamdynamiek, drijfveren, de ontwikkeling van vakvolwassenheid en de voordelen van een goed samenwerkend team. | Management → Teammanagement 679 | drijfveren 199 teamontwikkeling 281 leiderschap 3325 team 22312 | |
| roel-wink.nl | Roel Wink | Roel Wink biedt loopbaanbegeleiding en loopbaanontwikkeling, inclusief zowel groepstrajecten als individuele begeleiding. De website behandelt onderwerpen als loopbaanzelfsturing, bezieling in de loopbaan, koersonderzoek, outplacement, coaching en zelfsturing, met nadruk op maatwerk en opleidingen. Roel Wink begeleidt mensen met vragen over veranderingen in hun leven en werk, en biedt ondersteuning aan organisaties die willen investeren in talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | zelfsturing 52 loopbaanontwikkeling 59 loopbaanbegeleiding 478 opleiding 9334 coaching 22044 training 22944 | |
| claasmeteenc.nl | Claas Frankena | Claas Frankena biedt expertise in productiemanagement aan productiebedrijven, waarbij hij zich richt op het verbeteren van de organisatie door het stimuleren van verbindingen en het begrijpen van de 'onderstroom' van teams en medewerkers. De website benadrukt het belang van een gezonde organisatie die zich bewust is van marktentwikkelingen en interne processen, en dat dit bereikt wordt door het creëren van een 'gezonde flow'. Het website presenteert casestudies, waaronder voorbeelden bij FrieslandCampina en Fresenius, en beschrijft Frankena's aanpak, genaamd 'Productiemanagement met de C van Claas', die gericht is op het stimuleren van verbindingen en het verbeteren van bedrijfsprocessen. | Marketing → Evenementmarketing 791 | onderstroom 13 case studies 99 verbinding 3311 | |
| thetalentlane.nl | The Talent Lane | De organisatie biedt coaching, intervisie, leiderschapstraining, talentcoaching en teamworkshops aan. Het werk richt zich op het identificeren en veranderen van persoonlijke en organisatorische patronen, met als doel een gezonder werk- en leefklimaat te bevorderen. The Talent Lane werkt met diverse partners en richt zich op verschillende sectoren, waaronder banken, advocatuur, NGO's, retail, bouw en overige organisaties. | Management → Teammanagement 679 | persoon 449 leiderschap 3325 talent 3957 systeem 4464 coaching 22044 team 22312 | |
| jettydehoop.nl | Jetty de Hoop | De website biedt leiderschapsondersteuning en persoonlijke ontwikkeling, met speciale aandacht voor leiderschap, patronen en zachtmoedigheid. Het aanbod omvat programma's zoals ‘Stevig staan in je leiderschap’, individuele coaching, intervisie en masterclasses gericht op het veranderen van de manier waarop men werkt. De website biedt de mogelijkheid om een kosteloze afspraak te maken om vragen te verhelderen en een stappenplan te bepalen. | Coaching → Professionele Coaching 520 | zelfkennis 205 intervisie 344 masterclass 421 leiderschap 3325 programma 9144 coaching 22044 | |
| mind2work.nl | Psychologenpraktijk de Mijnstreek | De website introduceert de vragen die mensen rondom hun werk en arbeidsrelaties kunnen hebben. Mind2Work benadrukt de verbinding tussen privé- en arbeidsmatig functioneren en welzijn, en de interactie tussen werkgever en werknemer. De website beschrijft de expertise van Mind2Work in coaching, oplossingsgerichte therapie en systeem- en groepsdynamiek, met als doel het genereren van nieuwe inzichten en het doorbreken van destructieve patronen. | Psychologie → Gedragswijze 56 | gewoonte 137 inzicht 1542 welzijn 2790 therapie 7252 coaching 22044 | |
| soonscompany.nl | Soons Company | De website presenteert een online Masterclass Organisatiekracht die deelnemers in één dag leert hoe ze hun organisatie slimmer, sneller en soepeler kunnen maken. De inhoud richt zich op het verbinden van zakelijke logica, expertise en drijfveren van mensen via cultuur om een ‘ware strijdmacht’ te creëren. De website biedt ook informatie over Ton Soons, de oprichter, zijn ervaring en de filosofie achter de Masterclass, met nadruk op metaforen, vragen en praktische inzichten. | Opleiding → Bedrijfskennis 103 | procesmanagement 118 masterclass 421 mens 872 cultuur 3783 | Drenthe → Assen 3516 |
| sucoaching.nl | Su Coaching | Yvette Jacobs – van der Randen, de eigenaar van Su Coaching, heeft haar carrière in de geestelijke gezondheidszorg voortgezet naar coaching na twintig jaar ervaring. Su Coaching legt de nadruk op gelijke behandeling, vertrouwen en veiligheid bij de begeleiding van cliënten en benadrukt een persoonlijke en praktische aanpak. De website beschrijft de werkwijze van Su Coaching, inclusief individuele coaching, teamcoaching en intervisietrajecten, en noemt Yvette Jacobs’ relevante achtergrond en opleidingen. | Informatica → Onderwijs 12 | antwoord 108 ambitie 592 persoonlijke ontwikkeling 765 geluid 1626 praktijk 8883 coaching 22044 | |
| mutomanagement.nl | Muto Management | Muto Management is gebaseerd op het Latijnse woord voor verandering en richt zich op het faciliteren van deze veranderingen. De organisatie begeleidt veranderingen in visie, werkwijze en organisatiestructuur, vaak in situaties waarin de veranderingen nog niet volledig gedefinieerd zijn. Door continu te experimenteren, effecten te monitoren en strategisch te handelen, navigeert Muto Management samen met klanten naar de juiste oplossing in hun dagelijkse werkzaamheden. | Management → Procesmanagement 265 | werkproces 81 visie 1775 verandering 2886 strategie 8787 | |
| altena-ned.nl | Altena | De website benadrukt de waarde van verschillende perspectieven, zowel in relatie tot mos als in conflictueuze situaties, en erkent de neurodiversiteit van individuen. Het bedrijf, Altena, is gespecialiseerd in het voorkomen en bemiddelen van arbeidsconflicten en werkt landelijk, zowel op locatie als online. Arbeidsconflicten hebben een belangrijke functie, en de aanpak is altijd situatie-afhankelijk en start met een uitgebreid voorgesprek, waarbij verbinding wordt gelegd en de situatie wordt onderzocht. | Personeelszaken → Conflicthantering 104 | perspectief 865 conflict 1298 mediation 1870 samenwerking 16762 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| heyholetsgocoaching.nl | Hey Ho Let’s Go Coaching | Marjolein Kooijman biedt coaching aan voor zowel individuen als teams, met als doel energie, balans en geluk te bevorderen. De coach benadrukt het belang van vertrouwen, eerlijkheid en open communicatie om persoonlijke doelen te bereiken en uitdagingen te overwinnen. De website biedt coaching aan op het gebied van leiderschap, mentale gezondheid, communicatie, werk-privé balans en sociale veiligheid, en biedt programma's aan zoals getaway programma's en coaching in combinatie met surfen en yoga. | | mentale gezondheid 176 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| de-b-van.nl | De-B-van | De website beschrijft de diensten van Bert van Klaveren als begeleidingsdeskundige, waaronder coaching, loopbaan coaching, teamcoaching, individuele coaching en organisatie begeleiding. De website benadrukt de ervaring van Bert van Klaveren met het helpen van organisaties en individuen bij het overwinnen van problemen en het genereren van positieve verandering. Een specifieke dienst, ‘Coaching in de sneeuw’, wordt gepresenteerd als een interactieve methode om obstakels in het werk te identificeren en te overwinnen, gebruikmakend van een metaforische ski-ervaring. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Psychologie → Professionele Psychologie 28 | supervisie 720 verandering 2886 coaching 22044 team 22312 | |
| a-mv.nl | Adviesdienst Mens & Veiligheid | Het bureau brengt de gevolgen van menselijk gedrag in verschillende situaties, zoals verkeer en werk, in kaart. Ze voeren rij- en vaartaakanalyses uit, met name na ernstige ongevallen, om de menselijke factoren te identificeren die een rol hebben gespeeld. Adviesdienst Mens & Veiligheid biedt advies en projecten aan, waaronder cursussen en colleges, met als doel het gewenste en veiligste gedrag te bewerkstelligen. | Zorg → Professionele Zorg 71 | aanbeveling 95 taak 412 analyse 1579 gedrag 1758 veiligheid 6858 onderzoek 9648 | |
| decoz-co.nl | Decoz & Co | Decoz & Co werkt aan een betere praktijk door advies, training en onderzoek te bieden, waarbij alle betrokken belangen in overweging worden genomen. De organisatie pleit bij overheden en werkgevers voor beter beleid en draagt bij aan het maatschappelijke debat over deze problematiek. Decoz & Co voert cultuuronderzoek uit, inclusief quickscans, om risicofactoren, ongeschreven regels en machtsverhoudingen binnen een organisatie in kaart te brengen en de omgangscultuur te verbeteren. | Sociale Zorg & Welzijn → Maatschappij 531 | risicofactoren 22 werkomgeving 409 beleid 1730 training 22944 | |
| boshoevecoaching.nl | Boshoeve Coaching | Brigitte biedt coaching sessies met als doel individuen te begeleiden bij het vinden van antwoorden op persoonlijke vragen en het transformeren van negatieve gedachten. De coaching richt zich op het stimuleren van een nieuw perspectief en het ontdekken van persoonlijke kracht, vaak resulterend in verrassende oplossingen voor complexe problemen. Het gemiddelde aantal coachsessies bedraagt 3 tot 5 bezoeken. Brigitte benadrukt dat de belangrijkste antwoorden al in de persoon zelf te vinden zijn. | | gedachten 461 perspectief 865 vraag 2293 verandering 2886 coaching 22044 | Gooise Meren → Bussum 2201 |
| pprhaarlem.nl | Jeannette Weemhoff | De website introduceert Jeannette Weemhoff als arbeids- & organisatiepsycholoog NIP en BIG geregistreerde psychotherapeut, en vermeldt haar lidmaatschap van verschillende psychotherapeutische verenigingen. De website beschrijft de verschillende therapievormen die Jeannette aanbiedt, waaronder individuele, relatietherapie en groepstherapie, en benoemt de problemen waarvoor cliënten haar kunnen bezoeken, zoals werkproblemen, relatieproblemen of angstklachten. De website legt uit dat de praktijk samenwerkt met andere professionals en beschrijft de aanpak van de therapie, gericht op het herkennen en begrijpen van valkuilen en het ontwikkelen van alternatieve strategieën. | Coaching → Loopbaan Coachen 18 Psychologie → Arbeids 18 | valkuilen 13 psycholoog 1016 therapie 7252 cliënt 8453 | Noord-Holland → Haarlem 8674 |
| bevlogen-professionals.nl | Bevlogen Professionals | De organisatie, opgericht in 2012 en voortgezet door Roel Bonten vanaf 2021, traint, coacht en adviseert met als doel duurzame ontwikkeling. Roel Bonten, de huidige leider, biedt meer dan twintig jaar ervaring in profit- en non-profitbedrijven, waarbij hij de dynamiek van veranderende organisaties begrijpt. De dienstverlening richt zich op het verbeteren van vaardigheden zoals leiderschap, communicatie en gedrag, met voorbeelden zoals het vergroten van de meerwaarde van accountants of het ontwikkelen van didactische vaardigheden bij beheerder en medewerkers. | | soft skills 35 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| inspi-rational.nl | inspi-rational.nl | Organisatievitaliteit wordt gedefinieerd als de 'levensgeest, -kracht en -energie' die een organisatie nodig heeft om succesvol te zijn in veranderende marktomstandigheden. De website beschrijft een methode om organisatievitaliteit te concretiseren door middel van een kompas, competenties en cultuur. Het proces van het versterken van een organisatie, gericht op strategie en de ontwikkeling van teams, is centraal in het concept. | Management → Teamcoaching 460 | kompas 61 vitaliteit 1732 cultuur 3783 groei 3883 strategie 8787 team 22312 | |
| hp-consultants.nl | HP Consultants | Karel biedt managementcoaching, teamvorming en organisatieontwikkeling aan voor MKB-bedrijven, gebaseerd op zijn ervaring in internationale organisaties. Het bedrijf gebruikt ontwikkelassessments, met behulp van iScreen, om persoonlijkheidsprofielen te creëren en talenten te identificeren. HP Consultants biedt onafhankelijke adviezen en coaching aan bij veranderingen en conflicten binnen familiebedrijven, waarbij de focus ligt op interne communicatie, overnames en familieconflicten. | Recruitment → Executive Search 635 | assessment 486 familiebedrijf 932 management 2288 coaching 22044 team 22312 | Zuid-Holland → Goeree-Overflakkee 1757 |
| zelfprofessionalisering.nl | MZG | Sharon Schouten-Tjin A Tsoi is promovendus en heeft een achtergrond als apotheker en leidauditor, waardoor ze projecten kan begeleiden die zowel menselijke als procesgerichte aspecten integreren. MZG (Motiverende Zelfprofessionalisering in de Gezondheidszorg) biedt diensten op macro-, meso- en micro-niveau, inclusief wet- en regelgeving, advisering, leer- en ontwikkeltrajecten, en coachende begeleiding. Sharon’s visie is gebaseerd op haar ervaring met het organiseren van scholingsbijeenkomsten en haar onderzoek naar de motivatie van zorgprofessionals, waardoor ze streeft naar een optimaal leerklimaat dat intrinsieke motivatie stimuleert. | Business Consulting → Procesoptimalisatie 674 Kinderopvang → Individuele Begeleiding 466 | zorgprofessional 415 motivatie 713 consultancy 2665 coaching 22044 training 22944 | |
| aucella.nl | Aucella | Aucella biedt individuele en teamcoaching aan, gericht op het identificeren van automatismen en pijnpunten in het leven van cliënten. De coach, Eline, heeft ervaring sinds 2008 en biedt een frisse blik en perspectief op de situatie van haar cliënten. Teamcoaching richt zich op het verbeteren van de dynamiek en verbinding binnen teams. | Management → Teammanagement 679 | dynamiek 168 zelfinzicht 339 perspectief 865 verbinding 3311 coaching 22044 team 22312 | |
| ceessprenger.nl | Cees Sprenger | Cees Sprenger biedt advies en begeleiding om leer- en veranderprocessen in organisaties te ondersteunen. Hij stimuleert een lerende houding en benadrukt het belang van onderzoek als basis voor innovatie en verandering. De website biedt informatie over tips en onderzoeken die Sprenger heeft gedaan, met focus op het stimuleren van onderzoek en creatief denken. | Organisaties & Verenigingen → Organisatieonderwijs 24 | veranderen 14 ontwikkelen 111 leren 885 idee 2361 praktijk 8883 onderzoek 9648 | |
| nova-coaching.nl | NOVA Coaching & Advies | De website beschrijft de filosofie van de coaching, die gericht is op persoonlijke groei en het omarmen van veranderingen in het leven. De basisprincipes van de coaching omvatten sociaal ondernemen, inlevingsvermogen, nuchterheid en professionaliteit, en de methode is gericht op een positieve en motiverende sfeer. De naam NOVA verwijst naar een nieuwe ster die energie uit een partnerster haalt en staat voor het helpen van mensen en organisaties bij hun persoonlijke of professionele ontwikkeling. | | nova 15 passie 771 verandering 2886 sfeer 5389 coaching 22044 | |
| psychologie-leiden.nl | Psychologiepraktijk Krediet | Marit Krediet is een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog met een achtergrond in verschillende praktijken en een opleiding tot GZ-psycholoog aan de universiteit in Leiden. De praktijk biedt verschillende therapieën aan, waaronder cognitieve gedragstherapie, inzichtgevende therapie, oplossingsgerichte therapie, EMDR, ACT en MBCT, gericht op het veranderen van gedragspatronen en het aanpakken van psychische en emotionele problemen. De praktijk is gevestigd in Leiden en biedt contactmogelijkheden via telefoon en e-mail. De website bevat informatie over de aanmelding, vergoedingen, en algemene richtlijnen. | | denken 135 mindfulness 1743 gedrag 1758 trauma 2085 probleem 2200 therapie 7252 | Zuid-Holland → Leiden 7089 |
| unconsciousbias.nl | Onbewuste Vooroordelen Training | De training maakt gebruik van interactieve elementen zoals spellen, video’s en oefeningen om deelnemers te helpen hun begrip en reflectie op onbewuste vooroordelen te vergroten. Het benadrukt het belang van psychologische veiligheid, het nemen van risico’s en open communicatie binnen teams, wat leidt tot meer tevredenheid en cohesie, en uiteindelijk tot betere prestaties. De training onderscheidt zich van ineffectieve trainingsprogramma’s die zich alleen op bewustzijn richten, door praktische hulpmiddelen te bieden voor het veranderen van individueel en collectief gedrag met betrekking tot onbewuste vooroordelen. | Training & Cursussen → Onderwijsontwikkeling 379 Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | bias 14 inclusie 406 gedrag 1758 omgeving 3950 team 22312 training 22944 | |
| tannekemeijers.nl | Tanneke Meijers | Tanneke Meijers biedt organisaties begeleiding en trainingen om hun veerkracht en veranderkracht te ontwikkelen, waarbij medewerkers samen hun koers bepalen. Haar trainingen omvatten onderwerpen als gedragsverandering, veerkracht, mentale gezondheid, en wetenschappelijke principes achter persoonlijke ontwikkeling, vaak in de vorm van meerdaagse opleidingen. Tanneke staat bekend om haar persoonlijk contact, organisatorische vaardigheden, en vermogen om inspirerende en interactieve leeromgevingen te creëren, zoals blijkt uit de positieve feedback van trainers en deelnemers. | | verandering 2886 groei 3883 opleiding 9334 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| heartcore-business.nl | HeartCore Business | De website introduceert Claudia, de oprichter van HeartCore Business, en haar focus op coaching voor vrouwen. De inhoud beschrijft de uitdagingen waarmee vrouwen geconfronteerd worden bij het loslaten van oude gewoonten en het omarmen van een authentiekere benadering van het ondernemen. De website biedt diverse tools en bronnen, waaronder een business journal, een dagplanner en inspiratie, om vrouwen te ondersteunen bij het vinden van hun eigen succesformule. | | essentie 153 ondernemen 231 missie 837 vrouw 1147 coaching 22044 | |
| mens-werkt.nl | MenS Werkt | De website beschrijft de diensten van MenS Werkt, waaronder incompany trainingen, coaching en behandeling, conflictbemiddeling, onderzoek en assessment, en stressmetingen. Het bedrijf legt uit dat hun kernwaarden draaien om handig omgaan met stress, excellent communiceren en het benutten van kwaliteiten, met een focus op preventieve interventies om problemen te voorkomen. MenS Werkt beschrijft zichzelf als onderdeel van een breder netwerk van MenS-bedrijfjes, die ontstaan zijn vanuit inhoudelijke focus en gerund worden door bevlogen medewerkers die samenwerken. | Management → Personeelsmanagement 1001 Human Resources → Talent Management 451 | productiviteit 486 leren 885 stress 3872 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | Fryslân → Leeuwarden 6068 |
| corrykeuning.nl | Keuning organisatieadvies | Corry Keuning, afgestudeerd als arbeids- en organisatiepsycholoog in 1992, biedt haar expertise aan bedrijven voor de ontwikkeling van medewerkers en management. De website beschrijft de aanpak van Keuning organisatieadvies, die zich richt op het identificeren van onderliggende oorzaken van vastlopers (medewerkers, teams, afdelingen) door middel van psychologisch onderzoek en onbewuste analyse. Binnen de organisatie fungeert de bedrijfspsycholoog als aanspreekpunt en biedt begeleiding aan medewerkers met psychische klachten, onderzoek naar stressfactoren en advies ter verbetering van de werkomgeving. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | management 2288 onderzoek 9648 begeleiding 10556 training 22944 | |
| mundus-ede.nl | Mundus Praktijk voor integratieve psychotherapie en coaching | De praktijk ‘Mundus’ heeft een visie die ieder mens als een unieke 'wereldmens' beschouwt, wiens eigen kracht geuit mag worden. De praktijk biedt integratieve psychotherapie en coaching aan, waarbij de focus ligt op het helpen van mensen om hun huidige, gewenste en toekomstige situatie te helder krijgen. De praktijk wordt gerund door Noor Kleiman van Oostrum, een integratief psycholoog, en Maarten Kleiman van Oostrum, een professional- en relatiecoach. | | mens 872 visie 1775 probleem 2200 therapie 7252 coaching 22044 | Gelderland → Ede 5104 |
| puurmonique.nl | PUUR Monique | Monique Steegh, een psychologe en trainer, biedt begeleiding aan op basis van een combinatie van arbeids- en organisatiepsychologie, coaching, training, projectwerk, Acceptance and Commitment Therapie (ACT) en energetische technieken. De website beschrijft de oprichting van PUUR Monique voortvloeit uit de wens om mensen en teams meer energie te geven, door hen te begeleiden bij het werken aan hun geluk. De symboliek van de zwaan, die de elementen water (voelen) en lucht (denken) combineert, wordt gebruikt om de principes van zuiverheid en transformatie te illustreren, als leidraad voor de coaching. | Management → Teamcoaching 460 | reflectie 646 balans 4251 therapie 7252 energie 9034 coaching 22044 | |
| bluetangerine.nl | Blue Tangerine | De website benadrukt de vervaging van traditionele hiërarchische managementstructuren en de behoefte aan meer flexibele en collaboratieve benaderingen van werk. Rosien’s coaching benadert zich op het verbeteren van de organisatorische structuur, cultuur en gewoonten, waarmee een grotere bloei van werknemers en het benutten van bestaande kennis mogelijk wordt. De website schetst belangrijke principes, zoals vrije stroom van informatie en macht, speelse experimentatie en het ondersteunen van zelforganisatie binnen organisaties. | Theater → Theatermakers 64 | zelforganisatie 19 wijsheid 205 cultuur 3783 | |
| fietmeijer.nl | fiet Meijer | De website beschrijft de aanpak van de coach, die zich richt op het helpen van mensen om meer controle te krijgen over hun emoties en gedrag, en zich verantwoordelijk te voelen. De coach biedt ondersteuning bij het oplossen van conflicten door middel van mediation, waarbij hij/zij de cliënt faciliteert om naar elkaar te luisteren en tot oplossingen te komen. De coach biedt persoonlijke begeleiding en training, en stopt de ondersteuning wanneer de cliënt zelf verder kan. | | verantwoordelijkheid 307 conflict 1298 gedrag 1758 mediation 1870 emotie 2131 leiderschap 3325 | |
| folkertvanderwoude.nl | Folkert van der Woude | Folkert van der Woude biedt ondersteuning aan organisaties en individuen, met name tijdens periodes van druk of crisis. Hij identificeert blokkades, zowel fysiek als mentaal, en helpt klanten om bewuster keuzes te maken en voortgang te boeken. De website beschrijft de diverse diensten die hij aanbiedt, waaronder supervisie, coaching, training en paarden coaching, en benadrukt zijn aanpassingsvermogen aan de unieke behoeften van elke klant. | | supervisie 720 conflict 1298 paard 4351 coaching 22044 training 22944 | |
| puurgezondezaken.nl | Puur Gezonde Zaken | De website benadrukt het belang van werknemers als ‘goud waard’ en pleit voor het in kaart brengen van de drijfveren en krachten van medewerkers. Er wordt aangeboden een gratis miniscan om de werknemers te onderzoeken en hun motivatie te verhogen. De website biedt persoonlijke coaching aan om individuen en organisaties te helpen het potentieel te maximaliseren en de beste resultaten te behalen. | Management → Personeelsmanagement 1001 | business 416 motivatie 713 werknemer 1117 talent 3957 resultaat 4592 coaching 22044 | |
| damesvanwerkengeluk.nl | Dames van Werk en Geluk | Het programma omvat vijf modules die zich richten op zingeving, voldoening, plezier/verbinding, de toekomst en het uiteindelijke werkgeluk. Een online intakegesprek leidt tot een persoonlijke leervraag en een doe-boek. Het programma bevat ook een persoonlijke actieplan voor de toekomst en een focus op plezier, geluk en het verminderen van stress. Astrid Rutten is de oprichter en staat voor het verbinden van mensen, het identificeren van knelpunten en het stimuleren van persoonlijke groei. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | voldoening 16 werkgeluk 237 zingeving 323 toekomst 369 programma 9144 | Zeeland → Middelburg 2342 |
| steedehuys.nl | Steedhuys | Het blog publiceert regelmatig artikelen over onderwerpen zoals de psychologie van succesvol ondernemen, de kracht van netwerken en de valkuilen voor startende ondernemers. Een centraal thema is de rol van netwerken in het bedrijfsleven, met aandacht voor het opbouwen en effectief inzetten van een netwerk. De artikelen bieden praktische inzichten en suggesties voor beginnende ondernemers die op zoek zijn naar begeleiding en advies. | Ondernemerschap → Starten 289 | psychologie 788 ondernemerschap 1408 artikel 6564 netwerk 11755 | |
| bresser-consult.nl | Bresser Consult | De website beschrijft de diensten van Bresser Consult, waaronder coaching, assessment en training, en legt uit hoe deze worden aangeboden en voor wie. Coaching wordt aangeboden voor persoonlijke en professionele vraagstukken, loopbaanonwikkeling en persoonlijke effectiviteit. De trajecten zijn kortdurend en worden individueel afgestemd. Assessment biedt tools zoals interviews, capaciteitentesten en persoonlijkheidsmetingen, resulterend in geschiktheids-, ontwikkelings- en loopbaanadvies. Training richt zich op vaardigheden zoals gespreksvaardigheden, klantgerichtheid en presentatievaardigheden. | Management → Personeelsmanagement 1001 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | assessment 486 loopbaan 1318 rapportage 1937 gesprek 2612 coaching 22044 training 22944 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| life-change.nl | LifeChange Body Mind Release | De organisatie biedt verschillende vormen van coaching aan, waaronder loopbaancoaching, particuliere coaching en online coaching, met als doel meer energie, balans en zelfvertrouwen bij de cliënt te bevorderen. LifeChange biedt ook ondersteuning bij maatschappelijke problemen zoals discriminatie, seksuele intimidatie en agressie op de werkvloer, en benadrukt het belang van een veilige werkomgeving. De organisatie is aangesloten bij de Kvk en biedt loopbaancoaching en arbeidsbemiddeling aan, met een vestiging in Beek en Donk. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | vertrouwenspersoon 321 toekomst 369 werkomgeving 409 loopbaan 1318 energie 9034 coaching 22044 | Noord-Brabant → Laarbeek 795 |
| countess.nl | Countess Consultancy & Fotografie | Het bedrijf is actief in twee verschillende disciplines: interim strategisch HR & organisatieadvies en fotografie. De gemeenschappelijke factor tussen beide activiteiten is creativiteit, die als succesfactor wordt beschouwd. Heleen de Graaf, de oprichter, combineert HR-ervaring met creatieve achtergrond, en biedt trainingen en coaching aan. | Human Resources → HR Consultancy 212 | hr-advies 175 organisatieadvies 274 creativiteit 2418 fotografie 9313 coaching 22044 training 22944 | |
| vanleeuwencoaching.nl | Van Leeuwen Coaching | Cathelijn van Leeuwen biedt coaching en intervisie aan, gebaseerd op haar achtergrond in de psychologie en expertise in het gedrag van mensen in de werkcontext. De website beschrijft een waarderend perspectief op coaching, waarbij het systeem van de klant zonder vooroordelen wordt onderzocht. De website verwijst naar inspirerende bronnen zoals een TED-talk over het omgaan met emoties en de principes van overtuiging zoals beschreven door dr. Robert Cialdini. | Management → Teamcoaching 460 | intervisie 344 perspectief 865 gedrag 1758 emotie 2131 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| veronicawaleson.nl | Veronica Waleson | Veronica Waleson biedt coaching, trainingen en intervisie aan voor professionals en teams, met als doel het benutten van talenten en het verbeteren van teamdynamiek. De website beschrijft haar aanbod, waaronder creatieve workshops, visieontwikkeling, levensfase- en loopbaancheques, en jaarplanbegeleiding. Waleson biedt ook intervisie aan om samen leren te bevorderen en deelt haar visie op leiderschap met de nadruk op vertrouwen, verbinding en inspiratie. | | intervisie 344 leiderschap 3325 talent 3957 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| systemischtransitiecoach.nl | SystemischTransitieCoach | De website introduceert systemisch transitiecoaching als een methode om veranderingen te begeleiden, zowel op persoonlijk als organisatorisch niveau. Het benadrukt de behoefte aan sparringpartners die de complexiteit van transities begrijpen en teams en leiders ondersteunen bij het behouden van focus en het realiseren van impact. De website beschrijft de aanpak van de coach als het identificeren en beïnvloeden van dynamieken in de ‘boven- en onderstroom’ om veranderingen krachtig en vloeiend te vormgeven. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | dynamiek 168 leider 178 transitie 448 coaching 22044 team 22312 | |
| succes-coaching.nl | Succes Coaching | De website beschrijft de missie van Succes Coaching als het delen van zelfinzicht en ervaringen met anderen, met als kernfilosofie dat iedereen succes waardig is. Er wordt een gratis ME.-scan aangeboden, die gebruikers in staat stelt om inzicht te krijgen in hun onbewuste en een persoonlijke ontwikkelings-tip te ontvangen. De website behandelt thema's zoals leiderschap, verandering en crisissituaties, met concrete stappen en advies voor het leiden van teams en het bieden van rust en zekerheid in tijden van onzekerheid. | Stress → Behandelingen 565 | zelfinzicht 339 crisis 346 scan 651 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 | |
| joyful-at-work.nl | Joyful @ work | Mariëtte de Rooij biedt coaching via me.scan en we.scan, waarbij ze de individuele talenten, valkuilen en energiebronnen van de cliënt in kaart brengt. Na een gesprek van 1,5 tot 2 uur, ontvangt de cliënt een rapport met inzichten die gericht zijn op zelfvertrouwen, richting en doelgerichtheid. De website richt zich op mensen die al zelfontwikkelingsinitiatieven hebben ondernomen, maar nog steeds op zoek zijn naar diepgaande inzichten en een authentiekere manier van leven. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 | richting 69 scan 651 rapport 1354 zelfvertrouwen 2187 talent 3957 coaching 22044 | |
| toptrainingencoaching.nl | Top Training & Coaching | Gerda van den Top is een lichaamsgeoriënteerde therapeut en coach met ervaring sinds 1998, die zich specialiseert in het begeleiden van familiebedrijven. De website beschrijft de kracht van familiebanden in bedrijven, maar benadrukt ook de potentiële valkuilen die kunnen ontstaan door conflicten en problemen binnen het team. De website vermeldt dat de inhoud en lay-out verouderd zijn en dat de website wordt vernieuwd. | Coaching → Management Coaching 127 Personeel & Organisatie → HR 1051 | conflictcoaching 15 organisatieopstelling 27 familiebedrijf 932 therapie 7252 coaching 22044 training 22944 | |
| leidinggevenvanuitessentie.nl | Leidinggeven vanuit essentie | Het websiteproject belichaamt het concept van leidinggeven vanuit essentie, waarbij leiders hun verantwoordelijkheid nemen voor positieve bijdragen aan de gemeenschap en anderen hierbij betrekken. De inhoud omvat teksten van verschillende auteurs, waaronder Vivianne Ceelen, Bram Esselink, Marc Franzen, Dionne Geurts, Patrick van Haren en Pauline Kamphorst, die vanuit hun perspectief de waarde van essentie in leiderschap benadrukken. De website moedigt lezers aan om actief met de handreikingen uit een boek te experimenteren en daardoor hun eigen leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. | Persoonlijke Blog → Reflectie 713 | essentie 153 perspectief 865 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 boek 10077 workshop 15839 | |
| dinp.nl | Dinp | Dinp adviseert, verbindt en implementeert oplossingen voor organisaties. Het bedrijf benadrukt een menselijke benadering van organisatieontwikkeling, waarbij aanpassing aan veranderende omstandigheden en reflectie op handelen centraal staan. Dinp biedt advies en inzicht, gericht op het creëren van resultaten gebaseerd op de fundering van de organisatie en het perspectief op menselijke waarde. | Sociale Wetenschappen → Organisatiekunde 37 | mens 872 verandering 2886 groei 3883 | |
| jvandeschraaf.nl | J. van Deschraaf | Veranderingen in organisaties en privéleven beginnen met opnieuw verwonderen en inspiratie, waardoor vaste patronen worden afgebroken. J. van Deschraaf stimuleert mensen om zelf eigenaar te worden van veranderingen, plannen te maken en bewust te worden van hun eigen potentieel. De dienstverlening omvat begeleiding, ondersteuning en coaching om ervoor te zorgen dat de resultaten van de veranderingen blijvend zijn. | Management → Organisatieontwikkeling 411 Human Resources → HR Consultancy 212 | mens 872 plan 2186 verandering 2886 resultaat 4592 begeleiding 10556 | |
| gerdiejullens.nl | Gerdie Jullens | Gerdie Jullens werkt voor bedrijven en bedrijfsartsen om de effectiviteit van teams en individuele medewerkers te verhogen. De website biedt verschillende diensten, waaronder cultuuronderzoek met de ‘Wij-scan’, assessment, training voor leidinggevenden, intervisiegroepen en individuele begeleiding. De methoden die worden gebruikt zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten en richten zich op het bevorderen van een gevoel van verbondenheid en samenwerking ('Wij, Jij en Ik Samen'). | Management → Teamontwikkeling 656 | intervisie 344 scan 651 begeleiding 10556 samenwerking 16762 team 22312 training 22944 | |
| roordacoaching.nl | Roorda Coaching | Margreet Roorda heeft ruim 25 jaar ervaring als coach voor zowel win- als non-profit organisaties. Ze is opgeleid als psycholoog en psychotherapeut en beschikt over een breed scala aan expertise, waaronder ervaring als trainer, P&O-adviseur, loopbaanadviseur, universitair docent en leidinggevende. Roorda Coaching biedt diensten aan zoals individuele coaching, competentietraining, teamcoaching en ondersteuning bij het optimaliseren van de persoonlijke effectiviteit van professionals. | Management → Leiderschapstraining 666 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | loopbaanadvies 230 trainen 236 teamcoaching 271 psycholoog 1016 coaching 22044 | |
| ennanders.nl | Ennanders | De coach biedt ondersteuning bij het doorbreken van aangeleerd gedrag en het verhelderen van patronen in individuen, teams en organisaties. De dienstverlening is gebaseerd op een intrinsieke motivatie om mensen te helpen een positieve bijdrage te leveren aan veranderprocessen. De website bevat contactgegevens en informatie over de locatie in Amersfoort. | Alternatieve Geneeskunde → Haptonomie 96 | mens 872 patronen 1506 gedrag 1758 coaching 22044 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| sleutelvoorbalans.nl | Margreet Vos Energycoach & PSYCH-K facilitator | De website introduceert Margreet Vos als Energycoach en PSYCH-K facilitator die mensen helpt om uit vicieuze cirkels te stappen en weer vol in het leven te staan. Margreet biedt coaching en counseling aan op basis van Transactionele Analyse, Energycoaching en PSYCH-K, met als doel individuen te helpen hun persoonlijke belemmeringen te identificeren en hun gewenste leven te leiden. De website beschrijft Margreet’s achtergrond, met opleidingen in Coaching & Counseling TA, Energycoaching en PSYCH-K, en belooft samenwerking met de klant om de meest geschikte aanpak te bepalen. | Sociale Diensten → Mentale Gezondheid 1171 Religie & Spiritualiteit → Spiritualiteit 4714 | psych-k 16 energiecoaching 19 transactionele analyse 20 counseling 498 balans 4251 coaching 22044 | |
| humancentric.nl | N.V. | De site richt zich op het creëren van omgevingen waar mensen zich gewaardeerd voelen en openlijk feedback kunnen geven, en benadrukt het aantrekken en behouden van divers talent. Het team vertaalt de doelen van organisaties naar concrete stappen door middel van een systemische en co-creatieve aanpak, en biedt trainingen en workshops aan. De website biedt tools zoals een vragenlijst en papers over besluitvorming, evenals ondersteuning bij organisatieverbetering, werving en selectie, en strategieontwikkeling. | Sociale Zaken → Inclusie 421 | sociale veiligheid 45 vraaglijst 123 inclusie 406 training 22944 | |
| pealcoaching.nl | Peal Coaching | De website presenteert informatie over de werkwijze van de coach, inclusief de focus op reflectie, het identificeren van blinde vlekken, en het stellen van verwonderende vragen. De website biedt een overzicht van de coachingdiensten, waaronder PSYCH-K®, een techniek voor persoonlijke ontwikkeling. Er is een speciale pagina voor PSYCH-K®. De website bevat informatie over de tarieven, de achtergrond van de coach en een contactformulier voor vrijblijvende gesprekken. | Zorg → Zorgmanagement 152 | psych-k® 26 werkproces 81 reflectie 646 doel 4518 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| wo-ta.nl | WO Training & Advies | De website vergelijkt het bedrijfsleven met sport, waarbij training en coaching essentieel zijn voor prestatieverbetering. De organisatie biedt trainingen en advies gericht op het vergroten van de betrokkenheid, motivatie en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. WO Training & Advies legt de nadruk op individuele coaching en het definiëren van gezamenlijke doelen om een positieve werkomgeving en succes te creëren. | Ondernemerschap → Ondernemersservice 40 | bedrijfsleven 204 mens 872 doel 4518 coaching 22044 training 22944 | Vleuten - De Meern → De Meern 541 |
| qynnect.nl | Qynnect | De website introduceert verschillende aspecten van gelaatkunde, zowel westerse als oosterse benaderingen, en specifieke diepgaande kennis voor kynologisch instructeurs. Qynnect biedt diverse coaching trajecten, waaronder een persoonlijke groeiproces dag, een online groeiproces, en een team ontwikkel traject gericht op het ontwikkelen van teams. De website legt de nadruk op het belang van verbinding, vertrouwen, verantwoordelijkheid en het omarmen van het 'echt zelf', en biedt inspiratie in de vorm van blogs en verhalen. | Management → Teammanagement 679 Coaching → Relatiecoaching 506 | verantwoordelijkheid 307 vertrouwen 1384 verbinding 3311 coaching 22044 team 22312 | |
| tweehuysenadvies.nl | Tweehuysen Advies – A&O advies en onderzoek | De website behandelt thema's zoals cultuurverandering, motivatie, samenwerking, conflicthantering, preventie van psychosoos, en het versterken van mensen. Het bedrijf positioneert zichzelf als een schakel tussen directie, besturingsfilosofie en de werkvloer, en benadrukt de toepassing van wetenschappelijke principes (arbeids- en organisatiekunde) op de relatie tussen mens, arbeid en organisatie. De consultancy richt zich zowel op individuele ontwikkeling als op organisatieprocessen, waarbij de expertise van een psycholoog en een bedrijfskundige worden gecombineerd. | Sociale Wetenschappen → Organisatiekunde 37 | wetenschap 499 motivatie 713 bestuur 3267 cultuur 3783 samenwerking 16762 | |
| opwaartscoaching.nl | Opwaarts loopbaanadvies & coaching | De website richt zich op het helpen van individuen, zoals studenten, werknemers en ondernemers, die op een carrièrebeslissing zitten of hun persoonlijke en professionele ontwikkeling willen bevorderen. De oprichtster, Christine Jansen, beschrijft haar eigen ervaring met het overwegen van een carrièreswitch, waarbij ze op zoek was naar manieren om anderen te helpen. De coaching richt zich op het stimuleren van verandering en het bieden van ondersteuning bij het maken van keuzes en het ontwikkelen van de eigen potentie. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | beslissing 340 carrière 1185 verandering 2886 coaching 22044 | |
| hallomet.nl | MET | De dienst bestaat uit een dag (of deel) waarin de bezoekers (Coco en Suzanne) de werkdag van een persoon observeren en vragen stellen. Het doel is om inzicht te geven in de (gedrags-)patronen van de persoon en hen bewust te maken van hun eigen gedrag. De aanpak is gebaseerd op observatie, confronteren, luisteren en zwijgen om een frisse blik op de dag te bieden. | Leermiddelen & Materialen → Methoden 12 | dag 173 perspectief 865 gedrag 1758 vraag 2293 | |
| atc-consultancy.nl | ATC-Consultancy | De website beschrijft de expertise van ATC-Consultancy in het begeleiden van bedrijven bij organisatieveranderingen en het optimaliseren van de werkomgeving. ATC-Consultancy biedt diensten aan die variëren van conceptontwikkeling en veranderaanpakken tot workshops en bijeenkomsten. De website benadrukt de menselijke kant van veranderingen en de focus op het stimuleren van zelfleiderschap en synergie binnen organisaties. | Training → Managementtrainingen 530 | werkomgeving 409 verandering 2886 coaching 22044 training 22944 | |
| nuverbinden.nl | Centrum voor Verbinding | Het centrum benadrukt het belang van het herstellen of optimaliseren van de verbinding met zichzelf, wat mogelijk wordt door zelfzorg en het accepteren van eigen emoties. De website beschrijft een visie op verbinding met de ander, die voortkomt uit het kennen van de eigen gevoelens en het authentiek zijn. Het centrum biedt ondersteuning bij het verbeteren van relaties met partners en collega's, waarbij elementen zoals oprechtheid en vertrouwen benadrukt worden. | Relaties → Partnerschap 302 | zelf 345 zelfzorg 443 emotie 2131 verbinding 3311 relatie 4154 energie 9034 | |
| nieuwsgierigleiderschap.nl | LAColibri | Het boek beschrijft de ervaringen van Petra, een algemeen directeur die leert om gedoe in haar organisatie aan te pakken door gebruik te maken van nieuwsgierigheid. Het boek combineert managementtheorie met verhalen en reflectie, en is geschreven door een ervaren organisatie psycholoog. De website biedt de mogelijkheid om het boek te bestellen, inclusief een bonus en benadrukt positieve feedback van lezers. | Sociale Wetenschappen → Organisatiekunde 37 | petra 15 gedoe 18 nieuwsgierigheid 33 illustratie 2383 leiderschap 3325 boek 10077 | |
| vijlbriefassessment.nl | Vijlbrief Assessment | De website biedt verschillende assessments zoals selectie-, onboarding-, ontwikkel-, en loopbaanassessments, evenals 360-graden feedback en coaching, om werkgevers te helpen de juiste kandidaten te selecteren en het potentieel van hun medewerkers te ontwikkelen. Vijlbrief Assessment benadrukt deskundigheid en vertrouwen door te focussen op een comfortabele en vertrouwelijke omgeving voor deelnemers, waardoor een accurate beoordeling van hun vaardigheden en wensen mogelijk wordt. Het bedrijf legt de nadruk op persoonlijke aandacht en maatwerk, met een team van ervaren arbeids- en organisatiepsychologen met meer dan twintig jaar ervaring, en biedt duidelijke plannen, bruikbaar advies en directe contactmogelijkheden. | Human Resources → Talent Management 451 | assessment 486 loopbaan 1318 talent 3957 team 22312 | |
| pro-sociaal.nl | Pro-sociaal | Het platform ondersteunt professionals door hun bevlogenheid te bevorderen, wat leidt tot minder verzuim, hogere productiviteit en meer klanttevredenheid. Pro-sociaal biedt QuickScan tools, zoals QuickScan Teambevlogenheid en QuickScan Teamwork, om het functioneren van teams te analyseren. De diensten zijn gebaseerd op het Job Demands-Resourcesmodel (JD-R), dat de invloed van werkeisen en energiebronnen op de bevlogenheid en werkuitkomsten onderzoekt. | Sociale Zaken → Maatschappelijk Werk 552 | bevlogenheid 15 onderzoek 9648 team 22312 | |
| jansen-top.nl | Jansen TOP | Gerrianne Jansen is een organisator en verbinder die strategieën vertaalt naar haalbare actie door te luisteren, vragen te stellen en verschillende perspectieven te overwegen. De organisatie biedt trainingen op maat, advies en procesbegeleiding om samenwerking te stimuleren en verbetering in organisaties te realiseren. Gerrianne Jansen, oprichter van Jansen TOP en Agri Food Academy, heeft een achtergrond in Dierwetenschappen en Voortgezet Management en combineert beleid en praktijkkennis. | Management → Personeelsmanagement 1001 | verbinding 3311 strategie 8787 netwerk 11755 training 22944 project 47141 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| bartvandervelpen.nl | Bart van der Velpen | Bart van der Velpen is een Arbeids & Organisatie psycholoog die sinds 2005 werkzaam is als interim- en projectmanager. Zijn diensten omvatten interimmanagement (tussen zes maanden en een jaar) en teamcoaching, waarbij hij de basis van teams oporde en samen met leidinggevenden een begeleiding vormgeeft. Door middel van zijn methode ‘Het Groepswezen’ begeleidt hij groepen naar hun behoeften en stimuleert hij individuele expressie. Hij heeft vooral ervaring in de gezondheidszorg, met name in de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en GGZ, met de focus op het creëren van een goede omgeving voor de cliënt. | Management → Teamontwikkeling 656 | teamcoaching 271 werkomgeving 409 interim management 1166 zorg 11958 team 22312 | |
| leerteamcoachen.nl | leerteamcoachen | Floor Daver, organisatiepsycholoog en teamcoach, heeft 15 jaar ervaring in het coachen van diverse teams, waaronder teams van overheidsinstanties en commerciële organisaties. Sinds 2016 ontwikkelt en biedt zij het programma ‘Leer Teamcoachen’ en heeft ze een videodagboek gemaakt over leiderschap en teamontwikkeling, geïnspireerd door haar leiderschapsprogramma in Philadelphia. Het videodagboek behandelt onderwerpen zoals het benutten van de kracht van groepen, fasen van teamontwikkeling, effectief leiderschap, inzicht in rolpatronen en concrete tools voor teamcoaching. | Management → Teamcoaching 460 | coach 2328 leiderschap 3325 groep 5348 video 5928 programma 9144 team 22312 | |
| indorso.nl | Indorso BV | Indorso is de handelsnaam van VMA, opgericht in 2006, en biedt maatwerkoplossingen op het gebied van HR, waaronder onderzoek naar sociale veiligheid en organisatie functioneren. Anja Oude Geerdink is de HR-consultant, coach en trainer die de website runt, en combineert haar ervaring uit verschillende werkvelden met een passie voor organisaties. Haar aanpak is gekenmerkt door nuchterheid, authenticiteit en humor, en ze benadrukt het belang van open en eerlijke reflectie tijdens coaching om persoonlijke groei te stimuleren. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 HR & Personeel → HR Diensten 1095 | hr-advies 175 humor 360 recht 1254 coaching 22044 training 22944 | Nijkerk → Achterhoek 1730 |
| dsg-leiderschap.nl | DSG-Leiderschap | De website beschrijft de oorsprong van DSG-Leiderschap, met de eerste ontmoeting in maart 2022, en benadrukt de focus op leiderschap, vitaliteit en werkdruk. Het platform onderzoekt de oorzaken van hoge werkdruk en verzuim onder Nederlandse werknemers, verwijzend naar statistieken en bronnen uit 2019 en 2022. DSG-Leiderschap stelt zich tot doel om organisaties te ondersteunen bij het vergroten van vitaliteit en het aanpakken van de uitdagingen rondom werkdruk. | Ondernemerschap → Ondernemingsleven 49 | werkdruk 151 ontmoeting 522 vitaliteit 1732 leiderschap 3325 onderzoek 9648 | |
| kiper.nl | KIPER | KIPER helpt individuen en teams om significante veranderingen te bewerkstelligen op het werk, in hun ontwikkeling en in hun samenwerking. Het bedrijf biedt een stappenplan met drie fases: training, begeleiding en verandering, gericht op het creëren van eigenaarschap en het daadwerkelijk implementeren van inzichten. KIPER benadrukt het belang van kennis die daadwerkelijk waarde heeft, door thema's vanuit persoonlijke betrokkenheid aan te pakken en complexe situaties helder en praktisch te presenteren. | Management → Organisatiecultuur 158 | eigenaarschap 40 inzicht 1542 verandering 2886 begeleiding 10556 team 22312 training 22944 | |
| kuhlemeier.nl | Psychologisch Adviesbureau Kuhlemeier | Het bureau biedt diverse diensten aan, waaronder assessments, coaching, loopbaanbegeleiding, integriteitsonderzoek en intervisiebegeleiding. De dienstverlening richt zich zowel op professionals in organisaties als op particulieren, met aandacht voor arbeidsgerelateerde vragen en persoonlijke begeleiding. Het bureau is gevestigd in Den Haag en beschikt over een registerpsycholoog die lid is van diverse professionele organisaties, zoals het NIP en CRKBO. | Voeding → Advies 177 | loopbaanbegeleiding 478 assessment 486 coaching 22044 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| alrojansma.nl | Alro Jansma | Alro Jansma biedt ondersteuning aan organisaties bij verandertrajecten en projecten, met als doel de realisatie van projecten binnen budget en tijd. Ze beschrijft haar ervaring als organisatieadviseur, interimmanager en projectmanager in diverse sectoren, waaronder zorg, telecommunicatie, energie en overheidsorganisaties. Haar persoonlijke verhaal benadrukt haar interesse in mensen en hun drijfveren, en haar vermogen om zich snel aan te passen aan verschillende omgevingen, wat haar aanpak in het faciliteren van veranderingen onderstreept. | | draagvlak 78 verandering 2886 proces 3917 communicatie 10060 project 47141 | |
| dekrachtvanvooruitdenken.nl | VINCO | VINCO biedt sparringpartnerschap en tools om voordeel en vooruitgang te creëren, beginnend met aandacht voor de ambities van de gebruiker. Het is essentieel om zich bewust te zijn van persoonlijke drijfveren, aangezien deze helderheid, onafhankelijkheid en energie opleveren en richting geven aan carrièrekeuzes. De website benadrukt de noodzaak van flexibiliteit, scenario-denken en persoonlijke regie in de moderne carrièreplanning, en biedt ondersteuning bij het vormgeven van deze aspecten. | Management → Teammanagement 679 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | drijfveren 199 regie 456 ambitie 592 loopbaan 1318 ontwikkeling 7855 | |
| commpartners.nl | CommPartners | Het advies van CommPartners richt zich op het bepalen van de juiste communicatiestrategie, het faciliteren van veranderingen binnen een organisatie en het optimaliseren van communicatietaken. CommPartners organiseert workshops waarbij teams samen aan oplossingen werken voor communicatievraagstukken en concrete actieplannen ontwikkelen. De website biedt ook de mogelijkheid om via een blog meer te lezen over onderwerpen gerelateerd aan communicatie en organisatie. | Management → Leiderschapstraining 666 | verandering 2886 communicatie 10060 workshop 15839 | |
| colettebusch.nl | Colette Busch Psychologie | Het bureau biedt diensten aan zoals bedrijfspsychologie, coaching en mediation, en richt zich op het bieden van praktische handvatten en begeleiding. De expertise van Colette Busch Psychologie omvat re-integratie bij psychische arbeidsongeschiktheid, arbeidspsychologisch onderzoek en loopbaanadvies. De werkwijze is maatwerk en pragmatisch, waarbij interventies op zowel individueel als teamniveau worden toegepast. | Beroep & Carrière → Werk 3655 | werkomgeving 409 psychologie 788 mediation 1870 onderzoek 9648 coaching 22044 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| terugaandetop.nl | Niet gespecificeerd | Traditionele veranderingsmethoden, die gebaseerd zijn op top-down strategieën, leiden vaak tot weerstand en weinig vooruitgang binnen organisaties. Het ‘vliegwiel voor herstel’ is ontwikkeld op basis van onderzoek naar succesvolle reorganisaties en richt zich op communicatie, agenda, actoren, aanpak, perspectief en leiderschap. Holistisch leiderschap, dat zowel mensgerichte als taakgerichte aspecten combineert, is noodzakelijk om duurzaam herstel te bevorderen en de kennis van medewerkers te benutten. | | emotie 2131 verandering 2886 leiderschap 3325 kennis 3611 communicatie 10060 | |
| psychologievanwerkplezier.nl | Cees Braber | De website benadrukt het belang van werkplezier voor zowel professionals als organisaties, met voordelen zoals hogere productiviteit en minder verloop. De training 'Psychologie van Werkplezier' biedt inzicht in hoe werkplezier te vergroten en leidt tot directe resultaten. De site introduceert Cees Braber als de persoon achter de initiatief en biedt mogelijkheden voor contact en een gesprek. | Management → Personeelsmanagement 1001 | manager 192 werkplezier 247 werkplek 1132 professional 1862 training 22944 | |
| emilevanderweg.nl | Emile van der Weg Ondernemerscoach | De ondernemerscoach helpt bij het ontwikkelen van een bedrijf door te luisteren naar de behoeften van de ondernemer en de transportsector, wat leidt tot nieuwe mogelijkheden en structuur. De coaching richt zich op het identificeren en realiseren van de eigen doelstellingen, het in kaart brengen van de vaardigheden van het personeel met behulp van het IKTO-profiel, en het bevorderen van een positieve werkomgeving. De dienstverlening omvat stapsgewijze begeleiding bij bedrijfsopvolging, zowel bedrijfsmatig als persoonlijk, en biedt een sparringpartner, advies en kennis overondernemerschap. | Personeel & Organisatie → Familiebedrijven 765 | opvolging 49 personeel 2954 coaching 22044 | |
| denoudenconsult.nl | Den Ouden Consult | Het bedrijf gebruikt Behavioural Insights om de effectiviteit van interventies te versterken, bijvoorbeeld bij coaching, organisatieverandering en klantenbenadering. Den Ouden Consult organiseert in samenwerking met ArbeidsPsychologie Amsterdam een tweedaagse workshop over werk en psychische klachten, die is geaccrediteerd voor professionals in de geestelijke gezondheidszorg. Het bureau is opgericht in 1999 en werkt met een wetenschappelijke basis, waarbij ze verschillende professionals inzetten voor diverse projecten. | Juridische Dienstverlening → Conflictbemiddeling 484 | mediation 1870 werk 2658 stress 3872 onderzoek 9648 coaching 22044 training 22944 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| betrouwbaarleiderschap.nl | Betrouwbaar Leiderschap | De website beschrijft een methodiek die gebaseerd is op het waarnemen van fenomenen in organisaties en het omzetten van waarnemingen in relevante vraagstukken. De website biedt organisatieadvies, met de nadruk op het 'uitzoomen' en het onderzoeken van onbewuste dynamieken, om de logica achter vraagstukken te onthullen. De website biedt diverse diensten, waaronder teamdagen over systemisch leiderschap en het verkennen van verschillende aspecten van de organisatie, zoals dynamieken, toekomstplannen, vitale plekken en de tijdlijn. | Management → Teamcoaching 460 | dynamiek 168 vraagstuk 405 leiderschap 3325 team 22312 | |
| balanspartners.nl | Balanspartners | Het bedrijf richt zich op het identificeren en aanpakken van onderliggende problemen binnen organisaties die zich uiten in gebrekkige samenwerking, trage besluitvorming of uitputting van teams. Balanspartners biedt oplossingen zoals onderstroommanagement, leiderschaps- en teamontwikkeling, transitiemanagement en familieopstellingen, met als doel verbinding en een natuurlijk flow te creëren. De website benadrukt de waarde van inzicht, verbinding en het doorbreken van patronen, en biedt verschillende diensten gericht op persoonlijke en professionele groei. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | onderstroom 13 perspectief 865 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 | |
| altura-hrm.nl | AlturA-HRM | AlturA-HRM biedt een breed scala aan diensten, waaronder coaching, teamcoaching, trainingen, organisatieontwikkeling en HR-advies. De website benadrukt het belang van 'lef hebben' – het besef dat iets anders meer waard is dan angst – en moedigt organisaties aan om zich te richten op hun doelstellingen. De website beschrijft de aanpak van AlturA-HRM als doelgericht en gericht op het succes en de resultaten van organisaties, en geeft een positieve klantvermelding over de coaching van Eddie Siebers. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | hr-advies 175 organisatieontwikkeling 205 teamcoaching 271 doelstelling 1147 coaching 22044 training 22944 | |
| kurveradvies.nl | Kurver Arbeidspsychologisch Advies | Het bureau is opgericht door Bart Kurver, een geregistreerde psycholoog die gespecialiseerd is in loopbaanbegeleiding en selectie. De diensten omvatten systematische kwaliteitsbeoordelingen voor medewerkers, zowel voor selectie- als ontwikkelingsdoeleinden, en worden uitgevoerd met behulp van betrouwbare tests. De werkwijze is gericht op een persoonlijke aanpak, waarbij individuele aandacht wordt besteed aan de kandidaat en eventuele aanpassingen aan het onderzoek mogelijk zijn. | Management → Personeelsmanagement 1001 | hrm 327 assessment 486 psycholoog 1016 loopbaan 1318 coaching 22044 | |
| hetkanookandersom.nl | Tegendraads in Organisatieontwikkeling | De website beschrijft organisatieontwikkeling als een gezamenlijke trektocht waarbij de essentie van een organisatie centraal staat en rekening wordt gehouden met het individu en de organisatie. De aanpak benadrukt het verdragen van onzekerheid, het omarmen van verschillende perspectieven en samenwerking, vaak met een radicale eerlijkheid. De website biedt concrete vragen en stelt diensten aan zoals persoonlijke coaching, leiderschapsontwikkeling, interim management en de 'visieversneller' om organisaties te helpen hun doelen te bereiken en te groeien. | Management → Teamcoaching 460 | persoonlijke coaching 31 leiderschapsontwikkeling 38 organisatieontwikkeling 205 interim management 1166 samenwerking 16762 | |
| reflectieophetwater.nl | Teamontwikkeling vanuit Wetenschap met Humor | Het programma stelt dat teams onder druk vaak creativiteit en innovatie niet voldoende aandacht krijgen vanwege een laag reflectief vermogen. Het programma benadrukt het belang van vertragen, perspectiefverandering en kritische blikken voor effectieve reflectie. De aanpak combineert wetenschappelijk onderzoek (gebaseerd op de Erasmusprijs 2021) met een interactieve ervaring, waarbij teams onderweg naar Friesland met Juri in wetenschappelijk onderzoek meegaan. | Management → Teamontwikkeling 656 | humor 360 wetenschap 499 reflectie 646 samenwerking 16762 team 22312 | Almere → Almere Stad 934 |
| teamkrachtwijzer.nl | Teamkracht Wijzer | De methode is gebaseerd op het verandermodel van Knoster en richt zich op het in balans brengen van verschillende bouwsteen elementen binnen teams en organisaties. Door middel van een vragenlijst worden de onbalansende bouwstenen blootgelegd, waarbij vaak meerdere elementen aandacht behoeven. Teamkracht Wijzer benadrukt de relaties tussen de elementen en biedt daardoor waardevolle inzichten voor gerichte verbetering. | Management → Teamwork 23 | bouwsteen 63 diagnose 1333 balans 4251 team 22312 | |
| reflectwell.nl | Reflectwell | De organisatie biedt zowel groepsgewijze als individuele coaching aan voor verschillende organisaties, met de focus op het ontwikkelen van reflectievermogen. De trainingen worden op maat afgestemd op de specifieke behoeften van de deelnemers of de organisatie, wat resulteert in een persoonlijke aanpak. Reflectwell biedt diverse trainingen, zoals effectieve communicatie, presentatievaardigheden en het managen van verwachtingen, met als doel het bevorderen van positieve energie en interactie. | Training → Communicatie Training 49 | reflectie 646 energie 9034 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | |
| eigen-wijz.nl | Eigen-Wijz | Esther Maas biedt haar expertise als extern vertrouwenspersoon, waarbij ze een veilige plek biedt voor medewerkers met vragen over grensoverschrijdend gedrag en ondersteuning bij vervolgstappen. Ze fungeert ook als coördinator van interne vertrouwenspersonen, waarbij ze begeleiding, coaching en sparringpartner-diensten levert. Eigen-Wijz organiseert workshops over sociale en psychologische veiligheid voor verschillende teams en biedt een gestructureerde aanpak voor het implementeren van een veilige werkomgeving. | Veiligheid → Arbeidsveiligheid 275 | vertrouwenspersoon 321 werkomgeving 409 veiligheid 6858 ondersteuning 7747 workshop 15839 coaching 22044 | |
| carvo.nl | Carvo (Interim)-, Management & Consultancy | Het bedrijf richt zich op interim management, projectmanagement, praktijkmanagement en verandermanagement, met expertise in zowel nationaal als internationaal ondernemerschap. Carvo biedt business coaching aan om individuele groei te stimuleren en adviseert bij strategische beslissingen zoals bedrijfsovernames, herstructureringen en het herpositioneren van bedrijven. De website benadrukt de hands-on aanpak en de mentaliteit van Carvo, gericht op het verbeteren van de efficiëntie en professionaliteit van organisaties en het bevorderen van ketenkeurmerk 3.0. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | business coaching 49 management 2288 verandering 2886 project 47141 | |
| ingemeyer.nl | Inge Meyer Reflectie & Ontwikkeling | De website introduceert Inge Meyer als organisatiepsycholoog en coach, waarin de mogelijkheid wordt benadrukt om te leren en te reflecteren op professionele dilemma's. De site beschrijft verschillende diensten, waaronder coaching van teams en organisaties, intervisie begeleiding, en advies en training gericht op reflectie en ontwikkeling. Inge Meyer profileert zich als psycholoog met registratie als Registerpsycholoog Arbeid & Organisatie en lid van de NIP, en noemt haar lange ervaring in verschillende sectoren, waaronder overheid en gezondheidszorg. | Management → Teamontwikkeling 656 Management → Teamcoaching 460 | intervisie 344 reflectie 646 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Nederland → Utrecht 48901 |
| blumadvies.nl | Blum Advies | Andreea Blum biedt coaching en psychologische adviezen, met nadruk op een empathische en professionele benadering. De website richt zich op het ondersteunen van mensen in hun persoonlijke en leiderschapsontwikkeling, van beginnende leiders tot executives. Blum Advies moedigt bezoekers aan om een gratis adviesgesprek in te plannen om hun uitdagingen en doelen te bespreken. | Recruitment → Executive Search 635 | leider 178 psycholoog 1016 carrière 1185 uitdaging 1340 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| taketheleadnow.nl | Take The Lead Now | Kelly Broere biedt op maat gemaakte trainingen en programma's aan, waaronder MBTI en Discovery Insights, om de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van werknemers te stimuleren. De trainingen zijn gericht op het creëren van sterke, efficiënte en betrokken teams, waarbij teamdynamiek en een positieve mindset centraal staan. Kelly Broere heeft 18 jaar ervaring in HR en biedt managers en medewerkers tools en ondersteuning voor gedragsverandering, om zo een betere en duurzamere resultaten te bereiken. | Management → Personeelsmanagement 1001 Management → Organisatiecultuur 158 | teamdynamiek 22 manager 192 medewerker 4055 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| metsteven.nl | Met Steven | De website introduceert de begeleider, Steven, en legt uit dat het doel is om een wederzijds leerproces te creëren door middel van gesprekken. De website beschrijft de aanpak van Met Steven, die zich richt op het identificeren en begrijpen van de intrinsieke motivatoren van de klant. De website benadrukt de basisprincipes van de begeleiding: respect, discretie en een open gesprek, gericht op het verbeteren van zelfkennis, zelfwaardering, zelfvertrouwen en zelfoverwinning. | Psychologie → Persoonlijkheidskunde 27 | zelfwaardering 29 zelfkennis 205 respect 252 zelfvertrouwen 2187 gesprek 2612 | |
| organisatieontrafelaars.nl | Organisatie Ontrafelaars | Organisatie Ontrafelaars levert systemische diagnoses die de belangrijkste patronen en verstrikkingen in een organisatie blootleggen. Deze diagnoses vertalen zich in systemische inzichten, wat leidt tot nieuwe mogelijkheden voor ontwikkeling en verandering. De website biedt verschillende diensten, waaronder een brede systemische diagnose voor organisaties, een individuele systemische team check en masterclasses over leiderschap. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | potentieel 543 diagnose 1333 patronen 1506 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 | |
| shftctrl.nl | ShftCtrl | ShftCtrl biedt consultancy- en academy diensten aan, die gericht zijn op het versnellen van samenwerking, besluitvorming en verandering binnen organisaties. Het bedrijf combineert Agile-expertise met slimme AI-oplossingen om strategieën om te zetten in concrete acties en resultaten, en biedt ondersteuning bij de transformatie van organisaties. ShftCtrl biedt verschillende specialistische rollen aan, waaronder Agile Coaches, Scrum Masters, Business Analisten en Product Owners, die teams begeleiden en de juiste structuur creëren voor Agile Release Trains. | Kunstmatige Intelligentie & Data Science → Kunstmatige Intelligentie 1486 | agile 416 ai 2165 verandering 2886 leiderschap 3325 samenwerking 16762 team 22312 | |
| agnitatwigt.nl | Agnita Twigt | De tekst introduceert de metafoor van water en de beweging van schepen, die de noodzaak van aanpassing en flexibiliteit benadrukken. De website benadrukt dat verandering een constant proces is en dat het succes van een organisatie afhangt van de manier waarop deze met verandering omgaat. Agnita Twigt beschrijft haar fascinatie voor menselijke motivatie en verbindingen als drijfveer voor haar werk als veranderbegeleider en vermeldt dat ze verschillende interventies kan aanbieden. | Sociale Wetenschappen → Organisatiekunde 37 | mens 872 verandering 2886 | |
| areaconsult.nl | Aareaconsult | De website biedt diensten aan voor individuele ontwikkeling (persoonlijke en loopbaan coaching), teamontwikkeling en organisatieontwikkeling. Aareaconsult richt zich op thema's zoals organisatieadvies, cultuurverandering, management development, zelfsturing, social learning, en veranderstrategieën. De website presenteert een reeks methodologieën zoals systeemdenken, presencing (Theory U), leerstijlen Kolb, en de slogan 'it’s the context, stupid!' en behandelt complexe vraagstukken, met een focus op het creëren van meerwaarde en het bereiken van gewenste resultaten. | Management → Teamcoaching 460 Management → Teammanagement 679 | cultuurverandering 39 systeemdenken 44 organisatieontwikkeling 205 teamontwikkeling 281 persoonlijke ontwikkeling 765 coaching 22044 | |
| atc-support.nl | ATC Support | Jan van der Lee | Jan van der Lee biedt advies, training en coaching aan, waarbij hij verschillende methoden gebruikt en werkt aan zowel de fysieke als mentale aspecten van zijn cliënten. Hij specialiseert zich in organisatieadvies, gebruikmakend van tools zoals de Teamscan en kleurenprofielen van My Motivation Insights, en biedt zowel groeps- als individuele begeleiding. De website beschrijft ook zijn werk als eclectisch Body en Mind Coach, inclusief EFT en Total Release therapie, met als doel cliënten te helpen blokkades los te laten. | | adviseren 101 therapie 7252 coaching 22044 training 22944 | |
| breinvoudig.nl | Breinvoudig | Thomas van der Nat biedt interim-management en advies in sectoren zoals zorg, onderwijs, overheid, cultuur, hospitality en zakelijke dienstverlening. Hij benadrukt het gebruik van bestaande kennis binnen een organisatie om strategieën, structuren en processen te herijken en ondersteunende systemen te ontwikkelen. Na zijn opleiding aan de Hogere Hotelschool heeft Van der Nat ervaring opgedaan in internationale hotelketens en heeft hij zich verdiept in organisatiepsychologie, met de focus op samenwerking. | | probleem 2200 proces 3917 strategie 8787 samenwerking 16762 team 22312 | |
| coaching-bij-conflicten.nl | Werkzaam | De website introduceert de mogelijkheid om een conflictcoach in te zetten voor bemiddeling en begeleiding. De diensten omvatten persoonlijke coaching, team coaching, coaching voor managers en mediation, met een focus op het vinden van een oplossing voor conflicten. De website benadrukt het belang van een goede werksfeer en biedt oplossingen voor werknemers die moeite hebben met conflicten binnen hun werkrelatie. | Management → Conflictmanagement 28 | persoonlijke coaching 31 teamcoaching 271 werknemer 1117 conflict 1298 mediation 1870 coaching 22044 | |
| coachingenadvies-mariska.nl | Mariska van Lent | Mariska van Lent beschrijft haar achtergrond in HR en coaching, en hoe deze disciplines elkaar aanvullen in haar werk. Ze biedt analytische coaching en supervisie, gebruikmakend van de ODC-meting gebaseerd op de principes van Carl Jung om individuen inzicht te geven in hun kwaliteiten en ontwikkelpotentieel. Van Lent biedt HR-advies specifiek gericht op het midden en kleinbedrijf, en is geregistreerd supervisor voor professionals in mensgerichte beroepen. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 HR & Personeel → Human Resources 4802 | hr advies 44 supervisie 720 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| ctexecutive.nl | CT Executive | Coletta Teuben biedt coaching aan op basis van organisatiekunde en executive coaching, met ervaring in zowel win-profiteel als non-profiteel en overheidsorganisaties. De website beschrijft de belangrijkste coaching thema's en biedt een overzicht van de aanpak van de coach: het helpt leiders om hun persoonlijke authenticiteit te integreren met hun professionele rol. De content benadrukt de noodzaak van een vertrouwde gesprekspartner voor leiders, en de mogelijkheid tot gesprekken in Maarssen, online of op locatie naar keuze. | Data & Analyse → Informatiebeheer 116 | interim management 1166 gesprek 2612 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| cvolution.nl | Cvolution | Het bedrijf richt zich voornamelijk op het helpen van leiders en teams om de complexiteiten van diverse, internationale werkomgevingen te navigeren. Cvolution maakt gebruik van methodologieën zoals de Fearless Organization Scan en de aanpak van Professor Erin Meyer op het gebied van interculturele samenwerking om klanten naar topprestaties te leiden. Ze bieden een reeks diensten, waaronder diagnoses, workshops en trainingen, met een bijzondere nadruk op het bevorderen van inclusieve teams en duurzame implementatie van strategieën. | Management → Teammanagement 679 | psychologische veiligheid 15 prestatie 690 team 22312 training 22944 | |
| debalansexpert.nl | De Balans Expert | De website benadrukt het belang van verandering en het durven maken van keuzes voor persoonlijke groei en balans. De expert biedt hulp bij verschillende uitdagingen, waaronder problemen in relaties, communicatie op het werk en disfunctioneren. De aanpak is gebaseerd op het motiveren en inspireren van individuen om hun talenten te ontdekken en welzijn op alle vlakken te bevorderen, door gebruik te maken van diverse coachtechnieken zoals Touch of Matrix en NLP. | | keuze 849 welzijn 2790 verandering 2886 talent 3957 balans 4251 coaching 22044 | |
| devalck.nl | De Valck | Het bedrijf biedt diensten aan zoals assessments, 2e opinies, interim-specialisten, recruitment, werving, loopbaanbegeleiding en individuele/teamontwikkeling, met een nadruk op persoonlijke aandacht en eerlijke adviezen. De Valck biedt ook tijdelijke ondersteuning via interim-professionals en biedt mogelijkheid tot ontwikkelassessments en coaching. Bemiddeling is kosteloos voor opdrachtgevers. Het bedrijf biedt diverse trainingen en workshops, waaronder 'Bewust IK', 'De leiderschapstoolkit' en 'Feedback geven én ontvangen', gericht op verschillende aspecten van leiderschap, zelfbewustzijn en teamontwikkeling. | Human Resources → Talent Management 451 Professioneel Onderwijs → IT-Opleidingen 257 | assessment 486 match 831 opdrachtgever 3232 team 22312 training 22944 | |
| ericvandegraaff.nl | Amplify Learning | De site biedt een loopbaan coach genaamd James, die begeleiding biedt aan werkzoekenden en workshops aanbiedt over het vinden van een droombaan. Er zijn verschillende bronnen beschikbaar, waaronder een YouTube-kanaal, prompt-templates (bijvoorbeeld ‘Droombaan prompts’) en een app (‘LearnPro app’), en inspirerende citaten. De website werkt samen met verschillende organisaties, zoals Alliander Group, de Nederlandse Belastingautoriteiten, GlaxoSmithKline en de Amsterdamse Universiteitsstudenten, en maakt gebruik van AI om de impact op Loopbaanontwikkeling te analyseren. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Apps & Mobiel → Mobiele Apps 258 | prompt 22 citaat 43 coach 2328 app 4546 nieuwsbrief 5908 workshop 15839 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| factor-h.nl | Factor H | Het bedrijf biedt advies in twee vakgebieden: HRM en commerciële economie, met de focus op het begrijpen van de bedrijfsvoering. Factor H biedt ondersteuning bij verschillende HR-processen, waaronder functioneringsgesprekken, werkzaamheden afstemmen en verbeteren van de samenwerking. Het advies richt zich op het stimuleren van medewerkersbetrokkenheid en het optimaliseren van de personeelsbeleid, inclusief instroom, functioneren, ontwikkeling en doorstroom. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | functioneren 94 hrm 327 business 416 medewerker 4055 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 | |
| felixkesselshr.nl | Felix Kessels | Felix Kessels biedt HR-ondersteuning aan bedrijven in transitie, waarbij hij de individuele behoeften van medewerkers en de teamdynamiek in acht neemt. Hij helpt bedrijven om transitieprocessen soepel te laten verlopen, met aandacht voor de betrokkenheid en tevredenheid van de medewerkers, wat vaak tijdrovend is voor directie en management. Kessels staat bedrijven tijdelijk bij met HR-advies, het ontwikkelen van HR-plannen en het leiden van HR-projecten, ongeacht de bedrijfsgrootte of branche. | Coaching → Zakelijke Coaching 61 | transitie 448 hr 816 team 22312 | |
| gelukkiggoedgewerkt.nl | Ina | Het interactie kompas is een hulpmiddel dat medewerkers door het werkleven leidt, waarbij leiderschap, communicatie, samenwerking en medezeggenschap een rol spelen in het creëren van een waarderende omgeving. Ina, de eigenaar van de website, heeft een achtergrond als adviseur, trainer en coach en begeleidt directies en ondernemingsraden bij grote veranderingen gericht op werkgeluk en organisatiegroei. De website bevat blogartikelen en testimonials van klanten, zoals Lex Veltman, die Ina's expertise in verander- en verbeterprojecten benadrukken en haar vaardigheden in communicatie en begeleiding. | Management → Personeelsmanagement 1001 | interactie 228 werkgeluk 237 verandering 2886 leiderschap 3325 begeleiding 10556 team 22312 | |
| grondgesprek.nl | Grondgesprek | De website presenteert verschillende onderwerpen, waaronder de impact van de aandachtseconomie, de rol van algoritmes en de uitdagingen van het post-privacy tijdperk. De website biedt concrete 'grondgesprekken' aan, zoals 'Grondgesprek', 'Grondverhaal', 'Grondploeg' en 'Grondhuis', die bedoeld zijn om collega's te inspireren en te verbinden. De website benadrukt het belang van interne besluitvorming en het overdragen van verantwoordelijkheid aan medewerkers, in plaats van te vertrouwen op managers en beleidsmakers. | Ondernemerschap → Ondernemingsleven 49 | organisatiecultuur 75 missie 837 onderwerp 1175 verandering 2886 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| humanperspective.nl | Human Perspective | Het bedrijf ondersteunt organisaties bij het identificeren en oplossen van problemen, implementeren van oplossingen en leiden van verandering. Hun aanpak focust op maatwerk, gebaseerd op een integrale analyse van de situatie en de unieke behoeften van de organisatie, met 25 jaar ervaring in arbeids- en organisatiepsychologie. Human Perspective biedt verschillende diensten, waaronder coaching om de effectiviteit te verbeteren, assessment om capaciteiten in kaart te brengen en training om vaardigheden te ontwikkelen. | Management → Verandering 49 | assessment 486 situatie 632 coaching 22044 training 22944 | |
| inspiringinsights.nl | Inspiring Insights | Het bedrijf biedt diensten aan zoals organisatiedoorlichting, het identificeren van verbeterpunten en het stimuleren van leiderschap. De werkwijze bestaat uit een stapsgewijs proces van het vaststellen van ambities, het onderzoeken van de organisatie, reflectie en vervolgens het implementeren van oplossingen. Margot en Rob, de bedrijfskundige adviseurs en ervaren coaches, benadrukken hun analytische vaardigheden en hun vermogen om de behoeften van de klant te begrijpen. | Coaching → Organisatiecoaching 158 | interventie 272 ambitie 592 analyse 1579 leiderschap 3325 | |
| jacobvanderwal.nl | Jacob van der Wal | De website behandelt onderwerpen als zélforganisatie, holacracy, sociocratie en DAO's (Decentralized Autonomous Organizations), waarbij de nadruk ligt op het serieus nemen van medewerkers bij het organiseren van werk. Jacob van der Wal biedt diensten aan als trainer, adviseur en aanjager, gericht op het faciliteren van zélforganisatie en het implementeren van methodologieën zoals Lean, Six Sigma en Continu Verbeteren. De site verkent diverse theorieën en modellen, waaronder systeemtheorie, complexiteitsmodellen, sociënciewetenschap en psychologie, en behandelt onderwerpen als besluitvorming, teamdynamiek en leiderschap. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | systeemtheorie 10 zelfsturing 52 leiderschap 3325 team 22312 training 22944 | |
| mariplooij.nl | Mari Plooij | De website introduceert Mari Plooij als coach, facilitator en procesbegeleider met een focus op het ontdekken van potentieel en het ondersteunen van keuzes die in lijn zijn met de persoonlijke waarden. Een deel van de inhoud is gewijd aan persoonlijke reflectie over het leven, tijd en het belang van het vol leven; dit met als basis een anekdote over het observeren van kinderen fietsen. De website biedt ook inzicht in benodigde eigenschappen voor persoonlijke groei, zoals humor, moed, lef, en het loslaten van verouderde overtuigingen. | | moed 31 procesbegeleiding 173 drijfveren 199 humor 360 groei 3883 coaching 22044 | |
| mprpartners.nl | MPR Partners | Het bedrijf biedt tijdelijke externe ondersteuning voor veranderingen en projectimplementatie, met een uitgebreid netwerk van ervaren professionals die op de specifieke behoeften van de klant worden afgestemd. De kernwaarden van MPR Partners zijn Mens, Proces en Resultaat, die de basis vormen voor hun aanpak in coaching, consultancy en verandermanagement. Het bedrijf streeft naar effectieve samenwerking binnen teams en het benutten van het potentieel van teams en hun leiders om prestaties te verbeteren en de doelmatigheid te verhogen. | Advies & Consulting → Management Consultants 32 | mens 872 consultancy 2665 verandering 2886 resultaat 4592 team 22312 project 47141 | |
| mvanhal.nl | mvanhal.nl | Maarten van Hal is geboren in Breda in 1969 en heeft gestudeerd aan de Universiteit van Utrecht, met een specialisatie in Franse taal, letterkunde en geschiedenis van de internationale betrekkingen. Hij heeft een loopbaan als communicatie- en management trainer en coach opgebouwd, waarbij hij zich heeft ontwikkeld in dit vakgebied. Van Hal is gericht op het motiveren van mensen, het leveren van kwalitatief hoogwaardige resultaten en het centraal stellen van mens, organisatie, missie, visie en kernwaarden in zijn coaching- en trainingstrajecten. | Persoonlijke Websites → Over Mij 31 Ouders & Kinderen → Gezin 334 | mens 872 trainer 2181 werk 2658 familie 3970 coaching 22044 | |
| peregrinazione.nl | Peregrinazione | De website beschrijft de filosofie dat het leven een zwerftocht is en dat mensen soms verdwaald raken, maar dat ze nieuwe wegen kunnen ontdekken. Theo Hoogink biedt coaching, communicatietrainingen en burn-out begeleiding, zowel face-to-face (met de mogelijkheid tot Zoom) als via familieopstellingen en systeemcoaching. De website biedt algemene voorwaarden, een ethische code en een klachtenregeling. Het geeft ook aan dat de dienstverlening gericht is op individuen, ondernemers, managers en teams. | Counseling → Individuele Counseling 390 | sparringpartner 179 opstelling 682 burn-out 1597 leiderschap 3325 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| rogare.nl | Rogare | Rogare biedt coaching, training en advies aan managers en professionals, met de focus op het faciliteren van blijvende veranderingen. De aanpak van Rogare is gebaseerd op vertrouwen en het stellen van vragen, met als doel om de drijfveren en motivaties van individuen en teams te ontdekken. Het bedrijf benadrukt het belang van persoonlijke verantwoordelijkheid en het nemen van kleine stappen om verandering te bewerkstelligen binnen de eigen invloedssfeer. | Management → Teammanagement 679 | vertrouwen 1384 vraag 2293 verandering 2886 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| schijnwerp.nl | Schijnwerp | Schijnwerp biedt organisatieopstellingen aan die de dynamiek binnen teams en organisaties visualiseren en bespreekbaar maken. Deze opstellingen helpen om onderliggende problematieken bloot te leggen en een positieve samenwerking te bevorderen. De website bevat referenties, contactgegevens en informatie over de werkwijze van Schijnwerp. | Sociale Wetenschappen → Organisatiekunde 37 | organisatieopstelling 27 problematiek 80 dynamiek 168 samenwerking 16762 team 22312 | Sittard-Geleen → Sittard 1997 |
| spiegelbilt.nl | Annemieke | De website legt uit dat het proces van studiekeuze en loopbaanbegeleiding vaak complex kan zijn, met veel keuzes en vragen. De website beschrijft de rol van de adviseur als facilitator, die individuen helpt om hun wensen, talenten en passies te identificeren en zichtbaar te maken. De website biedt creatieve oefeningen en structuur om individuen in beweging te zetten en helderheid te verschaffen in hun carrièrepad. | Hoger Onderwijs → Studiekeuze 260 | studiekeuze 229 passie 771 oefening 1285 loopbaan 1318 workshop 15839 | |
| weishijd.nl | Weishijd Instituut | Het Weishijd instituut ondersteunt organisaties met expertise in ondernemen, leiden en veranderen, en biedt diensten zoals coaching, training, en programma management. De website behandelt het concept van 'weishijd', dat beschreven wordt als een praktische en morele levenswijze, gebaseerd op het leren van fouten en ervaringen. Het instituut richt zich voornamelijk op (semi) non-profit organisaties in sectoren zoals onderwijs, zorg en overheid. | | leiding 639 ondernemerschap 1408 verandering 2886 coaching 22044 training 22944 | Utrecht → Nieuwegein 2264 |
| zijnwijdit.nl | zijnwijdit.nl | De website biedt hulp om duidelijkheid te krijgen over blokkades die de groei van een bedrijf belemmeren, en biedt oplossingen en handvatten om verder te werken. De methode van organisatie-opstellingen wordt gepresenteerd als een manier om problemen helder en oplosbaar te maken binnen een bedrijfssysteem. De website benadrukt het belang van een team dat zich met hetzelfde doel richt, met een positieve en productieve sfeer, wat bijdraagt aan de groei en het succes van het bedrijf. | Coaching → Zakelijke Coaching 61 | duidelijkheid 26 blokkade 418 personeel 2954 groei 3883 | |
| admutare.nl | ad Mutare | De website beschrijft de werkwijze van de coach, Johan, die zich richt op het verbinden van de coachee met zijn werkomgeving en het verbeteren van de energie en tevredenheid bij het uitvoeren van taken. Het website geeft een profiel van Johan, waarbij zijn kwaliteiten als luisteraar, prikkelend, theoretisch onderlegd, pragmatisch en open worden benadrukt. De website vermeldt contactgegevens en copyrightinformatie. | Coaching → Organisatiecoaching 158 | collega 289 verandermanagement 407 werkomgeving 409 motivatie 713 theorie 954 coaching 22044 | |
| alexanderelings.nl | Alexander Elings | Alexander Elings heeft meer dan 20 jaar ervaring in nationale en internationale projecten en helpt professionals in het overheids-, gezondheidszorg- en bedrijfsleven hun verantwoordelijkheid te nemen. Zijn coaching- en trainingsaanpak is gekenmerkt door eenvoud, dialoog, aandacht en reflectie, met als doel helderheid en beweging te creëren. Alexander biedt coaching en trainingen en wordt beschreven als iemand die compassie, eerlijkheid en ruimdenken combineert, waarbij hij managementteams leidt door moeilijke fasen. | Management → Teammanagement 679 Filosofie → Ethiek 441 | verantwoordelijkheid 307 dialoog 371 aandacht 562 reflectie 646 management 2288 coaching 22044 | |
| alexandramanagement.nl | Alexandra Management & Coaching | De website presenteert een serious game voor leiderschap, die antwoorden biedt op de vraag welke interventies effectief zijn. Alexandra Management & Coaching biedt een Talentenkompas om de talenten van medewerkers in kaart te brengen en gerichte competentieontwikkeling te stimuleren. De website moedigt bezoekers aan om te luisteren naar hun innerlijke verlangens en angst te overwinnen om hun doelen te bereiken. | | serious game 50 leiderschap 3325 talent 3957 | |
| alicebakkerconsult.nl | Alicebakkerconsult | De website beschrijft de werkzaamheden van de consultant, die zich richt op het initiëren en aansturen van innovaties in het onderwijs, vanuit het perspectief van de beroepssituatie. De consultant biedt trainingen en presentaties aan op het gebied van onderwijsinnovaties en projectmanagement, met als doel professionalisering van mbo zorgprofessionals. De website geeft inzicht in de methodologie van de consultant, inclusief een stapsgewijze aanpak met verslaglegging en resultaatgerichtheid. | Online & Digitale Educatie → Onderwijsinnovatie 207 | analyse 1579 verandering 2886 projectmanagement 2984 innovatie 4625 samenwerking 16762 training 22944 | |
| alliedconsult.nl | Allied Consult | Het bureau ondersteunt bij het identificeren, verkennen en oplossen van veranderingsvraagstukken op individueel, team- en organisatieniveau. De website beschrijft de aanleiding voor de titel ‘Connecting for Development and Change’ via een voorbeeld uit een managementvergadering. Allied Consult neemt een proactieve rol in bij het implementeren van oplossingen die door de betrokken partijen worden omarmd. | Management → Teamcoaching 460 | individuen 77 verandering 2886 leiderschap 3325 team 22312 | |
| ambroperspectief.nl | Ambro-perspectief | De website beschrijft de uitdagingen die ontstaan wanneer organisaties en teams weinig vooruitgang boeken, ondanks inspanningen. Het benoemt veelvoorkomende klachten en zorgen van medewerkers, zoals gebrek aan betrokkenheid, conflicten en twijfel aan de toekomst van de organisatie. Ambro-perspectief biedt oplossingen in de vorm van coaching en training, met als doel om medewerkers en managers meer perspectief te bieden en de dynamiek binnen teams te verbeteren door het identificeren en aanpakken van belemmerende patronen. | Management → Teamcoaching 460 | dynamiek 168 perspectief 865 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| anewleaf.nl | Coaching Company A new leaf | De website biedt coachingdiensten aan, waaronder individuele coaching, team coaching, speciale coaching (zoals communicatiecoaching met behulp van honden) en online coaching. Coaching Company A new leaf richt zich op het helpen van cliënten bij het vinden van een betere work-life balance, het omgaan met stress en burn-out, het ontdekken van persoonlijke drijfveren en het positief benutten van hoog sensitiviteit. Daarnaast worden loopbaanadvies en -coaching aangeboden voor een breed publiek, ongeacht leeftijd of geslacht. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | work-life balance 20 loopbaan 1318 burn-out 1597 communicatie 10060 coaching 22044 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| artnouvo.nl | Art nouvo | Art nouvo brengt mens en organisatie in verbinding, en faciliteert dit door inzicht te geven in bestaande kwaliteiten en deze te stimuleren om tot resultaten te leiden. De diensten omvatten organisatie-ontwikkeling, teamontwikkeling en coaching van young professionals, waarbij de focus ligt op feitelijke veranderingen en maatwerk. Art nouvo biedt ook intervisiegroepen aan voor young professionals om hen te helpen hun professionele identiteit te verkennen en hun kwaliteiten in te zetten. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | intervisie 344 doel 4518 coaching 22044 team 22312 | |
| asponte.nl | Asponte BV | Asponte BV is opgericht in 2003 door Jeroen Geurtsen en helpt individuen en organisaties waarde aan de maatschappij te creëren. De diensten van Asponte richten zich op het verbeteren van het welzijn van individuen door trainingen en coaching op het gebied van mindfulness, meditatie, en persoonlijke ontwikkeling, waarbij balans tussen lichaam, intellect en gevoel wordt gestimuleerd. Voor organisaties biedt Asponte holistische ondersteuning om hun positie in de maatschappij te versterken, rekening houdend met interne processen en externe invloeden. | | mens 872 mindfulness 1743 proces 3917 coaching 22044 training 22944 | |
| astridvanhest.nl | Astrid van Hest | Astrid van Hest beschrijft haar achtergrond als afkomstig uit een ondernemersgezin, waar ze al vroeg leerde zelf verantwoordelijkheid te nemen voor haar werkzame leven. De website legt uit dat 'lekker werken nu en in de toekomst' betekent waardevol te zijn voor de organisatie, met de focus op werkkracht, werkgeluk en werkklimaat. Astrid van Hest biedt haar expertise aan door in gesprek te gaan met organisaties en hun medewerkers over hoe ze een succesvolle en bevredigende werkomgeving kunnen creëren. | | werkklimaat 27 werkplezier 247 leiderschap 3325 | |
| avievcoaching.nl | Aviev Coaching | De praktijk biedt diverse coachingmethoden, waaronder DISC en Drijfveren, wandel coaching, muziek coaching, en visuele coaching. Een centraal onderdeel van de aanpak is de Total Balance methode, die gericht is op het herontdekken van de kern van de persoonlijkheid en het identificeren van passies. Klanten kunnen gebruik maken van een gratis kennismaking en mini-training, evenals een balans test. Er zijn ook testimonials van tevreden klanten beschikbaar. | Religie & Spiritualiteit → Spiritualiteit 4714 | bron 426 passie 771 perspectief 865 balans 4251 coaching 22044 | |
| axum.nl | Axum Organisatie Advies | De organisatie is ontstaan vanuit het initiatief van Jan de Werd, een onderwijsadviseur, en is in de loop der jaren uitgebreid met een team van adviseurs die verschillende sectoren bedienen, waaronder de (proces-)industrie, het onderwijs en het MKB. Na een faillissement in 2011, werd Axum herstart als partnerorganisatie, waarbij senior adviseurs hun expertise op het gebied van management en organisatieontwikkeling aanbieden. Huidige eigenaren, Wilfred van Peski en Susanne van Iperen, werken op een kleinere schaal met een meer betrokken benadering van opdrachten, ondersteund door een team van ervaren partners. | Training → Managementtrainingen 530 | management 2288 verandering 2886 partner 4182 | |
| bennorijpkema.nl | Benno Rijpkema | Benno Rijpkema biedt begeleiding voor leiders die worstelen met zichzelf, hun team of organisatie, en streeft naar diepgaande transformatie. De website benadrukt het belang van integriteit, visie en betekenis bij leiderschap, met voorbeelden van hoe besluitvorming kan worden veranderd om duurzame impact te creëren. Benno Rijpkema biedt verschillende vormen van begeleiding, waaronder individuele coaching, PSYCH-K® sessies, introductiesessies en zelfscans, en faciliteert een verschuiving van optimalisatie naar betekenisvol beslissen. | Persoonlijke Ontwikkeling → Bewustzijn 1000 | psych-k 16 besluitvorming 189 transformatie 1005 leiderschap 3325 begeleiding 10556 | |
| bertomlo.nl | Omlo Consultancy & Projectmanagement | De site beschrijft de noodzaak voor organisaties om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden, zoals technologische ontwikkelingen en de nieuwe economie. Het bedrijf biedt diensten aan als adviseur, projectmanager, interimmanager, Scrum master of coach, afhankelijk van de behoeften van de klant. De focus ligt op het helpen van organisaties bij het transformeren en ontwikkelen van hun HR-afdeling en medewerkers, zodat ze wendbaar en relevant blijven. | | hrm 327 transitie 448 projectmanagement 2984 ontwikkeling 7855 | |
| beterinjebaan.nl | Beter in je baan organisatieadvies vof | Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder coaching, training, intervisie, organisatieadvies en interim-management. De focus ligt op resultaatgerichte samenwerking en professionele ontwikkeling voor zowel medewerkers als leidinggevenden. De website benadrukt de traditionele aanpak via 'warme' contacten en streeft ernaar bezoekers te informeren en te wijzen. | Management → Teamcoaching 460 Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | functioneren 94 organisatieadvies 274 intervisie 344 interim management 1166 coaching 22044 training 22944 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| bevrijdendestructuren.nl | Bevrijdende Structuren | Bevrijdende Structuren is bedoeld om de negatieve aspecten van traditionele methoden zoals presentaties en brainstormsessies te vervangen. Deze methode bevordert een evenwicht tussen regels en vrijheid, waardoor alle deelnemers de kans krijgen om hun ideeën te delen. Bevrijdende Structuren heeft wereldwijd succesvol geimplementeerd in talloze situaties. | Management → Teamcoaching 460 | regels 556 vrijheid 834 structuur 854 resultaat 4592 groep 5348 | |
| bizzbewust.nl | Bizzbewust | De website biedt verschillende diensten, waaronder business trainingen en groeireizen. Bizzbewust baseert zich op een eigen model, gebaseerd op kennis uit diverse disciplines zoals management, bedrijfskunde, psychologie en economie. Het doel is om ondernemers te helpen hun sterke punten te benutten en obstakels te overwinnen om een succesvolle onderneming te creëren. | Management → Personeelsmanagement 1001 | competentie 266 succes 604 ondernemerschap 1408 inzicht 1542 model 3492 training 22944 | |
| bonnierenpartners.nl | Bonnier & Partners | Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder talentmanagement, management assessments, docent assessments, loopbaanbegeleiding en coaching. Bonnier & Partners ondersteunt organisaties bij het inrichten van hun HR-beleid en helpt medewerkers hun drijfveren te ontdekken en te verbinden met hun talenten. De organisatie benadrukt het belang van het werken vanuit bezieling en gelooft dat dit leidt tot kwalitatief hoogwaardig werk. | Human Resources → HR Consultancy 212 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | talentmanagement 52 hr-advies 175 assessment 486 loopbaan 1318 coaching 22044 | |
| brazatraining.nl | BRAZA Training & Coaching | Het bureau, run door Annemarie Breet en Iwan Zandwijken, biedt coaching, intervisie en trainingen aan. De missie van BRAZA is om mensen inzicht te geven in hun gedrag en communicatie met anderen. De naam ‘Braza’ is afgeleid van een Surinaams woord dat contact, nieuwsgierigheid en verbinding symboliseert en wordt in verschillende talen gebruikt. | Arbeidsrecht → Medezeggenschap 67 | intervisie 344 diversiteit 480 verbinding 3311 ontwikkeling 7855 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| bureaubabette.nl | Bureau Babette | Het bureau helpt professionals groeien in leiderschap, samenwerking en zelfregie door middel van praktische en speelse methoden. Bureau Babette biedt diverse programma's aan, waaronder persoonlijk leiderschap, loopbaancoaching en leiderschap en teams training. Getuigen vertellen over positieve ervaringen met coaching trajecten, waarbij de focus ligt op het identificeren van talenten en het vinden van een balans tussen werk en privé. | Coaching → Professionele Coaching 520 Personeel & Organisatie → HR 1051 | zelfregie 47 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| bureaudezeeuw.nl | Bureau de Zeeuw | Het bureau werkt samen met een landelijke pool van psychologen en loopbaanadviseurs, elk met hun eigen specialisatie, en biedt tests op locatie bij de klant. Bureau de Zeeuw garandeert professionele standaarden in hun dienstverlening door de NIP beroepscode te hanteren, gericht op het voorkomen van foute keuzes. Het bureau biedt loopbaancoaching om te helpen bij het maken van verantwoorde keuzes, passend bij de talenten van de klant, en biedt assessments voor de personeelsselectie om de juiste kandidaat te vinden. | Ondernemerschap → Ondernemend Onderwijs 21 | assessment 486 studie 751 keuze 849 loopbaan 1318 onderzoek 9648 | Gelderland → Apeldoorn 6996 |
| bureaugrondwerk.nl | Bureau Grondwerk | Het bureau biedt regie op groei en ontwikkeling, waarbij ze zorgen voor een aansluiting van alle aspecten en een heldere visie. De website benadrukt het belang van ‘grondwerk’ – de basis waarop een organisatie moet vertrouwen – en biedt advies en coaching aan diverse doelgroepen, waaronder grondleggers, leiders en teams. Bureau Grondwerk richt zich op het identificeren van kansen en uitdagingen, en het faciliteren van een gedreven en reflectieve aanpak binnen organisaties. | Ondernemerschap → Starten 289 | grondwerk 1480 visie 1775 leiderschap 3325 groei 3883 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| bureauhebing.nl | BureauHebing | Het bedrijf richt zich op het ondersteunen van succesvolle managers. BureauHebing benadrukt het belang van plezierig werken en de positieve impact daarvan op resultaten en geluk. De website bevat reacties van klanten, waaronder Kalibra, Twin Filter, en Singeling. | Management → Personeelsmanagement 1001 | manager 192 werken 506 resultaat 4592 verhaal 8325 | |
| bureaupeper.nl | Bureau Peper | Natascha Lantema biedt teamsessies aan om vastgelopen of dreigende werkzaamheden te begeleiden en te stimuleren. De website beschrijft de typische vraagstukken waarmee opdrachtgevers te maken hebben, zoals onduidelijkheid over de doelen, problemen met de organisatie, onvoldoende samenwerking of een gebrek aan perspectieven. Lantema benadrukt dat haar aanpak maatwerk is en dat haar interventies van korte duur zijn, gericht op het faciliteren van zelfstandige oplossingen bij de klant. | Management → Teamcoaching 460 | teamsessie 11 interventie 272 vraagstuk 405 doel 4518 samenwerking 16762 | |
| buronear.nl | Buro NEAR | De organisatie biedt verschillende diensten aan, waaronder gespreksbegeleiding, mediation, trainingen over psychologische veiligheid, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Buro NEAR benadrukt dat psychologische veiligheid niet alleen draait om het vermijden van dreigingen, maar om het creëren van verbinding en een veilige werksfeer, zelfs wanneer conflicten ontstaan. De aanpak van Buro NEAR is preventief, met trainingen en coaching, en biedt ook maatwerk interventies en leiderschapsontwikkeling gericht op thema's als psychologische veiligheid, conflict en trauma. | Training → Managementtrainingen 530 | psychologische veiligheid 15 conflict 1298 mediation 1870 gesprek 2612 leiderschap 3325 training 22944 | |
| cecilpenso.nl | Cecil Penso Managed Behaviour | De website beschrijft de filosofie achter Managed Behaviour, die zich richt op geaccepteerde gedragsveranderingen en de toepassing ervan in de praktijk. Cecil Penso Managed Behaviour biedt diverse diensten aan, waaronder training, coaching en advies, en specialiseert zich in business hospitality en performance coaching. De website geeft contactgegevens en een locatie aan, en verwijst naar LinkedIn en een sitemap. | Opleiding → Managementopleidingen 963 Persoonlijke Ontwikkeling → Mindset 134 | business 416 prestatie 690 gedrag 1758 coaching 22044 training 22944 | |
| charlees.nl | Charlees' Changemanagement | De website presenteert een podcast met gesprekken over leiderschap, transformaties en groepsdynamica. Een blog en tijdschrift bieden inzichten over organisatieontwikkeling, inclusief onderwerpen als framing en de wijsheid van het collectief. De website benadrukt het belang van het benutten van de potentie van medewerkers en het ontdekken van oplossingen binnen de organisatie zelf. | | wijsheid 205 verandering 2886 podcast 3321 team 22312 | |
| clearessence.nl | Johanna Räkers Advies | Johanna Rakers beschrijft haar werk als gebaseerd op verschillende soorten kennis: levenskennis, zelfkennis, ervaringskennis, theoretische en praktische kennis. Ze benadrukt haar nieuwsgierigheid en verwondering om kennis te verzamelen en de essentie ervan te onthullen. De website vermeldt haar academische achtergrond bij de Universiteit van Amsterdam, Londen en Los Angeles, met een specialisatie in organisatiepsychologie en gedragsbeïnvloeding. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | motivatie 713 psychologie 788 creativiteit 2418 kennis 3611 | |
| coachingbyjudith.nl | Coaching by Judith | De website beschrijft een coachingmethode die gericht is op het doorbreken van belemmerende patronen en het stimuleren van duurzame verandering. Judith, de coach, deelt haar persoonlijke ervaringen met het overwinnen van gezondheidsuitdagingen en benadrukt haar expertise door 28 jaar basisonderwijs en haar nieuwsgierigheid naar de mens. De website biedt een mogelijkheid tot een vrijblijvende intakegesprek om de coaching aanpak te bespreken. | Psychologie → Positieve Psychologie 284 | persoon 449 geluk 633 verandering 2886 groei 3883 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| coachingtrails.nl | Coaching Trails | Kees Posthuma richtte Coaching Trails op in 2002, na een loopbaan in de zorg en internationale noodhulpverlening met Artsen Zonder Grenzen in Oost-Afrika. Na zijn studie bedrijfsantropologie en werk bij Het Nederlandse Rode Kruis, specialiseerde hij zich in HR-begeleiding en professionele ontwikkeling van medewerkers, voornamelijk in complexe hulpverleningsprogramma's. Posthuma volgde diverse leergangen coaching en aanverwante opleidingen, waardoor hij nu als zelfstandig coach opereert, met expertise in teamdynamiek en individueel gedrag op de werkvloer. | Therapie → Psychosociale Therapie 44 HR Diensten → Personeelsadvies 55 | werksituatie 12 loopbaan 1318 onderzoek 9648 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| consulation.nl | Consulation | De website beschrijft de missie van Yvonne Lacroix, de eigenaar van Consulation, om ondernemers en bedrijven met vertrouwen te ondersteunen. Consulation biedt advies en bemiddeling met betrekking tot bedrijfsvoering, samenwerking, conflicthantering en verandermanagement, met speciale aandacht voor vragen die ondernemers kunnen hebben. De website bevat informatie over de diensten van Consulation, de juridische informatie zoals algemene voorwaarden en privacyverklaringen, en contactgegevens. | Juridische Dienstverlening → Conflictbemiddeling 484 | conflicthantering 31 verandermanagement 407 mediation 1870 strategie 8787 | |
| convidencebeveiliging.nl | Convidence Beveiliging | Het bedrijf, Convidence Beveiliging, benadrukt de nadruk op vertrouwen en persoonlijke interactie bij het beveiligen van omgevingen en mensen. Convidence investeert continu in de opleiding en ontwikkeling van zijn gecertificeerde en professionele medewerkers, wat resulteert in een betrouwbare en deskundige dienstverlening. De visie van Convidence Beveiliging is gebaseerd op zichtbaarheid, persoonlijke contacten en een lange termijn relatie met de klant, waarbij maatwerk en integriteit centraal staan. | Management → Teamontwikkeling 656 | mens 872 vertrouwen 1384 omgeving 3950 beveiliging 5017 | |
| corporateheroes.nl | Corporate Heroes | De website benadrukt de noodzaak van leiders die zich richten op duurzaamheid en verder gaan dan traditionele leiderschapsstijlen, waarbij ze een balans vinden tussen mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten. Het belicht Mariëlle Coenen, de oprichter, wiens persoonlijke reis een verschuiving omvatte naar meer vrouwelijke kwaliteiten na het krijgen van een kind, wat leidde tot meer succes en een focus op mensen. De website beschrijft de aanpak van Corporate Heroes als het faciliteren van zakelijke leiders om hun volle potentieel te bereiken door hun authentieke zelf te worden, wat uiteindelijk leidt tot het inspireren van anderen. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | authenticiteit 295 potentieel 543 mens 872 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| cvo-coaching.nl | CvO Coaching & HR Advies | De website beschrijft het bedrijf CvO Coaching & HR Advies als een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van individuen en teams. Het bedrijf gebruikt de me.scan en we.scan methoden om inzicht te creëren in de kwaliteiten en uitdagingen van mensen en organisaties. Daarnaast biedt CvO Coaching & HR Advies intervisie en HR-advies aan, met diensten zoals persoonlijke talentscans, teamscans, teamsessies en organisatieadvies. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | hr advies 44 intervisie 344 coaching 22044 | |
| d-in.nl | DIN HR Advies & Bedrijfscoaching | De website presenteert verschillende diensten, waaronder HR-advies, organisatieontwikkeling, bedrijfscoaching, workshops, assessments en trainingen. DIN focust op het ondersteunen van bedrijven in elke bedrijfsfase, met de nadruk op groei, professionalisering en efficiëntie, en benadrukt dat menselijke groei essentieel is voor bedrijfsgroei. De website biedt ook vacatures en een blog, en is gevestigd in het Westland, waarbij de kracht van DIN ligt in het mobiliseren van medewerkers. | Onderwijs & Training → Ondernemersondersteuning 1004 | bedrijfscoaching 13 hr-advies 175 organisatieontwikkeling 205 vacature 9260 workshop 15839 training 22944 | Zuid-Holland → Westland 4016 |
| dehartzaakcoach.nl | Annamaj | Annamaj beschrijft haar filosofie, gebaseerd op het belang van het 'hart' boven het 'hoofd' in het nemen van beslissingen, zowel op individueel als organisatorisch niveau. Ze biedt persoonlijke coaching en advies aan individuen, met focus op zelfontdekking en het leven volgens persoonlijke waarden, en levert HR-advies en vertrouwen voor bedrijven. De website bevat testimonials van klanten die de kwaliteit van Annamaj's coaching prijzen. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | individuen 77 filosofie 545 vertrouwen 1384 coaching 22044 | |
| dekeuzeisaanjou.nl | Praktijk 'De keuze is aan jou' | Bernadette Kok is een christelijke integratieve coach en psychotherapeut gevestigd in Wijk bij Duurstede. De praktijk helpt cliënten met problemen zoals burn-out, stress, moeite met grenzen stellen, verlies, angst, eenzaamheid, perfectionisme en relationele spanningen. De website biedt informatie over de werkwijze, de kosten, de coach zelf en de algemene voorwaarden. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | zelfinzicht 339 burn-out 1597 verandering 2886 stress 3872 therapie 7252 coaching 22044 | Utrecht → Wijk bij Duurstede 857 |
| designbyly.nl | Ly | De website biedt verschillende aanbodpunten, waaronder ‘Persoonlijke Kracht’, ‘Cursussen’, ‘Canva & AI’, en ‘Canvataresse’. De website legt uit dat Ly, als grafisch vormgever en Persoonlijke Kracht Kleurspecialist, ondernemers helpt om hun zichtbaarheid te verbeteren en hun merk te ontwikkelen. Ly biedt hulp bij branding, rebranding en het creëren van een consistente visuele identiteit, door te focussen op het identificeren en benutten van de juiste kleuren op basis van kleurpsychologie. | | persoonlijkheid 744 visie 1775 branding 3251 kleur 4432 merken 7858 | |
| developmentatwork.nl | Talent Booster | De website biedt verschillende trainingsprogramma's, waaronder 'Talent Booster – Training', 'Talent Booster – Coaching' en 'Talent Booster – Leren op het werk'. Het platform biedt tools zoals een 'bevlogenheid scan' en een 'online test' om inzicht te krijgen in leiderschapsvaardigheden en individuele talenten. De site behandelt onderwerpen als de invloed van emoties op het werk, persoonlijke groei en het ontwikkelen van effectief leiderschap, met verwijzing naar een boek genaamd 'Wat voor leider ben jij?'. | Management → Teamcoaching 460 | inzicht 1542 leiderschap 3325 talent 3957 ontwikkeling 7855 team 22312 training 22944 | |
| dimens.nl | DíMens | DíMens werkt aan het ontwikkelen van organisaties door de persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers te stimuleren. De website beschrijft de impact van reorganisaties, fusies en crises op de vitaliteit en het werkplezier van medewerkers en de effectiviteit van organisaties. De website bevat een blog waarin de psycholoog van DíMens ervaringen en inzichten deelt over de gevolgen van organisatieverandering en de noodzaak om zowel individuen als organisaties terug naar hun 'basale en authentieke Kracht' te brengen. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | reorganisatie 144 persoonlijke ontwikkeling 765 burn-out 1597 balans 4251 | |
| diversityquest.nl | Diversity Quest B.V. | De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder Serious Games & Tools, trainingen en workshops, gericht op inclusie en diversiteit binnen organisaties. Een belangrijk onderdeel is de Barometer Inclusief Veranderen (BIV), een instrument voor het meten van inclusieambitie en het stimuleren van bewust beleid. De organisatie promoot een samenwerkingsmodel waarbij topmanagement en medewerkers samen werken aan het ontwikkelen en implementeren van een inclusieve cultuur. | Sociale Zaken → Inclusie 421 Sociale Zaken → Diversiteit 381 | serious game 50 dialoog 371 inclusie 406 ambitie 592 training 22944 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| douven.nl | Douven Consultancy | Jo Douven, via Douven Consultancy, biedt een frisse kijk op mensen en organisaties. Zijn expertise ligt in organisatiepsychologie, management, strategie, visie en leiderschap. Hij richt zich op het bevorderen van samenwerking en het realiseren van resultaten binnen organisaties. | | visie 1775 management 2288 strategie 8787 samenwerking 16762 | |
| drsok.nl | drsok | De website beschrijft DrSok als een organisatie die analyseert hoe kleine aanpassingen in organisaties een blijvend effect kunnen hebben. Het bedrijf verkent verandering in organisaties vanuit onconventionele perspectieven en biedt een optimistische en inspirerende benadering. De website bevat ook een project van Jenny Sok, een proefschrift over werk-privé balans en een blog over kunst, 'Artblog'. | Management → Teamcoaching 460 | thesis 36 perspectief 865 verandering 2886 kunst 3867 boek 10077 | |
| effectievedialoog.nl | Effectieve Dialoog | De website presenteert diensten zoals coaching, trainingen, lezingen en workshops gericht op professionals en leidinggevenden. Effectieve Dialoog verzorgt trainingen, met name in het onderwijs, en biedt begeleiding aan directieteams en individuele leidinggevenden. De coördinator en docent voor NSO-CNA Leiderschapsacademie in Diemen begeleidt diverse leiderschapstrajecten. De website benadrukt de waarde van reflectie, persoonlijke groei en effectieve interactie tussen mensen, waarbij de nadruk ligt op het identificeren van sterke en zwakke punten om effectiever te functioneren. | Management → Teamcoaching 460 Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | reflectie 646 leiderschap 3325 communicatie 10060 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | Noord-Holland → Diemen 975 |
| elkewestermann.nl | Elke Westermann | De website beschrijft de werkwijze van Elke Westermann, die zich richt op het bieden van verdieping, werkplezier en het verkennen van nieuwe perspectieven voor cliënten. Een belangrijk concept dat wordt gepresenteerd is de ‘Ontwikkelkring’, een vorm van teamsupervisie die gericht is op reflectie, vernieuwing en het in verbinding brengen van missie en taakuitvoering. Elke Westermann gebruikt verschillende werkvormen, zoals creatieve interventies en Systemisch werken op tafel, om diepere lagen van leren te stimuleren en cliënten te helpen groeien. | Ondernemerschap → Management 9656 Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | reflectie 646 supervisie 720 creativiteit 2418 | |
| ellenvandijck.nl | Ellen van Dijck | De coach benadrukt dat ze werkt met wat er is en de connectie tussen hoofd en hart bevordert. De website beschrijft de aanpak van lichaamsgerichte coaching, waarbij gebruik wordt gemaakt van oefeningen om meer in contact te komen met de eigen gevoelens en lichaamssignalen. De coach legt uit dat systemische aspecten van het familiesysteem en de kracht van het lichaam centraal staan in haar coaching. | Alternatieve Geneeskunde → Haptonomie 96 | familiesysteem 11 gevoel 328 mens 872 patronen 1506 lichaam 3315 coaching 22044 | |
| erikahendriks.nl | Erika Hendriks | Erika Hendriks biedt haar expertise aan als vertrouwenspersoon en adviseur om werkgevers en medewerkers te helpen bij het voorkomen en aanpakken van psychosociale arbeidsbelasting en grensoverschrijdend gedrag. De website behandelt thema’s zoals gepest, geïntimideerd of uitgescholden worden op het werk, het definiëren van grensoverschrijdend gedrag en de impact van een veilige omgeving op de functionering en het welzijn van werknemers en sporters. Erika Hendriks presenteert haar spreekdiensten, waarbij ze benadrukt dat bewustwording van eigen gedrag noodzakelijk is voor persoonlijke verandering en het creëren van een gezonde werkomgeving. | Beroep & Carrière → Werk 3655 | adviseren 101 vertrouwen 1384 gedrag 1758 veiligheid 6858 coaching 22044 | |
| evatukker.nl | Eva Tukker Psycholoog & coach | De website biedt een gratis oriëntatiegesprek aan, waarbij bezoekers meer inzicht krijgen in zichzelf en hun wensen. Eva Tukker, als arbeids- en organisatiepsycholoog met een achtergrond als adviseur, trainer en coach, biedt op maat gemaakte coaching en advies voor particulieren en bedrijven. De website beschrijft de voordelen van coaching, zoals meer regie over beslissingen, rust, voldoening, impact en plezier. | Psychologie → Arbeids 18 | persoonlijke groei 226 psychologie 788 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| excellentquestion.nl | Excellent Question! | Excellent Question! beschikt over 20 jaar ervaring met leiderschap en samenwerking binnen organisaties. De website biedt een ‘Zicht op Hard en Zacht’ waarbij de samenhang tussen structuur, systemen, en samenwerking wordt onderzocht. De aanpak is praktisch, no-nonsense en focust op direct contact en integriteit, en is inzetbaar als raadgever, adviseur, coach, trainer of interim-manager. | | richting 69 leiderschap 3325 samenwerking 16762 team 22312 | |
| expertisecentrumneurodiversiteit.nl | EXPERTISECENTRUM NEURODIVERSITEIT | Het centrum bestaat uit een team van psychologen, GZ-psychologen en psychotherapeuten die zich specialiseren in het beantwoorden van vragen rondom neurodiversiteit op het werkvlak. De dienstverlening wordt aangeboden in het Nederlands, Engels en Duits, zowel in fysieke kantoren als online. De specialisatie van het centrum ligt in het begrijpen en begeleiden van diverse neurologische en cognitieve ontwikkelingsverschillen, waaronder autisme, ADHD, hoogbegaafdheid en hoog sensitiviteit. | Psychologie → Arbeids 18 Arbeidsrecht → Arbeid 693 | neurodiversiteit 58 psycholoog 1016 werkgever 2231 onderzoek 9648 coaching 22044 | |
| familiefactor.nl | Familiefactor | De tekst benadrukt de interne strijd die familiebedrijfleden kunnen ervaren, waarbij ze zich afvragen of de zaak daadwerkelijk hun passie is en of ze de regie over hun eigen leven terug willen pakken. Het artikel illustreert het dilemma tussen het comfortabele, verwachte pad binnen een familiebedrijf en de behoefte aan persoonlijke vervulling en keuzemogelijkheden. De tekst gebruikt de metafoor van een ‘gespreid bedje’ versus een ‘gouden kooi’ om dit conflict te verwoorden. De website biedt een 'nieuw perspectief' en vraagt de lezer om na te denken over hun eigen wensen en ambities in relatie tot het familiebedrijf, waarbij respect voor de familie en een eigen visie worden benadrukt. | Personeel & Organisatie → Familiebedrijven 765 | passie 771 keuze 849 perspectief 865 visie 1775 familie 3970 | |
| firmaroos.nl | Firma Roos | Roos biedt haar diensten aan op plekken waar positieve verandering nodig is, zoals bij de lancering van nieuwe projecten of het verbeteren van de leefbaarheid. Haar kracht ligt in het starten van nieuwe initiatieven of het opfrissen van bestaande projecten, vaak in een uitvoerende en praktische rol. De website biedt contactgegevens en informatie over Roos' ervaring en aanpak, evenals haar KvK-nummer en btw-id. | Advies & Consulting → Consulting 1009 | uitdaging 1340 verandering 2886 verbinding 3311 gemeenschap 4817 project 47141 | |
| fitenkrachtig.nl | Fit & Krachtig | De website beschrijft verschillende programma's, waaronder groeps- en persoonlijke trainingen, een proefweek en programma's van 5 weken, gericht op fitheid en kracht. Fit & Krachtig benadrukt de waarde van competitie en uitdaging in een veilige omgeving, om de motivatie en persoonlijke groei te stimuleren. De website legt uit dat de programma's een complete aanpak bieden, rekening houdend met hormoonhuishouding, leefstijl en psyche, en streven naar een blijvende verandering in het leven van de deelnemers. | Voeding → Gezond Leven 295 Beweging & Sport → Fitheid 358 | uitdaging 1340 community 2074 verbinding 3311 gezondheid 6343 programma 9144 training 22944 | |
| flexibelorganiseren.nl | Hans van Groesen | De website benadrukt dat de huidige situatie een nieuwe benadering van organisatie en management vereist. Het beschrijft de behoeften van klanten, medewerkers en de noodzaak van flexibiliteit en wendbaarheid in bedrijven. De website introduceert Hans van Groesen als verandermanager die bedrijven helpt met vragen over dienstverlening, cultuurverandering, zelfsturende teams en interne communicatie, met de aim om prestaties te verbeteren en innovatie te stimuleren. | Communicatie → Interne Communicatie 63 | zelfsturing 52 verandermanagement 407 innovatie 4625 communicatie 10060 | |
| florescat.nl | Florescat Consultancy | De consultancy biedt diensten aan op het gebied van organisatieverandering, individuele coaching, teamcoaching, en trainingen. Een belangrijk onderdeel van de aanpak is het aanpakken van dilemma's en het bevorderen van integriteit en ethiek binnen organisaties en individuen. De website bevat testimonials van cliënten die de effectiviteit van de coaching en de focus op zelfkennis en het 'nu' benadrukken. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | integriteit 202 organisatieontwikkeling 205 zelfkennis 205 verandering 2886 coaching 22044 training 22944 | |
| geenagressieinmijnpraktijk.nl | Trainingsbureau Aspectief | De training ‘Geen agressie in mijn praktijk’ is een open inschrijving, gericht op individuen die een baliefunctie vervullen. De training is ontworpen voor professionals in diverse beroepen, zoals doktersassistenten, huisartsen, dierenartsen en baliepersoneel, en biedt de mogelijkheid tot uitwisseling van ervaringen met grensoverschrijdend gedrag. Na de training kan aanvullende individuele coaching nodig zijn, bijvoorbeeld na een heftig incident, om het verwerkingsproces te ondersteunen. Ook is er een teamtraining specifiek voor huisartspraktijken, in samenwerking met de LHV Academie. | Medische Zorg → Patiënteninformatie 134 | huisartspraktijken 11 balie 78 cliënt 8453 coaching 22044 | Gelderland → Apeldoorn 6996 |
| geertbarten.nl | Geert Barten | De website bevat een overzicht van de recente posts van Geert Barten, inclusief zijn vaardigheden en sterke punten. Er is informatie over zijn werkervaring en relevante opleidingen, certificaten en diploma's. De site is geïnspireerd door de filosofie van Epictetus, die de nadruk legt op het maken van goede keuzes en het accepteren van oncontroleerbare gebeurtenissen. | Filosofie & Ethiek → Filosofie 2120 | werkervaring 91 filosofie 545 keuze 849 vaardigheden 958 opleiding 9334 | |
| haptonomiewerktdoor.nl | Haptonomie | De website beschrijft haptonomie als een methode om patronen in gedachten en handelen te herkennen en bewust te worden van onderliggende gevoelens. Het biedt persoonlijke begeleiding voor individuen die worstelen met een disbalans tussen denken, voelen en handelen, en specifiek gericht is op professionals die overbelast zijn en hun gevoel niet meer durven in te zetten. De website introduceert ook groepsbegeleiding om teamdynamiek te verbeteren en teamleden te helpen hun gevoel in de interactie te verwerken. | Counseling → Persoonlijkheidsontwikkeling 167 | voelen 129 denken 135 haptonomie 175 beslissing 340 begeleiding 10556 team 22312 | |
| helenaplanting.nl | Helena Planting | Helena Planting biedt supervisie, intervisie, coaching en trainingsacteren aan, met als doel deelnemers te helpen een positief zelfbeeld te ontwikkelen. Ze beschrijft haar aanpak als stimulerend en motiverend, waarbij humor een rol speelt. Ze benadrukt de noodzaak om de reacties van de deelnemers te lezen en daarop in te spelen. Helena beschrijft haar expertise als trainingsacteur, waarbij ze de mogelijkheid heeft om snel te schakelen tussen verschillende rollen en een groot inlevingsvermogen te tonen. Ze kan ook meewerken aan assessments. | Management → Teamcoaching 460 Coaching → Professionele Coaching 520 | intervisie 344 assessment 486 supervisie 720 coaching 22044 | |
| herbertsgroep.nl | Herbertsgroep | De website beschrijft de diensten van de Herbertsgroep, waaronder burn-out preventie, teamontwikkeling en organisatieadvies. Het bedrijf heeft meer dan 26 jaar ervaring in het begeleiden van bedrijven en organisaties in hun groei. De contactgegevens van de belangrijkste teamleden van de Herbertsgroep zijn opgenomen, inclusief hun functies en e-mailadressen. | Management → Personeelsmanagement 1001 | persoon 449 groei 3883 team 22312 | |
| hetontwikkelbuffet.nl | Het Nieuwe Ontwikkelbuffet | Het website richt zich op individuen en bedrijven die streven naar groei en ontwikkeling van hun vaardigheden en competenties. De diensten die worden aangeboden omvatten coaching, training, mediation en organisatieadvies, die flexibel en op maat gemaakt kunnen worden. Bovendien biedt het Ontwikkelbuffet diensten aan met betrekking tot werving & selectie, inclusief het vinden van nieuwe collega's en het samenstellen van teams. | Training → Managementtrainingen 530 | competentie 266 organisatieadvies 274 mediation 1870 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| ikk-seminars.nl | IKK Seminars | IKK Seminars organiseert seminars gebaseerd op 'Inspiratie, Kennis en Kunde' met de nadruk op kwaliteit. Vanwege de COVID-19 maatregelen is het jaarlijkse seminar in Saalbach-Hinterglemm in 2022 geannuleerd. De website beschrijft de missie van IKK Seminars: mensen bewust maken van nieuwe mogelijkheden om een gezonde bedrijfstak te bouwen, met creatieve en succesvolle mensen. Ook wordt de prachtige locatie Saalbach-Hinterglemm gepresenteerd met beschrijvingen van winteractiviteiten en het hotel. | Sociale Wetenschappen → Antropologie 63 | seminar 282 mens 872 kennis 3611 | |
| inbalanssupervisie.nl | In Balans Praktijk voor Supervisie | Hanneke Sleeuwenhoek beschrijft supervisie als een actief leerproces dat gericht is op het leren omgaan met vragen uit het werk door middel van eigen ervaringen. De website legt uit dat supervisie een doelgericht proces is dat streeft naar zelfstandig leren, waardoor de leercurve na de supervisie doorgaat. De praktijk biedt verschillende werkvormen, waaronder rollenspellen, creatieve opdrachten en lichaamsgerichte oefeningen, en legt de nadruk op het benutten van de kwaliteiten van de supervisant. | Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | supervisie 720 leren 885 oefening 1285 werk 2658 balans 4251 ervaring 5261 | |
| indigogroep.nl | Indigogroep | De organisatievormen en methoden van de vorige eeuw zijn verouderd, waarbij mensen zelf de inhoud en werking van netwerken en organisaties bepalen. De Indigogroep focust op het ontdekken van de drijfveren van individuen en het creëren van een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en ambities kunnen realiseren. De Indigogroep gebruikt inzichten en adviezen om bestaande en nieuwe problemen in organisaties op te lossen, met als basis de kernwaarden van de betrokkenen. | | mens 872 visie 1775 verbinding 3311 coaching 22044 | |
| ingageinc.nl | Ingage inc. | De website benadrukt het belang van strategische interne communicatie voor het optimaliseren van medewerkersbetrokkenheid en het behalen van organisatiedoelen. Ingage inc. stelt dat succesvolle organisaties medewerkers een duidelijke koers geven, veranderingen effectief communiceren en een positieve werkomgeving creëren. Het bedrijf biedt diensten aan om medewerkers te betrekken, te motiveren en duurzaam te verbinden met de organisatie, wat vervolgens resulteert in een positieve reputatie en bedrijfsresultaten. | Business Consulting → Tijdelijk Management 17 | vertrouwen 1384 verandering 2886 medewerker 4055 communicatie 10060 samenwerking 16762 | |
| intochange.nl | Pia Theeuwen | Pia Theeuwen biedt haar expertise in verandermanagement en -advies en stelt zich beschikbaar voor gesprekken om te kijken hoe ze klanten kan helpen. De diensten van Into Change omvatten het vertalen van ideeën en concepten naar concrete praktische implementaties, met rollen zoals programmamanager, interimmanager, procesbegeleider en sparringpartner. De website benadrukt de voortdurende verandering in de wereld en de behoefte aan flexibele en resultaatgerichte aanpak bij organisatieveranderingen. | Management → Procesmanagement 265 | verandermanagement 407 leiding 639 visie 1775 gesprek 2612 proces 3917 | |
| invloedopjeteam.nl | invloedopjeteam.nl | De website focust op de uitdagingen die leidinggevenden in de non-profit sector ervaren bij het samenwerken met hun teams, waaronder onnaleving en moeizame communicatie. Het biedt oplossingen zoals organisatie-opstellingen, systemische en psychologische kennis om inzichten te krijgen in gedragspatronen en emoties binnen teams. Er wordt een gratis mini-training aangeboden en een kennismakingssessie om potentiële klanten te informeren en te werven. | Management → Teammanagement 679 | inzicht 1542 stress 3872 resultaat 4592 samenwerking 16762 team 22312 | |
| jandirkpronk.nl | Jandirk Pronk Advies | De tekst beschrijft de focus van Jandirk Pronk Advies op relaties tussen mensen en groepen, waarbij rekening wordt gehouden met spanningen en onzekerheden die ontstaan door technologische ontwikkelingen en globalisering. De website benadrukt het belang van respect, nieuwsgierigheid en trots als leidraad voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid, en biedt begeleiding, training en coaching aan. Jandirk Pronk Advies biedt diensten aan zoals mediation, training en ondersteuning bij innovatieprocessen, met een focus op het omgaan met conflicten en het navigeren door veranderingen binnen organisaties. | Personeelszaken → Conflicthantering 104 | respect 252 verantwoordelijkheid 307 spanning 462 conflict 1298 relatie 4154 begeleiding 10556 | |
| janwillempleijsier.nl | Pleijsier training + coaching | Het bedrijf maakt gebruik van 'verandertheater' om mensen te helpen vastgezetten patronen te doorbreken en nieuwe verbindingen te leggen. Pleijsier training + coaching biedt op maat gemaakte trainingen en coaching aan, evenals individuele begeleiding. Daarnaast biedt het bedrijf organisatie- en familieopstellingen en maakt gebruik van DISC profielen en instrumenten, in samenwerking met Q4 Profiles. | Beeldende Kunst → Installatiekunst 555 | disc 138 opstelling 682 coaching 22044 training 22944 | |
| jkg-interimenadvies.nl | JKG Interim & Advies | De website beschrijft Jacqueline’s expertise in verandermanagement, projectmanagement en strategisch advies binnen de gezondheidszorg. JKG Interim & Advies biedt diensten aan voor verandermanagement (zoals fusies en reorganisaties), projectmanagement (van innovatie tot het opzetten van nieuwe organisaties) en strategisch advies. De website benadrukt Jacqueline’s aanpak van onderzoekend, analytisch en praktisch werken in verbinding met de betrokken partijen, om na haar vertrek duurzame resultaten te garanderen. | Management → Organisatie Management 19 | gezondheidszorg 383 verandermanagement 407 verandering 2886 projectmanagement 2984 | |
| kamphuiscoaching.nl | KamphuisCoaching | De website biedt verschillende coachingprogramma's, waaronder coaching voor persoonlijk leiderschap, executive coaching en teamcoaching. Een centraal aspect is het helpen van individuen om authentiek en verbindend te zijn, wat volgens de coach een ‘gamechanger’ is. Klanten van KamphuisCoaching, zoals Samantha Taalman, beschrijven de coach als toegewijd, kundig en resultaatgericht. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | persoonlijkheid 744 visie 1775 leiderschap 3325 relatie 4154 coaching 22044 team 22312 | |
| kievitwerkadvies.nl | Kievit Werkadvies | Marjan de Kievit biedt loopbaancoaching, HR-advies en studiekeuzeadvies aan voor werkgevers en particulieren. De loopbaanbegeleiding richt zich op trajecten voor loopbaanontwikkeling, jobmarketing, stress en burn-out, en outplacement. Kievit Werkadvies biedt ook senior HR-advies op het gebied van personeels- en organisatiebeleid, met de focus op het optimaal benutten van de kwaliteiten van medewerkers en het bevorderen van hun welzijn. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | hr-advies 175 studiekeuze 229 loopbaanbegeleiding 478 traject 3049 | Zuid-Holland → Leiden 7089 |
| kkio.nl | Kamerman Kracht in Ontwikkeling | Het bureau biedt diensten aan zoals mediation, Insights Discovery, intervisie, coaching en teamcoaching. Kamerman Kracht staat bekend om zijn kwaliteit, persoonlijke benadering en meer dan 25 jaar ervaring. Het bureau werkt op een uitdagende en inspirerende manier met projectpartners en senior professionals in diverse trajecten. | Arbeidsrecht → Arbeid 693 | adviesbureau 157 intervisie 344 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 | |
| koerswijs.nl | KoersWijs | De website beschrijft de diensten van KoersWijs, waaronder keynotes, trainingen en begeleiding in leren en ontwikkeling. Het bedrijf benadrukt hun lange ervaring (meer dan 25 jaar) in Europese projecten en het trainen van duizenden mensen. De oprichtster, Carla de Waal, wordt gepresenteerd als een visionair met expertise in navigeren en onbekende gebieden, zoals zeilen. | Kennis → Onderwijs 74889 | mentoring 115 toekomst 369 inclusie 406 training 22944 | |
| koningsadvies.nl | Konings Advies | De website beschrijft de expertise van Konings Advies in het beoordelen van mensen, waarbij assessmentpsychologen gebruik maken van jarenlange ervaring en wetenschappelijk onderbouwde instrumenten. De psychologen richten zich op het in kaart brengen van de competenties en het bepalen van de geschiktheid en potentieel van kandidaten, met een focus op continue ontwikkeling en aanpassing aan hedendaagse eisen. De adviezen die Konings Advies levert zijn gedegen, to-the-point en transparant, gebaseerd op een praktijk- en resultaatgerichte instelling, en worden ondersteund door positieve feedback van cliënten. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | competentie 266 kandidaat 1858 personeel 2954 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| kooistra-im.nl | RSDSgn | De website beschrijft de ervaring van de adviseur op verschillende sectoren zoals financiële dienstverlening, telecom, water en energie, en de publieke sector. De adviseur benadrukt zijn passie voor het ondersteunen van organisaties in continu verbetering en het ontwikkelen van lerende, wendbare organisaties. De website schetst de achtergrond van de adviseur als bedrijfseconoom en lichaamsgericht therapeut, en noemt verdere bekwamingen in diverse gebieden zoals ICT, procesmanagement, CRM, verandermanagement en conflicthantering. | Persoonlijke Websites → Over Mij 31 | mens 872 verandering 2886 resultaat 4592 coaching 22044 | |
| krachtigwerk.nl | Krachtig Werk | De website beschrijft interim management als een manier om een organisatie te herstellen of verandering te begeleiden, waarbij een analyse en een plan van aanpak worden opgesteld. Het benadrukt de belangrijkheid van een duidelijke missie en doelen voor het creëren van beweging, en de rol van de leidinggevende in het omgaan met weerstand en het bevorderen van een positieve werkomgeving. De website biedt ook management coaching gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verstrekken van praktische handvatten voor managers. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | managementcoaching 13 werkomgeving 409 interim management 1166 verandering 2886 leiderschap 3325 | |
| kwiva.nl | KwiVa | Hanneke Jansen-Kwint is een praktisch denkende psycholoog en interim professional die zich richt op het ondersteunen van individuen en bedrijven. Klanten prijzen haar sterke analytische vaardigheden, empathische benadering en directe feedback. De website presenteert testimonials van voormalige klanten die de waarde van Hanneke's coaching en begeleiding benadrukken, met een focus op het doorbreken van negatieve patronen en het stimuleren van verandering. | | analytisch 10 empathie 201 psycholoog 1016 loopbaan 1318 verandering 2886 coaching 22044 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| labfour.nl | Lab Four | Sinds 2006 biedt Lab Four coaching en supervisie aan, inclusief supervisie met SKJ registratie. De diensten omvatten training en organisatie-advies, met thema's als duurzame inzetbaarheid, loopbaan, burn-out en groepsdynamica. Lab Four begeleidt zowel individuen als organisaties, met een nadruk op betrokkenheid en de menselijke maat. | | organisatieadvies 274 supervisie 720 burn-out 1597 coaching 22044 training 22944 | |
| labtime.nl | Labtime | De website biedt verschillende trainingsprogramma's gericht op MKB, start-ups, consultants, coaches, trainers en individuele werknemers. Een belangrijk onderdeel van de aanbod is Design Sprints, een methode om snel en efficiënt oplossingen te genereren. Labtime stelt zich ten doel om organisaties te helpen efficiënter te werken, kosten te besparen en betere resultaten te behalen door strategische begeleiding en innovatie. | Training → Managementtrainingen 530 Marketing & Communicatie → Business Services 111 | design sprint 26 besluitvorming 189 strategie 8787 samenwerking 16762 training 22944 | |
| laradebruin.nl | Lara de Bruin | Lara de Bruin begeleidt organisaties die te maken hebben met conflicten en slechte relaties door het verhelderen van situaties en het identificeren van de factoren die verandering in stand kunnen houden. Ze benadrukt dat het onderdrukken van verschillen en meningen leidt tot middelmaat en ontevredenheid, en moedigt het omarmen van diversiteit en originaliteit aan. De tekst benadrukt dat verandering moeilijk is vanwege de gevoeligheid van mensen en noemt het belang van het creëren van een omgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. | | vertrouwen 1384 visie 1775 verandering 2886 relatie 4154 samenwerking 16762 | |
| larsvantuin.nl | Lars van Tuin | Dr. Lars van Tuin biedt lezingen en workshops aan die gericht zijn op het bevorderen van motivatie en leiderschap binnen organisaties. De website presenteert onderzoek en artikelen over de invloed van leiderschap, bedrijfsdoelen en waarden op de werknemers. Lars van Tuin is een executive coach en onderzoeker die zich richt op het ontwikkelen van werkculturen waarin excellentie in performance samengaat met persoonlijke groei en welzijn. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | motivatie 713 leiderschap 3325 onderzoek 9648 workshop 15839 | |
| leercompany.nl | De Leercompany | Het bureau biedt een breed scala aan diensten, waaronder trainingen, coaching, HRD-consultancy en maatwerk programma's, gericht op het realiseren van organisatiedoelstellingen en het bevorderen van veranderingen. De aanpak van De Leercompany is gebaseerd op evidence-based methoden en richt zich op het vergroten van psychologische flexibiliteit, veerkracht en geluk bij individuen, evenals het stimuleren van succesvolle teamgedrag en effectieve leiderschap. De website biedt informatie over de dienstverlening, de ‘why’ van het bedrijf, klantcases en een inlogmogelijkheid voor bestaande klanten. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | verandering 2886 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| leiderschapgeluk.nl | Jessica Geluk | Jessica Geluk is een leiderschapscoach met ervaring in het begeleiden van mensen en teams naar groei en geluk. De coaching richt zich op het versterken van zelfvertrouwen, het nemen van regie over het eigen leven, het verbeteren van samenwerking in teams en het beheersen van emoties. De website beschrijft de voordelen van leiderschapscoaching, waaronder minder stress, een betere work-life balance, betere teamwerking en het afstemmen van werk en leven op persoonlijke waarden. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | leiderschapscoaching 12 work-life balance 20 empowerment 87 emotie 2131 doel 4518 team 22312 | |
| leohans.nl | LeoHans | De website presenteert problemen die vaak voorkomen in teams, zoals miscommunicatie, conflicten en onenigheid. Het biedt concrete voorbeelden van deze problemen, zoals het gevoel van aanval, het verschil in werkwijzen en vermoeidheid door onbalans. LeoHans.nl biedt trainingsprogramma’s, waaronder basistraining, vertrouwenstraining, escaperoom-activiteiten en ‘Anders’-trainingen om teamleden te helpen hun gedrag en communicatie te verbeteren. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | werkomgeving 409 gedrag 1758 communicatie 10060 team 22312 training 22944 | |
| let-s-connect.nl | Lets connect | De website benadrukt dat verandering een proces is dat kracht, visie en lef vereist. Lets connect verbindt mens en organisatie om samenwerken en reflectie te stimuleren, en het potentieel van medewerkers te ontsluiten. De website promoot gedeeld eigenaarschap en verantwoordelijkheid als basis voor een evenwichtige werkomgeving en het realiseren van doelen. | | eigenaarschap 40 visie 1775 leiderschap 3325 samenwerking 16762 | |
| level357.nl | Level357 | De website stelt vragen over reflectie op eerdere beslissingen en het optimaliseren van het huidige leven. De kern van het aanbod is het bevorderen van het doen van dingen die bij de persoon passen en het creëren van begrip en acceptatie binnen teams en organisaties. De Level357 scan bestaat uit twee metingen die een correlatie vertonen en tegen een relatief laag tarief beschikbaar zijn. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Psychologie → Persoonlijkheid 588 | scan 651 inzicht 1542 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| lightens-up.nl | Lightens-up | De website biedt coaching- en HR-advies om mensen en organisaties te helpen zich af te stemmen op hun doelen en behoeften. Het bedrijf stimuleert gebruikers om stil te staan, hun plaats in de wereld te bekijken en richting te vinden door vragen te stellen over hun verleden, heden en toekomst. Lightens-up biedt gratis advies en test de aanpak door een uur advies te geven over HR advies of coaching. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | richting 69 hr-advies 175 ambitie 592 wensen 2847 doel 4518 coaching 22044 | |
| loeslauteslager.nl | Loes Lauteslager Bureau Lau | Loes Lauteslager biedt coaching en begeleiding aan leidinggevenden in het onderwijs, zowel individueel als in groepen. Ze ondersteunt leidinggevenden bij (onderwijskundige) veranderprocessen, waarbij de focus ligt op de interactie binnen de school. De website biedt informatie over de activiteiten van Loes Lauteslager en haar achtergrond als rector en gecertificeerde professional coach. | Management → Teamcoaching 460 | verandertraject 33 leidinggevenden 67 dialoog 371 onderwijs 10660 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| loopbaancharmeur.nl | Loopbaan Charmeur | De website ondersteunt professionals bij het herontdekken van hun passie en het optimaal benutten van hun talenten in hun werkzame leven. De website biedt coaching en advies om professionals aantrekkelijker te maken voor werkgevers en hen te helpen hun kansen te benutten. De website bevat ook columns van Renske, evenals referenties en informatie over tarieven en contactmogelijkheden. | Coaching → Professionele Coaching 520 | loopbaanadvies 230 werken 506 passie 771 talent 3957 coaching 22044 | |
| lynos.nl | Lynos | Lyanda Noordeloos biedt HR Businesspartner-, Coach- en Trainer-diensten, met de focus op zelfregie en processen. Haar expertise ligt in juridische vraagstukken, organisatieverandering en coaching, waarbij ze zich richt op empowerment en het vergroten van vitaliteit en focus. De website beschrijft een achtweekse mindfulnesstraining die is afgestemd op organisaties en hun medewerkers, met oefeningen zowel op het werk als thuis. | Coaching → Professionele Coaching 520 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | zelfregie 47 organisatieverandering 56 mindfulness 1743 coaching 22044 training 22944 | Velsen → Santpoort-Noord 606 |
| mainentrance.nl | Main Entrance | Gerben Keujer, de eigenaar, biedt een veilige omgeving voor leiders en ondernemers om zichzelf te ontdekken en te ontwikkelen. Hij combineert psychologische kennis met praktische ervaring en wetenschappelijke inzichten, waardoor hij een ‘business & life accelerator’ is. De website beschrijft de toegevoegde waarde van executive coaching, en benadrukt het belang van balans in de huidige uitdagingen. | Management → Leiderschapstraining 666 | business 416 persoonlijkheid 744 psychologie 788 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| majime-coaching.nl | Majime Coaching | Majime is geaccrediteerd coach voor loopbaan, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling in Heerenveen en omstreken. De website biedt informatie over de werkwijze, certificering en tarieven van de coach, evenals een blog en contactgegevens. De website benadrukt het vermogen om effectiever te zijn in zowel zakelijke als persoonlijke contexten, en presenteert ervaringen van cliënten die de coaching hebben ontvangen. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | persoonlijke ontwikkeling 765 intake 796 loopbaan 1318 leiderschap 3325 coaching 22044 | Fryslân → Heerenveen 2578 |
| mariannedebruijn.nl | N.V. [Not determined] | Het belang van werken met mensen wordt in veel beroepen herhaaldelijk benadrukt. Het is belangrijk om regelmatig naar het eigen functioneren te kijken. Gerichte leermethoden, zoals supervisie, coaching en intervisie, zijn nuttig om effectiever te werken in groepen en teams, of na een ziekte. Deze methoden zijn vooral geschikt voor professionals die veel te maken hebben met mensen, zoals leerlingen, cliënten en collega's. | Management → Personeelsmanagement 1001 Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | intervisie 344 supervisie 720 mens 872 werk 2658 coaching 22044 team 22312 | |
| marloessjerps.nl | Marloes Sjerps | De website beschrijft Sjerps' aanpak, die bestaat uit korte sessies en individuele coaching om de kracht van teams en medewerkers te achterhalen. Sjerps begeleidt zowel werknemers als particulieren, met als doel een prettige werkomgeving te creëren en persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Door gebruik te maken van intuïtie, kennis en creativiteit identificeert ze knelpunten en zet ze positieve gedragsverandering in gang, wat leidt tot groei voor zowel individuen als organisaties. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | werkplezier 247 werkomgeving 409 groei 3883 coaching 22044 team 22312 | Medemblik → Andijk 242 |
| metaskope.nl | Metaskope | Metaskope biedt verschillende methoden, zoals assessment, coaching en psychotherapie, om individuen en teams te begeleiden. De website benadrukt het belang van verantwoordelijkheid en vrijheid voor een succesvol leven en werk, en stelt dat de focus ligt op het beter leren kennen en accepteren van zichzelf. Metaskope is gevestigd in Hilversum en biedt service vanuit een Business Centre in de omgeving van het Gemeentehuis. | Filosofie → Ethiek 441 | zelfkennis 205 verantwoordelijkheid 307 assessment 486 vrijheid 834 coaching 22044 team 22312 | |
| metgezel-supervisie.nl | Metgezel | Supervisie helpt gebruikers bewust te worden van verborgen talenten, vaardigheden en ervaringen door middel van reflectie en stellen van vragen over hun werkervaringen. De website benadrukt het belang van het erkennen en accepteren van kwetsbaarheden, in plaats van ze te veroordelen, als een waardevol onderdeel van de identiteit. De website verwijst naar een artikel in het Tijdschrift voor Begeleidingskunde over de kracht van supervisie, en benoemt dat veel mensen worstelen met stress, burn-out of spanningen op de werkvloer. | Therapie → Systemische Therapie 536 | werkervaring 91 kwetsbaarheid 111 supervisie 720 ontwikkeling 7855 | |
| metnoorderlicht.nl | Met Noorderlicht | Met Noorderlicht is gespecialiseerd in het versterken van gemeenschappen door middel van doelgerichte procesbegeleiding en community building, waarbij verbinding, creativiteit en groei centraal staan. De aanpak maakt gebruik van methodieken zoals LEGO® SERIOUS PLAY®, Asset Based Community Development (ABCD) en Deep Democracy om een inclusieve omgeving te creëren waarin de stemmen van alle betrokkenen worden gehoord. De diensten omvatten aanjaging van ideeën en initiatieven, professionele procesbegeleiding en facilitatie van bijeenkomsten met methodieken zoals LEGO® SERIOUS PLAY® en Deep Democracy. | | creatieve oplossingen 18 verbinding 3311 proces 3917 innovatie 4625 gemeenschap 4817 | |
| mijnloopbaanspecialist.nl | Marlijn van Brussel Coaching | De website beschrijft de diensten van Marlijn van Brussel als coach, gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling, vermoeidheid overwinnen en empowerment-coaching. De coaching richt zich op het transformeren van negatieve gevoelens over werkdruk naar regie en werkgeluk, door middel van persoonlijke begeleiding en technieken. De website biedt informatie over de achtergrond van de coach, referenties, en de mogelijkheid tot het maken van een afspraak voor een coaching traject dat zich over acht sessies uitstrekt. | Coaching → Professionele Coaching 520 | zelfregie 47 werkdruk 151 werkgeluk 237 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Noordoostpolder → Emmeloord 1649 |
| moniquebridgeman.nl | Monique Bridgeman | De website richt zich op vrouwen die zich uitgeblust voelen en zich vaak op de tweede plaats zetten, ondanks dat ze diep van binnen meer ambiëren. Monique Bridgeman biedt hulp bij het ontdekken en aanwakkeren van dit verlangen naar persoonlijke groei en het realiseren van ambities. De website promoot een ‘Fire Alarm Call’ om individuele begeleiding aan te bieden. | Coaching → Empowerment 78 | mentorship 44 vuur 189 regie 456 potentieel 543 ambitie 592 groei 3883 | |
| nadinemelenhorst.nl | Nadine Melenhorst | De website introduceert Nadine Melenhorst als ‘Business Energy Alchemist’ en haar expertise in de 5 elementenleer en Nine Star Ki. De website beschrijft dat veel ondernemers, ondanks hun succes en inspanningen, zich overweldigd voelen door verantwoordelijkheid en een gevoel van gevangenschap in hun eigen bedrijf. De website stelt voor om de focus te verleggen van actie en controle naar overgave, zijn, vertrouwen en het ervaren van plezier en energie, en om de balans tussen masculiene en feminiene energie te herstellen. | Ondernemerschap → Online Educatie 16 | nine star ki 16 energiecoaching 19 vrijheid 834 ondernemerschap 1408 energie 9034 | |
| nicolewilders.nl | Nicole Wilders | Nicole Wilders beschrijft haar kwaliteiten als snel tot de kern doordringen, flexibel, pragmatisch, creatief en communicatief, en benadrukt haar ervaring in het bedrijfsleven. Ze past deze ervaring toe in haar trainingen en begeleiding. Ze biedt diverse diensten aan, waaronder groepsinterventies in veranderingsprocessen, intervisie, supervisie, coaching van medewerkers en individuele begeleiding. Organisaties zoeken haar op voor diverse doelen, zoals het voorkomen van uitval, het stimuleren van gedragsverandering en het verbeteren van de samenwerking en communicatie. Nicole Wilders werkt samen met diverse organisaties, waaronder Bureau Jeugdzorg, Humanitas en verschillende scholen en financiële instellingen. Huisartsen verwijzen mensen aan haar voor individuele begeleiding. | | verandering 2886 communicatie 10060 begeleiding 10556 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| nu-ik.nl | Nu !k | De website beschrijft de expertise van Kitty op het gebied van analyse van non-verbaal gedrag en lichaamstaal, gebaseerd op 20 jaar ervaring. Het coaching traject binnen Nu !k is gericht op het identificeren van onbewuste drijfveren en verborgen overtuigingen, en het omzetten van valkuilen in talenten. De praktijk biedt ondersteuning bij diverse levensvragen en uitdagingen, zoals levensovergangen, verlies, burn-out, depressie en persoonlijke ontwikkeling, en is voor mensen van elke leeftijd toegankelijk. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | lichaamstaal 79 drijfveren 199 zelfinzicht 339 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| onlogischdenken.nl | OnlogischDenken.nl | The website primarily caters to entrepreneurs and employees working in agriculture, food, horticulture, and landscaping, offering coaching and mental support. Madelinde Daane, a coach-psychologist, utilizes a practical approach based on the ‘4 O’s’ – Oprecht (Genuine), Onderzoeken (Investigate), Onderbouwd (Evidence-based), and Opbrengst (Outcome) – to guide clients towards solutions. The website emphasizes a non-judgmental environment, utilizing techniques such as Self-Determination Theory, Acceptance and Commitment Therapy, motivational interviewing, and EMDR for trauma processing, drawing on the psychologist's experience in business, government communication, and agriculture. | Coaching → Zakelijke Coaching 61 | gedachten 461 psycholoog 1016 stress 3872 resultaat 4592 coaching 22044 | |
| oravionline.nl | ORAVI Salestraining & Coaching | Herman Meijer zal medio september zijn activiteiten als coach, trainer, presentator, motivator en auteur beëindigen na ruim 35 jaar. Hij bedankt zijn 3100 cursisten, bedrijven en instellingen voor het vertrouwen en de positieve feedback die hij in de loop der jaren heeft ontvangen. Meijer deelt inspirerende citaten over passie, leren en doorgaan na teleurstellingen, en wenst zijn contacten veel geluk en gezondheid toe. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 Marketing & Communicatie → Sales 1036 | cursist 549 succes 604 motivatie 713 inspiratie 4030 coaching 22044 training 22944 | |
| organisatie-flow.nl | Organisatie Flow | De organisatie richt zich op het verbeteren van de organisatie en de samenwerking binnen teams door middel van diverse methoden zoals systemische coaching, Belbin teamrollentraining en het gebruik van Kanban en Rijnlands ontwerpen. Organisatie Flow is opgericht in 2014 en heeft al meer dan 50 tevreden klanten en 30 jaar ervaring, en is aangesloten bij Nobco, een Europees verband van beroepscoaches. De website moedigt bezoekers aan om stil te staan bij hun werk, hun passie en hun bijdrage aan een inclusieve en duurzame organisatie. | | passie 771 verandering 2886 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| overduinenco.nl | Overduin & co | Piet Overduin, de oprichter van het bureau, is een ervaren organisatieadviseur met expertise in zowel publieke als private sectoren. De website beschrijft de aanpak van Overduin & co, waarbij de nadruk ligt op het opbouwen van waarderende relaties tussen adviseur en klant, en het stimuleren van interne samenwerking binnen organisaties. De bureau biedt advies en procesbegeleiding, met name in situaties waarin bestaande systemen niet langer effectief zijn, en vraagt om flexibele en participatieve oplossingen. | | verandering 2886 medewerker 4055 samenwerking 16762 | |
| ovidio.nl | Ovidio | Het bureau helpt organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van een vraaggestuurde, oplossingsgerichte aanpak. Oplossingsgericht werken is een benadering waarbij de focus ligt op het identificeren van de gewenste oplossing en de impact ervan op de ander. De trainingen zijn geaccrediteerd door verschillende brancheorganisaties en worden op maat gemaakt voor de specifieke behoeften van de opdrachtgever en deelnemers. | Sociale Zaken → Diversiteit 381 | oplossingsgericht werken 10 empowerment 87 supervisie 720 coaching 22044 training 22944 | |
| performance-plus.nl | N.V. | Het website benadrukt het belang van soft skills in complexe bedrijven, waaronder de toenemende waarde van het beter begrijpen en benutten van de potentie van medewerkers en klanten. De consultant biedt services aan zoals sales coaching, werknemer performance optimalisatie, sollicitatie advies, en persoonlijke ontwikkeling, met behulp van psychologie. De consultant beschrijft zijn pragmatische en resultaatgerichte aanpak, waarbij humor een rol speelt en het doel is om het maximale potentieel van individuen en bedrijven te bereiken. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 | soft skills 35 succes 604 persoonlijke ontwikkeling 765 psychologie 788 communicatie 10060 | |
| performance-prestatieverbetering.nl | Performance uit Brummen | Het bedrijf helpt organisaties met prestatieverbetering door het begeleiden van veranderingsprocessen. Ary Bosker, de oprichter van Performance, richtte het bedrijf op in 2007 met als doel het advies- en managementvak vorm te geven. Performance focust op HRD- en managementvraagstukken en streeft naar het verhogen van de prestaties en innovatie van organisaties. | Human Resources → Talent Management 451 | performance 423 prestatie 690 innovatie 4625 training 22944 | |
| petervandalen.nl | Peter van Dalen | Het artikel schetst de overvloed aan managementmodellen en de bijbehorende hype, waarbij de validiteit van veel van deze concepten in twijfel wordt getrokken. De tekst benadrukt de kritiekpunten op deze modellen, waaronder een hoog hypegehalte, verwarring en een gebrek aan verbinding met concrete prestatieverbeteringen. Het artikel verwijst naar onderzoek dat aantoont dat veel van deze programma's weinig tot geen verbetering in de prestaties opleveren en als rituele oefeningen worden beschouwd. | Advies → Business Consulting 1605 | kritiek 46 verbetering 238 prestatie 690 model 3492 resultaat 4592 | |
| pit2projects.nl | Pit2projects | Natascha Leeuwenkuijl, de eigenaar van Pit2projects, biedt haar expertise aan als projectmanager, interim-manager of trainer, gericht op het succesvol afronden van (veranderings)projecten en duurzame implementatie van veranderingen. De website presenteert een breed scala aan diensten, waaronder projectmanagement, interim management, trainingen en coaching, gericht op verschillende sectoren zoals gemeenten, zorg, kinderopvang en vastgoed. De site benadrukt de uitdagingen die organisaties ervaren bij het realiseren van duurzame veranderingen, zoals gebrek aan tijd, deskundigheid of effectieve samenwerking, en biedt oplossingen en implementatiekracht. | Training → Managementtrainingen 530 | interim management 1166 verandering 2886 projectmanagement 2984 coaching 22044 training 22944 | Breda → Teteringen 217 |
| piti.nl | Piti, Partner in Transitie & Interventie | De website beschrijft Elsbeth Vogel-de Groot als een verandermanager met een achtergrond in antropologie die in Peru geboren is en waar ze bekend stond als Piti. Piti biedt begeleiding in veranderingsprocessen, waarbij de nadruk ligt op samenwerking, reflectie en het stimuleren van lef en leiderschap. De website benadrukt de persoonlijke benadering van Elsbeth, haar analytische vaardigheden en haar vermogen om de behoeften van individuen en organisaties te begrijpen en te vertalen naar concrete strategieën en resultaten. | Sociale Zaken → Jeugdzorg 803 | interventie 272 transitie 448 perspectief 865 verandering 2886 begeleiding 10556 netwerk 11755 | |
| pothoff.nl | Joost Pothoff | Joost Pothoff biedt data-gedreven analyse en strategische aanbevelingen om executives te helpen bij het maken van kritieke beslissingen, zonder lange rapporten en met de focus op haalbare plannen. De diensten omvatten het ontwikkelen van product- en servicevoorstellen, het creëren van portfolio strategieën, het opbouwen van domeinstrategieën en het implementeren van scenario planning voor organisaties zoals SURF, Mave.io en Saint-Gobain Sekurit. Pothoff heeft strategische initiatieven voor klanten gefaciliteerd, met de focus op digitale transformatie, bedrijfsstrategieën en marktoegangstrategieën, met als doel de organisatorische succes en lange termijn positie te beïnvloeden. | Informatica → Data Science 407 | aanbeveling 95 besluitvorming 189 transformatie 1005 analyse 1579 portfolio 6176 strategie 8787 | |
| praktijkinvita.nl | Praktijk Invita | De praktijk richt zich op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van cliënten. De praktijk is opgericht door Joni Simons, een psycholoog, coach en gedragswetenschapper met meer dan 10 jaar ervaring en een Master Coach certificering. De werkwijze combineert gesprekken met praktische oefeningen om cliënten te helpen luisteren naar hun lichaamssignalen en hun eigen proces te observeren. | | psychologie 788 vertrouwen 1384 gesprek 2612 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Limburg → Maastricht 6008 |
| preludens.nl | Preludens | Preludens begeleidt teams die overwegen serious games in te zetten voor hun transformatie uitdagingen. De website focust op het ontwikkelen van MicroGame Stories en kaartspellen om een doelgroep te activeren en hun kennis te versterken. Find the Game is een designmethode voor Serious Games, gericht op het vinden van game mechanismen binnen een bestaande context. | Onderwijs & Training → Spellen 21 | serious game 50 transformatie 1005 | |
| primavista.nl | Prima Vista Verandermanagement | Het bedrijf adviseert bedrijven en instanties bij het ontwikkelen van een visie en strategie, en vervolgens helpt het bij het implementeren van deze visie door middel van gedragsverandering en organisatorische aanpassingen. Prima Vista maakt gebruik van theatrale interventies en programma's om beleving en zingeving centraal te stellen, wat leidt tot duurzame resultaten. De firma heeft gewerkt aan verbeteringen bij de samenwerking tussen de afdelingen van Rabobank en Netwerk VSP, en heeft projecten uitgevoerd rond thema's als zelforganisatie in de zorg, het goede gesprek en weerbaarheid. | Management → Personeelsmanagement 1001 | interventie 272 verandermanagement 407 gedrag 1758 visie 1775 training 22944 | De Bilt → Bilthoven 920 |
| projectenbrigade.nl | Co/created by Buchenauer Ontwerp & Thisafternoon art & technology | De website biedt verschillende secties, waaronder ‘Projecten’, ‘Thema’s’, ‘Wie&Wat’ en ‘Blog’, die inhoud presenteren over onderwerpen als versnellingen van sociale initiatieven en transitie in gemeenten en organisaties. De inhoud richt zich op concepten zoals verankering, leiderschap, visievorming en het werken met organisaties, inclusief het navigeren door veranderingen en transities. Het platform is eigendom van Co/created by Buchenauer Ontwerp & Thisafternoon art & technology.” | Marketing → Public Relations 530 | manager 192 thema’s 357 werkplaats 2246 blog 13244 project 47141 | |
| psychologenpraktijkdebaronie.nl | Basecamp Online B.V. | De praktijk behandelt een breed scala aan psychische problemen, waaronder angsten, laag zelfvertrouwen, en verschillende soorten problemen gerelateerd aan relaties en werk. Klanten kunnen gebruik maken van diagnostiek, behandeladvies, en zowel kortere als langere psychotherapie behandelingen. De praktijk biedt ook arbeidsgerelateerde diensten zoals coachingsgesprekken en loopbaanadvies. | Sociale Zaken → Maatschappelijk Werk 552 | diagnostiek 826 psychotherapie 926 psycholoog 1016 klacht 7000 behandeling 21069 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| purechange.nl | PureChange | De website behandelt de uitdagingen van het werken in een snelle en complexe tijd, met name de neiging om automatisch te reageren en te ‘fiksen’ in plaats van echt vooruitgang te boeken. De auteur benadrukt een benadering van organisaties als levende systemen, waarbij verbinding, wederkerigheid en een holistische kijk centraal staan. De website introduceert concepten uit het systeemisch werk, zoals ‘grondwerk’, ‘balkon sessies’ en ‘vroedvrouw zijn’ om een vruchtbare omgeving voor innovatie en groei te creëren. | Filosofie & Ethiek → Filosofie 2120 | ecosysteem 225 grondwerk 1480 beweging 2187 systeem 4464 | |
| questscope.nl | Questscope | De website benadrukt het belang van gezond verstand, echtheid, transparantie, rechtvaardigheid, eenvoud en passie voor het tot stand brengen van sociale en duurzame verandering. Questscope pleit voor een verschuiving van het ‘systeemdenken’ naar een nieuwe benadering, waarin de mens en het dier centraal staan en gelijke kansen voor ontwikkeling worden geboden. De organisatie biedt hulp bij het vinden van oplossingen en innovaties die bijdragen aan een leefbare samenleving en benadrukt hun vermogen om buiten bestaande systemen te denken. | | systeemdenken 44 passie 771 verandering 2886 innovatie 4625 duurzaamheid 18277 | |
| reflectpersoneelsadvies.nl | Reflect Personeelsadvies | Reflect Personeelsadvies is een praktijk die zich specialiseert in burn-out preventie en biedt diensten voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. De praktijk is gevestigd in Den Bosch en richt zich op de communicatie en samenwerking binnen kleine teams. Reflect Personeelsadvies biedt diensten zoals intervisie, brainstormen en het identificeren van vertrouwenscontactpersonen. | Management → Teammanagement 679 | samenwerken 67 werkdruk 151 intervisie 344 persoonlijke ontwikkeling 765 vitaliteit 1732 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| resultinggroep.nl | Resulting Groep | De organisatie biedt trajecten voor bedrijfsgroei, assessments, bedrijfsscans, coaching, interim-management, plannen, teambuilding, testen en training aan. De aanpak van de Resulting Groep is gebaseerd op een integrale analyse van de organisatie en het versterken van mensen, middelen en processen om de ROI te verbeteren. De visie van de oprichter, Marcel Steensma, is het creëren van beweging en het stimuleren van persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers, ongeacht hun niveau of sector. | Human Resources → HR Consultancy 212 | assessment 486 mens 872 groei 3883 coaching 22044 training 22944 | |
| samennaarinzicht.nl | WebZenz | De website beschrijft de aanpak van SNI, die gericht is op ‘Samen naar Inzicht’ en ‘Samen naar Teamkracht’. Gejo Achtereekte, de eigenaar en coach, benadrukt de waarde van verbinding, intuïtie, respect, vertrouwen en werkelijk contact in het begeleidingsproces. De website bevat ook weblogs over onderwerpen zoals transitie, crisis, angst, en persoonlijke reflectie. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Training → Managementtrainingen 530 | transitie 448 inzicht 1542 verbinding 3311 coaching 22044 training 22944 | |
| sanhersenpan.nl | sanhersenpan.nl | De website bevat een uitgebreide lijst van datums, beginnend met 29 maart 1995 en strekkend tot en met 30 juni 2024 (met mogelijk verdere data). De datums zijn georganiseerd per maand (maart, april, mei, juni, juli) en vervolgens per dag van de week (maandag, dinsdag, woensdag, etc.). De data lijkt een type overzicht of logboek te zijn, mogelijk gerelateerd aan gebeurtenissen of periodes. | Professionals → Persoonlijke Blog 2404 | maand 21 tijdperk 24 logboek 96 dag 173 overzicht 451 data 5412 | |
| scalacoaching.nl | Scala Coaching | Scala Coaching stelt dat een groot deel van verandertrajecten mislukt vanwege een geforceerde implementatie en gebrek aan draagvlak, waarbij medewerkers als objecten worden beschouwd en niet als partners. De website benadrukt het belang van een participatieve aanpak, waarbij medewerkers als mede-eigenaars van de verandering worden gezien en samen naar groei worden gezocht. De coachingmethode stimuleert het leren van elkaar, het doorbreken van patronen en het versterken van de zelforganisatie, wat resulteert in een toename van productiviteit en verbeterde samenwerking. | Management → Teammanagement 679 | zelforganisatie 19 patronen 1506 verandering 2886 groei 3883 samenwerking 16762 | |
| silcoaching.nl | Sylvia Menting | Sil coaching staat voor samen en individueel leren, en is gebaseerd op de naam Sylvia. De website beschrijft de missie van Silcoaching, die gericht is op het stimuleren van groei en verandering bij mensen. Sylvia Menting biedt coaching aan, waarbij ze uitgaat van een positief mensbeeld en de verborgen kwaliteiten van haar cliënten. | | integriteit 202 mens 872 verandering 2886 groei 3883 coaching 22044 | Noord-Brabant → Valkenswaard 1179 |
| slimverbeteren.nl | SLiMverbeteren | HET FUNDAMENT is gebaseerd op empirisch onderzoek naar de redenen waarom organisatieveranderingen vaak mislukken, en benadrukt het belang van heldere leidprincipes en het actief opbouwen van vertrouwen bij medewerkers. De pijlers van HET FUNDAMENT richten zich op het begrijpen van wat medewerkers bezighoudt, waardoor ze effectiever samenwerken en proactief aan doelen werken. De inhoud behandelt concepten zoals teamgevoel, geloofwaardigheid en handelen, en hoe deze bevorderd kunnen worden door duidelijke werksituaties en inzichtelijke resultaten. | Management → Teamcoaching 460 | duidelijkheid 26 leiding 639 werknemer 1117 vertrouwen 1384 doel 4518 samenwerking 16762 | |
| solare-mensenwerk.nl | Solare Mens en Werk | Marian Engels, de eigenaar, werkt als arbeids- en organisatiepsycholoog en lichaamsgericht therapeut. De website biedt diensten aan zoals advies, coaching, individuele begeleiding en lichaamsgerichte therapie, gericht op het helpen van mensen en organisaties groeien. De achtergrond van Marian Engels omvat een studie psychologie aan de Universiteit van Tilburg, met specialisatie in arbeids- en organisatiepsychologie en onderwijskunde. | Recruitment → Executive Search 635 | mens 872 psycholoog 1016 therapie 7252 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Noord-Brabant → Tilburg 8759 |
| sollut.nl | Sollut | Sollut beschrijft zichzelf als een HR-specialisme dat onafhankelijk en objectief advies biedt, gebaseerd op actuele wet- en regelgeving. De website legt de nadruk op de rol van werknemers als basis van een organisatie en biedt advies en uitvoering van HR-diensten, inclusief workshops en trainingen. Sollut biedt oplossingen voor bedrijven die geen fulltime HR-adviseur in dienst hebben, of die tijdelijke afwezigheid van een adviseur ervaren. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | wetgeving 744 personeel 2954 training 22944 | |
| stayingontrack.nl | Universiteit Maastricht | Het proefschrift analyseert de factoren die bijdragen aan elite prestaties in 1500m snelheidsschaatsen, waarbij zowel kruisdoorsnede- als longitudinale studies worden gebruikt om onderliggende prestatiekarakteristieken te identificeren. Het presenteert gestandaardiseerde prestatievariabelen, leeftijdsgebonden doelen en profielen van techniekveranderingen op basis van onderzoek met voormalige elite snelheidsschaatsers. De website biedt ook bronnen gerelateerd aan prestatieontwikkeling, pacing, vermoeidheid en techniek, waaronder onderzoeksartikelen en informatie over een proefschrijfverdediging gehouden aan de Rijksuniversiteit Groningen. | Schaatsen & IJs → Schaatsen 830 | thesis 36 proefschrift 102 prestatie 690 techniek 4031 onderzoek 9648 | Centrum → Binnenstad 217 |
| steffievanveen.nl | Steffie van Veen | Steffie van Veen biedt interim management- en projectleiderschap aan in verschillende sectoren, met een focus op medewerkers en het bereiken van de kern van de organisatie. ‘Gezond aan het Werk’ is een vitaliteitstraining die bedrijven en organisaties aanbiedt om medewerkers te helpen meer plezier en energie te vinden in hun werk. De website waarschuwt dat de inhoud uitsluitend met toestemming van Steffie van Veen mag worden gebruikt. | Onderwijs & Training → Ondernemersondersteuning 1004 | werkelijkheid 30 interim management 1166 medewerker 4055 strategie 8787 | |
| stoutmoedigcoachingenadvies.nl | Stoutmoedig Coaching en Advies | De website biedt een reeks van 6 video's over belangrijke thema's binnen leiderschap, zoals psychologische veiligheid en het bouwen van vertrouwen. Klanten, zoals Nicole Wubben en Margot van Vorstenbosch, beschrijven het Lead & Learn Leiderschapsprogramma als een waardevolle mix van theorie en praktijk, met een toegankelijke en empatische aanpak van Wilma. De coaching richt zich op het ontwikkelen van leidinggevenden door het werken aan hun fundament en het bieden van praktische handvaten, waardoor ze meer vertrouwen en helderheid in hun leiderschap ervaren. | Persoonlijke Ontwikkeling → Levensvragen 794 | handvat 26 groeien 151 vertrouwen 1384 leiderschap 3325 video 5928 programma 9144 | |
| susannewendt.nl | Susanne Wendt | De website beschrijft Susanne Wendt als een professional die zich richt op het creëren van succesvolle organisaties door de nadruk te leggen op de medewerkers en leiderschap. Haar ervaring als officier bij de Koninklijke Luchtmacht benadrukt het belang van gezamenlijke doelen, flexibiliteit en vertrouwen in het team. Ze benadrukt de noodzaak van vertrouwen, samenwerking, en het aanpassen van doelen binnen organisaties, gebaseerd op de drijfveren van de medewerkers. | | leiderschap 3325 medewerker 4055 doel 4518 | |
| talentone.nl | Talent One | Joes van Dijk biedt interim managementdiensten, waaronder advies, partnering en change management, met de nadruk op vraagstukken in de E-HRM, recruitment en business intelligence. Hij benadrukt zijn DBA-proof inzetbaarheid, wat betekent dat hij als medewerker in loondienst gedetacheerd kan worden zonder complexe contractuele constructies, zoals die van ZZP’ers. De website geeft een overzicht van zijn ervaring, met name in de periode sinds 2011, en noemt concrete projecten bij de Douane via KPMG, die door het fiscaal loket van de Belastingdienst zijn goedgekeurd. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | change management 38 hrm 327 interim management 1166 opdracht 2084 strategie 8787 | |
| talkingminds.nl | Talking Minds Coaching bureau | Daan van Kooten biedt coaching en sparringpartnerschap aan voor leiders, teams en individuen. De website beschrijft diensten zoals leiderschap coaching, teamontwikkeling, coaching en mediation, waarbij de focus ligt op het activeren van talent, waarden en bezieling. Daan van Kooten's missie is het helpen van mensen om hun intenties helder te krijgen en te stimuleren om actie te ondernemen, door middel van 'smeerolie' voor de mens – het behouden van hun interne motivatie en continue ontwikkeling. | Management → Leiderschapstraining 666 | intentie 123 sparringpartner 179 teamontwikkeling 281 mediation 1870 leiderschap 3325 coaching 22044 | Noord-Holland → Haarlem 8674 |
| tanamsterdam.nl | TanAmsterdam | TanAmsterdam werd in 2002 opgericht door arbeids- en organisatiepsycholoog Reggy Tan, na jarenlange ervaring bij organisaties zoals Berenschot, De Galan & Voigt en Kraanen De Groot & Tan. Tussen 2002 en 2015 heeft TanAmsterdam assessments uitgevoerd en advies verstrekt aan tientallen bedrijven in verschillende sectoren. In 2015 nam Reggy Tan het bedrijf over van vakgenoot Bas Hattink (eavan.eu) en gaf het de fakkel door aan een nieuwe generatie psychologen. | Coaching → Professionele Coaching 520 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | loopbaanontwikkeling 59 psychologen 127 assessment 486 | |
| thehappyworkers.nl | The Happy Workers | De organisatie gelooft dat een gelukkige medewerker essentieel is voor het succes van een bedrijf, omdat dit leidt tot meer gelukkige medewerkers en gelukkigere klanten. Het programma van The Happy Workers draait om persoonlijk leiderschap en het stimuleren van werknemers om uit hun comfortzone te stappen. De organisatie is gevestigd in Amsterdam en Oosterbeek en biedt een plek waar medewerkers zich gelukkig en betekenisvol kunnen voelen. | Recruitment → Executive Search 635 Coaching → Relatiecoaching 506 | geluk 633 leiding 639 match 831 werk 2658 medewerker 4055 | Renkum → Oosterbeek 604 |
| thpd.nl | Tanja Hoornweg People Development | Tanja Hoornweg People Development biedt coaching, training en advies aan voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, leiderschap en teamontwikkeling. De website beschrijft de aanpak als 'learning bij doing', waarbij leren plaatsvindt in de praktijk, en benadrukt de kracht van mensen en de focus op positieve mogelijkheden. Tanja Hoornweg heeft 30 jaar ervaring in learning & development en HR, waarbij ze in diverse organisaties heeft gewerkt en sinds 2008 als zelfstandig ondernemer opereert. | Management → Teamcoaching 460 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | verandertraject 33 teamontwikkeling 281 intervisie 344 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| tiescoaching.nl | Croonen Coaching | Ties Croonen Coaching helpt professionals, teams en organisaties om het beste uit zichzelf te halen door een constructieve en doeltreffende aanpak. De website biedt verschillende coachingvormen, waaronder individuele coaching en teamcoaching, gericht op het versterken van individuele krachten en mogelijkheden binnen een organisatie. Ties Croonen, de eigenaar van de website, biedt ondersteuning bij veranderingen in het werk, het hanteren van stress, het vinden van nieuwe perspectieven en het optimaliseren van teamfunctioneren. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | werkplezier 247 prestatie 690 perspectief 865 coaching 22044 team 22312 | |
| timvandersluijs.nl | Tim van der Sluijs | Tim van der Sluijs is een veelzijdige professional die actief is als cabaretcoach, cabaretscout en zakelijk leider van het cabarettalentontwikkelproject de Cabaretpoel. Hij schrijft Nederlandstalige liedteksten en componeert cabaret- en kleinkunstliedjes. Daarnaast opereert hij als webredacteur van de website Cabaret.nl. Tim is ook eigenaar van De CabaretMatch, een zoekservice voor cabaret op maat, en TC Management, een bureau voor maatwerk cabaretproducties en workshops. | Theater → Cabaret 364 | cabaret 217 project 47141 | |
| toughworks.nl | Toughworks | De website introduceert Toughworks als een expert in veranderingsprocessen en biedt coaching en transitie management diensten. Toughworks benadrukt dat veranderingen voornamelijk vanuit mensen zelf ontstaan en investeert in het welzijn en de persoonlijke groei van haar klanten. De website moedigt bezoekers aan om hun potentieel te ontdekken, hun eigen koers te bepalen en samen met Toughworks een weg van verandering en groei te bewandelen. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | potentieel 543 succes 604 verandering 2886 groei 3883 resultaat 4592 coaching 22044 | |
| vankernnaarkracht.nl | Petra | De website beschrijft de aanpak van Petra, die gericht is op het snel en intuïtief identificeren van onzichtbare dynamieken binnen een bedrijf. Testimonials van klanten prijzen de effectiviteit van Petra’s coaching, met nadruk op het creëren van ruimte voor groei, het bespreekbaar maken van belemmeringen en het empoweren van medewerkers. De website introduceert verschillende diensten, waaronder de ‘Eagle traject’ en ‘Kernsessie’, met de nadruk op maatwerk en directe inzicht. | | dynamiek 168 ruimte 3825 groei 3883 medewerker 4055 coaching 22044 | |
| venemabusinesssupport.nl | Venema Business Support | De website beschrijft de diensten van Venema Business Support, waaronder 1 op 1 coaching, team coaching, HRM-advies, en trainingsmogelijkheden. De website is gekoppeld aan een blog met persoonlijke verhalen, waaronder een verhaal over de auteur's ervaringen aan de Vinkeveense plassen en de inspiratie die ze daar vond. Het bedrijf benadrukt het gebruik van DISC-methodologie bij de coaching en trainingen. | | disc 138 teamcoaching 271 hrm 327 coaching 22044 training 22944 | De Ronde Venen → Vinkeveen 472 |
| verandermanagementindezorg.nl | verandermanagementindezorg.nl | De website erkent de uitdagingen die zorgprofessionals en middenmanagement ervaren bij het doorvoeren van continue veranderingen in de zorg, met name door weerstand en communicatieproblemen. Het biedt oplossingen voor het betrekken van teams bij gewenste veranderingen, gericht op het leveren van goede, betaalbare en prettige zorg. De website benadrukt de strategische rol van de zorgmanager en de noodzaak om verandering te leiden, rekening houdend met de zorg zelf en de well-being van het personeel. | Management → Verandering 49 | weerstand 114 manager 192 verandering 2886 zorg 11958 team 22312 | |
| vivace-ctc.nl | Vivace CTC | Het bedrijf, gerund door Gerda Nobel en Ineke Wikkerink, biedt een breed scala aan diensten, waaronder coaching, masterclasses, workshops, trainingen, en publicaties over intervisie en teamontwikkeling. Een belangrijke activiteit is de ‘Doedag’, een evenement dat gericht is op inspiratie en praktische toepassing van inzichten in intervisie en teamcoaching. Een recent gepubliceerd boek, 'Intervisie in het onderwijs', richt zich op een breed publiek binnen het onderwijsveld. | Management → Leiderschapstraining 666 Coaching → Professionele Coaching 520 | intervisie 344 leiderschap 3325 onderwijs 10660 coaching 22044 training 22944 | |
| weeswaarachtig.nl | WeesWaarachtig | De praktijk onderscheidt supervisie en coaching door hun overlap, maar benadrukt dat beide methoden gericht zijn op reflectie en het leren van ervaringen. In de zorg- en dienstverlening kan autonomie leiden tot complexe problematies waarbij kant-en-klare oplossingen ontoereikend zijn, en het beoordelen van de situatie vanuit verschillende perspectieven cruciaal is. De website erkent de impact van culturele achtergrond op het denken, voelen en handelen, en benadrukt dat diversiteit vaak een verrijking van het interpersoonlijke contact met zich meebrengt. | Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | intercultureel 21 intervisie 344 supervisie 720 cliënt 8453 coaching 22044 | |
| wendelgreve.nl | Wendel Greve Organisatie Psycholoog | Wendel Greve is een organisatiepsycholoog die zich richt op begeleiding van managementteams, leiders en teamprofessionals tijdens periodes van verandering en groei. De begeleiding is gebaseerd op het stimuleren van zelfwijsheid, heldere keuzes, inspiratie, flow en een krachtige samenwerking binnen teams. De website biedt informatie over de aanpak van Wendel Greve, met vragenlijsten en focuspunten voor managementteams, leiders en teamprofessionals, en reflecteert op principes van persoonlijke groei en welzijn. | Management → Teamcoaching 460 | leider 178 wijsheid 205 transitie 448 samenwerking 16762 team 22312 | |
| wendyvandertoorn.nl | WendyvanderToorn Begeleiding | De website biedt coaching voor organisaties die een transitie doormaken of een nieuwe cultuur binnen het bedrijf willen ontwikkelen, benadrukkend het belang van het betrekken van medewerkers in het veranderingsproces. De coaching richt zich op het menselijke aspect van verandering, waarbij de nadruk ligt op het creëren van een veilige omgeving waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen en actief willen deelnemen. Als teamcoach ondersteunt WendyvanderToorn teams bij het vergroten van hun effectiviteit en eigenaarschap, met speciale aandacht voor de versterking van de onderlinge verbinding en het openlijk bespreken van onderstroommen. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | eigenaarschap 40 mens 872 verandering 2886 verbinding 3311 resultaat 4592 team 22312 | |
| werkenregie.nl | Werk & Regie | Werk & Regie is gevestigd in Arnhem en biedt flexibele ondersteuning aan bedrijven en instellingen bij diverse vraagstukken. Het bedrijf kan ingehuurd worden door arbodiensten, loopbaanadviesbureaus, het UWV of gemeenten om te voorzien in de klantvraag van werkgevers. De diensten die worden aangeboden omvatten werkgerelateerde psychologische begeleiding, werkcoaching, arbeidsmediation, loopbaanadvies en psychologisch onderzoek. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | loopbaan 1318 mediation 1870 onderzoek 9648 begeleiding 10556 coaching 22044 | Gelderland → Arnhem 8680 |
| werkplaatsandersdoen.nl | Werkplaats Anders Doen | Werkplaats Anders Doen richt zich op organisaties die zich aanpassen aan decentralisaties en nieuwe organisatievormen in de zorgsector. De aanpak van Werkplaats Anders Doen legt de nadruk op het bewustzijn en de lef van medewerkers om bestaande werkwijzen te doorbreken, waarbij interne oplossingen worden benut. Caroline de Bes, de eigenaar van Werkplaats Anders Doen, heeft ervaring met non-profit organisaties en benadrukt het belang van ‘anders doen’ voor succesvolle ontwikkelingen en verandering. | | mens 872 werkplaats 2246 verandering 2886 begeleiding 10556 samenwerking 16762 | |
| wijsmetwerk.nl | Eveline de Wijs | De website focust op het vergroten van het werkplezier door concrete oplossingen en een praktische benadering van werkgerelateerde uitdagingen. Eveline de Wijs biedt coaching aan bij situaties zoals een burn-out, een nieuwe baan of het erkennen van stagnatie in een bestaande baan. De aanpak omvat het bespreken van werkdagen, het identificeren van sterke punten en het ontwikkelen van een plan van aanpak om obstakels te overwinnen. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | coachsessie 16 werkdag 30 werkplezier 247 carrière 1185 burn-out 1597 | |
| wingstar.nl | Wingstar Institute | De website introduceert het concept van een ‘Corporate Diamond’, een evenwichtige combinatie van visie, cultuur en managementsysteem. Het Institute biedt programma's en tools om individuen te helpen hun persoonlijke en professionele ontwikkeling te stimuleren, hun team te motiveren en hun organisatie te verbeteren. De website benadrukt het belang van coaching, kennisoverdracht en de implementatie van effectieve methoden en technieken. | | visie 1775 management 2288 cultuur 3783 coaching 22044 team 22312 | |
| wmpsychologen.nl | W&M Psychologen | De website beschrijft de expertise van het bedrijf in gebieden zoals ontwikkelingsbeoordeling, coaching en analyse, waarbij de nadruk ligt op een holistische aanpak waarbij gerelateerde onderwerpen, zoals talentmanagement en organisatiediversificatie, met elkaar verbonden zijn. W&M Psychologen biedt kwalitatieve beoordelingen op basis van moderne methoden en biedt op maat gemaakte pakketten, met de focus op het identificeren en benutten van de sterke punten van individuen en organisaties door middel van positieve psychologie en appreciative inquiry. Het bedrijf bestaat uit een team van gecertificeerde psychologen, coaches en andere specialisten, die samenwerken om klanten te matchen met de meest geschikte professional op basis van hun behoeften en doelen. | Human Resources → Talent Management 451 Ouders & Gezin → Pedagogiek 1075 | psychologie 788 analyse 1579 beoordeling 1806 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| wwwerkt.nl | Wink Wassink Werkt Teambegeleiding & Coaching | De organisatie biedt begeleiding en coaching aan, gericht op het verbeteren van de communicatie en relaties binnen teams. Ze helpen teams in beweging te blijven, zowel in goede als slechte tijden, en bieden ondersteuning bij veranderingen, verlies en conflicten. De aanpak omvat reflectie, begeleide dialoog en diverse werkvormen om inzichten te creëren en concrete stappen te zetten. | Management → Teamcoaching 460 | dynamiek 168 dialoog 371 reflectie 646 verandering 2886 coaching 22044 team 22312 | |
| yaelrosen.nl | Yaël Rosen | Yaël Rosen biedt als freelance Scrum Master en psycholoog ondersteuning aan teams die willen groeien in samenwerking, werkgeluk en resultaat. Ze combineert agile werkwijzen met haar psychologische achtergrond om teams te helpen efficiënter samen te werken, betrokken te raken en blijvende gedragsveranderingen te realiseren. Haar aanpak richt zich op het creëren van een positieve werkomgeving, het bevorderen van gezonde groepsdynamiek en het stimuleren van volwassenheid en zelforganisatie binnen teams. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | scrum master 46 geluk 633 structuur 854 verandering 2886 samenwerking 16762 team 22312 | |
| zinpel.nl | Zinpel | De organisatie biedt diensten aan zoals onderzoek, RI&E (Rapportage Inzien en Evalueren), nulmetingen, verzuimadvies, en conflictmanagement. Zinpel biedt ook interim management en strategische begeleiding voor bedrijven die zich bevinden in complexe situaties, zoals veranderingen, overnames, reorganisaties, of risicovolle gesprekken met medewerkers. De organisatie biedt diverse trainingen aan, zowel online als op locatie, om medewerkers te ondersteunen bij het omgaan met uitdagende situaties en het vergroten van hun kennis van actuele thema's. | Management → Conflictmanagement 28 | conflict 1298 verandering 2886 training 22944 | |
| zinzoe.nl | Zinzoe | Het bureau Zinzoe, eigendom en opgericht door Annemiek Boonstra, biedt oplossingen voor uiteenlopende uitdagingen op de werkvloer, waaronder verzuim, re-integratie na ziekte of verlies, en het vinden van de juiste plek op de werkomgeving. De diensten omvatten onder meer persoonlijke coaching, teamcoaching, executive coaching, studie-coaching, intervisie voor specifieke groepen (zoals jonge klaren en medisch specialisten) en supervisie. Zinzoe hecht waarde aan een no-nonsense aanpak, meetbare resultaten en creatieve werkvormen, en streeft ernaar dat mensen voldoening uit hun werk halen en hun werk als zinvol ervaren. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | intervisie 344 supervisie 720 verzuim 902 re-integratie 1114 coaching 22044 | |
| zippartners.nl | ZiP Partners | Het bedrijf benadrukt het belang van het identificeren van onderliggende behoeften en gemeenschappelijke belangen bij conflictoplossing en het benutten van kansen voor groei. ZiP Partners biedt diensten aan zoals reorganisatie, mediation, team- en procesbegeleiding, leiderschapsontwikkeling en outplacement, met een focus op het brengen van verbeteringen en het creëren van toekomstperspectief. De organisatie benadrukt de noodzaak van duidelijke en concrete reorganisaties, en streeft ernaar om klanten te helpen hun organisatie te transformeren en het beste uit hun werknemers te halen. | Arbeidsrecht → Ontslag 165 | conflictoplossing 14 reorganisatie 144 organisatieontwikkeling 205 transitie 448 team 22312 | |
| mens-ao.nl | Maarsingh & Van Steijn – Arbeid en Organisatie | De website biedt informatie en diensten gericht op het verbeteren van de relatie tussen mens en werk, met speciale aandacht voor het welzijn van werknemers en de leiderschapsvaardigheden van managers. Het bedrijf biedt psychologentrainingen, een agenda en een blog aan, en biedt directe, op maat gemaakte adviezen en ondersteuning. De website richt zich op drie doelgroepen: werkgevers/leidinggevenden, werknemers en verwijzers/artsen, en biedt exclusieve toegang tot psychologische expertise. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | mens 872 werk 2658 ondersteuning 7747 programma 9144 team 22312 | Nederland → Groningen 23734 |
| delintassessments.nl | De Lint Assessments | De Lint Assessments is gespecialiseerd in het selecteren van kandidaten en het analyseren van competenties in werksituaties. De dienstverlening richt zich op professionals, managers, directeuren, leiders en bestuurders en biedt maatwerk oplossingen. Het bedrijf werkt samen met een team van ervaren psychologen, acteurs en locaties om kwalitatief hoogwaardige en continue resultaten te leveren aan opdrachtgevers. | Human Resources → Assessment 72 | psychologen 127 manager 192 competentie 266 assessment 486 kandidaat 1858 | |
| vygotsky.nl | Praktijk Vygotsky | De praktijk richt zich op het stimuleren van persoonlijke groei en verandering bij cliënten. Cliënten worden uitgenodigd om in zichzelf te investeren en hun leven te verbeteren. De praktijk is gevestigd in Emmen en biedt ondersteuning bij diverse hulpvragen. | Medische Zorg → Diagnostiek 149 | diagnostiek 826 verandering 2886 groei 3883 cliënt 8453 praktijk 8883 behandeling 21069 | Drenthe → Emmen 3348 |
| tobe1.nl | To Be 1 | Het bedrijf legt de nadruk op de centrale rol van mensen en het menselijk kapitaal binnen organisaties, waarbij een combinatie van arbeids- en organisatiepsychologie en gezondheidspsychologie wordt toegepast. Jeanette van den Bosch, de oprichter, is een psycholoog met 25 jaar ervaring, afgestudeerd cum laude aan de Katholieke Universiteit Brabant, en werkt als arbeids- en organisatiepsycholoog. To Be 1 biedt psychologisch advies aan organisaties, teams en individuen, en is actief in de gebieden Psychologie van Arbeid & Organisatie, Psychologie & Gezondheid en Interimopdrachten. | Sportorganisatie & Infrastructuur → Sportmanagement 99 | kapitaal 129 psychologie 788 groei 3883 resultaat 4592 samenwerking 16762 | |
| kunstvangeluk.nl | Kunstvangeluk.nl | Selma Ilgar biedt coaching en gesprekstherapie aan voor mensen die worstelen met diverse persoonlijke en professionele uitdagingen, zoals relatieproblemen, angst, stress, en levensvragen. Haar werkwijze is oplossingsgericht en authentiek, waarbij ze snel de kern van problemen en de noodzaak van verandering of versterking kan identificeren. Selma Ilgar biedt diepe inzichten gebaseerd op jarenlange ervaring en uitgebreide opleidingen, met als doel mensen te helpen hun eigen kracht te ontdekken en blokkades te overwinnen. | | probleem 2200 verandering 2886 doel 4518 coaching 22044 | |
| makingsensetogether.nl | LERENDE ORGANISATIE | Het platform biedt diverse interventies, waaronder theaterinterventies en diagnostische scans, met als doel om engagement, betekenisvolle werkrelaties en werkgeluk te bevorderen. De website benadrukt het belang van een lerende organisatiecultuur, gebaseerd op open communicatie, reflectie en een duidelijke 'Bedoeling' voor de organisatie en haar medewerkers. Onderzoek van Gallup laat zien dat een hoge score op engagement positieve resultaten oplevert, zoals een lager verzuim, lager verloop, hogere productiviteit en winstgevendheid. | Human Resources → Talent Management 451 | bedoeling 11 psychologische veiligheid 15 engagement 25 talentontwikkeling 123 team 22312 | |
| metamorfosa.nl | metamorfosa | De website introduceert Annemarie Vrolijk, de eigenaar, als een loopbaanadviseur met ervaring in de financiële dienstverlening, consultancy en IT. Vrolijk beschrijft haar persoonlijke reis en besluit om na 20 jaar in de corporate wereld een nieuwe carrière te starten, met focus op digitalisering. De website behandelt onderwerpen als het ‘uit halen van wat er al in zit’, ‘stap uit je gouden kooi’, ‘het roer omgooien’ en ‘naar high performance’ binnen loopbaancoaching. | Human Resources → Personeelsbeleid 422 | persoonlijk 483 potentieel 543 digitalisering 834 carrière 1185 team 22312 | |
| nextmyle.nl | NEXTmyle | Het bedrijf biedt diensten aan, waaronder cultuuronderzoek, advies bij veranderingen, en verschillende masterclasses gericht op luisteren en deep democracy. De website benadrukt dat het begrijpen van de bedrijfscultuur en hoe deze veranderingen beïnvloedt kan leiden tot een meer succesvolle en gemotiveerde organisatie. NEXTmyle biedt strategische ondersteuning, beleidsontwikkeling en praktische hulp bij diverse vraagstukken, waarbij ze zich richten op het creëren van een positieve verandering en het omarmen van uitdagingen als kansen. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | masterclass 421 verandering 2886 strategie 8787 | |
| lansercoaching.nl | Lanser Coaching | De organisatie richt zich op het helpen van organisaties en individuen bij het bereiken van optimaal functioneren. Lanser Coaching gebruikt een specifiek plan om het ontwikkelproces te definiëren en te realiseren. Door gerichte training en coaching wordt het functioneren van cliënten verbeterd. | | functioneren 94 plan 2186 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| tberendsen.nl | Tom Berendsen | Tom Berendsen beschrijft zichzelf als een voetballiefhebber met brede interesses in sales en online marketing. Hij is momenteel bezig met zijn afstudeeronderzoek op het gebied van positionering van een nieuw product binnen zijn studie Small Business & Retail Management. Hij presenteert zijn toekomstvisie en de drive om zijn dromen te verwezenlijken, met verwijzing naar persoonlijke ontwikkeling en behaalde resultaten in zijn studie. | Persoonlijke Websites → Over Mij 31 | ambitie 592 studie 751 resultaat 4592 marketing 7011 ontwikkeling 7855 onderzoek 9648 | |
| hdra.nl | HDRA | HDRA biedt re-integratie 2e spoor trajecten aan voor mensen die na ziekte niet meer in staat zijn om terug te keren naar hun werk. De organisatie biedt outplacement en loopbaanadvies bij (dreigend) ontslag, met als doel om de kandidaat te helpen om emoties te verwerken, kwaliteiten te ontdekken en nieuwe mogelijkheden te vinden. HDRA biedt trainingen aan voor managers, gericht op het vroegtijdig herkennen van burn-out en overbelasting bij werknemers, en het bieden van passende ondersteuning. | Ondernemerschap → Ondernemingsraad 43 | manager 192 loopbaanadvies 230 outplacement 267 re-integratie 1114 werknemer 1117 training 22944 | |
| letsum.nl | Letsum | De website benadrukt de uitdagingen waarmee organisaties te maken hebben, zoals te veel administratieve taken en het risico om overweldigd te raken. Letsum biedt praktische hulp bij diverse taken, zoals websitebeheer, contact met de achterban en administratieve organisatie. De organisatie focust op strategisch advies, evaluatie van werkprocessen en het identificeren van verbeteringen om de doelen van de klant te optimaliseren. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | verbetering 238 taak 412 missie 837 doel 4518 | |
| octade.nl | Octade | De website richt zich op het bieden van persoonlijke en zakelijke ondersteuning in het kader van arbeidsrecht en HR, met de nadruk op het vinden van een balans en richting in een veranderende werkomgeving. Het benadrukt de mogelijkheid voor individuele medewerkers en leidinggevenden om bij Octade hulp te zoeken bij zowel persoonlijke als organisatorische uitdagingen. De bedrijfsvoering van Octade kenmerkt zich door een aanpak gebaseerd op ontmoeten, ontwerpen en oplossen, en biedt een vrijblijvende manier om contact op te nemen. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | richting 69 hrm 327 arbeidsrecht 986 vraag 2293 balans 4251 ondersteuning 7747 | |
| lavendel-coaching.nl | LaVendel | Het bureau biedt coaching, maatwerk trainingen, en team trainingen aan, gebruikmakend van methoden zoals Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) en DISC-gedragsanalyse. LaVendel analyseert drijfveren en biedt tests aan om de motivatie en gedragingen van individuen en teams te begrijpen. De website bevat ook een blog en informatie over teamdynamiek, relaties en het doorbreken van patronen binnen organisaties, met een focus op een systemische benadering en het bewustmaken van onbewuste processen. | Human Resources → Assessment 72 Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | disc 138 drijfveren 199 coaching 22044 team 22312 training 22944 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| hooglandcoaching.nl | Hoogland Coaching | Richard Bandler, de coach, biedt begeleiding bij het ontdekken van persoonlijke patronen en het ontwikkelen van nieuw gedrag. De coaching sessies helpen cliënten om vastgelopen situaties te doorbreken en hun functioneren in zowel privé als professionele context te verbeteren. De website presenteert contactgegevens en bevat testimonials, die laten zien dat de coaching tot minder stress en bewuste stappen in het leven kan leiden. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | coachsessie 16 patronen 1506 inzicht 1542 gedrag 1758 stress 3872 | |
| unsquared.nl | Lotte Govaart | De website benadrukt het belang van het overwinnen van beperkende overtuigingen ("clear your mind of can’t") en het nemen van verantwoording voor persoonlijke transformatie. Het biedt coachende sessies die gericht zijn op het buiten de comfortzone treden, het vinden van gelijkgestemden en het creëren van een positieve en authentieke levensstijl. De website promoot een cultuur van humor, eerlijkheid, compassie en creatieve aanpak in het proces van coaching en ontwikkeling. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 | ontwikkelen 111 trainen 236 coaching 22044 team 22312 | |
| chainmend.nl | Chainmend BV | Het bedrijf erkent dat niet iedereen zonder moeite topprestaties levert en biedt training en coaching aan om functioneren en prestaties te optimaliseren. Chainmend biedt op maat gemaakte programma's en ondersteuning, inclusief inhoudelijke trainingen zoals Lean Six Sigma, Agile Scrum en Project Management, evenals individuele en team coaching. De focus ligt op zowel professionele groei als persoonlijke ontwikkeling, met als doel mensen te helpen groeien en bloeien. | Management → Teammanagement 679 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | potentieel 543 prestatie 690 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| 3b3advies.nl | 3b3advies | Het bedrijf richt zich op het verbeteren van het samenspel tussen mens en werk door het benutten van het zelfsturend vermogen van individuen, teams en organisaties. 3b3advies biedt een reeks diensten, waaronder psychologisch onderzoek, assessment, (loopbaan)coaching, en HR- en organisatieadvies, vaak aangeboden via workshops, trainingen en projectmanagement. De organisatie streeft naar resultaatgerichtheid en biedt advies en begeleiding aan individuen en organisaties. | | besluitvorming 189 werk 2658 onderzoek 9648 coaching 22044 | |
| organisationsupport.nl | Pim Stafleu ORGΛNISΛTION SUPPORT | De organisatie identificeert en analyseert rationele en irrationele factoren die de effectiviteit en samenwerking in organisaties beïnvloeden. De website beschrijft de belangrijkste onderdelen van een goed functionerende organisatie, zoals taken, rollen, grenzen en leiderschap, en benadrukt de complexiteit van het effectief beheren ervan door verborgen processen. Pim Stafleu ORGΛNISΛTION SUPPORT adviseert en ondersteunt organisaties al meer dan 35 jaar bij het begrijpen van hun interne werking en het oplossen van organisatorische problemen. | Sociale Wetenschappen → Antropologie 63 | organisatiecultuur 75 psychologie 788 | |
| jh-coaching.nl | JH-Coaching | De website richt zich op het creëren van een stevig teamfundament, met name door middel van trainingen die psychologische veiligheid, teamvertrouwen en teamveiligheidsbewustzijn bevorderen. Individuele en teamcoachtrajecten worden aangeboden om teams en teamleden te stimuleren en nieuwe motivatie te creëren. Begeleiding op de werkplek, zoals Action Feedback, wordt ingezet om veranderingen binnen teams succesvol door te voeren. | Management → Teammanagement 679 | verandering 2886 begeleiding 10556 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| laefort.nl | Laefort | Het bureau biedt advies en begeleiding aan bestuurders, directieteams, jonge professionals en specialisten, en is gespecialiseerd in het leiden van veranderprogramma’s en het coachen van teams. De website benadrukt dat effectieve verandering meer vereist dan alleen plannen en perspectieven, en dat persoonlijke aandacht, humor en soms confrontatie essentieel zijn voor het succes van veranderingen. Laefort richt zich op het stimuleren van gedragsveranderingen binnen organisaties om daadwerkelijke ontwikkeling en verbetering te bereiken. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | verandering 2886 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 | |
| taprium.nl | Taprium | Taprium biedt een breed scala aan diensten, waaronder management, advies, interim management, programmamanagement, projectmanagement en personal coaching. De kern van hun aanpak, de RDD-Methode, legt de nadruk op de menselijke factor in organisatieverandering. Taprium richt zich specifiek op het verbeteren van productiviteit, effectiviteit en kwaliteit binnen de bedrijven waar ze werken. | | veranderingsprocessen 11 productiviteit 486 mens 872 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| zefzafi.nl | Zefzafi Consultancy | Organisaties worden steeds vaker geconfronteerd met veranderende eisen, wat een heroverweging van de bedrijfsstrategie vereist en verandermanagement benadrukt. De consultant begeleidt managers in hun werkomgeving, waarbij de balans tussen zorg en confrontatie essentieel is, en biedt coaching aan individuen in moeilijke situaties. Door een breed netwerk en samenwerking met werving & selectiebureaus, kan de consultant kandidaten aanbevelen voor vacatures en diversiteitsmanagement binnen organisaties faciliteren. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 Beroep & Carrière → Arbeidsmarkt 493 | werving en selectie 55 verandermanagement 407 diversiteit 480 coaching 22044 training 22944 | |
| maartenkoolhaas.nl | Maarten Koolhaas Training & Advies | De website biedt informatie over de training 'Meer dan Time Management', die zich richt op het managen van aandacht in plaats van tijd, en het vinden van een balans tussen werk en geluk. Het wordt benadrukt dat een traditionele Time Management-cursus niet altijd de oplossing is voor een hoge werkdruk en dat een meer persoonlijke aanpak essentieel is. De training 'Meer dan Time Management' omvat intakegesprekken, een training van één dag en een vervolgmeeting, en wordt geleid door een ervaren arbeidspsycholoog. | Welzijn → Geestelijke Gezondheid 534 | tijdmanagement 38 aandacht 562 geluk 633 medewerker 4055 training 22944 | |
| eyes-tca.nl | Eyes TCA | Eyes TCA is een bureau dat zich specialiseert in training, coaching en advies, met als doel de doelstellingen van organisaties en personen te versnellen en te optimaliseren. Het bedrijf, opgericht door Wilco van Brandenburg, biedt maatwerk ondersteuning door middel van uitdagende trainingprogramma’s, mensgerichte coaching en integer advies. De missie van EYES is het identificeren en benutten van de unieke kracht van mensen en organisaties om verbetering, energie en waardescheppend werk te stimuleren. | Management → Personeelsmanagement 1001 Ondernemerschap → Ondernemersservice 40 | mens 872 doelstelling 1147 coaching 22044 training 22944 | |
| mvolution.nl | Mvolution | De website legt de basis van het bedrijfsproces uiteen als ‘evolutie’, verwijzend naar biologische verandering over generaties, en benadrukt dat verandering inherent is aan de menselijke natuur. De site citeert filosofen zoals Heraclitus en wetenschappers zoals Alfred Russel Wallace en Charles Darwin om de waarde van verandering en evolutie te illustreren. Mvolution.nl is gebouwd op een WordPress platform met het Mesmerize thema. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | evolutie 58 verandering 2886 wordpress 3556 coaching 22044 training 22944 | |
| markusvanalphen.nl | Markus van Alphen | Markus van Alphen biedt trainingen, boeken en publicaties aan op het gebied van leiderschapspsychologie en counseling. Zijn aanpak omvat observatief luisteren, een methode die hij bedacht heeft, en hij biedt consultancydiensten aan. De website benadrukt zijn doel om mensen empathischer en menselijker te maken. | | consultancy 2665 therapie 7252 training 22944 | |
| opmaatinbeweging.nl | Monique Derksen | De praktijk legt de nadruk op het centraal stellen van de cliënt tijdens de therapie, gebruikmakend van verbinding, plezier en flexibiliteit. De therapie richt zich op het begeleiden van de cliënt om hun persoonlijke prioriteiten in het leven te vinden en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. De praktijk biedt fysiotherapie om lichamelijke klachten te verhelpen en verminderen, evenals psychosociale therapie om het eigen herstelproces te ondersteunen. | Psychische Gezondheid → Jeugdpsychologie 651 | vaardigheden 958 beweging 2187 proces 3917 gezondheid 6343 therapie 7252 cliënt 8453 | |
| peoplemanagementgroup.nl | People Management Group | De organisatie is opgericht door Daan Kooiman, een arbeids- en organisatiepsycholoog, en biedt HR-advies samen met een netwerk van specialisten. De focus ligt op het verbinden van de juiste werkgever met de juiste werknemer en het creëren van de juiste randvoorwaarden voor medewerkers. People Management Group helpt bij het oplossen van medewerkersgerelateerde problemen en het structureel inrichten van HR-beleid, met als doel medewerkers de groei van de organisatie te ondersteunen. | HR Diensten → Personeelsadvies 55 | kapitaal 129 hr 816 groei 3883 medewerker 4055 | |
| desamenwerkingspraktijk.nl | De Samenwerkingspraktijk | De praktijk stelt dat professionele teams soms moeite hebben met een fijne samenwerkingssfeer en dat de samenwerking stroef of vast kan zitten. De Samenwerkingspraktijk probeert teams te helpen een omgeving te creëren waarin iedereen floreert, gebaseerd op vertrouwen en een positieve sfeer. De praktijk erkent dat het doorbreken van negatieve samenwerkingspatronen een uitdaging kan zijn, met voorbeelden zoals ondoordachte discussies en de niet-uitvoering van plannen. | Management → Teammanagement 679 | patronen 1506 resultaat 4592 sfeer 5389 samenwerking 16762 team 22312 | |
| irenekoene.nl | Irene Koene | Irene Koene is een verandermanager en coach die zich inzet om oplossingen te vinden voor problemen en obstakels in de weg van verandering. Ze benadrukt het belang van betrokkenheid van alle partijen bij het veranderingsproces en het stimuleren van de eigenwaarde en het potentieel van mensen. Irene Koene biedt ondersteuning aan kleine organisaties en bedrijven om verandering te bewerkstelligen en te groeien, door middel van organisatie, observatie, luisteren, regisseren en ondernemen. | Advies & Consulting → Management Consultants 32 | verandermanagement 407 mens 872 verandering 2886 groei 3883 coaching 22044 | |
| annaderijk.nl | Anna de Rijk Werkt! | Anna de Rijk Werkt! beschrijft haar persoonlijke werkwijze als resultaatgericht, enthousiast en betrokken, met een dynamische en verbindende aanpak. Ze benadrukt haar jarenlange ervaring in procesbegeleiding, workshops, trainingen en het organiseren van evenementen, en noemt expertise in veranderkunde, netwerken en leiderschap. De site introduceert de ‘Krijg jezelf in beweging’ inspiratieochtend, een workshop die samen met José Biewinga wordt aangeboden, en benadrukt het belang van praktische ervaring bij het realiseren van veranderingen. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 Juridische Dienstverlening → Conflictbemiddeling 484 | procesbegeleiding 173 verandermanagement 407 coach 2328 workshop 15839 training 22944 | |
| onlinefaber.nl | Faber Business Improvement BV | Het bedrijf biedt maatwerk bedrijfsadvies en consultancy met inbegrip van administratie, opleidingen, trainingen en coaching, gericht op groei en optimalisatie. Faber Business Improvement streeft ernaar het potentieel van ondernemers, medewerkers en bedrijven te maximaliseren door een individuele aanpak. De diensten omvatten managementadvies, administratie, trainingen, coaching, arbeidsbemiddeling en een focus op het belang van de juiste mensen binnen een organisatie. | Management → Procesmanagement 265 Innovatie & Duurzaamheid → Digitale Transformatie 380 | bedrijfsadvies 327 mens 872 management 2288 administratie 7673 opleiding 9334 | |
| antoinettebreed.nl | Antoinette Breed | Antoinette Breed is geboren in het Noord-Hollandse landschap en heeft een universitaire opleiding tot arbeids- en organisatiepsycholoog gevolgd aan de Universiteit van Amsterdam. Na een carrière van 15 jaar als consultant en psycholoog bij diverse adviesbureaus, besluit zij haar kennis en ervaring te benutten als zelfstandig ondernemer, erkend als Registerpsycholoog NIP/Arbeid en Organisatie. Zij biedt haar diensten aan aan diverse organisaties, waaronder adviesbureaus en overheidsinstanties, en coacht regelmatig studenten van de Hanzehogeschool Groningen. | Coaching → Loopbaan Coachen 18 Psychologie → Arbeids 18 | assessment 486 psychologie 788 begeleiding 10556 project 47141 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| beyondmetoo.nl | Filosofie BeyondMetoo | Filosofie BeyondMetoo erkent dat het in organisaties moeilijk kan zijn om openlijk te spreken over kwetsbare onderwerpen. De website beschrijft hun filosofie van het 'bespreekbaar maken van het onbespreekbare' om zo zelfredzaamheid en verantwoordelijkheid te creëren. De aanpak van BeyondMetoo richt zich op het faciliteren van een open gesprek met alle betrokkenen, waarbij de rol van een derde persoon als toeschouwer cruciaal is om dynamische obstakels te doorbreken. De website benadrukt de belang van een intakegesprek voorafgaand aan de begeleiding om de verwachtingen en spanningsvelden binnen de organisatie te begrijpen, met behulp van diverse methodieken en de ervaring van hun team. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | dynamiek 168 intake 796 gesprek 2612 veiligheid 6858 begeleiding 10556 | |
| jouwkoerscentraal.nl | Jouw Koers Centraal | De spiegelingstechniek, waarbij paarden gebruikt worden om zelfreflectie te stimuleren, wordt aangeboden om inzicht te krijgen in persoonlijke intenties, gevoelens en gedragingen. Individuele coaching richt zich op het bereiken van persoonlijke doelen, waarbij thema's als persoonlijke grenzen, leiderschap en weerbaarheid worden onderzocht en patronen worden doorbroken. Groepsinteracties worden onderzocht door het gebruik van paarden, om dynamiek, visie en de relatie tussen persoonlijkheden binnen het team te analyseren. | Management → Teammanagement 679 Spiritualiteit → Sjamanisme 256 | intentie 123 dynamiek 168 visie 1775 paard 4351 coaching 22044 | |
| b-hr.nl | Buro HR | Het bureau richt zich op bedrijven die geen eigen HR-afdeling hebben, maar toch ondersteuning nodig hebben in het HR-beleid en gerelateerde processen. Buro HR biedt diensten zoals beleidsadvies, herstructurering, loopbaanbegeleiding, ziekteverzuimbeheer en het motiveren van medewerkers. Barbara Mensink, de oprichter, onderscheidt zich door haar positieve en oplossingsgerichte aanpak, gebaseerd op haar ervaring in diverse organisaties, waaronder projectmatige en zorginstellingen. | Beroep & Carrière → Arbeidsmarkt 493 | ontwikkelen 111 hr 816 beleid 1730 medewerker 4055 zorg 11958 | |
| somerzin.nl | Somerzin | Somerzin biedt werknemers de mogelijkheid om hun eigen inspiratie te herontdekken en deze te verbinden met hun werk. De organisatie stelt dat een positief arbeidsklimaat essentieel is voor de gezondheid van zowel de organisatie als de werknemers, en dat burn-out vaak het gevolg is van een gebrek aan dit klimaat. Somerzin geeft advies over hoe werknemers een innerlijke gedrevenheid en positieve overtuiging kunnen ontwikkelen en hoe ze bij kunnen dragen aan een constructieve werkomgeving. | Sociale Zaken → Maatschappelijk Werk 552 | zingeving 323 werknemer 1117 werk 2658 inspiratie 4030 | |
| indelijn.nl | INDELIJN | INDELIJN helpt artsen om hun praktijk te professionaliseren door organisatie- en kwaliteitsmanagement te adviseren en operationele ondersteuning te bieden, inclusief tijdelijke inzet bij nieuwe initiatieven en projecten. De website beschrijft de betaaltitel voor praktijkmanagement, die sinds 2018 door zorgverzekeraars wordt vergoed onder voorwaarden, met name voor samenwerkingsverbanden van meer dan 10.000 verzekerden. INDELIJN benadrukt dat praktijkmanagement maatwerk is en biedt diensten zoals data beveiligingsonderzoeken, risico-inventarisaties en compliance met nieuwe wetgeving, zoals de AVG. | Zorg → Zorgorganisaties 555 | management 2288 risico 2787 ondersteuning 7747 praktijk 8883 samenwerking 16762 | |
| kimroemers.nl | Kim Roemers | Kim Roemers is een ervaren manager met 18 jaar ervaring in de zorg, die sinds 2021 ook als gecertificeerd vertrouwenspersoon werkt. Haar diensten omvatten interim management, waarbij zij zich richt op het oplossen van organisatieproblemen en het implementeren van verbeteringen, evenals het bieden van vertrouwen als vertrouwenspersoon. Roemers benadrukt haar resultaatgerichte aanpak, haar vaardigheid in verandermanagement en haar aandacht voor de menselijke aspecten binnen de zorg. | Wetenschap & Onderzoek → Wetenschap 3123 | resultaatgerichtheid 18 vertrouwenspersoon 321 verandermanagement 407 mens 872 interim management 1166 | |
| spiritinternational.nl | Spirit International | Het bedrijf benadrukt een groei-gerichte, mensgerichte benadering van bedrijfskundig advies, waarbij samenwerking en teamwork worden geprioriteerd. Spirit International’s strategieën zijn ontworpen om bedrijven vooruit te helpen, met een analytische en uitdagende kijk op het identificeren en aanpakken van problemen. Het bedrijf positioneert zichzelf als een ‘motor van verandering’ en biedt praktische, no-nonsense oplossingen en duidelijke communicatie om organisatorische verbeteringen te faciliteren. | | onderhandeling 244 verandering 2886 groei 3883 strategie 8787 communicatie 10060 team 22312 | |
| boost-businesscoaching.nl | GroeiZaken | Het programma biedt een jaar lang live bijeenkomsten met topartsprekers en ondernemers die hun kennis delen. De focus ligt op het bepalen van een duidelijke missie en visie, en het nemen van actie om het leven en de onderneming te veranderen. Het programma is bedoeld voor ondernemers die zelfstandig handelen en bereid zijn om de controle te nemen en hun leven en bedrijf te verbeteren. | Coaching → Zakelijke Coaching 61 | missie 837 visie 1775 kennis 3611 doel 4518 programma 9144 | |
| kiemstrategie.nl | Kiem Strategie | Kiem Strategie is opgericht in 2007 door Sandy Hahn, een arbeids- en organisatiepsycholoog met ruim 15 jaar ervaring in werving, selectie, assessments, outplacement, loopbaanbegeleiding en coaching. Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder assessments, coaching, loopbaanbegeleiding en outplacement, met als doel het in kaart brengen van talent en het ontwikkelen van mensen. Kiem Strategie hecht waarde aan kwaliteit, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid, en zet de wensen van de klant centraal in hun aanpak. | Ondernemerschap → Ondernemingsraad 43 | outplacement 267 assessment 486 loopbaan 1318 talent 3957 coaching 22044 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| marcelburger.nl | Marcel Burger | De website benadrukt de waarde van inclusie, waarbij individuele talenten worden benut en waarde wordt gehecht aan diversiteit, wat leidt tot het behalen van aantrekkelijke doelen en plezier in het werk. Marcel Burger biedt coaching, teamsessies en ontwikkeltrajecten aan om inclusief leiderschap te ontwikkelen en werkplezier te verhogen. De website bevat een blog en actuele informatie, evenals een profiel met contactgegevens. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomgeving 170 | teamsessie 11 werkplezier 247 inclusie 406 leiderschap 3325 coaching 22044 | |
| lamision.nl | La Mision | De website beschrijft de uitdagingen waarmee organisaties te maken kunnen krijgen, zoals stroef lopende samenwerking en een belemmerende cultuur. Jildou Steensma legt uit dat haar werk gebaseerd is op haar interesse in culturen, voortkomend uit haar persoonlijke achtergrond en ervaringen. De website beschrijft haar werkwijze, waarbij ze gebruikmaakt van antropologische methoden om de dynamiek binnen organisaties te analyseren en tot duurzame veranderingen te leiden. | Management → Personeelsmanagement 1001 | dynamiek 168 gedrag 1758 verandering 2886 leiderschap 3325 cultuur 3783 samenwerking 16762 | |
| delacet.nl | DeLacet Adviesgroep | De adviesgroep richt zich op het creëren van draagvlak voor veranderingen binnen organisaties, waarbij het inlevingsvermogen van de medewerkers centraal staat. Het team, onder leiding van Jan van Dijken, beoogt de balans te vinden tussen zakelijke benaderingen en de menselijke aspecten binnen de organisatie. De focus ligt op het stimuleren van innovatie, het behouden van een functionele interactie met de omgeving en het waarborgen van maatschappelijk verantwoord ondernemen. | | verandering 2886 personeel 2954 verbinding 3311 omgeving 3950 | |
| stefaniestevens.nl | Stefanie | Stefanie introduceert zichzelf als een toegewijde zakelijke partner die samenwerkt met bedrijven om een positieve en inclusieve werkomgeving te creëren. Ze benadrukt haar carrièrepad, waarbij ze haar snelle opkomst in de bedrijfsstructuur beschrijft, die eindigt met een C-level positie binnen een korte periode. De website moedigt potentiële klanten aan om contact op te nemen met Stefanie om te bespreken hoe ze hen kan helpen de productiviteit opnieuw te definiëren en diversiteit te omarmen. | | diversiteit 480 productiviteit 486 geluk 633 carrière 1185 samenwerking 16762 | |
| larafrank.nl | Lara Frank | Lara Frank begon haar carrière als organisatieadviseur na het behalen van een diploma in sociale en organisatorische psychologie aan de Universiteit Leiden in 1995, waarbij ze advies en veranderingsprocessen faciliteerde voor diverse organisaties. Ze specialiseert zich in het helpen van organisaties met complexe situaties, met name die met fragiele vertrouwen of psychologische druk, door open dialoog te faciliteren en een veilige ruimte te creëren. Lara’s benadering is gebaseerd op eenvoud, reflectie en aanwezigheid, met de focus op blinde vlekken blootleggen, spanningen verminderen en wederzijds begrip en hernieuwde focus bevorderen binnen teams. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | dynamiek 168 dialoog 371 spanning 462 perspectief 865 vertrouwen 1384 | Leiden → Academiewijk 71 |
| hanckhoogenraad.nl | Hanck & Hoogenraad | Het bedrijf heeft meer dan 40 jaar ervaring in het werven en selecteren van leiders, met de overtuiging dat de ambities en kernwaarden van een organisatie en een leider moeten overeenkomen. Hanck & Hoogenraad gelooft dat authentieke leiders met lef essentieel zijn voor succes, omdat zij vanuit hun eigen waarden denken en handelen. De werkwijze van het bedrijf kenmerkt zich door nuchterheid, transparantie en een persoonlijke benadering, waarbij talenten en drijfveren van leiders in kaart worden gebracht. | Zorg → Zorginstellingen 113 | selectie 579 werving 894 waarde 1083 leiderschap 3325 talent 3957 | |
| vanzijlcoaching.nl | Van Zijl Coaching | De coach, Peter van Zijl, benadrukt zijn nuchtere, pragmatische en resultaatgerichte aanpak, evenals het gebruik van humor in zijn coaching. De praktijk biedt verschillende diensten, waaronder coaching, loopbaanbegeleiding, WerkFit & NaarWerk-trajecten/Jobcoaching en tijdige interventies om ziekteverzuim te voorkomen of te bekorten. De website biedt contactgegevens en informeert bezoekers over mogelijke problemen bij het verzenden van berichten. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 | interventie 272 humor 360 loopbaanbegeleiding 478 werkgever 2231 coaching 22044 | |
| jannekeruijs-supervisiecoaching.nl | Janneke Ruijs Supervisie en Coaching | De website biedt informatie over de praktijk van Janneke Ruijs, gespecialiseerd in supervisie, coaching en intervisie. Supervisie, coaching en intervisie worden beschreven als methoden om plezier in het werk te behouden of moeilijke situaties te onderzoeken, wat leidt tot meer inzicht in het eigen functioneren. De website bevat een contactformulier, telefoonnummers en KvK-nummer, en biedt de mogelijkheid tot een vrijblijvend kennismakingsgesprek. | Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | intervisie 344 supervisie 720 coaching 22044 | |
| hvelreki.nl | Hvelreki | De website introduceert Hvelreki als een IJslandse uitdrukking voor het wensen van geluk en beschrijft de dienstverlening als een bijdrage aan het welzijn van cliënten en teams. De website biedt persoonlijke coaching via e-mail, zonder afspraak en reistijd, met de nadruk op creatieve en eerlijke begeleiding. De website beschrijft een teamscan die gericht is op het identificeren van teamkwaliteiten en ontwikkelpunten, met als doel van wederzijdse leerproces. | Management → Teamontwikkeling 656 | persoonlijke coaching 31 intervisie 344 geluk 633 coaching 22044 team 22312 | |
| hhtraining-advies.nl | H.H. Training & Advies | De website biedt verschillende trainingsmogelijkheden, waaronder bedrijfstrainingen en individuele trainingen voor mentale en fysieke balans. De oprichter, een bevlogen professional met 15 jaar ervaring bij de rijksoverheid, specialiseert zich in communicatie, gezondheid en de ontwikkeling van mentale en fysieke vaardigheden. De website benadrukt de persoonlijke aanpak en de mogelijkheid tot het 'zelf aan het roer staan' voor een gezond en vitaal leven, en biedt contactgegevens voor verdere informatie. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Sociale Diensten → Mentale Gezondheid 1171 | mens 872 vaardigheden 958 gezondheid 6343 programma 9144 communicatie 10060 training 22944 | |
| tijdvooreigeninzicht.nl | Praktijk voor Supervisie en Begeleide Intervisie | De website beschrijft dat alle gedrag een boodschap bevat en dat het wordt beïnvloed door context en interactie met anderen. De tekst benadrukt het belang van reflectie als een middel tot persoonlijke en professionele groei. De auteur deelt haar persoonlijke geschiedenis als nieuwsgierige en betrokken persoon, wat haar interesse in menselijk gedrag en interactie heeft gewekt. | Professionele Ontwikkeling → Supervisie 821 | reflectie 646 supervisie 720 gedrag 1758 | |
| flotadvies.nl | Flot Advies & Coaching | De website beschrijft de focus van Flot Advies & Coaching op het faciliteren van verandering en ontwikkeling door zowel de organisatorische als de gedragsmatige aspecten aan te pakken. De belangrijkste waarden die centraal staan, zijn inzicht, verbinding en groei. De werkwijze van Flot Advies & Coaching bestaat uit vier stappen: voorbereiding, verdieping, verbeelding van de toekomst en ondersteuning bij de uitvoering van de strategie. | | organisatieadvies 274 inzicht 1542 verandering 2886 strategie 8787 coaching 22044 team 22312 | |
| hulsbeekhr.nl | Hulsbeek HR | De professional biedt HR-advies, zowel tijdelijk als continu, in verschillende rollen zoals HR Businesspartner en HR adviseur, en kan in diverse sectoren werken, van groot internationaal tot MKB. De focus ligt op het stimuleren van een inclusieve werkomgeving, waarbij de nadruk ligt op diversiteit, open communicatie en een fijne werkomgeving voor alle medewerkers. De professional heeft ervaring met projecten op het gebied van Gender & Inclusion, Vitaliteit, Recruitment en Onboarding, en is geïnteresseerd in de ontwikkeling van HR teams en de toekomst van organisaties (Futureproof HR). | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | hr advies 44 inclusie 406 project 47141 | |
| gaincompany.nl | GainCompany | De website beschrijft de filosofie van GainCompany, waarbij 'gainen' – het bewust en doelgericht benutten van situaties – centraal staat. GainCompany biedt maatwerk trajecten aan voor persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschap, met een focus op gedrag, praktische toepassing en duurzame resultaten. De website presenteert testimonials van klanten die de kwaliteit van de diensten en de samenwerking met GainCompany benadrukken. | Marketing → B2B Marketing 301 | groeien 151 gedrag 1758 traject 3049 leiderschap 3325 samenwerking 16762 team 22312 | |
| hiat.nl | HIAT | HIAT gelooft dat verwondering, het vermogen om objectief te observeren, de basis vormt voor het creëren van impact in organisaties. De organisatie gebruikt verbazing om de oorzaken van patronen en overtuigingen te onderzoeken, met als doel een duurzame verandering te stimuleren. HIAT biedt ondersteuning bij het borgen en verankeren van veranderingen, waarbij de focus ligt op het creëren van duurzaamheid en niet op het vastleggen van procedures. | Management → Procesmanagement 265 | verwondering 44 verbetering 238 impact 921 verandering 2886 | |
| crescendo-coaching.nl | Crescendo coaching | Crescendo richt zich op het ontwikkelen van enthousiaste teams door team-ontwikkeltrajecten en het bevorderen van natuurlijk leiderschap bij leidinggevenden. De kern van hun werkwijze ligt in het beïnvloeden van drijfveren zoals verbinding en zelfhandhaving, waarbij positieve aspecten worden benadrukt en negatieve worden vermeden. Crescendo biedt trajecten aan voor teamontwikkeling en een expeditie voor het onzichtbaar maken van leiderschap, met als doel het versterken van teamdynamiek en succes. | Management → Teammanagement 679 | dynamiek 168 verbinding 3311 leiderschap 3325 talent 3957 team 22312 | Gelderland → Zutphen 2690 |
| talenttotbloei.nl | FIORE | De trainingen en coachingtrajecten van FIORE helpen deelnemers om verborgen talenten te ontdekken en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, vaak door het overwinnen van onbewuste blokkades. Drs. Eileen Koenraad-Montanus, de oprichtster van FIORE, heeft een psychologie-opleiding gevolgd en ervaring als psycholoog en trainer/consultant bij een HR adviesbureau. FIORE biedt diensten zoals teambuilding en teamcoaching, waarbij de focus ligt op het benutten van teamkrachten en het verbeteren van samenwerking. | Coaching → Systemische Coaching 162 Human Resources → Talent Management 451 | blokkade 418 verandering 2886 groei 3883 talent 3957 team 22312 | |
| wakeupatwork.nl | Wake Up at Work | Wake Up at Work biedt expertise op het gebied van HR-vraagstukken om teams optimaal te benutten en werknemers gelukkiger en effectiever te maken. De website biedt verschillende trajecten en tools, zoals Persoonlijk Leiderschap, Teams, Insights Discovery en Traineeships, met als doel de ontwikkeling van werknemers te stimuleren. Wake Up at Work legt de nadruk op het uitdagen van bestaande perspectieven, het kritisch denken en het doorbreken van negatieve patronen om ruimte te creëren voor groei en ontwikkeling. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | perspectief 865 bewustzijn 1121 patronen 1506 traject 3049 groei 3883 team 22312 | |
| fructusconsultancy.nl | Fructus Consultancy | De consultancy biedt diensten aan zoals verandermanagement, projectmanagement en HR-advies, en helpt organisaties te transformeren en hun prestaties te verbeteren. Fructus Consultancy is vooral actief in profit- en non-profit organisaties, met name op het gebied van het verbeteren van medewerkersbetrokkenheid en het verminderen van ziekteverzuim. Het bedrijf richt zich op functies in het midden en hoger middenkader, zowel in tijdelijke als vaste opdrachten. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | hr-advies 175 verandermanagement 407 projectmanagement 2984 | |
| orglife.nl | OrgLife | De website gaat over de uitdagingen waar organisaties mee te maken hebben bij het omgaan met verandering en het ervoor zorgen dat hun teams voorbereid zijn op de toekomst. OrgLife opereert op het snijvlak van mensen, teams en werk, met als doel de effectiviteit van organisaties en de ontwikkeling van medewerkers te verbeteren. Het bedrijf biedt diensten aan waaronder advies en interim management, en geeft contactgegevens voor vragen. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | toekomst 369 mens 872 interim management 1166 team 22312 | |
| act-to-bloom.nl | Act to Bloom | De website presenteert coachingdiensten voor zowel particulieren als bedrijven, gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling. De coach biedt maatwerktrajecten aan in het gebied van loopbaan, leiderschap en werk-privé balans, met als sleutelwoord empowerment. Contactgegevens en openingstijden worden aangeboden, en er is de mogelijkheid om een vrijblijvende kennismaking of intakegesprek aan te vragen. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | empowerment 87 werkplezier 247 succes 604 loopbaan 1318 werk 2658 coaching 22044 | |
| psycholoogludgersluys.nl | Ludger Sluys Psycholoog Coach | Ludger Sluys heeft een achtergrond in psychologie, met een VWO-opleiding, militaire dienstplicht en vervolgens een studie aan de Vrije Universiteit. Na zijn studie begon hij als psycholoog en heeft hij ervaring opgedaan in verschillende rollen, waaronder cognitief gedragstherapeut, GZ-psycholoog en manager. De website biedt coaching, trainingen en organisatieadvies, en benadrukt de noodzaak om uitdagingen aan te pakken en persoonlijke groei te bevorderen, met een focus op Amsterdam. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 Management → Personeelsmanagement 1001 | psycholoog 1016 management 2288 stress 3872 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| nr-ac.nl | NR Assessment & Coaching | De website introduceert Nicolette Raap als Arbeid- en Organisatiepsycholoog en biedt informatie over haar aanbod van assessments (loopbaan, selectie, ontwikkelings assessments) en coaching (teamcoaching, re-integratie, individuele coaching, paardencoaching). De website benadrukt dat het doel van de diensten is om inzicht te creëren in talenten en drijfveren, waardoor passende keuzes gemaakt kunnen worden voor functies of ontwikkeltrajecten, en om valkuilen te herkennen en kwaliteiten te ontwikkelen. De website publiceert regelmatig blogs en berichten over onderwerpen zoals positieve psychologie en training, en beschrijft de samenwerking van de psycholoog met andere professionals om haar kennis te vergroten en landelijk opdrachten aan te pakken. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | drijfveren 199 assessment 486 talent 3957 ontwikkeling 7855 netwerk 11755 coaching 22044 | |
| essentis.nl | Essentis | Johan van de Velde deelt zijn ervaringen en achtergrond als ondernemer en manager, met een focus op een no-nonsense en heldere benadering. De website verwijst naar zijn opleiding en werkervaring bij Ter Steege, een producent van glas en keramiek, en de invloed van deze ervaringen op zijn visie. Essentis richt zich op het vinden van schoonheid, ordening en harmonie in het leven en in de onderneming, met verwijzing naar de theorieën van Vitruvius en Leonardo da Vinci. | | harmonie 241 persoon 449 ondernemerschap 1408 visie 1775 ervaring 5261 | |
| innerguidancemission.nl | Inner Guidance Mission | De website benadrukt het belang van het luisteren naar je innerlijke zelf en het nemen van controle over je eigen leven. Het bedrijf is ontstaan door 20 jaar ervaring in coaching, training en consultatie, waarbij integriteit en authenticiteit centraal staan. De aanbod omvat maatwerk trainingen en consultaties, gebaseerd op persoonlijke ervaringen, eeuwenoude kennis en een unieke combinatie van coaching en consulting. | Filosofie → Ethiek 441 Persoonlijke Ontwikkeling → Bewustzijn 1000 | zelfrealisatie 30 consultatie 361 leiding 639 perspectief 865 mindfulness 1743 coaching 22044 | |
| hrinscope.nl | HR in scope | De website benadrukt dat werkgevers hun personeel graag ruimte willen bieden om zich verder te ontwikkelen, maar vaak niet de tijd of kennis hebben om taken zoals functioneringsgesprekken, herstructureringen of het opstellen van nieuw personeelsbeleid uit te voeren. HR in scope biedt oplossingen voor diverse HR-vraagstukken, zoals complexe verzuimzaken, het aansluiten van werknemers op nieuwe functie-eisen en het omgaan met afwezigheid van de HR-manager. De dienstverlener benadrukt zijn expertise in HR-probleemoplossing en de focus op aandacht voor de medewerkers die het verschil maken. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | vraagstuk 405 structuur 854 verzuim 902 expertise 1611 beleid 1730 personeel 2954 | |
| magikhetzien.nl | Peter Creemers | De website benadrukt de waarde van vragen en niet-weten bij het vinden van oplossingen, en het vermijden van innerlijke verhalen of misleidende invloeden. De tekst beschrijft de verschuiving naar een 'Plug & Play' mentaliteit in de moderne wereld, waarbij organisaties zich flexibel en aanpasbaar moeten bewegen om in veranderende netwerken te passen. Peter Creemers werkt op maat voor zijn klanten, waarbij hij samen met hen aan de actuele problemen werkt om beweging te creëren binnen de context van het grotere geheel. | | vraag 2293 verandering 2886 innovatie 4625 netwerk 11755 | |
| chellenge.nl | Chellenge | De website benadrukt dat verandering vaak buiten de comfort zone van individuen plaatsvindt en dat zelfkennis hierbij essentieel is. Chellenge werkt volgens vaste principes om succesvolle en duurzame veranderingen binnen organisaties te realiseren. De organisatie is opgericht door Ellen den Mulder, die de meeste opdrachten zelf uitvoert. | Sociale Wetenschappen → Sociologie 418 | principe 112 zelfkennis 205 verandering 2886 cultuur 3783 | |
| nicklemmens.nl | Nick Lemmens | Nick Lemmens biedt coaching, leiderschapstraining en managementadvies aan, gericht op het vinden van persoonlijke kracht en het navigeren naar persoonlijke doelen. De website beschrijft de achtergrond van Nick Lemmens, met jarenlange ervaring bij het Ministerie van Defensie, inclusief werk bij een elite eenheid van de Koninklijke Marechaussee en diverse Commandantenfuncties. De werkwijze van Nick Lemmens wordt omschreven als liefdevol confronterend, open en verhelderend, en is geschikt voor individuen en bedrijven van verschillende omvang. | Spiritualiteit → Holisme 426 Spiritualiteit → Spirituele Ontwikkeling 320 | managementadvies 38 hart 521 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| prohuman.nl | ProHuman | ProHuman is ontstaan in de afgelopen vijf jaar en is uitgegroeid tot een belangrijke partner in carrièreplanning, coaching, outplacement en werving en selectie. Het bedrijf legt de nadruk op het identificeren en begeleiden van talent, waarbij ze de kracht van mensen benutten om individuen en organisaties te verbeteren. ProHuman beschikt over een uitgebreid netwerk van managers en adviseurs en maakt optimale matches tussen de behoeften van organisaties en de ambities van professionals, gebaseerd op expertise en slimme tools. | Human Resources → Assessment 72 Ondernemerschap → Ondernemingsraad 43 | manager 192 adviseur 1016 carrière 1185 talent 3957 netwerk 11755 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| breenie.nl | Breenie | De website biedt diverse aanpakken, waaronder BrainReset, Mediumgesprekken en SoulRealigment, om individuen te helpen bij het herdefiniëren van hun leven. De website biedt begeleiding van Regina, die zich presenteert als een persoonlijke gelukspadbegeleider en uitnodigt tot contact voor individuele besprekingen. De website benadrukt dat de verandering van richting en het verkrijgen van meer positiviteit in het leven een persoonlijke keuze is en in de handen van de gebruiker ligt. | Welzijn → Geluk 206 | verandering 2886 | |
| interreflect.nl | InterReflect | InterReflect biedt trainingen, coaching en HR-advies aan. De organisatie helpt mensen en organisaties met vragen over persoonlijk functioneren, teamwerk en verbindend leiderschap. InterReflect ondersteunt de verbetering van verschillende aspecten, zoals persoonlijk functioneren, leiderschap, teamprestaties en organisatiegroei. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | hr-advies 175 reflectie 646 coaching 22044 training 22944 | |
| dignify.nl | Dignify | Dignify biedt strategische, structurele en culturele ondersteuning om de organisatiedoelen te aligneren en een omgeving te creëren waarin individuele talenten en ambities optimaal benut worden. De aanpak richt zich op het creëren van veerkracht, betrokkenheid en productiviteit, met behulp van principes uit de psychologie en methoden zoals agile werken, psychologische veiligheid en participatie. Dignify integreert gedrag, structuur, strategie en cultuur holistisch in veranderingsprocessen, waarbij de intensiteit en snelheid van de verandering aan de behoeften van de teams worden aangepast. | Coaching → Professionele Coaching 520 | passie 771 psychologie 788 verandering 2886 cultuur 3783 strategie 8787 team 22312 | |
| packtpsychologie.nl | PACKT | De website richt zich op het bevorderen van zelfinzicht en talentontwikkeling door middel van wetenschappelijk onderbouwde inzichten en instrumenten. Wouter Elfers, als psycholoog NIP en gecertificeerde keuringspsycholoog, biedt expertise in het ontwerpen en uitvoeren van selectie- en ontwikkelingsprocessen voor bedrijven en overheidsorganisaties. PACKT benadrukt de persoonlijke en zorgvuldige benadering, waarbij de nadruk ligt op het vergroten van zelfbewustzijn, zelfvertrouwen en gevoel van grip bij de cliënt. | Management → Personeelsmanagement 1001 | zelfinzicht 339 assessment 486 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| iamhr.nl | I am HR | Iris van Mastrigt is een ervaren HR professional met een passie voor Human Resources en de digitalisering ervan. De website dient als kennismaking met de professional en haar expertise, met de nadruk op het identificeren van bedrijfseisen en het leveren van passende oplossingen. Bezoekers worden uitgenodigd contact op te nemen om meer informatie te verkrijgen over de dienstverlening van I am HR. | Business Consulting → Procesoptimalisatie 674 | behoefte 109 hr 816 digitalisering 834 ervaring 5261 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| remcohogenbirk.nl | remcohogenbirk.com | Remco Hogenbirk beschrijft zichzelf als een Agile Coach die gelooft in talent en potentieel en Agile als een manier van denken om continu te verbeteren. Hij benadrukt zijn inzet voor psychologische veiligheid, het vermijden van schade, en het uiten van authenticiteit, waarbij hij zijn principes respecteert en pas afwijkt als dat onveilig is. De website citeert positieve feedback van collega's die de creativiteit en de positieve energie van Remco Hogenbirk prijzen, met name in het organiseren en faciliteren van empowerment evenementen. | Management → Teamdynamiek 39 | psychologische veiligheid 15 empowerment 87 creativiteit 2418 verandering 2886 team 22312 | |
| kaaymac.nl | KaayMAC b.v. | Het bedrijf biedt diensten aan die variëren van onderzoek en rapportage tot het implementeren van oplossingen, vaak in samenwerking met ondernemers en management. Een belangrijk aspect van KaayMAC's werkwijze is het stimuleren van motivatie bij alle betrokkenen, wat essentieel is voor het succes van elke verandering. De website benadrukt dat KaayMAC niet alleen problemen analyseert, maar ook oplossingen met de opdrachtgever bespreekt en implementeert, wat expertise in de sector garandeert. | Productiviteit → Planning 410 | motivatie 713 rapport 1354 verandering 2886 | |
| vedutacoaching.nl | Veduta Coaching | Veduta Coaching biedt begeleiding aan teams die een verbetering van hun functioneren wensen, met een unieke aanpak gebaseerd op het horen, denken en zien van de uitdagingen binnen het team. De werkwijze omvat fases zoals verkenning, verdieping, verandering en verankering van verbeteringen. De coaching is gericht op teams die een veilige en prettige werkomgeving willen creëren en de kwaliteit van hun producten en diensten willen verbeteren. Er wordt een positieve ervaring gedeeld door een klant (Monique). | Management → Teamcoaching 460 | werkklimaat 27 verbetering 238 verandering 2886 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| prosperacademy.nl | Prosper Academy | De website presenteert een reeks van seminars gericht op het onderzoeken van complexe kwesties en het wankelen van aannames, met als doel deelnemers nieuwe inzichten te bieden. Deze seminars, zoals 'Continuous', behandelen actuele en controversiële thema’s, ingelicht door experts en ingewijden uit verschillende disciplines. De seminars omvatten onderwerpen als altruïsme, purpose-driven experiences, en leiderschap, en worden gehouden in verschillende locaties, waaronder Utrecht en Leiden. | | seminar 282 inzicht 1542 thema 3684 | Zuid-Holland → Leiden 7089 |
| babsvriezen.nl | Avada | Babs Vriezen biedt diverse coachingdiensten aan, waaronder organisatiecoaching, individuele coaching, team coaching, intervisie begeleiding en trauma coaching. De website bevat testimonials van cliënten die de effectiviteit van Babs' coaching prijzen, met name haar vermogen om een veilige sfeer te creëren en diepe inzichten te genereren. Daarnaast wordt een nieuwsfeed gepresenteerd waarin Babs haar recente activiteiten en interessante publicaties deelt. | Psychische Gezondheid → Traumasupport 175 | trauma 2085 nieuws 14930 coaching 22044 training 22944 | |
| lopas.nl | Lopas | De website beschrijft de aanpak van Lopas, die ‘onderzoekend leren en ontwikkelen’ heet, waarbij de nadruk ligt op gesprek, reflectie en het openen van blikken om behoeften te identificeren en oplossingen te vinden. Lopas biedt persoonlijke en teamontwikkelingsprogramma's aan, die gericht zijn op het verkennen van persoonlijke overtuigingen, talenten en leerdoelen, evenals het aanleren van nieuwe vaardigheden en het beëindigen van ongewenste patronen. De website illustreert succesvolle implementaties van Lopas' diensten, zoals bij het Wilhelmina Ziekenhuis, waar een leiderschapsdag tot een ‘reset’ van de presence en een openheid voor vernieuwing leidde. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 Ouders & Gezin → Pedagogiek 1075 | ontwikkelen 111 reflectie 646 leren 885 visie 1775 leiderschap 3325 training 22944 | |
| altijd38.nl | Altijd38 | Peter Haverkort biedt persoonlijke coaching, gericht op heroriëntatie en het vinden van de rode draad in het leven of werk, evenals teamontwikkelingstrajecten en procesoptimalisatie. Hij begeleidt teams en leidinggevenden bij het omgaan met veranderingen, het verbeteren van processen en het versterken van hun kracht. Altijd38 benadrukt de mogelijkheid om terug te keren naar de eigen ziel en levensvreugde en licht, en biedt een vrijblijvende consultatie aan. | | verandertraject 33 leiderschap 3325 proces 3917 coaching 22044 team 22312 | |
| colorfulculture.nl | Colorful Culture | De website wordt gerund door Janny Kappert, een corporate antropoloog die adviseert, schrijft en spreekt over organisatiecultuur. De website beschrijft de diensten van Colorful Culture, waaronder het analyseren en verbeteren van organisatieculturen, met behulp van een antropologisch perspectief. Janny deelt haar ervaringen en inzichten uit reizen en onderzoek om bruikbare handvatten te bieden voor het versterken van samenwerking en het creëren van een positieve werkomgeving. | Sociale Wetenschappen → Antropologie 63 | antropologie 35 verandering 2886 cultuur 3783 samenwerking 16762 | |
| wallizcoaching.nl | WalLiz Coaching | De website biedt informatie over de werkwijze van Liesbeth, inclusief een intakegesprek en het proces van het creëren van beelden om de essentie van het verhaal vast te leggen. Liesbeth biedt coaching aan voor diverse cliënttypes, waaronder organisaties en particulieren, en helpt hen bij het bepalen van hun toekomst en richting. De website bevat testimonials van cliënten en een profiel van Liesbeth, evenals informatie over haar contactgegevens en de copyrightinformatie. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 | essentie 153 intake 796 beeld 2543 verhaal 8325 coaching 22044 | |
| deautodidact.nl | De Autodidact | De website biedt verschillende diensten, waaronder (bij)lessen Nederlands, trainingen gericht op ‘natuurlijk leren & werken’, en het coachen van HBO-docenten in het ontwikkelen van 21st century skills. De inhoud benadrukt het belang van verbinding met persoonlijke kwaliteiten en het waarderen van verschillen, in plaats van te streven naar uniformiteit in het leer- en werkgeluk. De website’s doel is om bezoekers te inspireren tot het ondernemen van nieuwe stappen, door middel van begeleiding en het identificeren van onderliggende vragen en persoonlijke antwoorden. | | antwoord 108 essentie 153 werken 506 leren 885 vraag 2293 verbinding 3311 | |
| rebenroer.nl | Spiff Collective | De website verklaart dat verandering vaak begint met het beïnvloeden van anderen, waarbij men anderen adviseert wat zij moeten doen. Echter, de kern van verandering ligt in het zelfhandelen en het afstemmen van eigen gedrag op de verwachtingen. Interactie wordt gepresenteerd als een essentieel instrument voor verandering, dat leidt tot open communicatie, wederzijds begrip en nieuwe inzichten. Het doel is om tot robuuste beslissingen en afspraken te komen. De website introduceert Spiff Collective als een collectief dat al sinds 2010 actief is en verandertrajecten begeleidt, met de focus op het ontwikkelen van mensen en de veranderflexibiliteit van organisaties. De aanpak omvat sparren, vragen onderzoeken en het smeden van nieuwe plannen. | Communicatie → Interne Communicatie 63 | interactie 228 plan 2186 gesprek 2612 verandering 2886 team 22312 | |
| evertblaauwendraad.nl | Evert Blaauwendraad | Evert Blaauwendraad beschrijft zichzelf als een mensen-, veranderings- en programmamanager met een talent voor het snel aanpassen en oplossen van situaties, waarbij zowel de klant als de werknemer centraal staan. Hij benadrukt zijn ervaring in het opbouwen, herstructureren en afstemmen van teams en organisaties, met name in complexe, internationale omgevingen en tijdens organisatorische veranderingen. Naast zijn managementvaardigheden is Blaauwendraad een fotograaf die gespecialiseerd is in portretten, waarbij hij de nadruk legt op het vastleggen van sfeer en persoonlijkheid, en vaak visuele communicatie combineert met zijn verbale en schriftelijke vaardigheden. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | mens 872 management 2288 verandering 2886 fotografie 9313 communicatie 10060 coaching 22044 | |
| carinavanlenteren.nl | Carina van Lenteren | De website presenteert verschillende coachingvormen, waaronder managementcoaching, loopbaancoaching, walk & talk sessies, intervisie, eenmalige context sessies en haiku workshops. De website adresseert veelvoorkomende uitdagingen waarmee professionals te maken kunnen hebben, zoals eenzaamheid aan de top, burn-out, loopbaanverandering en problemen op het werk. De haiku workshop wordt gepresenteerd als een manier om door middel van natuurlijke wandelingen en reflectie tot rust te komen en creatief te zijn. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | intervisie 344 loopbaan 1318 management 2288 natuur 9184 workshop 15839 coaching 22044 | |
| kienopleren.nl | Suzanne Kienjet-Laeven | De website beschrijft expertise in strategisch L&D advies, HR projectmanagement, leiderschapsontwikkeling en succession planning, gericht op het vergroten van de groei van zowel mens als organisatie. De aanbod omvat het creëren van een lerende organisatie, het neerzetten van interne academies, het ontwikkelen van opleidingsbeleid en het implementeren van maatwerk leertrajecten. Suzanne Kienjet-Laeven beschrijft haar ervaring als projectleider, adviseur en trainer in learning & development en strategische HR, met de focus op effectieve menselijke inzet en ontwikkeling. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | mens 872 talent 3957 ontwikkeling 7855 strategie 8787 opleiding 9334 project 47141 | |
| infobressers.nl | Bressers Coaching & Assessments | Het bedrijf, opgericht in 1995 door drs. Neel Bressers, is gespecialiseerd in het beoordelen en ontwikkelen van mensen. Bressers Coaching & Assessments legt de nadruk op kwaliteit, professionaliteit en een persoonlijke benadering, met gebruik van scherpe analyses en een resultaatgerichte werkwijze. Het bedrijf hanteert de beroepscode van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) en werkt samen met andere adviesbureaus en psychologen. | Onderwijs → Loopbaan & Carrière 3313 | loopbaanadvies 230 outplacement 267 assessment 486 psychologie 788 coaching 22044 training 22944 | Noord-Brabant → Vught 1230 |
| doyerconsultancy.nl | Doyer Consultancy | De website behandelt de vraag hoe transitie en transformatie werken en hoe organisaties of systemen daadwerkelijk in beweging kunnen worden gebracht. Het benadrukt dat de oplossing al in de organisatie of het systeem aanwezig is, en dat de kunst ligt in het identificeren en delen van deze wijsheid. De website beschrijft de werkzame ingrediënten van transformatie, zoals het overbruggen van tegenstellingen en het verbinden van extremen, en de positieve resultaten daarvan. | Management → Procesmanagement 265 | transitie 448 transformatie 1005 systeem 4464 | |
| managementcapacity.nl | Management Capacity | De website beschrijft dat succesvolle veranderingen afhankelijk zijn van het begrijpen en benutten van de menselijke aspecten, zoals gedrag, belangen en drijfveren binnen een organisatie. Management Capacity neemt de leiding in de procesbegeleiding van veranderingen, en richt zich op diverse sectoren waaronder MKB(+), de cultuursector, het hoger onderwijs en de zorg. Het bedrijf is opgericht met de missie om de menselijke impact op verandering te benadrukken en waarde toe te voegen, gebaseerd op de expertise van de oprichter als psycholoog en zijn ervaring in managementfuncties. | Management → Procesmanagement 265 Management → Teamontwikkeling 656 | procesbegeleiding 173 impact 921 management 2288 verandering 2886 | |
| robtutert.nl | T-MA | Het bureau biedt diensten aan op het gebied van gebiedsontwikkeling, centrumplannen, stationsomgevingen en transformatie van stedelijk gebied, en helpt bij het formuleren van nieuwe visies en beleidskaders. T-MA assisteert gemeenten en regio's met vragen over bijvoorbeeld het opstellen van een Omgevingsvisie, het verbinden van ruimtelijke en economische domeinen met het sociale domein en het creëren van een gemeenschappelijke visie bij fusies. De werkwijze van T-MA is analytisch en gericht op het vinden van oplossingen, met een integrale en sensitieve benadering van de verschillende betrokken partijen en hun belangen. | Duurzaamheid → Ruimtelijke Ordening 1074 | dynamiek 168 partij 542 ambitie 592 beleid 1730 project 47141 | |
| psychologischadviesbeekman.nl | Psychologisch Advies Beekman | De praktijk is gevestigd in Deventer en wordt gerund door Drs. drs. Jojanneke Beekman, een psycholoog met een achtergrond in gedrags- en neurowetenschappen en klinische psychologie. De praktijk biedt ondersteuning bij diverse vragen, waaronder loopbaanbegeleiding, het identificeren van persoonlijke kwaliteiten en het vinden van manieren om talenten te benutten. Cliënten kunnen contact opnemen via telefoon of e-mail om een afspraak te maken en meer informatie te verkrijgen over de aangeboden diensten. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 | psychologie 788 loopbaan 1318 diagnose 1333 begeleiding 10556 | Overijssel → Deventer 4751 |
| honucoaching.nl | Honu Coaching | Het bedrijf, Honu Coaching, baseert zijn aanpak op het Hawaiiaanse symbool van de zeeschildpad (Honu), dat staat voor wijsheid, geluk en navigatie. Het idee is dat de antwoorden al in de persoon zelf aanwezig zijn. De coaching richt zich op het identificeren en loslaten van patronen en persoonlijke bagage die de toegang tot de eigen wijsheid kunnen belemmeren. Er wordt gewerkt aan een verbinding tussen hoofd en hart. De coach, Patty Groen, heeft een achtergrond in Commerciële Economie en Human Resources en richt zich op het vertalen van strategische doelen naar praktische acties, met een focus op verandering en persoonlijke ontwikkeling. | Gezondheid → Orthopedagogiek 235 | wijsheid 205 intake 796 patronen 1506 verandering 2886 verbinding 3311 | |
| see-consult.nl | See Consult | Remko Seepma, de eigenaar van See Consult, biedt al sinds 2012 advies aan organisaties die zich in fasen van verandering en vernieuwing bevinden. Zijn aanpak is gebaseerd op helder leiderschap, duidelijke communicatie, structuur en richting, met als doel het bereiken van gestelde doelen. See Consult biedt diverse diensten, waaronder project- en programma management, interim management, en het faciliteren van teamontwikkeling en coaching, en heeft ervaring met verschillende sectoren, zoals IT, industrie en melkveetechnologie. | | verandering 2886 projectmanagement 2984 leiderschap 3325 communicatie 10060 coaching 22044 team 22312 | |
| organisatie-apk.nl | REOSS B.V. | De Organisatie-APK beoogt snel en effectief inzicht te geven in waar verbeteringen binnen een organisatie nodig zijn. REOSS B.V. biedt diensten aan om werkprocessen te verbeteren, leiderschapsontwikkeling te stimuleren en de competenties van medewerkers te verhogen. Het bedrijf beschikt over expertise in diverse bedrijfsthema's en processen om professionele resultaten te garanderen. | Business Consulting → Procesoptimalisatie 674 | werkproces 81 competentie 266 apk 2685 leiderschap 3325 | Gelderland → Apeldoorn 6996 |
| dewildeadviesencoaching.nl | DeWildeAdviesEnCoaching | De organisatie, opgericht door Eric de Wilde, heeft ruim dertig jaar ervaring in non-profit en zorg, waarbij ze zich richten op het helpen van mensen en organisaties om een volgende stap in hun groei te zetten. De aanpak is gebaseerd op empathie, analyse, en actuele kennis, met een focus op het behalen van concrete resultaten. De organisatie benadrukt het selecteren, stimuleren en ontwikkelen van medewerkers, wat leidt tot gemotiveerde teams. De diensten omvatten integratie van teams, crisismanagement, strategische sessies, en coaching op het gebied van leiderschap, competentie ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | crisis 346 management 2288 medewerker 4055 strategie 8787 coaching 22044 team 22312 | |
| polderdijkenvanderbijl.nl | Polderdijk en van der Bijl | De website biedt verschillende trainingsprogramma's, zowel openbare als incompany, en coaching, gericht op duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Polderdijk en van der Bijl benadrukt een persoonlijke en dynamische aanpak, waarbij klanten actief betrokken worden bij het ontwikkelen van effectieve oplossingen. De organisatie legt de nadruk op persoonlijk leiderschap, ondernemerschap en het stimuleren van groei en plezier in het werk, met een focus op professionele kwaliteit en resultaten. | Management → Personeelsmanagement 1001 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | ambitie 592 medewerker 4055 coaching 22044 training 22944 | Zeeland → Borsele 616 |
| annq.nl | AnnQ | AnnQ biedt diensten aan op het gebied van administratie, planning en organisatie. De website benadrukt een flexibele en persoonlijke aanpak, waarbij rekening wordt gehouden met de wensen van de klant. De website beschrijft de ervaring van AnnQ, haar stijl en de drive om perfectie te bereiken. | | secretariaat 167 planning 2325 administratie 7673 | |
| skilledpeople.nl | Skilled people | De artikel begint met het benadrukken van het gebrek aan een universeel geaccepteerde definitie van leiderschap als gevolg van evoluerende globale invloeden en generatieverschillen, verwijzend naar een studie uit 2016 van Northouse. De auteur presenteert een persoonlijk beeld van leiderschap, waarbij leiderschap wordt omschreven als het aanpassen aan individuele teamleden, het bieden van steun en het motiveren ervan. De website bevat ook bronnen over agile methodologieën, boeken en favoriete citaten, naast recente berichten en een navigatiemenu. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | citaat 43 bron 426 motivatie 713 visie 1775 leiderschap 3325 team 22312 | |
| bureau-dinsdag.nl | Bureau dinsdag | Bureau Dinsdag helpt organisaties bij het opbouwen van een sociaal veilige werkomgeving, waarbij gewenst gedrag en dialoog centraal staan. De aanpak omvat integrale benaderingen, veranderaanpakken, het ontwikkelen van beleid en procedures, het aanbieden van trainingen en workshops, en het leveren van online ondersteuning. Bureau Dinsdag benadrukt dat een succesvolle organisatie vertrouwen wekt bij klanten en medewerkers en streeft naar een cultuur van verbinding, dialoog en gemeenschappelijke doelen. | Human Resources → Employee Wellbeing 22 | sociale veiligheid 45 werkomgeving 409 beleid 1730 samenwerking 16762 training 22944 | |
| monarch-change.nl | Hans | De website beschrijft de situatie waarin organisaties 'koers verliezen' door problemen met leiderschap, gebrek aan verbinding of invloed van macht en geld. Monarch Change biedt geen coaching of advies, maar richt zich op het stellen van de juiste vragen en het benoemen van de essentie van de problemen. De aanpak is direct en praktisch, waarbij de focus ligt op het identificeren van wat nog klopt en het maken van keuzes die gedragen worden. | Management → Procesmanagement 265 | richting 69 vraagstuk 405 verbinding 3311 leiderschap 3325 | |
| toflourish.nl | Ramona Floris | Ramona Floris biedt haar expertise aan als interim manager, ZZP-er, workshop facilitator en presentator om organisaties te helpen met verandervraagstukken en cultuurverbetering. Ze specialiseert zich in customer experience en employee experience, en zet haar kennis in om duurzame veranderingen in organisaties te bewerkstelligen. De website biedt verschillende onderdelen, waaronder een blog, informatie over Ramona Floris, FAQ's, auteurs, evenementen, een winkel met patronen, thema's en een project genaamd ‘Twenty Twenty-Five’. | | ambitie 592 verandering 2886 cultuur 3783 ervaring 5261 | |
| werkenbij.driessengroep.nl | Driessen Groep | Driessen Groep benadrukt dat het doel is om werkgeluk te creëren en het geluk van werknemers en klanten te combineren. Het bedrijf beschrijft een cultuur van samenwerking, positieve werksfeer en persoonlijke ontwikkeling, waarbij de focus ligt op het doen van 'gave dingen die ertoe doen'. Driessen Groep hecht waarde aan duurzaamheid en verantwoordelijkheid voor de leefomgeving, met aandacht voor mensen, winst en planeet. | Werk → Werkgelegenheid 781 | werkgeluk 237 collega 289 werkomgeving 409 vacature 9260 duurzaamheid 18277 | Helmond → Stiphout 96 |
| sociotechniek.nl | BST Bureau voor Sociotechniek | De website beschrijft de sociotechniek als een bedrijfskundige stroming die voortkwam uit de systeemtheorie en is ontstaan bij het Tavistock Institute in het Verenigd Koninkrijk. Het bureau benadrukt het belang van hele taakgroepen, zelfsturende teams, stroomsgewijs produceren en integrale organisatievernieuwing. De website presenteert Bert Smeets, de organisatiepsycholoog en oprichter van BST, met een overzicht van zijn ervaringen als adviseur en trainer bij verschillende organisaties, waaronder Gemeente Rotterdam en ABP. | Beroep & Carrière → Arbeidsmarkt 493 | werken 506 verandering 2886 team 22312 | |
| setaradvies.nl | Setar advies | De naam ‘Setar’ is afgeleid van een Hebreeuwse naam van een adviseur van een koning en staat ook voor ‘ster’, ‘schittering’ of ‘iemand die tevoorschijn komt’. Setar biedt maatwerk advies en ondersteuning, met als doel mensen en organisaties te helpen hun potentieel te realiseren. De organisatie biedt diensten aan zoals bedrijfs- en organisatieadvies, psychologische bedrijfscoaching, coaching en therapie. | | therapie 7252 ondersteuning 7747 coaching 22044 | |